教育系統(tǒng)廠務公開實施方案

1、二九一農場教育系統(tǒng)廠務公開方案為貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級的根本指導方針，進一步調動職工的積極性，維護職工的合法權益，密切干群關系，依據黑龍江省企事業(yè)單位公開管理條例、黑龍江省企業(yè)事業(yè)單位職工代表大會條例、省級廠務公開民主管理示范單位基本標準，結合教育系統(tǒng)的實際，制定本方案。 一、指導思想 以黨的十八屆三中、四中全會精神為指針，以實現農場經濟社會跨越發(fā)展為目標，在教育系統(tǒng)內部建立穩(wěn)定和諧的社會關系，加強民主管理、民主監(jiān)督，保障職工的合法權益，促進農場教育教學工作大發(fā)展、快發(fā)展。 二、公開原則 公開管理要遵循依法、真實、全面和及時的原則。 1、實行廠務公開要在黨的領導下進行。建立由黨組織、

2、行政、工會負責人組成的廠務公開民主管理領導小組，其主要職責是：負責制定廠務公開的實施細則（辦法），審定重大公開事項，研究解決實施中的問題，做好督導考核工作，制定廠務公開崗位責任制度和監(jiān)督檢查辦法并督促執(zhí)行。同時，根據單位實際，建立若干專項公開小組。其主要責任是：貫徹執(zhí)行廠務公開實施辦法，根據實施辦法規(guī)定和領導小組要求，及時公開有關內容，并對其真實性負責；根據有關方面反饋的意見進行整改；向職代會報告廠務公開工作，廣泛聽取職工意見；負責有關廠務公開內容及過程的記錄和檔案管理。 2、各單位成立有工會有關人員、黨員代表和職工代表組成的廠務公開監(jiān)督小組，主要負責監(jiān)督檢查廠務公開內容是否真實、全面，公開是

3、否及時，程序是否符合規(guī)定，職工反映的意見是否得到落實。 3、各單位工會負責動員組織職工廣泛參與廠務公開工作，對廠務公開工作進行評議和監(jiān)督；了解廣大職工對廠務公開的意見、建議和要求，并及時向領導小組反映；督促有關方面按照制度規(guī)定，及時公開、如實公開。工會作為廠務公開領導小組的工作機構，負責日常工作，落實領導小組交辦的其他事項。 三、主要內容及實現形式主要內容: 1、黨的建設。包括貫徹執(zhí)行上級黨組織決議、決定情況，本級黨組織對重大問題決策的情況，班子成員分工、黨組織任期目標、年度工作目標完成情況，黨組織和黨員承諾踐諾情況，發(fā)展黨員、民主評議、評比表彰情況，“三會一課”落實情況，黨員參加結對幫扶、設

4、崗定責、交納黨費情況，群眾反映突出問題的解決落實情況等。 2、重大決策問題。包括單位發(fā)展目標的中長期規(guī)劃，重大決策方案，教育教學改革方案等重大事項。 3、管理方面的重要問題。包括年度工作目標及完成情況，大宗物資采購供應、單位內部經濟責任制落實情況，重要規(guī)章制度的制定等。 4、涉及職工切身利益問題。包括勞動法律法規(guī)的執(zhí)行情況，集體合同、勞動合同、工資集體協商專項合同的簽訂、修訂、續(xù)訂和履行，職工提薪晉級、工資獎金分配、獎罰與福利，職工養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保障基金繳納情況，職工招聘，評優(yōu)選先的條件、數量和結果，安全生產和勞動保護措施，職工培訓計劃等。 5、單位領導班子建設和黨風廉政建

5、設密切相關的問題。包括民主評議單位領導人員情況，單位中層領導人員、重要崗位人員的選聘和任用情況，干部廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況。 四、 實現形式： 1、黨務公開。通過黨內有關會議、下發(fā)文件、述職評議、黨員活動室等形式實現黨內公開。通過黨務公開欄、電子屏幕、報紙等形式實現黨外公開。 2、職工代表大會。職工代表大會是職工民主管理的基本形式，也是廠務公開的主要載體。通過職代會落實好職工的知情權、審議權、通過權、決定權和評議監(jiān)督權。 3、廠情發(fā)布會。由各單位負責人向職工通報工作情況。 4、廠務公開欄。企業(yè)要在醒目位置建立廠務公開欄，定期公布有關重大事項。 5、媒體公開。通過廣播、廠報、墻報等媒體和輔助形式公

6、開。 6、其他形式。通過職工意見箱，舉報箱，接待日，職工代表懇談日，信訪制度，民主評議等形式進行廠務公開和民主監(jiān)督。 五、加強領導 1.組織領導 農場教育系統(tǒng)成立廠務公開領導、監(jiān)督小組： 組 長: 李長友、張清河。 副組長：朱 江、孫廣河、王海洲、謝修西、孫緒成、郭恩福、楊冬梅 組 員：張 蕾、韓立柱、朱 萍、胡偉芳、魏 紅、于 菲。 2.加強領導，是推進廠務公開民主管理工作的重要保障。教育系統(tǒng)各單位都要加強領導力量，將廠務公開民主管理工作扎根于基層，健全組織網絡，逐步形成“黨委統(tǒng)一領導、黨政工齊抓共管、工會直接協調、廣大職工積極參與”的運行機制。各單位要不斷加大創(chuàng)新力度，積極探索廠務公開民主管理工作的有效途徑。堅持以職代會為廠務公開民主管理的主要載體，充分調動和發(fā)揮廣大職工群眾的參與熱情