勞動(dòng)合同03版.doc

編號(hào)：勞 動(dòng) 合 同甲方（用人單位）名 稱 經(jīng) 濟(jì) 類 型 地 址 郵 編 乙方（職工）姓 名 性別 出 生 日 期 身 份 證 號(hào) 碼 住 址 郵 編 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和現(xiàn)行勞動(dòng)法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動(dòng)合同。甲乙雙方履行勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循誠(chéng)實(shí)信用的原則。 【合同期限和履行地】第1條 本合同期限經(jīng)雙方約定，采取下列第 種形式。 （一）有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。 （二）無(wú)固定期限：自 年 月 日起至雙方約定的解除。終止合同條件出現(xiàn)時(shí)止。 （三）以完成一定生產(chǎn)工作任務(wù)為期限：自 年 月 日起至 生產(chǎn)工作任務(wù)完成止。其中，雙方約定的試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。第2條 合同履行地 。 【工作內(nèi)容】第三條 甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方從事 崗位（工種）工作。第四條 乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，按照本崗位（工種）規(guī)定的數(shù)量和質(zhì)量指標(biāo)完成生產(chǎn)工作任務(wù)。具體崗位（工種）工作的任務(wù)和責(zé)任如下： 。第五條 甲方按工作標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)考核、考評(píng)確認(rèn)乙方不勝任本崗位（工種）工作，可以調(diào)換乙方的崗位（工種）工作。本合同履行期間生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化，經(jīng)雙方協(xié)商一致，也可以變更乙方的崗位（工種）工作。 【勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件】第六條 乙方在工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇情況 。第七條 甲方必須為乙方提供符合國(guó)家、省、市規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第八條 甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和安全生產(chǎn)操作規(guī)程，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育。第九條 甲方必須按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。乙方從事有職業(yè)危害的崗位（工種）工作，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，定期對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查，并發(fā)放保健補(bǔ)貼。第十條 甲乙雙方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、省、市有關(guān)工傷事故和職業(yè)病報(bào)告制度。乙方在生產(chǎn)（工作）中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。當(dāng)甲方管理人員違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行。 【工作時(shí)間和休息休假】第十一條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時(shí)工作制。 （一）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制：乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。 （二）執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制：平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。 （三）執(zhí)行不定時(shí)工作制：在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商工作。實(shí)行本條（二）、（三）項(xiàng)工時(shí)工作的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)縣級(jí)以上勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)。第12條 甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)一小時(shí)。因特殊原因需延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不超過(guò)三小時(shí)，每月不超過(guò)三十六小時(shí)。第13條 有以下情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)支付高于乙方正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬： （一）工作日安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付乙方不低于工資的150%的工資報(bào)酬； （二）休息日安排乙方工作的，安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或者支付乙方不低于工資的200%的工資報(bào)酬； （三）法定休假節(jié)日安排乙方工作的，支付乙方不低于工資的300%的工資報(bào)酬。 第十四條 有下列情況之一的，延長(zhǎng)工作時(shí)間和節(jié)假日加班不受本合同第十一條的限制： （一）發(fā)生嚴(yán)重自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，嚴(yán)重威脅人民生命健康和國(guó)家財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的； （二）生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時(shí)搶修的； （三）必須利用法定節(jié)日或公休假日期間進(jìn)行設(shè)備搶修、保養(yǎng)的； （四）在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷的； （五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十五條 甲方按國(guó)家、省、市規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利，乙方在合同期間享受法定休假日以及國(guó)家、省、市規(guī)定的探親、婚喪、計(jì)劃生育、女職工勞動(dòng)保護(hù)等有薪假期待遇。 【勞動(dòng)紀(jì)律】第16條 甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)、規(guī)章及有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合本單位實(shí)際，制定和健全各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理，保守甲方的商業(yè)秘密。第17條 乙方遵守甲方依法制定的 第十八條 乙方違反甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理，直至解除本合同。 【勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間】 第十九條 甲方應(yīng)遵循按勞分配原則，依據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定和本單位實(shí)際，特別是不得低于本市最低工資保障的規(guī)定，自主制定本企業(yè) 工資分配制度，確定乙方工資支付形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。 第二十條 乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)為甲方提供正常勞動(dòng)，甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資。試用期工資應(yīng)當(dāng)支付不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn) 元。 第二十一條 甲方實(shí)行計(jì)件、承包等工資制度的，應(yīng)按國(guó)家、省、市最低工資的有關(guān)規(guī)定，在保證乙方最低工資條件下，按甲方工資制度執(zhí)行。 第二十二條 非乙方原因造成停工，甲方按不低于國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定支付給乙方基本生活費(fèi)。 第二十三條 本合同履行期間，甲方視生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作實(shí)績(jī)，適當(dāng)調(diào)整乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。 【保險(xiǎn)福利待遇】 第二十四條 甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家、省、市規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣繳。 雙方解除、終止合同后，甲方應(yīng)按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。 第二十五條 在合同期內(nèi)乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇和病假工資按國(guó)家、省、市規(guī)定執(zhí)行。 第二十六條 乙方在合同期內(nèi)患職業(yè)病或因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家、省、市規(guī)定保證醫(yī)方醫(yī)療并做傷殘鑒定，其工資和保險(xiǎn)福利待遇按國(guó)家、省、市規(guī)定執(zhí)行。 第二十七條 在合同期內(nèi)乙方因病或非因工死亡、因工死亡的有關(guān)待遇，按國(guó)家、省、市規(guī)定執(zhí)行。 第二十八條 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇，按國(guó)家、省、市規(guī)定執(zhí)行。 第二十九條 乙方應(yīng)享受的其他保險(xiǎn)福利待遇，按國(guó)家、省、市規(guī)定執(zhí)行。 【合同的變更、中止、解除、中止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償】 第三十條 訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 第三十一條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。雙方應(yīng)簽訂變更協(xié)議，并經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門鑒證，做為本合同的附件。 第三十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方提議解除合同的，應(yīng)按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第三十三條 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除合同，并不受須提前三十日通知乙方的限制： （一）在試用期被證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的； （三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的； （四）泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方和國(guó)家造成損失的； （五）被依法勞動(dòng)教養(yǎng)或者追究刑事責(zé)任的； （六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第三十四條 有下列情況之一的，甲乙雙方可以中止履行勞動(dòng)合同： （一）雙方協(xié)商一致的； （二）乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國(guó)家安全或者司法機(jī)關(guān)限制人身自由的； （三）發(fā)生不可抗力的； （四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 中止履行的情形結(jié)束，仍具備繼續(xù)履行勞動(dòng)合同條件的，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。 第三十五條 有下列情況之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方，并按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金： （一）乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的； （二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； （三）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的； （四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第三十六條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工意見(jiàn)，并向勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告后，可以解除本合同，但應(yīng)按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第三十七條 甲方依法被撤銷、解散、宣告破產(chǎn)的，本合同自行解除。甲方應(yīng)按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第三十八條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第三十五條、三十六條解除合同： （一）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的； （二）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； （三）符合計(jì)劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； （四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 屬本條（二）、（三）款合同期限屆滿的， 應(yīng)將本合同延續(xù)至醫(yī)療期滿或哺乳期滿為止。 第三十九條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。 第四十條 有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同： （一）試用期內(nèi)； （二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的； （三）經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，沒(méi)有相應(yīng)保護(hù)措施，嚴(yán)重危害乙方人身安全和健康的； （四）甲方不能按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的； （五）甲方強(qiáng)迫乙方集資、入股或者繳納風(fēng)險(xiǎn)抵押性財(cái)物的； （六）甲方拒絕依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的； （七）甲方低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬的； （八）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 屬本條（二）、（三）、（四）、（五）、（七）、（八）款解除合同的，甲方應(yīng)按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。屬本條（一）款解除合同的，甲方不支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第四十一條 有下列情形之一的，乙方不得解除本合同。 （一）由甲方出資專項(xiàng)培訓(xùn)未達(dá)到培訓(xùn)協(xié)議要求或本合同規(guī)定服務(wù)期限的； （二）擔(dān)任國(guó)家重點(diǎn)科研項(xiàng)目或協(xié)議承擔(dān)甲方科研項(xiàng)目尚未完成的； （三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第四十二條 有下列情形之一的，本合同即行終止： （一）本合同期限屆滿的； （二）乙方退休、退職或者死亡的； （三）甲方主體資格被依法注銷的； （四）本合同約定的終止條件出現(xiàn)； （五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第四十三條 甲方應(yīng)按規(guī)定及時(shí)為終止、解除勞動(dòng)合同的職工辦理填發(fā)終止、解除勞動(dòng)合同報(bào)告書(shū)，并在七日內(nèi)將乙方的檔案移送有關(guān)失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)審查；對(duì)經(jīng)審查符合規(guī)定的，在十五日內(nèi)通知乙方辦理失業(yè)登記。 【違約責(zé)任】 第四十四條 本合同期內(nèi)甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間勞動(dòng)報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，加付乙方工資報(bào)酬25%的賠償金。 第四十五條 甲方違反國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定和本合同約定，造成乙方勞動(dòng)保護(hù)待遇損失的，應(yīng)按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定補(bǔ)足乙方的勞動(dòng)保護(hù)津貼和用品。 第四十六條 甲方未按本合同約定為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，應(yīng)由甲方為乙方補(bǔ)繳應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 第四十七條 甲方違反國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定和本合同的約定，造成乙方工傷、醫(yī)療待遇損失的，除按規(guī)定為乙方提供工傷、醫(yī)療待遇外，應(yīng)支付乙方相當(dāng)于醫(yī)療費(fèi)用25%的補(bǔ)償金。 第四十八條 甲方解除本合同，未按國(guó)家、省、市規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，除全額支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付乙方額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第四十九條 根據(jù)本合同第三十三條、第三十九條、第四十二條（一）、（二）、（四）、（五）解除勞動(dòng)合同的，甲方不發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第五十條 本合同解除或終止后，甲方未按規(guī)定及時(shí)辦理解除、終止勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，由此給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)乙方相應(yīng)期間的失業(yè)救濟(jì)金等實(shí)際損失。 第五十一條 甲方違反國(guó)家和本合同約定解除合同的，如果乙方同意回甲方工作，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行本合同，并承擔(dān)解除合同后至繼續(xù)履行前給乙方造成的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失。乙方不愿回甲方工作的，甲方應(yīng)按本合同未履行期限（月）乘以本人解除合同前六個(gè)月平均工資收入的 % （最高不超過(guò)百分之一百），支付乙方違約金。 第五十二條 乙方違反國(guó)家和本合同約定擅自離職的，甲方要求乙方繼續(xù)履行本合同，乙方又同意繼續(xù)履行的，雙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行本合同，并由乙方承擔(dān)離職期間給甲方造成的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失。甲方不要求乙方繼續(xù)履行本合同的，乙方應(yīng)按本合同未履行期限（月）乘以本人解除合同前六個(gè)月平均工資收入的 % （最高不超過(guò)百分之一百，具體比例應(yīng)與第五十一條比例相同），支付甲方違約金。 第五十三條 乙方依據(jù)本合同第三十九條提出解除合同，乙方應(yīng)按本合同未履行期限（月）乘以本人解除合同前六個(gè)月平均工資收入的 %（最高不超過(guò)第五十二條的約定比例）向甲方支付違約金。 第五十四條 甲方出資招用乙方，乙方在合同期內(nèi)因個(gè)人原因解除本合同的，應(yīng)支付甲方招收錄用其所支付的費(fèi)用。 第五十五條 乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，雙方簽訂培訓(xùn)協(xié)議，明確培訓(xùn)服務(wù)期限、違約責(zé)任等為本合同的附件。本合同期內(nèi)，乙方無(wú)故不履行培訓(xùn)協(xié)議應(yīng)按協(xié)議支付給甲方培訓(xùn)費(fèi)用。無(wú)協(xié)議的按乙方與甲方簽訂的勞動(dòng)合同期限等分出資金額，以乙方培訓(xùn)后已履行的期限遞減支付。 第五十六條 雙方應(yīng)就保守甲方商業(yè)秘密的期限、違約責(zé)任等事項(xiàng)簽訂專項(xiàng)協(xié)議為本合同附件。乙方違反商業(yè)秘密協(xié)議，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任和給甲方造成的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失，違約賠償責(zé)任按雙方協(xié)議辦理。 第五十七條 乙方違反本合同擅自離職給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，如果乙方支付的違約金不能彌補(bǔ)甲方實(shí)際損失數(shù)額，由乙方按甲方實(shí)際損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任。 【勞動(dòng)爭(zhēng)議處理】 第五十八條 因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，任何一方可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；在三十日內(nèi)調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲