![企業(yè)研究論文-國企改革的成就及四個誤區(qū).doc_第1頁](http://file.renrendoc.com/FileRoot1/2013-12/12/6ae9d491-78ef-4c90-9279-9df5c6003e0f/6ae9d491-78ef-4c90-9279-9df5c6003e0f1.gif)
![企業(yè)研究論文-國企改革的成就及四個誤區(qū).doc_第2頁](http://file.renrendoc.com/FileRoot1/2013-12/12/6ae9d491-78ef-4c90-9279-9df5c6003e0f/6ae9d491-78ef-4c90-9279-9df5c6003e0f2.gif)
![企業(yè)研究論文-國企改革的成就及四個誤區(qū).doc_第3頁](http://file.renrendoc.com/FileRoot1/2013-12/12/6ae9d491-78ef-4c90-9279-9df5c6003e0f/6ae9d491-78ef-4c90-9279-9df5c6003e0f3.gif)
![企業(yè)研究論文-國企改革的成就及四個誤區(qū).doc_第4頁](http://file.renrendoc.com/FileRoot1/2013-12/12/6ae9d491-78ef-4c90-9279-9df5c6003e0f/6ae9d491-78ef-4c90-9279-9df5c6003e0f4.gif)
![企業(yè)研究論文-國企改革的成就及四個誤區(qū).doc_第5頁](http://file.renrendoc.com/FileRoot1/2013-12/12/6ae9d491-78ef-4c90-9279-9df5c6003e0f/6ae9d491-78ef-4c90-9279-9df5c6003e0f5.gif)
已閱讀5頁,還剩5頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
企業(yè)研究論文-國企改革的成就及四個誤區(qū)摘要:在黨中央的十五屆四中全會關(guān)于國有經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略調(diào)整的決定指導(dǎo)下,國企改革取得的成就是:減少了國企數(shù)量,提高了質(zhì)量;國有經(jīng)濟(jì)和民有經(jīng)濟(jì)兩個輪子共同驅(qū)動,促使我國經(jīng)濟(jì)長期持續(xù)的快速發(fā)展;十六屆三中全會把股份指定性為公有制的主要實(shí)現(xiàn)形式。目前,在國企改革方面至少還存在四大誤區(qū):一是繼續(xù)維護(hù)已經(jīng)過時的憲法第六條。二是國有經(jīng)濟(jì)是社會主義制度的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。三是國有企業(yè)是宏觀調(diào)控的物資基礎(chǔ)。四是企業(yè)經(jīng)營好壞與所有制沒有必然聯(lián)系。關(guān)鍵詞:國有企業(yè);改革;所有制Abstract:Underguideofdecisionconcerningthestate-ownedeconomystrategyadjustment,achievementofstate-ownedenterprisereformis:reducedthestate-ownedenterprisequantity,raisethequantity;state-ownedeconomyandownedbyprivatecapitaleconomictwowheelsesdrivetogether,urgingtheeconomykeeponfastdevelopment;theshareisspecifiedasthemainformofthepublic-ownedsystem.Currently,reformtheaspecttostillexistsfourmistakeareasatleastinthestate-ownersenterprise:oneiscontinuingtosupportalreadydatedconstitutionArticle6.Twoisgovernment-ownedeconomyiseconomicfoundationofsocialismsystem.Threeisstate-ownedenterpriseisthesuppliesfoundationthatthemacroviewadjuststocontrol.Fourisenterprisemanagementqualityhasnorelationwiththepossesionsystem.Keywords:state-ownedenterprise;reform;possesionsystem今年4月21日學(xué)習(xí)時報上發(fā)表了國務(wù)院國資委主任、黨委書記李融榮同志題為關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展的報告一文,文中就國企改革的歷程、取得的成就,以及目前抓國企管理的幾項(xiàng)重點(diǎn)工作和幾點(diǎn)體會,都作了全面的分析和論證,對國有經(jīng)濟(jì)應(yīng)處于一個什么樣的地位,應(yīng)發(fā)揮什么樣的作用,都作了詳細(xì)的論述。這是國務(wù)院主管國資工作的權(quán)威人士的文章,應(yīng)能夠代表官方的看法和觀點(diǎn)。該報告對國企改革作了一個總的評價:“經(jīng)過30年的改革,國有企業(yè)戶數(shù)大幅減少,國有經(jīng)濟(jì)比重不斷降低,但資產(chǎn)總量大幅增長,運(yùn)行質(zhì)量不斷提高,控制力和影響力顯著增強(qiáng)。”這一評價是中肯的,符合實(shí)際情況。一、30年國企改革的主要成就筆者認(rèn)為,國企改革最大的成是黨中央的十五屆四中全會,關(guān)于國有經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略調(diào)整的決定,明確指出:“國有經(jīng)濟(jì)需要控制的行業(yè)和領(lǐng)域主要包括:涉及國家安全的行業(yè),自然壟斷的行業(yè),提供重要公共產(chǎn)品和為社會服務(wù)的行業(yè),以及支柱產(chǎn)業(yè)和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)中的重要骨干企業(yè)?!边@一決定是對國有經(jīng)濟(jì)調(diào)整的一個綱領(lǐng)性文件,是國企改革的指導(dǎo)方針,具有重要的理論意義和實(shí)踐意義。首先,這是共產(chǎn)黨宣言提出國有經(jīng)濟(jì)一百多年來,第一次對社會主義下國有經(jīng)濟(jì)一個明確定位,指出國有經(jīng)濟(jì)的地位和作用,回答了要國有經(jīng)濟(jì)干什么這一難題,這對于認(rèn)識社會主義所有制有重要理論意義,可以避免重犯所有制越“一大二公”,社會主義制度越鞏固的錯誤。其次,這一決定將國有經(jīng)濟(jì)與社會主義制度的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)區(qū)別開區(qū)來,就可以確立馬克思早已提出的社會所有制為社會主義制度的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ),最后,這一決定為國企改革的“有進(jìn)有退”,“有所為和有所不為”提供了標(biāo)準(zhǔn)。在這一決定指導(dǎo)下,國企改革取得重大成就。第一,在這一決定指導(dǎo)下,減少了國有企業(yè)數(shù)量,提高國有企業(yè)質(zhì)量。從2002年至2006年全國國有企業(yè)戶數(shù)從158712戶減少到119254戶,年均減少9865戶。這完全符合該決定中把國有經(jīng)濟(jì)控制在“三個行業(yè)和兩類企業(yè)”之中,而在其他行業(yè)和領(lǐng)域逐步退出,減少國有企業(yè)的數(shù)量,以便丟掉包袱,輕裝前進(jìn),集中力量把少數(shù)國企搞好。在國企數(shù)量減少的同時,國企質(zhì)量提高了,完全改變國企十分困難的局面。在1998年有2/3的國有企業(yè)虧損,全部國有企業(yè)實(shí)現(xiàn)利潤只有213.7億元。20022006年,全國國有企業(yè)資產(chǎn)總額從18.02萬億增長到29.01萬億元,年均增長12.6;銷售收入從8.53萬億元增長到16.2萬億元,年均增長34.1;利潤總額從3786億元增長到12242億元,年均增長34.1;上繳稅金從6794億元,增長到13937億元,年均增長19.7。可見,國有企業(yè)數(shù)量減少了,但國有資產(chǎn)增加了,國企質(zhì)量提高了,這就解除了那些認(rèn)為國企數(shù)量減少,而會導(dǎo)致公有經(jīng)濟(jì)主體地位被削弱的憂慮。第二,這一決定使國有經(jīng)濟(jì)和民有經(jīng)濟(jì)兩個輪子共同驅(qū)動,促使我國經(jīng)濟(jì)長期持續(xù)的快速發(fā)展。根據(jù)該決定進(jìn)行國有經(jīng)濟(jì)的戰(zhàn)略調(diào)整,在“國退”出的空間,即是“民進(jìn)”入的領(lǐng)域,為民營經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供了空間。2006年,規(guī)模以上非國有工業(yè)企業(yè)戶數(shù)、資產(chǎn)總額、工業(yè)增加值和實(shí)現(xiàn)利潤占全國工業(yè)企業(yè)的91.73、53.59、64.22和56.49。可見非公有工業(yè)企業(yè)己占居半壁江山,使我國的2006年的GDP,比1978年增長了57.5倍;2006年的外貿(mào)總額,比1978年增長了85.3倍;2006年財政收入,比1978年增長了34.2倍;2006年的人均國民總收入,已達(dá)到2010美元。這是一個歷史性的巨大變化,與“國退民進(jìn)”和民營經(jīng)濟(jì)的貢獻(xiàn)分不開的。第三,黨的十六屆三中全會,把股份制定性為公有制的主要實(shí)現(xiàn)形式,這與馬克思早年提出的股份制是社會資本,是私有資本的揚(yáng)棄說法是一致的。這一決定:首先,從十五大把股份制定位為一種企業(yè)組織形式,提高到公有制的實(shí)現(xiàn)形式,最終解除了對股份制的姓資姓社的爭論,解除了發(fā)展股份制的后顧之憂。其次,為國企改革指明了方向,股份制是實(shí)現(xiàn)產(chǎn)權(quán)多元化、建立現(xiàn)代企業(yè)制度的一種好形式。再次,為市場經(jīng)濟(jì)奠定了微觀基礎(chǔ),實(shí)現(xiàn)了社會主義制度與市場經(jīng)濟(jì)的對接。最后,股份制使公有制實(shí)現(xiàn)形式多樣化,不至限于全民所有和集體所有兩種形式。以上三條可見,中央的決定是對我國經(jīng)濟(jì)體制改革實(shí)踐的提煉和總結(jié),又是指導(dǎo)國企改革的理論基礎(chǔ)。這些理論的形成是一次思想解放,是一種觀念創(chuàng)新。從某種意義上講,觀念改革的成果大于實(shí)踐改革的成果。中國的特色是觀念指導(dǎo)實(shí)踐,觀念先于實(shí)踐,這就表明觀念轉(zhuǎn)變的重要性。而目前在國企改革觀念方面還存在一些誤區(qū),需要繼續(xù)解放思想,轉(zhuǎn)變觀念,促進(jìn)國企改革深入發(fā)展。二、目前國企改革觀念上存在四個誤區(qū)第一個誤區(qū):繼續(xù)維護(hù)已經(jīng)過時的憲法第六條。憲法是國家根本大法,必須嚴(yán)肅對待,認(rèn)真遵守。但在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型時期,憲法個別條文也會出現(xiàn)過時的情況,才有修改憲法的必要,需與時俱進(jìn),使其符合實(shí)際情況,指導(dǎo)實(shí)踐,這本身就是對憲法尊重的一種表現(xiàn)。憲法第六條的“中華人民共和國的社會主義經(jīng)濟(jì)制度的基礎(chǔ)是生產(chǎn)資料的社會主義公有制,即全民所有制和勞動群眾集體所制。”這一條將公有制界定為全民所有制和集體所有制,已經(jīng)過時了,這還是我國改革開放以前的觀念,因?yàn)槟壳肮兄撇恢吝@兩種,除了全民所有制和集體所有制以外,還有股份制、股份合作制、合作制、各種基金和社團(tuán)、社區(qū)經(jīng)濟(jì)等形式。將社會主義經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)界定為國有經(jīng)濟(jì),甚至國有企業(yè),既不符合現(xiàn)行憲法的規(guī)定,又缺乏理論根據(jù),這是一種誤解,不具有科學(xué)性。將公有制定性為全民所有制和集體所有制,這是斯大林社會主義模式的理論基礎(chǔ),舊的公有制、計劃經(jīng)濟(jì)、按勞分配三大特征的社會主義模式,就是建立在兩種所有制理論基礎(chǔ)上的,它所造成的弊端己顯而易見。兩種所有制理論是一種不平等的理論,全民所有制高于集體所有制。這種不平等理論形成了一個完整的不平等的體系。在體制上的不平等,使資源占有上的不平等,農(nóng)民除了占有集體土地之外,其他一切資源均在全民所有制的名義下被城市占有,奠定了二元結(jié)構(gòu)的體制基礎(chǔ)。在制度上的不平等,使資源配置投資、財政收入分配、教育衛(wèi)生社保,都向城鄉(xiāng)傾斜,農(nóng)村都低于城市,使二元結(jié)構(gòu)制度化。在
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 酒吧合伙合同范本
- 以租代售物業(yè)租賃合同范本
- 中介資金管理合同范例
- 辦護(hù)照工作合同范本
- 買房以租代售合同范例
- 傷殘鑒定合同范例
- 公布勞動合同范本
- 2025年度新能源項(xiàng)目兼職研發(fā)人員保密協(xié)議書
- 2025年中國FIBC(集裝袋)行業(yè)競爭格局分析及投資規(guī)劃研究報告
- 2025年度裝飾裝修設(shè)計軟件授權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議
- 知識庫管理規(guī)范大全
- 2024年贛州民晟城市運(yùn)營服務(wù)有限公司招聘筆試參考題庫附帶答案詳解
- 領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人事項(xiàng)
- 9這點(diǎn)挫折算什么(課件)-五年級上冊生命與健康
- 價格監(jiān)督檢查知識培訓(xùn)課件
- 駐場保潔方案
- 中國心理衛(wèi)生協(xié)會家庭教育指導(dǎo)師參考試題庫及答案
- 智能廣告投放技術(shù)方案
- 知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)執(zhí)法
- 高質(zhì)量社區(qū)建設(shè)的路徑與探索
- 數(shù)字化時代的酒店員工培訓(xùn):技能升級
評論
0/150
提交評論