會(huì)計(jì)勞動(dòng)合同

1、勞 動(dòng) 合 同甲方（用人單位）名 稱： 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）： 聯(lián) 系 電 話： 乙方（勞動(dòng)者） 姓 名： 戶籍所在地： 現(xiàn)居住地址： 身份證號(hào)碼： 聯(lián) 系 電 話： 甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法（以下簡(jiǎn)稱勞動(dòng)合同法）和國(guó)家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則，訂立本合同。第一條 勞動(dòng)合同期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。第二條 乙方自愿到甲方從事兼職會(huì)計(jì)工作，甲方?jīng)Q定聘用乙方為兼職財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。乙方的主要工作內(nèi)容為：1、 根據(jù)甲方提供的原始憑證和其他資料，按照國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。包括審核原始憑證，填制記賬憑證，登記會(huì)計(jì)賬簿，編制會(huì)

2、計(jì)報(bào)表等，并負(fù)責(zé)妥善保管好甲方的相關(guān)財(cái)務(wù)單據(jù)，原始憑證和資料等；2、 定期向稅務(wù)機(jī)關(guān)提供稅務(wù)資料，負(fù)責(zé)納稅申報(bào)及稅務(wù)年檢等工作；3、 為甲方提供會(huì)計(jì)、稅務(wù)等方面的咨詢服務(wù)，使甲方在合法合理的前提下，享受稅務(wù)政策，提高經(jīng)濟(jì)利益；4、 對(duì)甲方提供的各項(xiàng)原始憑證進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，保證會(huì)計(jì)憑證、賬簿及報(bào)表的真實(shí)性，合法性和準(zhǔn)確性。第三條 工作時(shí)間甲方安排乙方執(zhí)行不定時(shí)工作制。乙方在一般情況下可自由安排工作時(shí)間，不受公司考勤制度約束。第四條 甲方的權(quán)利和義務(wù) 甲方在本合同有效期內(nèi)可行使以下權(quán)利：1、為乙方安排財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，分配任務(wù)； 2、監(jiān)督檢查乙方工作情況； 3、在乙方工作成績(jī)突出或?qū)居兄卮筘暙I(xiàn)時(shí)給予

3、獎(jiǎng)勵(lì)；甲方須履行的義務(wù)：1、使乙方及時(shí)獲取勞動(dòng)報(bào)酬及合理享受公司規(guī)定的待遇；2、為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件；3、依法維護(hù)乙方在履行職務(wù)時(shí)的合法權(quán)益。 第五條乙方的權(quán)利和義務(wù) 在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權(quán)利： 1、依法履行會(huì)計(jì)職務(wù)，對(duì)公司的財(cái)務(wù)管理工作提出建議； 2、獲取勞動(dòng)報(bào)酬； 3、辭職（須提前一個(gè)月提出書面申請(qǐng)）。乙方須履行的義務(wù)： 1、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，接受公司的監(jiān)督，不得從事有損于公司聲譽(yù)的活動(dòng)，嚴(yán)禁泄漏公司的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、商業(yè)秘密和有關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，如造成財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)丟失或泄密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任； 2、乙方的工作范圍：根據(jù)甲方提供的票據(jù)、資料，進(jìn)行建賬、記賬（含整理原始憑

4、證，裝訂會(huì)計(jì)憑證/賬?。鼍哓?cái)務(wù)報(bào)表，計(jì)提稅金、稅務(wù)申報(bào)、出具稅收繳款書、企業(yè)年度所得稅匯算清繳、協(xié)助企業(yè)年檢；財(cái)務(wù)管理咨詢等。3、在履行會(huì)計(jì)職務(wù)時(shí)，不得違反國(guó)家法律和違背職業(yè)道德；4、向甲方提供戶口本、身份證、資格證原件及復(fù)印件，復(fù)印件甲方留存，承諾所提供個(gè)人資料全部真實(shí)有效，如有虛假愿承擔(dān)有關(guān)責(zé)任。第六條勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇1、甲方每月支付乙方基本工資 元。2、在公司工作一年后，按公司運(yùn)行狀況適當(dāng)提高薪資報(bào)酬。3、在國(guó)家法定節(jié)假日甲方應(yīng)當(dāng)給予乙方福利。第七條合同的變更和解除 在下列情況下，公司有權(quán)單方解除合同： 1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的； 2、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的；3、勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的。 在下列情況下，合同自行解除： 1、勞動(dòng)合同期滿或當(dāng)事人雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同自行終止； 2、應(yīng)聘會(huì)計(jì)因病或人身意外事故無(wú)法繼續(xù)履行職務(wù)2個(gè)月以上；3、公司被撤銷。第八條合同解除后一個(gè)月內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件、案卷材料和財(cái)務(wù)的各種檔案，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行會(huì)計(jì)職務(wù)。 第九條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。本合同未盡事宜，按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十條 自身承擔(dān)人身安全責(zé)任。第十一