水利工程論文-固海管理處渠道維護(hù)管理辦法.doc

水利工程論文-固海管理處渠道維護(hù)管理辦法在多年的渠道工程管理過程中，通過實(shí)踐，結(jié)合理論，摸索出了一套比較適合于固海揚(yáng)水工程的管理辦法渠道維護(hù)管理辦法介紹給大家。一方面在管理理念上介紹一種更加合理和人性化的管理思想；另一方面是給其他管理方面以啟示，起到拋磚引玉的作用，以便更好地與先進(jìn)的管理體制對接，提供一個鏈接。任何事物的發(fā)展變化都是有其內(nèi)在規(guī)律可循的，在我們的管理工作中也是同樣，無論是機(jī)電、水管、人事還是渠道工程的管理，原理是相同的。我們在多年的渠道工程管理過程中，通過實(shí)踐，結(jié)合理論，摸索出了一套比較適合于固海揚(yáng)水工程的管理辦法渠道維護(hù)管理辦法介紹給大家。一方面在管理理念上介紹一種更加合理和人性化的管理思想；另一方面是給其他管理方面以啟示，起到拋磚引玉的作用，以便更好地與先進(jìn)的管理體制對接，提供一個鏈接。同時我認(rèn)為，這種管理制度是在固海管理處特定的歷史和自然條件下形成的模式，不可能生搬硬套于其他地方，但是，這種思想和方法完全可以對機(jī)電、水管、人事還是其他方面都有一定的借鑒意義，因而我想把這種管理理念介紹給大家，以便對其他從事的管理工作者有一定的參考。同時，要求對于制定管理制度的管理者，要非常熟悉本職工作，要有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，只有這樣，制定的管理制度才更加合乎事物的發(fā)展規(guī)律，才能更加貼近實(shí)際，才能真正發(fā)揮理論指導(dǎo)實(shí)踐的目的。一、考核對象固海管理處在渠道維護(hù)崗位上的所有人員。二、考核內(nèi)容將渠道維護(hù)工的工作內(nèi)容歸納為十項(xiàng)，即：建筑物完整、樹木保存、勞動紀(jì)律、違章侵占、險情處理、渠堤平整、洞坑恢復(fù)、內(nèi)坡鏟草、雜物清除、義務(wù)勞動。此“十項(xiàng)工作內(nèi)容”是渠道維護(hù)工必須完成的工作內(nèi)容?？己税创恕笆?xiàng)工作內(nèi)容”進(jìn)行。三、考核標(biāo)準(zhǔn)1、建筑物完整：各類水工建筑物完整無缺，無丟失、破壞、盜砸等現(xiàn)象不扣分。對有偷盜、破壞建筑物現(xiàn)象，每發(fā)生一例扣15分。2、樹木保存：渠道保護(hù)范圍內(nèi)的樹木保持完整，無牛、羊等牲畜入內(nèi)啃咬和人為砍伐等破壞現(xiàn)象的不扣分。達(dá)不到要求視損壞程度予以扣分：樹木地徑5cm以下，樹皮被牲畜啃咬每棵扣2分，樹死或被砍折每棵扣5分；10cm以下，樹皮被啃咬每棵扣3分，樹死或被砍折扣8分；10cm以上，樹皮被牲畜啃咬每棵扣4分，樹死或被砍折每棵扣10分。3、勞動紀(jì)律：認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律，堅(jiān)守工作崗位的不扣分。擅離職守，不按規(guī)定巡護(hù)渠道，發(fā)現(xiàn)一次扣15分，被管理處查處違紀(jì)一次該項(xiàng)不得分。4、違章侵占：保護(hù)范圍內(nèi)無違障建筑物和違障侵占不扣分。有新違障侵占現(xiàn)象發(fā)生，該項(xiàng)不得分。5、險情處理：行水期、上水前后、大雨過后，及時對渠堤、大填方、渡槽進(jìn)出口、溝底等地段檢查，發(fā)現(xiàn)裂縫、濕陷、砼板滑坡、超警界水位運(yùn)行等險情，匯報、處理及時不扣分。匯報、處理不及時一次扣50分，造成不良后果者（需要搶修或引發(fā)險情、事故的）該項(xiàng)不得分。6、渠堤平整：日常維護(hù)及時、渠堤平整、無明顯坑洼、車轍、積水坑不扣分。維護(hù)不及時，渠堤平整度差、有明顯水坑、車轍，平整度大于10厘米的，每300米扣10分，不足300米按300米計(jì)；重型車輛（載重大于3噸）通過渠堤，每發(fā)現(xiàn)一車次扣10分；造成渠堤毀壞者（需要維修）該項(xiàng)不得分。7、洞坑恢復(fù)：2m3以內(nèi)的雨沖坑，兩日內(nèi)回填夯實(shí)為原狀，鼠洞、蛇洞等及時灌漿封堵的不扣分。存在回填不密實(shí)、封堵不徹底現(xiàn)象的扣10分；渠堤有鼠穴、洞坑沒有及時處理的扣50分。8、內(nèi)坡鏟草：非行水期，砼板縫間雜草按要求及時鏟除干凈者不扣分。沒按要求完成者，責(zé)令其限期完成任務(wù)（或扣罰完成該項(xiàng)工作所需的費(fèi)用）的同時每公里扣10分。9、雜物清除：渠內(nèi)、堤外影響行水、行車、美觀的，直徑大于10cm的石塊等雜物，及時清理并掩埋的不扣分。清除不徹底者，責(zé)令其限時完成任務(wù)（或扣罰完成該項(xiàng)工作所需的費(fèi)用）同時，每公里扣10分。10、義務(wù)勞動：服從泵站的工作安排（零星砼板整修，渡槽、管道處理，樹木修剪、植樹種草、防汛檢查、冬季保溫排水等），按期保質(zhì)保量完成任務(wù)的不扣分。不能完成安排任務(wù)的，視具體情況每項(xiàng)次扣520分。附：1、渠道維護(hù)工工作內(nèi)容考核上報表（表1）（樣表）2、渠道維護(hù)工工作內(nèi)容考核模糊系數(shù)表（表2）表1渠道維護(hù)工工作內(nèi)容考核表（月報表）泵站名稱：（必須在次月5日前報）姓名序號內(nèi)容扣分點(diǎn)得分系數(shù)（%）匯總得分扣分點(diǎn)得分系數(shù)（%）匯總得分1內(nèi)坡鏟草2雜物清除3堤面平整4洞坑恢復(fù)5建筑物完整6樹木保存7勞動紀(jì)律8違章侵占9義務(wù)勞動10險情處理月考得分反饋本人并簽名/日期泵站考核小組成員（簽名）：表2渠道維護(hù)工工作內(nèi)容考核模糊系數(shù)表（%）編內(nèi)容一月二月三月四月五月六月七月八月九月十月十一月十二月號1內(nèi)坡鏟草001000010101010002雜物清除001000000010003堤面平整00020202020151001004洞坑恢復(fù)0001510105100202005建筑物完整404020101001010201010406樹木保存4040101010101020252020407勞動紀(jì)律5510152020201010102058違章侵占1515201010101010201010159義務(wù)勞動002051010555100010險情處理00151020101000100月模糊系數(shù)56812101210859105說明：每月工作內(nèi)容按工作重點(diǎn)的不同，核定不同百分比，也反映出各月工作重點(diǎn)和主抓方向。四、考核達(dá)到的目的通過具有實(shí)施細(xì)則為依據(jù)的考核,在指導(dǎo)具體工作的同時,通過廣泛、民主、監(jiān)督等緊密結(jié)合的辦法，使渠道維護(hù)工作無論管理還是操作都目標(biāo)明確，任務(wù)清楚；所以考