酒店財務經(jīng)理第二季度工作總結

1、酒店財務經(jīng)理第二季度工作總結【篇一】酒店財務經(jīng)理第二季度工作總結半年的時間過得很快， 而第二季度的工作也是要結束了， 回顧這一個季度的工作，和往年相比，有一些差距，但是也是逐漸的業(yè)績漸漸的在提升，和第一季度慘不忍睹相比，真的好了很多，我們酒店也是在向上發(fā)展著，讓人感受到前方是光明的，而作為財務經(jīng)理，我也是對于這一個季度的財務工作來總結下?？吹綐I(yè)績的變化， 其實我也是非常的高興， 畢竟第一季度受到疫情的影響，所有的同事們其實都是非常的沮喪， 那時候也是不知道什么時候能復工，自己的工作是不是還能做下去，會不會丟掉，但是經(jīng)過了短暫的低迷期之后， 第二季度的工作也是順利的去進行， 開展了，酒店的客人數(shù)

2、量也是逐漸的增多了， 而我們財務部門的工作也是正常的開展，之前一直沒有營業(yè)， 也是財務部門沒有什么太多的事情可以做，而第二季度的工作量上來也是讓我們感到欣喜， 工作的動力也是大了不少，財務部門的工作也是認真的去完成了，做好了財務報表，報稅，等各項工作都是認真的去完成了， 同時也是和其他部門同時的溝通之中感受到向上的氛圍，我也是期盼著酒店的經(jīng)營會越來越少，這樣我們財務的工作才能更好的回到正常的軌道上來。第二季度三個月的時間，每個月的工作量都是在逐步的增加著的，和往年相比是比較少一些的，所以我們的工作也是相對的輕松，但是我也是沒有浪費這些時間，而是組織部門的同事大家一起學習，進行了相關財務方面的培

3、訓，讓大家對于財務的工作去進行反思，去做總結，大家一起把自己的經(jīng)驗分享出來，這一個季度，也是讓財務的同事們的工作水平去得到了一個提升， 也是會為下半年的工作而做好了準備。在培訓之中，我也是看到了大家的努力，財務的工作本來也是需要認真嚴謹?shù)娜プ龅模?如何避免在工作之中犯錯， 大家也是分享了各自的經(jīng)驗，通過對比，也是各自找到更加合適自己的方法，來讓錯誤給避免。一個季度的工作結束， 也是意味著下半年的工作要去開展了， 下半年也是我們酒店的旺季， 而疫情也是得到了控制， 我相信我們酒店下半年一定是可以恢復到往年的正常水平的， 而我們財務的工作也是要繼續(xù)的去做好?！酒烤频曦攧战?jīng)理第二季度工作總結第一

4、季度結束的有些倉促， 第一季度我們酒店工作成績一般， 身為財務經(jīng)理我做的并不好， 在第二季前我就開始準備， 到了第二季結束之時我完成了自己的責任。現(xiàn)在總結第二季度的工作。由于事先我做了準備，對于每個員工，都有了安排，沒有如第一季度那么隨意工作，在第二季度中，我們財務部紀律嚴謹，每個員工的嚴格的做到了制定的任務，無論是在工作上還是平時上班期間，都沒有犯錯。為了不影響工作，破壞公司的工作環(huán)境，我禁止員工在部門內(nèi)吸煙喝酒等，禁止在上班期間吃零食，講話，一切從嚴，約束員工，避免他們在崗位上分神。畢竟我們財務講究的就是嚴謹有序，如果犯了什么錯不能夠做好， 就極有可能再犯錯， 我從平常工作生活中就開始給員

5、工規(guī)劃好了路，從而讓我們部門第二季取得了不錯的成績。當然為了約束員工， 作為部門里面的領隊。 我既然擔任了經(jīng)理就必須要和他們一樣，一視同仁，也包括了我自己，所以我在工作中沒有出現(xiàn)什么紕漏，都很好的解決了。有我?guī)ь^，所有的人都沒有了過去散漫的工作風氣，一旦有這些苗頭出現(xiàn)，第一時間嚴厲打擊，禁止有人破壞。這也讓其他部門感受到了我們部門對于工作的嚴謹，在很多人眼中，我管得太嚴了，如果不嚴就會向第一季度一樣。 大錯不犯，但是小錯誤幾乎從來就沒有斷過。對于員工的能力我通過一個季度的工作有了了解， 所以在第二季度期間，我除了給我們財務部門的人員制定了苛刻的工作規(guī)則， 也給員工做出了培養(yǎng)規(guī)劃。 培養(yǎng)人才，這

6、才能夠讓我們財務部完成公司繁重的財務任務。負責培訓的人，是我和部門主管兩人負責，每個人負責不同的方向，對于所有的員工，都采取培訓，光培訓是沒有多大用處的，我還會考察他們在工作中運用情況， 如果多次培訓都沒有什么成果，屬于那種不知進取的人， 也不會讓他們繼續(xù)在公司里面敲骨吸髓。盡早的踢出這些人，給公司減輕一些負擔，給公司更多的新人。我比較喜歡有活力的人， 有自己的想法， 能夠在崗位上做出成績的人，對于可以完成好自己的任務還能夠幫助他人的人會得到我的贊揚，因為公司需要這樣的員工，點燃其他員工，給部門帶來活力，不斷的提升競爭力，為部門帶來動力，這就是不斷開拓的意志。培養(yǎng)每一個員工的自主能力， 培養(yǎng)他們積極奮斗的精神， 我也鼓勵工作敢于付出，愿意