工法知識(shí)講座

1、1,工法知識(shí)講座,中鐵一局集團(tuán)第五工程有限公司 施工技術(shù)部 2008-04-05,講座內(nèi)容,一、工法的起源 二、工法的概念 三、工法等級 四、工法的編寫內(nèi)容 五、工法的編寫技巧 六、工法獎(jiǎng)勵(lì)辦法 七、工法范例,一、工法的起源,工法是1988年建設(shè)部正式提出來的。1989年建設(shè)部頒布了施工企業(yè)實(shí)行工法制度的試行管理辦法，編制了首批工法，標(biāo)志著我國工法正式起步。我局也是從1989年就開始了工法開發(fā)，2002年及2007年先后印發(fā)了“九五”期間及“十五”期間工法匯編，共收錄了66項(xiàng)工法。,二、工法的概念,以工程為對象，工藝為核心，運(yùn)用系統(tǒng)工程的原理，把先進(jìn)技術(shù)和科學(xué)管理結(jié)合起來，經(jīng)過工程實(shí)踐形成的綜

2、合配套的施工方法。 它必須具有先進(jìn)、適用和保證工程質(zhì)量與安全，提高施工效率，降低工程成本等特點(diǎn)。,三、工法的等級,一級（國家級）：其關(guān)鍵技術(shù)和施工組織管理達(dá)到國內(nèi)領(lǐng)先水平或國家先進(jìn)水平，具有顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。 二級（省、部級）：其關(guān)鍵技術(shù)和施工組織管理達(dá)到行業(yè)先進(jìn)水平，具有較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。 三級（企業(yè)級）：其關(guān)鍵技術(shù)和施工組織管理達(dá)到集團(tuán)公司級施工企業(yè)先進(jìn)水平，有一定的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。,四、工法的編寫內(nèi)容,（一）前言 包括工法概括、形成過程、推廣應(yīng)用、技術(shù)鑒定或技術(shù)可靠性證明和有關(guān)獲獎(jiǎng)情況。,（二）工法特點(diǎn) 說明本工法與傳統(tǒng)施工方法的區(qū)別，與同類工法相比較，在工期、質(zhì)量、

3、安全、造價(jià)等技術(shù)經(jīng)濟(jì)效益方面的先進(jìn)性和新穎性。,（三）適用范圍 說明針對不同的設(shè)計(jì)要求、施工環(huán)境、工期、質(zhì)量、造價(jià)等條件，適宜采用本工法的工程對象。,（四）工藝原理 從理論上闡述本工法施工工藝及管理的基本原理，著重說明關(guān)鍵技術(shù)形成的理論基礎(chǔ)。,（五）工藝流程及操作要點(diǎn) 說明本工法的工藝程序與作業(yè)特點(diǎn)，不但要講清基本工藝過程，而且要講清程序間的銜接及其關(guān)鍵所在?？捎镁W(wǎng)絡(luò)圖（表格、框圖）表示。對由于構(gòu)造、材料或機(jī)具使用上的差異而引起的流程變化，也應(yīng)有所交待，同時(shí)還應(yīng)突出操作要點(diǎn)。 對工法中的專利技術(shù)或訣竅技術(shù)屬保密范疇的，編寫時(shí)可說明其代號(hào)和作簡要描述。,（六）勞動(dòng)組織 闡述本工法實(shí)施過程中勞動(dòng)組

4、織情況，主要包括：需要的工種及人數(shù)、勞動(dòng)組織及調(diào)配情況，現(xiàn)代化管理方法和管理體系。,（七）機(jī)具設(shè)備 說明本工法所必須使用的主要施工機(jī)械、設(shè)備、工具、儀器等的名稱、型號(hào)、性能及合理的數(shù)量。,（八）質(zhì)量控制 說明本工法必須遵照執(zhí)行的國家及行業(yè)有關(guān)部門、地區(qū)頒發(fā)的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范名稱，并指出本工法在現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范中未規(guī)定的質(zhì)量要求。最好還要列出關(guān)鍵部位、關(guān)鍵工序的質(zhì)量要求，達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)所采取的主要措施。,（九）安全措施 說明遵照有關(guān)安全法規(guī)，結(jié)合本工法的具體情況，應(yīng)采取的安全注意事項(xiàng)和措施。,（十）技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析 說明本工法與同類工程采用常規(guī)施工方法相比較，具有哪些優(yōu)越性，通過有關(guān)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的分析對比，對

5、工法取得的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益做出客觀的評價(jià)。,（十一）工程實(shí)例 列舉應(yīng)用本工法的有代表性的工程項(xiàng)目名稱、地點(diǎn)、開竣工日期、實(shí)物工程數(shù)量、取得的實(shí)際效果和存在的問題。,五、工法的編寫技巧,編制工法，一般需經(jīng)過五個(gè)過程才能完成，即：選題調(diào)研、擬題構(gòu)思、分部編制、檢查修改、定稿。,一、選題調(diào)研 1、工法的選題范圍和方法 2、確定題目的技巧 3、立題調(diào)研,1、工法的選題范圍和方法 （1）通過推廣新材料、新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備而形成的專項(xiàng)施工工法。 （2）專項(xiàng)施工技術(shù)已達(dá)到或超過本企業(yè)先進(jìn)水平，在時(shí)間上先于同行業(yè)而編制的施工工法。 （3）對類似的工法有所創(chuàng)新和發(fā)展而形成的新的施工工法。 （4）運(yùn)用系統(tǒng)工

6、程的原理和方法，對若干個(gè)分部分項(xiàng)工程工法進(jìn)行加工整理而形成的綜全配套的大型施工工法。,2、確定題目的技巧 （1）課題來源：課題源頭可分為五種類型：上級計(jì)劃題目；已實(shí)踐過的工法開發(fā)課題；技術(shù)開發(fā)形成的課題；實(shí)踐創(chuàng)新的題目；引進(jìn)工法的創(chuàng)新。 （2）新穎性預(yù)測：通過科情檢索完成。一般分層次檢索。行業(yè)內(nèi)同類技術(shù)檢索；國內(nèi)同類技術(shù)檢索。一般來說，哪一個(gè)層次沒有此種經(jīng)驗(yàn)或技術(shù)，那么在該范圍內(nèi)項(xiàng)目有新穎性。檢索中，要注意關(guān)鍵技術(shù)數(shù)量和質(zhì)量的區(qū)別，只要具備明顯區(qū)別，就可能具有新穎性。,（3）先進(jìn)性預(yù)測：擬選題中的新技術(shù)的科技成果鑒定等級，獲獎(jiǎng)等級。 通過工法新穎性、先進(jìn)性的預(yù)測和適用性評估，完全可以明確課題的

7、必要性和意義，甚至能初步判斷出工法等級。,3、立題調(diào)研 有計(jì)劃針對性的立題后，在施工過程中研究施工方法和工藝，掌握技術(shù)參數(shù)和收集技術(shù)資料。通過調(diào)查研究和施工技術(shù)跟蹤，能準(zhǔn)確地確定工法題目；積累編寫材料；掌握關(guān)鍵施工技術(shù)和工藝原理；構(gòu)成工法初步框架和編寫題綱。,二、擬題構(gòu)思 1、擬題原則 2、工法題目結(jié)構(gòu)形式 3、命題的技巧 4、工法內(nèi)容構(gòu)思 5、工法編制技術(shù)構(gòu)思,1、擬題原則：擬定題目時(shí)要注意五個(gè)原則：確切、鮮明、簡潔、質(zhì)樸、完整。 2、工法題目結(jié)構(gòu)形式：工法題目由四部分內(nèi)容構(gòu)成：即工法對象；關(guān)鍵技術(shù)或核心工藝；工法工能；工法類別。 3、命題的技巧：命題的技巧有三點(diǎn)：先確定類型后命題；根據(jù)適用

8、范圍確定工程對象名稱；按關(guān)鍵技術(shù)命題。,4、工法內(nèi)容構(gòu)思：所謂構(gòu)思，即打腹稿，工法內(nèi)容的構(gòu)思是編好工法關(guān)鍵環(huán)節(jié)，自始自終把握施工邏輯即規(guī)律性，重點(diǎn)是工藝核心與技術(shù)的綜合配套。內(nèi)容構(gòu)思的基本步驟為：根據(jù)調(diào)研階段提練出的技術(shù)原理和已明確的關(guān)鍵技術(shù)結(jié)構(gòu)，確定構(gòu)成工法內(nèi)容骨架的基本材料；圍繞關(guān)鍵技術(shù)構(gòu)思工藝或施工邏輯、施工順序；根據(jù)機(jī)械設(shè)備、勞動(dòng)組織、質(zhì)量安全、工法效益與施工工藝關(guān)系，分部構(gòu)思有關(guān)內(nèi)容；提練工法特點(diǎn)，核定適用范圍。,5、工法編制技術(shù)構(gòu)思 （1）確定文稿的編寫風(fēng)格：工法文字表現(xiàn)手法主要有文字、圖表、照片、數(shù)學(xué)模型。要求行文流暢，邏輯性和遣詞造句準(zhǔn)確、嚴(yán)謹(jǐn)、精練。編寫重點(diǎn)突出，體現(xiàn)企業(yè)的風(fēng)格。 （2）符號(hào)、計(jì)量單位統(tǒng)籌。數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確，不含糊、不作假。圖表與文字?jǐn)⑹鲆嗷ヅ浜媳苊庵貜?fù)。敘述層次按章、節(jié)、條、款、項(xiàng)的順序依次排列。,集團(tuán)公司對開發(fā)和推廣應(yīng)用工法有突出貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)，發(fā)給榮譽(yù)證書，并作為考核干部、職稱評審的內(nèi)容。對已評審為三級工法的視同在集團(tuán)公司刊物上發(fā)表論文；對已評審為一、二級工法的視同在國家或省部級刊物上發(fā)表論文。,六、工法的獎(jiǎng)勵(lì)辦