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1、此資料由網(wǎng)絡收集而來,如有侵權請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負責傳遞知識。最新勞動合同合同編號:_甲方(聘用單位)全稱:_法定地址:_郵政編碼:_法人代表姓名:_職務:_委托代理人姓名:_職務:_乙方(勞動者):_文化程度:_性別:_出生日期:_年_月_日居民身份證號碼:_郵政編碼:_家庭住址:_所屬街道辦事處:_甲方_與乙方_為建立勞動關系,明確權利義務,依據(jù)中華人民共和國勞動法及有關法律、法規(guī)、規(guī)章,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,訂立本合同。第一條 合同期限經(jīng)雙方協(xié)商,選定以下第_種作為本合同的期限:1、有固定期限。本合同期限為_年,自_年_月_日起至_年_月_日止。其中,試用期_
2、個月,自_年_月_日起至_年_月_日止;學徒期_個月,自_年_月_日起至_年_月_日止。2、無固定期限,自_年_月_日起到終止勞動合同條件出現(xiàn)時止。其中,試用期_個月,自_年_月_日起至_年_月_日止;學徒期_個月,自_年_月_日起至_年_月_日止。終止勞動合同的條件為:_3、以完成一定的工作為期限。具體工作為:_第二條 工作內(nèi)容1、甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,安排乙方在_生產(chǎn)(工作)崗位,并為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。2、乙方應服從甲方所安排的工種、崗位,按照甲方關于本崗位生產(chǎn)(工作)任務和責任制要求完成規(guī)定的數(shù)量、質量指標和生產(chǎn)(工作)任務。3、乙方的生產(chǎn)(工作)任務為:_。4、甲方根
3、據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以調(diào)換乙方的工種或崗位。第三條 工作時間1、甲方安排乙方執(zhí)行_工作制。但甲方必須遵守以下方面:執(zhí)行定時工作制的,甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,平均每周不超過四十四小時。甲方保證乙方每周至少休息一日,甲方由于工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的,平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。執(zhí)行不定時工作制的,在保證完成甲方工作任務的情況下,工作和休息休假乙方自行安排。甲方安排乙方
4、加班的,應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的,甲方應支付加點工資。2、有下列情形之一的,延長工作時間不受上述限制:(1)發(fā)生自然災害、事故或者因其他原因,威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全,需要緊急處理的;(2)生產(chǎn)設備、交通運輸線路、公共設施發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公眾利益,必須及時搶修的;(3)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3、休假規(guī)定(1)甲方應按國家規(guī)定保證乙方的休息權利。(2)甲方在下列節(jié)日期間應當依法安排勞動者休假:元旦;春節(jié);國際勞動節(jié);國慶節(jié);法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。(3)乙方連續(xù)工作一年以上的,享受國家規(guī)定的帶薪年休假。第四條 勞動保護1、甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關
5、勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。2、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度、操作規(guī)程、工作規(guī)范。3、甲方必須對乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。4、對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的,甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)每_年對乙方進行職業(yè)健康檢查。5、甲方必須根據(jù)國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊保護。6、乙方在生產(chǎn)(工作)過程中,必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,在甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權拒絕執(zhí)行。7、甲方安排乙方從事特種作業(yè)的,必須按國家規(guī)定對乙方進行專門培訓并取得特種作業(yè)資格,或者乙方已經(jīng)過專門培訓取得特種作業(yè)資格。8、甲方禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。9、甲方不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的
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