建筑工人流動性對施工安全水平的影響分析_楊高升

1、 第 11 卷 第 1 期2015 年 1 月 中 國 安 全 生 產(chǎn) 科 學(xué) 技 術(shù)Journal of Safety Science and TechnologyVol 11 No 1 Jan 2015文章編號: 1673 193X(2015) 01 0116 05建筑工人流動性對施工安全水平的影響分析* 楊高升，楊鵬，李秀云( 河海大學(xué) 工程管理研究所，江蘇 南京 211100)摘 要:我國建筑工程領(lǐng)域生產(chǎn)事故頻發(fā)，建筑工人相比其他行業(yè)也顯著表現(xiàn)出了高流動性的特點。研究目的在于分析建筑工人流動性對施工安全水平的影響機理。采用文獻(xiàn)閱讀法，引入安全溝通和安全參與兩個中介變量，初步構(gòu)建了建筑工

2、人流動性影響施工安全水平的理論模型; 運用問卷調(diào)查法收集數(shù)據(jù)，采用結(jié)構(gòu)方程( SEM) 進(jìn)行理論驗證。結(jié)果表明，建筑工人流動性對安全溝通、安全參與和施工安全水平都有顯著負(fù)向影響，流動性越高，施工安全水平越低。 關(guān)鍵詞:流動性;安全溝通;安全參與;安全水平 中圖分類號:X92 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A doi: 10 11731 / j issn 1673 193x 2015 01 019 Analysis on influence by liquidity of construction workers to construction safety level YANG Gao sheng，YANG P

3、eng，LI Xiu yun ( Institute of Engineering Management，Hohai Unversity，Nanjing Jiangsu 211100，China) Abstract: There are frequent accidents in construction engineering industry in China，and compared to other indus- tries，construction workers show the characteristic of high liquidity The objective of t

4、his research is to analyze the influence mechanism by liquidity of construction workers on construction safety level By reading literature，two mediating variables including safety communication and safety participation were introduced，and a theoretical mod- el about influence on construction safety

5、level by liquidity of construction workers wads established preliminarily The method of questionnaire investigation was applied to collect data，and the structural equation ( SEM) was a- dopted to conduct theoretical verification The results showed that the liquidity of construction workers has a sig

6、nifi- cant negative effect on safety communication，safety participation and construction safety level The higher the liq- uidity，the lower the construction safety level Key words: liquidity; safety communication; safety participation; safety level 人相比于其他傳統(tǒng)行業(yè)的工人在企業(yè)、區(qū)域和工種 之間的流動更為頻繁 1。我國的建筑業(yè)作為農(nóng)民工進(jìn)城務(wù)工的首

7、選行業(yè)，其流動性特征尤為明顯，安全事故也頻繁發(fā)生。據(jù)住建部統(tǒng)計，2013 年僅房屋 市政工程就發(fā)生安全事故 500 起，死亡 644 人2。參考國外安全事故統(tǒng)計，安全事故發(fā)生的原因中人的因素事故占到了 80% 以上。因此，在建筑工程領(lǐng)域，應(yīng)當(dāng)更加重視人的作用，從而提高施工安全水平。建筑工人的高流動性為我國目前城市化進(jìn)程中所獨有，國內(nèi)對建筑工人流動性的研究主要集中在 0引言 建筑行業(yè)具有工作區(qū)域分散化和工人流動性的兩大典型特征，分散化指的是建筑工人的操作規(guī)范和工作計劃是適合的，但是被工作區(qū)域隔開，面對特殊問題時需要獨自做決定;流動性指的是建筑業(yè)工 收稿日期: 2014 09 29 作者簡介: 楊

8、鵬，碩士研究生。 第 1 期中 國 安 全 生 產(chǎn) 科 學(xué) 技 術(shù) 117宏觀層面的建筑工人區(qū)域和產(chǎn)業(yè)流動，而對微觀層面建筑工人流動性如何影響施工安全水平則研究較少。本文將針對建筑行業(yè)的工人高流動性特點，探究流動性對施工安全水平的影響機理。 會降低施工安全水平。 由以上分析，建筑工人隊伍成員的流動性可以直接降低施工作業(yè)安全水平，也可以間接地通過影響隊伍內(nèi)成員間的安全溝通和安全參與來影響施工作業(yè)安全水平。據(jù)此，本文建立了建筑工人流動性對施工安全水平影響的初步理論模型，同時考慮到問1建筑工人流動性與施工安全水平的理論 關(guān)系 卷數(shù)據(jù)收集的便利性，將流動性水向記錄為穩(wěn)定性水平，以施工隊的作業(yè)安全水平來

9、代表施工安全水平。模型如圖 1 所示，并提出如下假設(shè): H1a:建筑工人隊伍成員穩(wěn)定對安全溝通有正向影響; H1b:安全溝通對建筑工人作業(yè)安全水平有正向影響; H2a:建筑工人隊伍成員穩(wěn)定對安全參與有正向影響; H2b:安全參與對建筑工人隊伍作業(yè)安全水平有正向影響; H3: 建筑工人隊伍成員穩(wěn)定對其作業(yè)安全水平有正向影響。 李山汀認(rèn)為提高作業(yè)者的從業(yè)經(jīng)驗，減少員工內(nèi)部流動性，對于組織安全績效的提高有明顯的促進(jìn)作用3。鄭虎認(rèn)為團隊穩(wěn)定性直接或間接影響項目管理績效，改善項目團隊穩(wěn)定性，對項目管理績效的提高具有很重要的現(xiàn)實意義4。陳婉梅認(rèn)為降低企業(yè)人員流動率可以提高工作團隊的活力和員工的滿意度，帶來

10、無形收益5。由于建筑業(yè)分散化的特征，建筑工人在獨立完成所分配任務(wù)的同時也需要和隊伍內(nèi)的其他成員進(jìn)行溝通協(xié)作。本文推測建筑工人的流動性對施工安全水平有消極影響。 oney Turner，alf Muller 認(rèn)為溝通頻率、溝通 內(nèi)容和溝通媒介等溝通行為對工作績效有正向作用;Hargie，Tourish Wilson 研究表明溝通特別是內(nèi)部溝通對組織的成功和效率有積極影響6。建筑 工人的安全溝通分為正式安全溝通和非正式安全溝通，正式安全溝通包括安全會議、安全技術(shù)交底、安 全培訓(xùn)等有組織有規(guī)律的有針對性安全活動;非正 式安全溝通是指在日常施工過程中勞務(wù)作業(yè)工人個 體與個體、個體與團隊之間關(guān)于安全的非

11、正式溝通。建筑工人的流動性對安全溝通的開展產(chǎn)生了多方面 的阻礙作用，會降低施工安全水平。 圖 1 建筑工人穩(wěn)定性對施工安全水平影響的理論模型Fig 1 Theoretical model of influencing the stability of construction workers on the construction safety level A Neal，M AGriffin 認(rèn)為安全參與行為與安 2研究方法 全結(jié)果雖然不直接相關(guān)，但是有助于提高員工安全意識，進(jìn)而強化員工安全行為，提高作業(yè)安全水平7。T Aksorn，B H W Hadikusumo 證實鼓勵員工多參與安全活動

12、可以提高其安全動機，能夠達(dá)到 更好的安全目標(biāo)8。安全參與行為屬于組織公民 行為，不僅強調(diào)員工對自身的保護行為，還包括主動 幫助組織建立安全環(huán)境的行為，比如自愿參與安全 活動( 安全教育培訓(xùn)、安全會議、應(yīng)急演練活動等) 、幫助同事解決一些安全事務(wù)、主動排除組織的安全 隱患等。建筑工人的流動性會降低工人對組織的認(rèn) 同感和歸屬感，不利于工人安全參與積極性的提高， 為了對上文建立的理論模型進(jìn)行驗證，需要收集建筑工人的流動性相關(guān)的定量數(shù)據(jù)，本研究采用問卷調(diào)查法來對理論模型進(jìn)行驗證。 2 1潛變量說明和問卷設(shè)計 本問卷包括四個方面分別用于衡量潛變量、中 介變量和因變量。以下進(jìn)行簡單說明:建筑工人流動性，分

13、為感知流動水平和估計流動水平;安全溝通，分為安全活動的規(guī)范性、安全信息傳達(dá)和工人私下安全經(jīng)驗交流; 安全參與，分為安全隱患排除、安全活動參與意愿和工友之間互助;施工安全 第 11 卷118中 國 安 全 生 產(chǎn) 科 學(xué) 技 術(shù) 表 2 KMO 和 Bartlett 球形檢驗表 Table 2 KMO and Bartlett test of sphercial table 水平，擬采用畢默設(shè)計的安全行為量表9，從安全意識、安全操作技能和不安全行為頻率三個方面對施工安全水平進(jìn)行衡量。 取樣足夠度的 Kaiser Meyer Olkin 度量 0 8302 2問卷收集 近似卡方463 631本次問

14、卷調(diào)查選取南京市青奧村二標(biāo)段、幸福 萬象項目和雨花臺軟件谷項目的施工工地作為調(diào)查 現(xiàn)場，以包工頭、班組長和施工工人為調(diào)查對象，調(diào) 查時間為 2014 年 4 月至 2014 年 6 月，共發(fā)放調(diào)查問卷 80 份，回收有效問卷 72 份，測量條目為 11 個。根據(jù) Bentler 的建議，樣本數(shù)與測量條目之比應(yīng)大于 5，72 /11 = 6 54 5，樣本數(shù)量滿足要求。 Bartlett 的球形度檢驗 df55Sig0 000由量表數(shù)據(jù)的 KMO 和 Bartlett 球形檢驗結(jié)果可 知，其 KMO 值為 0 830，大于 0 8，同時顯著性概率為0 000，小于0 01，適宜做因子分析。通過

15、lisrel8 7軟件的固定方差和主成分分析法進(jìn)行驗證性因子分析，各測量條目的標(biāo)準(zhǔn)因子負(fù)荷及其 T 檢驗如表3所示。 3數(shù)據(jù)分析 3. 1量表信度、效度檢驗 在對有效數(shù)據(jù)進(jìn)行處理后，本文利用 SPSS16 0 對問卷進(jìn)行信度和效度的分析。 1) 信度分析 信度是指測驗的可靠程度，反應(yīng)測驗結(jié)果受到隨機誤差影響程度的指標(biāo)。利用 SPSS 對量表進(jìn)行信度分析，量表各維度一致性量表信度見表 1。潛變量穩(wěn)定水平、安全溝通和作業(yè)安全水平的 Cron- bachs 信度系數(shù)都大于 0 7，屬于高信度;潛變量安全參與的信度系數(shù)為 0 662，屬于信度尚可;量表整體信度系數(shù)為 0 839，可以判斷該量表具有良好

16、的信度。 表 3 驗證性因子分析 The confirmatory factor analysis Table 3潛變量觀察變量標(biāo)準(zhǔn)因子負(fù)荷T 值感知流動水平 0 888 86勞務(wù)隊伍穩(wěn)定性 估計流動水平 0 828 25安全活動的規(guī)范性0 9512 77安全溝通0 718 34安全信息傳達(dá) 0 748 85工人私下安全經(jīng)驗交流 參與安全隱患排除0 846 05安全參與0 618 37安全活動參與意愿 表 1 量表內(nèi)部一致性信度 Table 1 The internal consistency of the scale reliability 工友之間互助 0 577 00安全意識 0 591

17、0 15作業(yè)安全 水平Cronbachs 潛變量整體安全操作技能不0 786 78穩(wěn)定水平0 795安全行為頻率 0 676 17安全溝通0 8010 839安全參與 0 662結(jié)果表明，所有測量條目的標(biāo)準(zhǔn)因子負(fù)荷都大于 0 5，T 檢驗值也大于 0 05 顯著水平的臨界值 1 96，說明問卷具有較高的效度，能夠比較好的代表被測對象的特征，效度檢驗通過。 0 705作業(yè)安全水平2) 效度分析 效度即有效性，指所測量到的結(jié)果反映所想要 考察內(nèi)容的程度，測量結(jié)果與要考察的內(nèi)容越吻合， 則效度越高;反之，則效度越低。本文擬采用結(jié)構(gòu)效 度進(jìn)行效度分析，在進(jìn)行結(jié)構(gòu)效度的因子分析法之前，要進(jìn)行 KMO 和

18、 Blartlett 球形檢驗，以檢驗量表是否適合做因子分析，結(jié)果如表 2。 3 2理論模型檢驗 本文利用 lisrel8 7 軟件進(jìn)行結(jié)構(gòu)方程建模與擬 合，得到建筑工人流動性對施工安全水平影響的實證模型，如圖 2 所示。圖中，WDSP1、WDSP2 分別代表勞務(wù)隊伍穩(wěn)定水平的兩個策略指標(biāo)，AQGT1、 第 1 期中 國 安 全 生 產(chǎn) 科 學(xué) 技 術(shù) 119AQGT2、AQGT3 分別代表安全溝通的三個測量指標(biāo)， AQCY1、AQCY2、AQCY3 分別代表安全參與的三個測 量指標(biāo)，ZYAQSP1、ZYAQSP2、ZYAQSP3 分別代表作業(yè)安全水平的三個測量指標(biāo)。 圖 2 建筑工人穩(wěn)定性對

19、施工作業(yè)安全水平影響的實證模型估計結(jié)果 Fig 2 The estimation results of empirical model stability construction workers on the operation safety construction level 表 5 理論模型路徑系數(shù)與假設(shè)驗證Table 5 The theoretical model and hypothesis verification path coefficient 根據(jù)結(jié)構(gòu)方程模型專家泰10的推薦，本文選取 2 / df( 2 與自由度的比值) 、NNFI( 非范擬合指數(shù)) 、CFI( 相對擬合

20、指數(shù)) 、MSEA( 近似誤差指數(shù))這四個指標(biāo)對理論模型估計結(jié)果進(jìn)行評價。由表 4 中數(shù)據(jù)可以看出，實證模型的主要擬合指數(shù)基本滿足要求，只有 CFI 和 NNFI 指標(biāo)略低。但是根據(jù)Mc- Donald11的研究，CFI 和 NNFI 指標(biāo)大于 0 80 可認(rèn)為觀測數(shù)據(jù)與構(gòu)想模型擬合較好，初始模型適配性在可接受范圍內(nèi)對模型進(jìn)行修正是一種不明智的做法， 故不再對模型進(jìn)行修正。進(jìn)一步運行軟件，得到各個路徑影響系數(shù)以及對應(yīng)的 T 值如表 5 所示。 變量間 的關(guān)系 標(biāo)準(zhǔn)化 路徑系數(shù)對應(yīng)假設(shè)T 值穩(wěn)定水平安全溝通穩(wěn)定水平安全參與 0 393 65H1a0 434 33H2a0 382 81H3穩(wěn)定水平

21、作業(yè)安全水平0 423 32H1b安全溝通作業(yè)安全水平 0 181 98H2b安全參與作業(yè)安全水平 表 4 實證模型擬合優(yōu)度指標(biāo) Table 4 Empirical model goodness of fit index 4模型結(jié)果分析 2 / df判斷指標(biāo)NNFICFIMSEA1) 假設(shè) H1a 通過，建筑工人隊伍穩(wěn)定對安全溝通有顯著正向影響，影響路徑系數(shù)為 0 39，T 值為 3 65，大于臨界值 1 96。說明建筑工人隊伍成員流動性對安全溝通有顯著負(fù)向影響，建筑工人隊伍成員流動性會影響隊伍內(nèi)部安全活動( 安全會議、安全技術(shù)交底等) 等舉行的頻率和規(guī)律，也會影響內(nèi) 5 0 9 0 9 0

22、05判斷標(biāo)準(zhǔn)模型實際數(shù)值4 500 810 850 016 第 11 卷120中 國 安 全 生 產(chǎn) 科 學(xué) 技 術(shù) 務(wù)內(nèi)部成員的熟悉度及成員之間相互交流溝通的廣泛性。 2) 假設(shè) H2a 通過，建筑工人隊伍穩(wěn)定對安全參與有顯著正向影響，影響路徑系數(shù)為 0 43，T 值為 4 33，大于臨界值 1 96。說明建筑工人隊伍成員流動性對安全參與有顯著負(fù)向影響，建筑工人隊伍成 員流動性越高，隊伍成員越不會主動排除安全隱患、安全活動參與不足、工友之間配合不默契。 3) 假設(shè) H1b 通過，安全溝通對施工作業(yè)安全水平有顯著正向影響，影響路徑系數(shù)為 0 42，T 值為 量，厘清建筑工人流動性對施工安全水平

23、的全面影響路徑。 參考文獻(xiàn) 1Fang D，Chen Y，Wong L Safety climate in construction industry: a case study in Hong KongJ Journal of con- struction engineering and management 2006，132 ( 6 ) :573 584 2盛來運，張芃，鐘守洋 中計年鑒 2011Z 北京: 中計，2011 3李山汀 組織安全意識及其影響因素與組織安全績效的關(guān)系研究D 浙江大學(xué)，2007 LI Shan ting Study on the relationship betw

24、een the fa- tors and the organization safety performance organnization safety consciousness and its influenceD ZheJiang Uni- versity，2007 鄭虎 研發(fā)團隊穩(wěn)定性對項目管理績效的影響研究 3.32，大于臨界值 1 96。說明安全溝通對施工安全水平有顯著正向影響，良好的安全溝通有利于提高建筑工人隊伍的安全意識、安全操作技能，有利于減少隊伍成員不安全行為發(fā)生的頻率。 4) 假設(shè) H2b 通過，安全參與對施工安全水平有顯著正向影響，影響路徑系數(shù)為 0 18，T 值為

25、1 98，大于臨界值 1 96。說明安全參與對施工安全水平有顯著正向影響，安全參與表現(xiàn)越好，隊伍成員會受 到更多潛意識的影響，對提高建筑工人隊伍整體安全意識水平、安全操作技能水平和減少不安全行為都是有利的。 5) 假設(shè) H3 通過，建筑工人隊伍穩(wěn)定對施工作業(yè)安全水平有顯著正向影響，影響路徑系數(shù)為0 38，T 值為 2 81，大于臨界值 1 96。說明建筑工人隊伍成員流動性對其整體表現(xiàn)出的施工安全水平有顯著負(fù)向影響，流動性高的隊伍會表現(xiàn)出更低的施 4D上海交通大學(xué)，20095陳婉梅，田建春 國內(nèi)員工流動的研究綜述J 商場現(xiàn)代化，2010，(36) : 221 223 CHEN Wan mei，TIAN Jian chun Summary of the liq- uidty of domestic staffJ Market Modernization，2013， (36):221 223 Hargie O，Tourish D，Wilson N Communication audits an