招聘網(wǎng)站模塊規(guī)劃設(shè)計(jì)方案_第1頁
招聘網(wǎng)站模塊規(guī)劃設(shè)計(jì)方案_第2頁
招聘網(wǎng)站模塊規(guī)劃設(shè)計(jì)方案_第3頁
招聘網(wǎng)站模塊規(guī)劃設(shè)計(jì)方案_第4頁
招聘網(wǎng)站模塊規(guī)劃設(shè)計(jì)方案_第5頁
已閱讀5頁,還剩12頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1 招聘網(wǎng)站模塊規(guī)劃設(shè)計(jì)方案 背景 介紹 雖然目前市面上的招聘網(wǎng)站有很多但許多網(wǎng)站的質(zhì)量參差不齊存在著諸多問題無法滿足招聘單位與找工作者的需要特別是這些網(wǎng)站的信息大都過于雜糅也缺乏針對性。而當(dāng)今大學(xué)應(yīng)屆的畢業(yè)生的應(yīng)聘人群數(shù)量非常龐大加之當(dāng)代注冊用戶已比較習(xí)慣于從網(wǎng)絡(luò)尋找資源所有針對注冊用戶的招聘網(wǎng)站有一定的市場需求對于建立一個(gè)注冊用戶招聘網(wǎng)主要考慮到如下幾點(diǎn)因素: 1. 注冊用戶目前具有的經(jīng)驗(yàn)很少需要能夠得到一定的職業(yè)入門培訓(xùn)。 2. 現(xiàn)有的招聘網(wǎng)站內(nèi)容太多、廣告太多、很繁雜注冊用戶比較難在其中過濾出對自己有用的信息。 3. 每個(gè) 地方的人才交流會信息都在當(dāng)?shù)氐那舐毦W(wǎng)站上發(fā)布注冊用戶需要分別去訪問不同的網(wǎng)站才能夠得到相應(yīng)的信息。 4. 各個(gè)地方的事業(yè)單位招聘的信息都在當(dāng)?shù)氐恼W(wǎng)站上發(fā)布注冊用戶需要去查找和訪問。 5. 每個(gè)學(xué)校的招聘會信息都在自己的學(xué)校網(wǎng)站發(fā)布希望能夠把這些信息都共享出來。 (一 ) 模塊規(guī)劃 1. 建設(shè)模塊的目的 1) 為注冊用戶網(wǎng)絡(luò)求職提供平臺提供一個(gè)公共交流論壇交流求職經(jīng)驗(yàn)公務(wù)員面試技巧等。提供職位搜索服務(wù)精確到具體職位月薪 (范圍 )地點(diǎn)等 2) 對注冊用戶關(guān)注的求職信息(報(bào)告公務(wù)員報(bào)告、事業(yè)單位招聘、校園招聘會、各地專門針對注冊用戶的人才交流會、專業(yè) 針對注冊用戶的企業(yè)招聘信息、用戶兼職機(jī)會信息)進(jìn)行集中發(fā)布和轉(zhuǎn)載為用戶提供求職信息的直接通道。 2 3) 為注冊用戶提供簡歷的編寫的指導(dǎo)。 4) 為注冊用戶提供面試的指導(dǎo)。 5) 為注冊用戶提供職業(yè)入門培訓(xùn)。 6) 為注冊用戶提供各地人才中心的地址、交通等信息。 7) 為注冊用戶提供各地便宜合適的酒店信息。 8) 其他的相關(guān)信息 2. 企業(yè)自我分析 1) 經(jīng)濟(jì)效益分析 直接效益 業(yè)務(wù)經(jīng)營 (一 ) 利用網(wǎng)絡(luò)宣傳公司的求職業(yè)務(wù)提高公司的知名度 (二 ) 在互聯(lián)網(wǎng)高度發(fā)達(dá)的現(xiàn)在顯著提高業(yè)務(wù)量和顧客使用服務(wù)的機(jī)率。 (三 ) 建立網(wǎng)站利用網(wǎng)站宣傳樹立公司形象、發(fā)布廣告、傳遞職位信息。 增加業(yè)務(wù) 服務(wù)需求 管理效益 (三)簡化了企業(yè)管理只需人員進(jìn)行數(shù)據(jù)更新和模塊維護(hù)。 (四)通過網(wǎng)站進(jìn)行簡歷的傳遞縮短了線下簡歷的傳遞時(shí)間、成本提高了效率 間接效益 無形資本 (四 ) 利用網(wǎng)絡(luò)樹立公司的品牌形象注冊用戶通過網(wǎng)站成功找到工作的數(shù)量增多公司同時(shí)也在市場逐漸增加影響力 (五)通過求職注冊用戶的反饋和推薦讓更 3 多人增強(qiáng)對公司的信任度 2) 技術(shù)可行性分析 通過基于 端數(shù)據(jù)服務(wù)器的數(shù)據(jù)庫中存儲信息以實(shí)現(xiàn)信息的共享同時(shí)利用 數(shù)據(jù)庫使用 線程服務(wù)器體系結(jié)構(gòu)的分布式數(shù)據(jù)庫管理模塊。綜上所述實(shí)現(xiàn)該模塊在技術(shù)上是可行的。 3) 管理可行性分析 該 公司和部門主管對電子商務(wù)模塊的開發(fā)持堅(jiān)決的支持態(tài)度。注冊用戶求職網(wǎng)的開發(fā)可以擴(kuò)大市場提高人員效率這個(gè)模塊的開發(fā)完全迎合了公司和客戶的需求所以可以被公司和客戶所認(rèn)可。電子商務(wù)模塊的開發(fā) 極大程度上使公司對于業(yè)務(wù)模式、數(shù)據(jù)處理方式以及工作的習(xí)慣發(fā)生改變變得更加的簡潔、便利。 3. 市場狀況調(diào)查及定位客戶群體 1) 現(xiàn)狀分析: 在全社會就業(yè)形勢嚴(yán)峻的情況下 2011 年高校畢業(yè)生人數(shù)將再創(chuàng)新高全國普通高校畢業(yè)生將達(dá)到 660 萬人比 2010 年增加 30 萬。為了緩解注冊用戶就業(yè)壓力政府及社會各方面集中推出各種促進(jìn)就業(yè)的活動(dòng)依托網(wǎng)絡(luò)積極開展網(wǎng)上求職招聘活動(dòng)。增加職位的就職率有效分配了社會生產(chǎn)力。 隨著信息化技術(shù)的迅猛發(fā)展近幾年來網(wǎng)絡(luò)招聘成為國內(nèi)優(yōu)秀企事業(yè)、跨國公司等人才招募的最有效的途徑。據(jù)統(tǒng)計(jì)全球每天約有 2000 萬條 就業(yè)信息在網(wǎng)上發(fā)布有 3000 多萬人在網(wǎng)上發(fā)出求職簡歷。當(dāng)今世界 500 強(qiáng)企業(yè)中有 90的人才招聘是通過網(wǎng)絡(luò)實(shí)現(xiàn)的。在中國 2004年前程無憂網(wǎng)站在美國納斯達(dá)克股市成功上市全球頂尖的網(wǎng)絡(luò)招聘公司“巨獸” 球以 5000 萬美元收購了中華英才網(wǎng) 40的股份。跨國資本 對中國網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)的爭相關(guān)注說明中國的網(wǎng)絡(luò)招聘正在進(jìn)入一個(gè)高速發(fā)展的階段正逐步滲透到我們的日常生活和工作中。 2) 定位的客戶群體 4 應(yīng)屆注冊用戶待職的高校畢業(yè)生 4. 競爭對手分析 全國范圍的求職網(wǎng)站有程無憂、中華英才網(wǎng)、智聯(lián)招聘為代表的大型綜合招聘網(wǎng)站 目前仍處于絕對優(yōu)勢地位地方的求職網(wǎng)站比如廈門人才網(wǎng)福州人才網(wǎng)等小范圍地區(qū)的求職網(wǎng)站這些網(wǎng)站的普遍缺陷都很明顯比如各類廣告太多首頁信息內(nèi)容繁復(fù)難以找到真正有價(jià)值的信息??蛻魹g覽網(wǎng)頁時(shí)往往被五花八門的信息所印象接受了很多不必要的內(nèi)容。 公司開展注冊用戶求職網(wǎng)站可以提供簡潔的頁面精簡有效的信息顯示便捷的信息服務(wù)還有有效的求職指導(dǎo)信息查詢求職培訓(xùn)為核心競爭力快速占領(lǐng)廈門市場。 5. 確定項(xiàng)目范圍 前期先在廈門市發(fā)展公司業(yè)務(wù)以為注冊用戶求職提供有效的培訓(xùn)求職信息查詢?yōu)樽谥纪卣构臼袌鲈黾庸酒放朴绊懥υ谟幸欢ǖ目蛻艋A(chǔ)上向 周邊拓展 6. 電子商務(wù)模型 (二 ) 模塊分析 1. 功能需求分析 會員注冊 客戶可注冊為會員享受會員服務(wù) 校園宣講、招聘信息 找工作者 招聘單位 學(xué)校 結(jié)算中心 網(wǎng)站 個(gè)人及招聘信息 發(fā)布招聘、查看應(yīng)聘者 消費(fèi)數(shù)據(jù) 消費(fèi)費(fèi)用 信息流 資金流 廣告、品牌位 5 登陸 會員登陸的功能 信息公告 提供最新的求職信息及招聘信息 簡歷的編寫的指導(dǎo) 為注冊用戶提供簡歷的編寫的指導(dǎo) 面試的指導(dǎo) 為注冊用戶提供面試的指導(dǎo) 職業(yè)入門培訓(xùn) 為注冊用戶提供職業(yè)入門培訓(xùn) 各地人才中心的地址、交通等信息 為注冊用戶提供各地人才中心的地址、交通等信息 酒店信息 為注冊用戶提供各地便宜合適的酒店信息 各地的求職信息 對注冊用戶關(guān)注的 求職信息(報(bào)告公務(wù)員報(bào)告、事業(yè)單位招聘、校園招聘會、各地專門針對注冊用戶的人才交流會、專業(yè)針對注冊用戶的企業(yè)招聘信息、用戶兼職機(jī)會信息)進(jìn)行集中發(fā)布和轉(zhuǎn)載為用戶提供求職信息的直接通道 不同的用戶界面 為企業(yè)用戶與注冊用戶設(shè)置不同的用戶界面方便用戶使用 全面的網(wǎng)上支付方案 支持網(wǎng)銀、支付寶、財(cái)付通等第三方支付 招聘與求職信息按地區(qū)分類 用戶可以按地區(qū)進(jìn)行信息搜索 職位分類 按職位的種類進(jìn)行分類 先進(jìn)的招聘與求職理念 注冊用戶可以發(fā)布信息求職企業(yè)可以發(fā)布信息找人才 排行榜 申請職位排行與企業(yè)關(guān)注度排 行 客戶信息管理 對客戶的信息進(jìn)行維護(hù) 快速高效的信息管理 對用戶的信息及時(shí)更新及反饋 多種上班模式 有全職、兼職、實(shí)習(xí) 3 種模式 個(gè)人中心 每個(gè)會員擁有自己的個(gè)人中心方便查詢自己的求職和招聘情況 客戶信用級別定義 根據(jù)客戶在網(wǎng)站上的記錄進(jìn)行客戶信用級別定義 6 2. 業(yè)務(wù)流程分析 1) 從企業(yè)角度: 企業(yè)用戶注冊成為會員 企業(yè)用戶通過瀏覽人才目錄或者人才檢索工具查找人才 企業(yè)用戶發(fā)布招聘信息 企業(yè)用戶將發(fā)布的招聘信息提交給我們公司 我們公司根據(jù)企業(yè)發(fā)布發(fā)崗位數(shù)目收費(fèi) 企業(yè)用戶選擇付款方式 用戶選擇我們公司提供的 其中一種付款方式 支付成功后我們公司將企業(yè)委托發(fā)布的招聘信息發(fā)布在網(wǎng)站上 客 戶注 冊瀏 覽 人 才 目 錄公 司招 聘 信 息確 認(rèn) 收 費(fèi)額存 檔收 費(fèi) 單付 款付 款 單發(fā) 布 招 聘 信 息2) 從用戶角度: 注冊用戶注冊成為會員 注冊用戶通過瀏覽崗位目錄或崗位檢索工具查找崗位 注冊用戶發(fā)布申請崗位信息 注冊用戶將求職信息提交給我們公司 我們公司將注冊用戶委托發(fā)布的求職信息發(fā)布在網(wǎng)站上 7 學(xué) 生 用 戶注 冊 會 員求 職 信 息公 司發(fā) 布 信 息(三 ) 模塊設(shè)計(jì) 1. 模塊架構(gòu) 模塊采用三層架構(gòu) 2. 模塊設(shè)計(jì)和子模塊劃分 注冊用戶招聘網(wǎng)電子商務(wù)應(yīng)用系統(tǒng) 個(gè)人用戶子系統(tǒng) 個(gè)人用戶注冊 個(gè)人用戶登錄 求職信管理 個(gè)人簡歷管理 關(guān)注職位管理 關(guān)注公司管理 申請職位管理 個(gè)人信息設(shè)置 短消息模塊 企業(yè)用戶子系統(tǒng) 職位管理 招聘管理 簡歷管理 企業(yè)用戶登錄 企業(yè)用戶注冊 部門管理 賬戶充值模塊 個(gè)人設(shè)置 充值記錄 消費(fèi)記錄 校園招聘子系統(tǒng) 高校目錄模塊 招聘會模塊 宣講會模塊 求職指南模塊 資訊信息模塊 論壇交流模塊 職場教程模塊 模擬測試模塊 后臺管理子系統(tǒng) 個(gè)人用戶管理 企業(yè)用戶管理 職位管理 城市管理 高校管理 支付系統(tǒng)管理 短消息管理 頁面廣告管理 校園頻道管理 8 1) 簡單說明: a) 個(gè)人用戶子模塊: 為求職的個(gè)人用戶模塊主要功能包 括用戶的注冊與登錄、以及個(gè)人登錄界面的信息功能管理。其中關(guān)注職位與關(guān)注公司模塊是在加入該關(guān)注后模塊將該被關(guān)注對外對象的最新信息動(dòng)態(tài)顯示在界面的功能模塊類似微博。 b) 企業(yè)用戶子模塊:為企業(yè)用戶模塊主要功能包括注冊與登錄(需要驗(yàn)證)以及企業(yè)的信息功能與招聘管理。企業(yè)用戶可設(shè)置(增添修改刪除)企業(yè)部門及職位并在方便招聘管理。企業(yè)用戶子模塊中還涉及到支付模塊因?yàn)榫W(wǎng)站主要面對企業(yè)用戶收費(fèi)。 c) 校園招聘子模塊:因?yàn)榫W(wǎng)站主要針對的對象為應(yīng)屆畢業(yè)生及注冊用戶所以另建一個(gè)校園招聘子模塊很有必要。該模塊主要用于發(fā)布一些時(shí)效性強(qiáng)的招 聘及與招聘相關(guān)的信息如高校宣講會、校園招聘會等。該模塊還集成了論壇交流模塊提供一個(gè)交流的平臺。 d) 后臺管理子模塊:為管理登錄管理網(wǎng)站的子模塊。主要對用戶進(jìn)行審核操作等并對網(wǎng)站信息數(shù)據(jù)進(jìn)行操作如添加修改城市、職位、高校等。其中校園頻道模塊是對校園招聘頁面的信息進(jìn)行操作的模塊還可細(xì)分模塊這里不便一一畫出。 3. 頁面設(shè)計(jì) 整體設(shè)計(jì)要求界面簡潔操作簡單易上手頁面色調(diào)以淺色調(diào)為主無需多加修飾。 首頁 找工作 9 找人才頁面 錄 |注冊 |企業(yè)用戶 選擇城市 賬戶登錄窗口 找工作 | 找人才 關(guān)鍵詞搜索框 全職 兼職 實(shí)習(xí) 職業(yè)類別選擇框 工作城市選擇框 搜索按鈕 更多條件 熱門職位 熱門企業(yè) 小資訊 職位分類選擇欄 小廣告欄 友情鏈接與底欄 校園招聘 10 校園招聘 校園招聘資訊頻道 錄 | 注冊 | 首頁 選擇城市 賬戶登錄窗口 找工作校園招聘 前往招聘資訊頻道 關(guān)鍵詞搜索框 全職 兼職 實(shí)習(xí) 職業(yè)類別選擇框 工作城市選擇框 搜索按鈕 更多條件搜索 友情鏈接與底欄 校園宣講會 求職指南 校園招聘會 企業(yè)招聘專區(qū)( 告) 擇城市 企業(yè)登錄 | 企業(yè)注冊 |個(gè)人用戶 找工作 | 找人才 賬戶登錄窗口 關(guān)鍵詞搜索框 行業(yè)選擇框 專業(yè)選擇框 工作經(jīng)驗(yàn)選擇 框 年齡: 學(xué)歷要求選擇框 性別: 男 女 不限 友情鏈接與底欄 搜索按鈕 更多條件 搜索 11 個(gè)人主界面 企業(yè)用戶主界面 戶名 | 短消息 | 首頁 | 退出 底欄 個(gè)人基本信息 個(gè)人簡歷 申請職位 求職信 關(guān)注職位 關(guān)注公司 個(gè)人設(shè)置 個(gè)人基本信息顯示欄 關(guān)注信息動(dòng)態(tài)顯示欄 錄 | 注冊 | 首頁 高校目錄 | 宣講會 | 招聘會 | 面試題庫 | 求職指南 | 模擬測試 | 交流論壇 友情鏈接與底欄 內(nèi)容版塊 12 4. 數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì) 個(gè)人用戶管理表 列名 列類型 意義 鍵型 型 ,自動(dòng)編號 會員 ID 束 員姓名 員性別 期型 出生日期 型 電話 箱 型 在省份 束 在城市 束 業(yè)學(xué)校 束 業(yè) 束 注職位 束 注公司 束 戶名 | 短消息 | 首頁 | 退出 底欄 企業(yè)基本信息 簡歷管理 招聘管理 職位管理 部門管理 設(shè)置中心 支付管理 提醒信息 13 歷 請職位 束 取情況 企業(yè)用戶管理表 列名 列類型 意義 鍵型 型 ,自動(dòng)編號 企業(yè)編號 束 業(yè)名 業(yè)簡介 在省份 束 在城市 束 業(yè)地址 型 郵政編碼 型 聯(lián)系電話 箱 型 傳真 系人 型 賬戶余額 束 消費(fèi)記錄管理表 列名 列類型 意義 鍵型 型 企業(yè)編號 束 點(diǎn)型 賬戶余額 期型 充值時(shí)間 點(diǎn)型 充值數(shù)量 期型 消費(fèi)時(shí)間 費(fèi)類型 點(diǎn)型 消費(fèi)金額 型 總消費(fèi)次數(shù) 型 賬戶余額 企業(yè)招聘管理表 14 列名 列類型 意義 鍵型 型 ,自動(dòng)編號 招聘信息編號 束 布單位 在省份 束 市 束 位名稱 束 位簡介 屬部門 束 遇 制專業(yè) 束 他要求 期型 截止時(shí)間 省份表 列名 列類型 意義 鍵型 型自動(dòng)編號 省份編號 束 份 城市表 列名 列類型 意義 鍵型 型自動(dòng)編號 城市編號 束 市名 職位表 列名 列類型 意義 鍵型 型自動(dòng)編號 職位編號 束 位名 部門管理表 列名 列類型 意義 鍵型 型自動(dòng)編號 部門編號 束 門名 高校管理表 15 列名 列類型 意義 鍵型 型自動(dòng)編號 學(xué)校編號 束 校名 專業(yè)管理表 列名 列類型 意義 鍵型 型自動(dòng)編號 專業(yè)編 號 束 業(yè)名 招聘信息管理表 列名 列類型 意義 鍵型 型自動(dòng)編號 招聘信息編號 束 聘信息類型 束 間 點(diǎn) 向?qū)ο?招聘信息類型管理表 列名 列類型 意義 鍵型 型自動(dòng)編號 招聘類型編號 束 型描述 培訓(xùn)信息管理表 列名 列類型 意義 鍵型 型自動(dòng)編號 培訓(xùn)信息編號 束 本型 視頻 本型 文字 廣告管理表 列名 列類型 意義 鍵型 型自動(dòng)編號 廣告編號 束 本型 廣告內(nèi)容 主題分類管理表 列名 列類型 意義 鍵型 16 型自動(dòng)編號 類型編號 束 型名 主題表 列名 列類型 意義 鍵型 型自動(dòng)編號 主題編號 束 題名稱 建人 期

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論