直屬企業(yè)2018年度經(jīng)營業(yè)績目標責(zé)任書

1、號碼：201801XXXX集團直屬企業(yè)2018年度經(jīng)營業(yè)績眼睛標承擔責(zé)任就任書XXXX集團綜合機設(shè)備有限公司甲： XXXX集團有限公司乙：綜合機設(shè)備有限公司第一條經(jīng)營業(yè)績評價為了明確甲乙雙方的責(zé)任，確保XX集團2018年度的工作目標全面完成，根據(jù)XX集團和上級集團公司簽訂的2018年度經(jīng)營業(yè)績目標責(zé)任書的要求，甲方作為乙方的管理者，依法對乙方行使監(jiān)督管理功能，確立乙方負責(zé)人的經(jīng)營業(yè)績評價制度，并確立經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書第二條審查期間甲方審查乙方，審查期為一年，即公元2018年1月1日至2018年12月31日。第3條審查內(nèi)容甲方關(guān)于乙方2018年的經(jīng)營業(yè)績評價指標和目標值(1)安全：單獨評價，提出另一

2、句(二)利潤：補貼前的利潤總額為360萬元。第四條審查和獎懲(1)甲方根據(jù)本責(zé)任書的規(guī)定審查乙方，對乙方進行獎懲。 乙方領(lǐng)導(dǎo)的基本報酬標準按照甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(二)年度主要評價指標方法如下：1 .乙年度基本評價指標：達成利益評價目標，業(yè)績報酬是基本工資的兩倍。2 .年度審查時，將乙方的以下指標與下方連結(jié)：(一)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)廉潔工作不合要求的，按照與甲方簽訂的全面從嚴治黨主體責(zé)任責(zé)任書扣除負責(zé)人業(yè)績報酬。(2)企業(yè)黨建工作(包括意識形態(tài))評價基本合格，扣除負責(zé)人5%業(yè)績報酬的審查不合格，扣除負責(zé)人10%業(yè)績報酬。(3)發(fā)生停工、高速公路、國道堵塞、大規(guī)模集體不穩(wěn)定事件，根據(jù)情況扣除負責(zé)人5-10%

3、的業(yè)績報酬。(4)甲方應(yīng)扣除業(yè)績報酬的其他情況，按照其規(guī)定扣除負責(zé)人的業(yè)績報酬。(3)乙方在超額達成甲方提出的年利潤評價目標，實現(xiàn)業(yè)績報酬的同時，以超額達成利益目標部分的10%提取超額達成利益目標報酬，最高不超過基本工資的1倍。(四)其他有關(guān)規(guī)定1 .在乙方評價期間內(nèi)獲得利益，但未完成甲方提出的利益評價指標的情況下，該業(yè)績報酬在以實際完成比例實現(xiàn)的乙方評價期間損失的情況下，該業(yè)績報酬為零。2 .乙方在甲方審查前，要提交必要的簽證材料和文件依據(jù)，甲方要確認審查指標的完成情況。3、乙方副職務(wù)負責(zé)人的報酬應(yīng)根據(jù)崗位職責(zé)、風(fēng)險和貢獻等因素進行年度綜合評價后確定分配系數(shù)。 懷疑違反紀律的小組成員，按照有

4、關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.XX集團派遣人在乙方工作期間所獲得的工資收入按照關(guān)于印發(fā)外派人員薪酬管理辦法的通知文件的規(guī)定，每月提交XX集團的財務(wù)。5 .經(jīng)營業(yè)績評價的其他事項還根據(jù)相關(guān)文件執(zhí)行。第五條各當事人的權(quán)利責(zé)任(1)甲方有權(quán)履行出資人的職責(zé)，維護所有者的權(quán)益，依法監(jiān)管乙方所屬企業(yè)的國有資產(chǎn)，有權(quán)依據(jù)有關(guān)程序?qū)σ曳竭M行評價，依據(jù)評價結(jié)果進行獎懲。(二)甲方采用報告書、經(jīng)濟運行分析、工作日程和企業(yè)重要情況報告等手段，定期跟蹤檢查和監(jiān)測乙方的年度經(jīng)營業(yè)績評價和重點工作目標的執(zhí)行情況。 乙方的經(jīng)營業(yè)績評價和重點工作目標的實現(xiàn)情況明顯落后時，甲方向乙方的企業(yè)負責(zé)人發(fā)出警告進行監(jiān)督。 審查期間乙方?jīng)]有完成甲方

5、提出的經(jīng)營業(yè)績的審查指標，差距大的情況下，甲方根據(jù)情況組織調(diào)整乙方黨政的主要領(lǐng)導(dǎo)。(3)乙方應(yīng)當遵守國家法律法規(guī)，誠實履行企業(yè)管理職責(zé)，實現(xiàn)國有資產(chǎn)的增值，不從事?lián)p害企業(yè)和國有資產(chǎn)利益的活動，受到甲方的績效評價，根據(jù)甲方的要求按期提交與本責(zé)任書有關(guān)的評價資料和文件。(四)乙方擁有依法經(jīng)營的企業(yè)的國有資產(chǎn)，有權(quán)按照本責(zé)任書的規(guī)定獲得報酬和獎懲。 對年度業(yè)績評價和獎懲意見有異議的，乙方有權(quán)向甲方提交。第六條責(zé)任書的變更、解除和終止(1)本合同生效后有約束力，任何一方不得擅自變更或解除。(二)國家法律法規(guī)、相關(guān)政策發(fā)生變化的，本責(zé)任書的規(guī)定與其抵觸或者因不可抗力的影響，雙方確定審查指標明顯不合適的，

6、經(jīng)雙方協(xié)商一致的，可以修改或變更解除本責(zé)任書的有關(guān)條款。(3)乙方應(yīng)根據(jù)前項提出變更或解除的責(zé)任書，并提交社長的事務(wù)會或董事會決議及其他有關(guān)證明文件。 乙方全體的被審查者可以書面一致的方式向甲方提出變更或解除本責(zé)任書的申請，經(jīng)過甲方的審查同意后，才能變更或解除本責(zé)任書。 在甲、乙雙方協(xié)商達成新的責(zé)任書之前，本責(zé)任書也有效。(4)責(zé)任書的一些條款的修改和變更不影響本責(zé)任書其他條款的效力。(5)在審查期滿、責(zé)任書履行完畢、本責(zé)任書自己終止的審查期間，乙方因經(jīng)營管理不善而差距較大，或因違法、違反而引起嚴重決策錯誤的，甲方有權(quán)解除本責(zé)任書并保留向乙方索賠的權(quán)利。 責(zé)任書的終止或解除并不免除乙方因上述原因應(yīng)承擔的法律責(zé)任。 包括但不限于對黨政府主要領(lǐng)導(dǎo)人扣除業(yè)績年收入、組織調(diào)整和經(jīng)濟賠償責(zé)任。第七條生效(1)本責(zé)任書經(jīng)甲、乙雙方黨政的主要負責(zé)人代表簽署后生效。(二)審查期間，乙方領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生變更，不影響責(zé)任書的效力。 本責(zé)任書對乙方變更者的接班人也有約束力。 乙方法定代表人或者二分之一以上人員離職或離任時，接班人可以與甲方協(xié)商繼續(xù)執(zhí)行、變更或解除本責(zé)任書。第8條附則(1)本責(zé)任書的不完備可以由雙方另外協(xié)商，簽訂補充文件，作為本責(zé)任書的附件。 責(zé)任書的附件是本責(zé)任書不可分割的組成部分，具有同等法律效力。(二)責(zé)任書中所說的“乙”便于閱讀乙方的個體或整體責(zé)任書的標題