版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、3.2 中位數(shù)和眾數(shù),王剛,招聘會現(xiàn)場,招聘啟示 本超市由于擴大規(guī)模,現(xiàn)招聘工作人員若干名,平均每人月工資2000元,有意者到我處面談。 超市聯(lián)系人:毛老板,毛老板,同學們,幫我算一下,毛老板說的對嗎?,平均每人月工資 (5500+3000+2000+1700+1500+1100+1100+1100+1000)9 =180009 =2000(元),平均數(shù)可以反映一組數(shù)據(jù)的整體水平,但是它容易受極端數(shù)據(jù)的影響。,員工C 小孫,1、怎么理解“在超市屬于中等水平”?這1500在這組數(shù)據(jù)中處于什么位置? 2、這組數(shù)據(jù)是怎么排列的?換成由小到大排列,1500還在那個位置嗎?,3、怎么理解“中位數(shù)”里面的
2、“中”和“位”兩個字?,將一組數(shù)據(jù)從小到大(或從大到?。┡帕?,中間的數(shù)稱為這組數(shù)據(jù)的中位數(shù)。,中:中間 位:位置,中位數(shù)是一個位置代表值,利用中位數(shù)分析數(shù)據(jù)可以獲得一些信息。如果已知一組數(shù)據(jù)的中位數(shù),那么可以知道,在這組數(shù)據(jù)中,有一半數(shù)比中位數(shù)大,有一半數(shù)比中位數(shù)小。即小于或大于這個中位數(shù)的數(shù)據(jù)各占一半。,剛才有9個數(shù)據(jù),中位數(shù)在正中間。現(xiàn)在有十個數(shù)據(jù),怎樣求它們的中位數(shù)呢?請同學們自己試一試。,第一步,重新按順序排列。 5500 3000 2000 1700 1600 1500 1100 1100 1100 1000,第二步,找正中間的兩個數(shù),求它們兩個數(shù)的平均數(shù)。 (1600+1500)2
3、 =3100 2 =1550(元),比一比,看誰能快速找到我。,3,8,4.5,32,怎樣求一組數(shù)據(jù)的中位數(shù)?,將一組數(shù)據(jù)由小到大或者由大到小排列。 (1)如果數(shù)據(jù)個數(shù)是奇數(shù),則處于中間位置的數(shù)為這組數(shù)據(jù)的中位數(shù)。 (2)如果數(shù)據(jù)個數(shù)是偶數(shù),則中間兩個數(shù)據(jù)的平均數(shù)為這組數(shù)據(jù)的中位數(shù)。,員工D 小駱,1、在這組數(shù)據(jù)中,1100有什么特點?,一組數(shù)據(jù)中出現(xiàn)次數(shù)最多的數(shù)稱為這組數(shù)據(jù)的眾數(shù)。,2、怎么理解眾數(shù)中“眾”的意思?,眾:多,下面各組數(shù)數(shù)據(jù)中有眾數(shù)嗎?如果有,找一找。,50,3和6,沒有,沒有,觀察這幾組數(shù),你知道了關于眾數(shù)個數(shù)的哪些知識?,1、在一組數(shù)據(jù)中,可能不止一個眾數(shù)。 2、在一組數(shù)據(jù)中,如果每個數(shù)據(jù)出現(xiàn)的次數(shù)相同,這組數(shù)據(jù)就沒有眾數(shù)。,平均數(shù)、中位數(shù)、眾數(shù)是從不同的角度來描述一組數(shù)據(jù)。 下面不同情況,應該關注哪種數(shù)呢? 1、一次考試后,老師想了解全班整體水平怎么樣,要關注全班分數(shù)的( )。 2、老師想了解全班哪個分數(shù)的人最多,要關注全班分數(shù)的( )。 3、一個學生想了解自己在全班處于中上還是中下水平,要關注全班分數(shù)的( )。,平均數(shù),眾數(shù),中位數(shù),平均數(shù)、中位數(shù)和眾數(shù)都是用來代表一組數(shù)據(jù)的一些特征。 平均數(shù)反映一組數(shù)據(jù)的( ) 中位數(shù)反映一組數(shù)據(jù)的( ) 眾數(shù)反
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024年建筑施工合同執(zhí)行細則
- 勞務派遣補充合同范本2024年
- 2024專業(yè)版代理操盤合同
- 2024裝修協(xié)議合同范本
- 2024設備轉讓合同范本設備購買合同范本2
- 南京銀行學生貸款合同
- 城市軌道工程施工借款合同
- 2024蘇州市全日制勞動合同
- 2024小賣部承包合同
- 2024自費養(yǎng)老合同范文
- 2024年二手物品寄售合同
- 2023年遼陽宏偉區(qū)龍鼎山社區(qū)衛(wèi)生服務中心招聘工作人員考試真題
- 三年級數(shù)學(上)計算題專項練習附答案集錦
- 高一期中家長會班級基本情況打算和措施模板
- 歷史期中復習課件七年級上冊復習課件(部編版2024)
- 專題7.2 空間點、直線、平面之間的位置關系(舉一反三)(新高考專用)(學生版) 2025年高考數(shù)學一輪復習專練(新高考專用)
- 7.2.2 先天性行為和學習行為練習 同步練習
- 2024-2025學年八年級物理上冊 4.2光的反射說課稿(新版)新人教版
- 《現(xiàn)代管理原理》章節(jié)測試參考答案
- 電子元器件有效貯存期、超期復驗及裝機前的篩選要求
- 2024秋期國家開放大學??啤陡叩葦?shù)學基礎》一平臺在線形考(形考任務一至四)試題及答案
評論
0/150
提交評論