教師評優(yōu)評先制度(2)

1、.李俊小學(xué)教師評先評優(yōu)制度為深化學(xué)校內(nèi)部管理，激發(fā)教師工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，提高教育教學(xué)質(zhì)量，特制訂推薦縣級及以上表彰教師評優(yōu)評先制度。目的：旨在表彰先進(jìn)，樹立榜樣，推動工作。一、評比原則1、體現(xiàn)公開、公平、公正原則，真正把教職工中的優(yōu)秀分子推薦出來，發(fā)揮其示范帶頭作用。2、在同等條件下，評優(yōu)評先向一線教師傾斜。二、評優(yōu)評先名額分配評優(yōu)評先名額按教育局下發(fā)的名額分配數(shù)額確定。三、評比辦法1、公開評優(yōu)條件和名額，堅持個人自愿和實事求是原則。2、各校擇優(yōu)推薦教師參評，名額不限，且不占校優(yōu)名額。3、在材料齊全的情況下，經(jīng)考核不存在否決性情形同時又具備必備條件（以教育局下發(fā)的文件為準(zhǔn)）的教師，經(jīng)

2、中心學(xué)校評優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)小組研究后擇優(yōu)報上級部門。4、將評選結(jié)果在全校內(nèi)進(jìn)行公示，在無異議后，由主管領(lǐng)導(dǎo)上報至上級主管部門。四、評優(yōu)評先否決性條款1 、評優(yōu)評先采取師德一票否決制。 凡是有違背師德情況的教師，取消評優(yōu)評先資格。2、當(dāng)學(xué)年受到上級行政部門通報批評及以上處理者。3、當(dāng)學(xué)年中被認(rèn)定為教學(xué)責(zé)任事故的有關(guān)責(zé)任者。4、當(dāng)學(xué)年學(xué)生評教師、家長評教師活動中滿意度最低的教師，且反映情況屬實者。5、病事假年度累計30 天及以上者。6、學(xué)校布置的工作不能按時完成者。7、不服從學(xué)校工作安排者。8、體罰學(xué)生、從事有償家教經(jīng)查實者。9、所執(zhí)教班級的學(xué)科平均分在全中心學(xué)校平均分線下者。;.五、評選加分細(xì)則1、參加業(yè)

3、務(wù)技能現(xiàn)場賽：市級及以上獲獎每次加5 分，縣級獲獎每次加 3 分，校級獲獎每次加1 分。2、撰寫經(jīng)驗總結(jié)獲獎或發(fā)表：市級及以上獲獎或發(fā)表每次加2分，縣級獲獎或發(fā)表每次加1 分，校級獲獎或發(fā)表每次加0.5 分。3 、指導(dǎo)學(xué)生獲獎：（1）現(xiàn)場賽獲獎：市級及以上獲獎每次加5 分，縣級獲獎每次加3 分，校級獲獎每次加1 分。（集體輔導(dǎo)分值減半）（2）送作品獲獎：市級及以上獲獎每次加2 分，縣級獲獎每次加1 分，校級獲獎每次加0.5 分。4、教學(xué)成績：中心學(xué)校組織統(tǒng)考或抽考前三名者、縣抽考優(yōu)秀率和合格率雙率達(dá)標(biāo)者加 2 分。5、常規(guī)工作檢評：當(dāng)年中心學(xué)校檢查評比獲優(yōu)秀表彰加2 分。6、績效考核：當(dāng)年考核優(yōu)秀者加2 分。7、在山區(qū)學(xué)校（善壇、仙都）任教者加2 分，任語數(shù)雙班科者加 1 分。（注： 1-7 項成績?nèi)‘?dāng)學(xué)年累計加分）8、評選縣級及以上先進(jìn)班集體按以下細(xì)則加分（取當(dāng)年度）：（ 1）中心學(xué)校組織統(tǒng)考或抽考前三名班級、縣抽考雙率達(dá)標(biāo)班級加 2 分。（ 2）該班提供校內(nèi)、片性、區(qū)性及以上中（班）隊會觀摩活動，分別加 0.5 分、 1 分、 2 分。（ 3）該班學(xué)生學(xué)業(yè)檢評曾獲中心學(xué)校優(yōu)秀獎