建筑施工企業(yè)安全培訓(xùn)(制度)

1、本頁(yè)為作品封面，下載后可以自由編輯刪除，歡迎下載！精品文檔1【精品 word 文檔、可以自由編輯！】2016年度企業(yè)安全培訓(xùn)計(jì)劃（制度）為加強(qiáng)我公司安全管理，不斷提高職工的安全意識(shí)和安全素質(zhì)，深入貫徹公司“質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全健康”方針，確保管理體系的高效運(yùn)轉(zhuǎn)，根據(jù)公司 2016 年度培訓(xùn)計(jì)劃，制定安全生產(chǎn)培訓(xùn)計(jì)劃 （制度）。培訓(xùn)對(duì)象包括企業(yè)管理人員和作業(yè)人員。培訓(xùn)內(nèi)容主要涉及安全法規(guī)、操作規(guī)程及規(guī)范、繼續(xù)教育、特種作業(yè)等。1、培訓(xùn)內(nèi)容（ 1）法律法規(guī)的培訓(xùn)為進(jìn)一步加強(qiáng)全員法律意識(shí)， 定期組織管理人員對(duì)新法規(guī)及現(xiàn)行法律法規(guī)進(jìn)行培訓(xùn)。（2）新規(guī)程及規(guī)范培訓(xùn)為進(jìn)一步貫徹執(zhí)行四川省建筑工程質(zhì)量、 安

2、全新的規(guī)程、 規(guī)范及各項(xiàng)管理規(guī)定， 以便使各工程的施工按新規(guī)程、 規(guī)范及各項(xiàng)管理規(guī)定進(jìn)行。擬定對(duì)在崗的部分專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行以新規(guī)程、 規(guī)范為內(nèi)容的培訓(xùn)。（3）繼續(xù)教育培訓(xùn)根據(jù)公司發(fā)展的需要 , 對(duì)專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行知識(shí)更新培訓(xùn)。（4）新招大中專畢業(yè)生教育本年度新招大中畢業(yè)生學(xué)生，為了使他們對(duì)公司有一個(gè)全面的了解，能夠盡快達(dá)到上崗要求， 擬定對(duì)新分的學(xué)生進(jìn)行以企業(yè)規(guī)章制度、安全知識(shí)為內(nèi)容的入場(chǎng)教育培訓(xùn)。（5）特種作業(yè)人員培訓(xùn)根據(jù)上級(jí)下發(fā)文件中 “在特殊崗位作業(yè)人員必須持證上崗， 并定期進(jìn)行復(fù)檢” 的要求。組織在特種作業(yè)崗位工作已到復(fù)檢期的員工到指定的培訓(xùn)點(diǎn)進(jìn)行復(fù)檢培訓(xùn)。復(fù)檢培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)培訓(xùn)點(diǎn)開(kāi)課時(shí)

3、間而定。（6）特殊工種培訓(xùn)根據(jù)程序文件中的要求， 對(duì)本年度所有新開(kāi)工程中的架子工、混凝土工、防水工、 電氣焊工及小型機(jī)械操作工進(jìn)行特殊工種培訓(xùn)，培訓(xùn)安排根據(jù)各項(xiàng)目部新開(kāi)工程而定，培訓(xùn)由工程部組織實(shí)施。2、實(shí)施措施充分發(fā)揮各部室及項(xiàng)目部的作用： 員工培訓(xùn)工作是一項(xiàng)綜合性的工作，它涉及到各部室、各項(xiàng)目部。充分發(fā)揮各部室及項(xiàng)目部的作用就可以保證員工培訓(xùn)工作按計(jì)劃實(shí)施， 可以對(duì)員工培訓(xùn)工作進(jìn)行綜合管理，可以使員工培訓(xùn)工作更緊密與公司生產(chǎn)實(shí)際需要相結(jié)合。建立培訓(xùn)、考核與使用相結(jié)合的制度： 凡上級(jí)行政機(jī)關(guān)要求持證上崗的崗位，未經(jīng)培訓(xùn)合格不準(zhǔn)上崗； 對(duì)企業(yè)提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)未按要求接受培訓(xùn)的員工按公司有關(guān)培訓(xùn)管理

4、規(guī)定進(jìn)行處罰。 逐步形成人才考核、培養(yǎng)、使用相結(jié)合的管理模式。不斷完善和修訂員工培訓(xùn)管理規(guī)定， 加強(qiáng)對(duì)員工培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)控，保證各項(xiàng)培訓(xùn)工作按公司培訓(xùn)制度中的規(guī)定進(jìn)行。3、要求各部室、項(xiàng)目部的主管領(lǐng)導(dǎo)要重視員工培訓(xùn)工作，要指定專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作的日常管理。并根據(jù)公司的員工培訓(xùn)計(jì)劃制定出實(shí)施計(jì)劃，對(duì)所在單位的員工培訓(xùn)工作開(kāi)展情況進(jìn)行監(jiān)控。外送員工參加培訓(xùn)，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)或所屬項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)后，報(bào)公司工程部審批組織實(shí)施。對(duì)已經(jīng)參加培訓(xùn)或培訓(xùn)結(jié)束后再辦理審批手續(xù)的員工視為不符合培訓(xùn)管理規(guī)定。4、教育和培訓(xùn)的時(shí)間根據(jù)建筑企業(yè)職工安全培訓(xùn)教育暫行規(guī)定的要求如下：(1) 企業(yè)法人代表、項(xiàng)目經(jīng)理每年不少于 30 學(xué)

5、時(shí)；(2) 專職管理和技術(shù)人員每年不少于 40 學(xué)時(shí)；(3) 其他管理和技術(shù)人員每年不少于 20 學(xué)時(shí)；(4) 特殊工種每年不少于 20 學(xué)時(shí)；(5) 其他職工每年不少于 15 學(xué)時(shí)；(6) 待、轉(zhuǎn)、換崗重新上崗前， 接受一次不少于 20 學(xué)時(shí)的培訓(xùn)；(7) 新工人的公司、項(xiàng)目、班組三級(jí)培訓(xùn)教育時(shí)間分別不少于15 學(xué)時(shí)、 15 學(xué)時(shí)、 20 學(xué)時(shí)。5、教育和培訓(xùn)的形式與內(nèi)容：按等級(jí)、層次和工作性質(zhì)分別進(jìn)行， 管理人員的重點(diǎn)是安全意思和安全管理水平， 作業(yè)人員的重點(diǎn)是遵章守紀(jì)、 自我保護(hù)和提高防范事故的能力。（1）新工人三級(jí)安全教育：對(duì)新工人或調(diào)換工種的工人， 必須按規(guī)定進(jìn)行安全教育和技術(shù)培訓(xùn)，

6、經(jīng)考核合格方準(zhǔn)上崗。公司級(jí)（辦事處）。勞動(dòng)保護(hù)的意義和任務(wù)的一般教育。安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程和安全知識(shí)。企業(yè)安全規(guī)章制度。（ 2）項(xiàng)目部級(jí)：建安工人安全生產(chǎn)技術(shù)操作一般規(guī)定。施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)章制度。安全生產(chǎn)法律和文明生產(chǎn)要素。在建工程基本情況，包括現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境、施工特點(diǎn)、可能存在不安全因素的危險(xiǎn)作業(yè)部位及必須遵守的事項(xiàng)。（ 3）班組級(jí)：本人從事施工生產(chǎn)工作的性質(zhì)、 必要時(shí)的安全知識(shí)、 機(jī)具設(shè)備及安全防護(hù)設(shè)施的性能和作用。本工種安全操作規(guī)程。班組安全生產(chǎn)、文明施工基本要求和勞動(dòng)紀(jì)律。本工種事故安全剖析、易發(fā)事故部位及勞動(dòng)用品的使用要求。（3）特定情況下的實(shí)施安全教育：季節(jié)

7、性，如冬季、夏季、雨、雪天、汛、臺(tái)期施工。節(jié)假日前、后。節(jié)假日加班或突擊趕任務(wù)。工作對(duì)象改變。工種變換。新工藝、新材料、新技術(shù)、新設(shè)備施工。發(fā)現(xiàn)事故隱患或發(fā)生事故后的應(yīng)急處理。6經(jīng)常性安全教育：在做好上述培訓(xùn)和教育工作的同時(shí)還必須把經(jīng)常性的安全教育貫穿于施工全過(guò)程，并根據(jù)接受教育對(duì)象的不同特點(diǎn)，采取多層次、多渠道和多種方法進(jìn)行。（ 1）安全生產(chǎn)意識(shí)宣傳教育。（ 2）普及安全生產(chǎn)知識(shí)宣傳教育。（ 3）現(xiàn)場(chǎng)定期的（如每周）安全日活動(dòng)。（ 4）班組每天三上崗（上崗交底、上崗檢查、上崗記錄） 、和一講評(píng)（安全講評(píng)）活動(dòng)。7培訓(xùn)評(píng)價(jià)：（ 1）了解熟悉公司的管理方針、目標(biāo)、質(zhì)量、安全和環(huán)保意識(shí)、相關(guān)法律、

8、法規(guī)、管理體系標(biāo)準(zhǔn)、員工紀(jì)律。（ 2）安全教育和培訓(xùn)要體現(xiàn)全面、全員、全過(guò)程的原則，覆蓋施工現(xiàn)場(chǎng)的所有人員（包括分包單位） ，貫穿于從施工準(zhǔn)備、工程施工到竣工交付的各個(gè)階段和方面， 通過(guò)動(dòng)態(tài)控制， 確保只有經(jīng)過(guò)安全教育的人員才能上崗。（ 3）公司培訓(xùn)評(píng)價(jià)由辦公室主任進(jìn)行評(píng)價(jià)。（ 4）辦事處培訓(xùn)評(píng)價(jià)由辦事處主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行評(píng)價(jià)。（ 5）班組培訓(xùn)評(píng)價(jià)由辦事處主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行評(píng)價(jià)。8安全教育記錄清單：（ 1）職工勞動(dòng)保護(hù)教育卡。（ 2）安全教育記錄。（ 3）班組安全活動(dòng)講評(píng)記錄。（ 4）安全員、特種作業(yè)、操作人員名冊(cè)（包括證書(shū)復(fù)印件） 。（ 5）中、小型機(jī)械作業(yè)人員名冊(cè)（包括證書(shū)復(fù)印件）等。（ 6）安全教育評(píng)價(jià)記錄。以上條款有項(xiàng)目部建立臺(tái)帳，辦事處定期檢查， 公司安全部不定期抽查。附件一：2016 年度企業(yè)擬定安全培訓(xùn)時(shí)間計(jì)劃：2016 年 4 月 各部門的全體員工參加安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)，主要培訓(xùn)內(nèi)容包括建筑法、安全生產(chǎn)法、安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例等相關(guān)法律法規(guī)。培訓(xùn)結(jié)束后所有人員考核必須全部合格。 培訓(xùn)考試記錄做好歸檔工作并記入個(gè)人信息系統(tǒng)。2016 年 5 月企業(yè)安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、專職安全生產(chǎn)管理人員組織參加安全生產(chǎn)管理培訓(xùn)，主要培訓(xùn)企業(yè)安