員工生日會策劃方案

1、.員工生日會策劃方案一、 目的為體現(xiàn)公司對員工的人性化管理和關懷，并以此增進員工對公司的認同度和歸屬感，使員工真正地融入到公司的大家庭當中，進而保持更好的工作心態(tài)，與公司共同成長和發(fā)展。推進公司企業(yè)文化建設，豐富企業(yè)文化內涵。二、 活動主題思埠集團xxxx 年 x 月員工生日會三、 活動時間每月舉辦一次，每次約2 個小時，具體時間提前通知。四、 活動場地暫時定為大廈12 樓會議室，具體根據(jù)實際情況和當月活動內容安排。五、 活動對象1當月生日的員工；2邀請公司領導參加；3有文藝特長者帶節(jié)目提前報名參加（待定）。六、 活動程序安排1準備工作：準備生日賀卡、生日禮物、蛋糕等物品，并布置活動現(xiàn)場1 1

2、 人事部統(tǒng)計當月生日員工名單，準備好生日賀卡，請同事、領導寫上祝福語并簽名；1 2 邀請生日員工參加活動（對外公布為開會），同時請領導及有文藝特長的同事參加；1 3 提前購買好活動所需物品；1 4 做好活動現(xiàn)場布置。1. 5 提前制作 ppt、準備音樂等。2活動內容安排：2 1 主持人開場，讓各位生日員工自我介紹，并逐漸巧妙地引入主題，給生日員工一個驚喜；（提前準備ppt）2 2 領導或主持人寄語，感謝員工為公司做的貢獻，表達公司對員工的祝福；2 2 贈送有領導、同事簽名的生日賀卡（賀卡可用鉛筆寫上編號）；2 3 生日員工按編號依序領取禮物，發(fā)表生日感言，并分享人生中最有意義的一件事，并為下一

3、名員工頒發(fā)禮物及送上祝福語。;.2 4 聯(lián)歡游戲環(huán)節(jié)：活動形式可每月根據(jù)主題具體策劃，內容主要有：互動娛樂游戲、卡拉 ok比賽、即興節(jié)目表演、交誼舞會等。準備一些小禮物（糖果、餅干、巧克力、玫瑰花等），獎勵給參與表演或活動獲勝的員工；2 5 齊唱生日歌，吹蠟燭許生日愿望，分享生日蛋糕；2 6 合影留念；2 7 主持人寄語，生日會結束，清理場地。七、 游戲方案1、方案一：成語接龍（集體游戲)1.1 位置或分組安排：生日員工站/ 坐成一排，不分組。1.2 游戲規(guī)則：說出開頭的成語，如“坐井觀天”, 下面接的人必須接上一個成語的最后一個字，如“天長地久”，就要說“天”字開頭的成語（也可以說同音字）,

4、 一直接下去， 5 秒內接不上的就算輸，輸?shù)娜艘邮諔土P。1.3懲罰：預先準備好紙條，紙條上有一個詞語，每個受到懲罰的人，要將抽簽抽到的詞語套進固定的句式里大聲念出來：洞房花燭夜，我xxx （名字） +抽中的詞語。2、方案二：你劃我猜（分組游戲）2.1 分組：生日員工3 人一組，一個比劃，一個猜，一個按幻燈片。2.2 規(guī)則：在三分鐘內答對題目最多的一組獲勝。游戲規(guī)則是比劃的人可以用語言和肢體動作來提示描述，但是不能描述某個字的讀音或寫法。2.3 獲勝組可以獲得一份額外的小禮品。3、方案三：記憶力大考驗（分組游戲）3.1分組：生日員工分成兩大組3.2規(guī)則：幻燈片播放一段視頻或者一幅圖片， 10 秒后撤掉。根據(jù)視頻或圖片設置10 道問題 ( 關于圖片上細節(jié)的問題，如顏色、形狀、數(shù)量、動作等等) ，答對題目最多的一組獲勝。3.3獲勝組可以對另一組提出要求，要求對方成員做一件事。八、 費用預算;.目前集團總部在職員工為154 人，按生日員工100 元 / 人的標準，總費用視當月生日員工參加人數(shù)而定。 每月活動費用視活動形式不同可靈活安排，但總費用必須控制在總預算金額范圍內。具體費用預算見下表：序項目數(shù)量單位單價金額備注號1道具（橫幅、氣球）個本 期 生 日 員 工 人2水果斤數(shù)為人，加上3生日蛋糕磅受 邀 人 員 及 組