供電局工會年度工作總結(jié).doc

供電局工會年度工作總結(jié) 供電局工會年度工作總結(jié) 2008年，在上級工會及本局黨、政、工領導的的深切關懷和大力支持下，緊緊圍繞供電局一年來各項中心工作，通過各種形式開展了許多豐富多彩的活動，充分調(diào)動了工會會員的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，供電局工會年度工作總結(jié)。現(xiàn)將全年工會工作總結(jié)如下：一、遵照工會法，按上級工會要求，進一步加強了供電局工會建設2008年下半年機構(gòu)改革后，供電局進一步完善和改選了工會組織機，進一步建立健全了兩級民主管理機構(gòu)，完善了職代會、民管會制度認真落實了職代會、民管會職權、職責，參與行政決策在勞動保護、安全生產(chǎn)、女工委工作、扶貧助困、技術比武練功、工會工作競賽等各項工作中做到認真負責、腳踏實地，有力促進了各項工作的順利開展，使工會組織的職能得到充分發(fā)揮。二、圍繞中心任務，全面完成了各項生產(chǎn)指標和工作任務2008年，供電局工會緊緊圍繞資產(chǎn)經(jīng)營、售電量、線損管理、電費回收等核心工作，緊密團結(jié)和依靠廣大干部職工，配合開展了卓有成效的工作。今年1-10月完成售電量 412191.73萬kWh，較去年同期減少6014.14萬kWh，增長率為-1.44%。完成銷售收入126953.18萬元，較去年同期減少7684.41萬元，增長率為-5.71%，售電均價為308元/kkwh，較去年同期增加了5.67元/kkwh，增長率為 1.88%線損率1.63%，較去年同期1.21%上升了 0.42 個百分點。全年應收電費134513.07萬元，實收134453.50萬元，電費回收率為99.96 %，累計欠費余額59.57萬元。全年未發(fā)生不安全事故，截止十月三十一日,實現(xiàn)建局以來連續(xù)安全生產(chǎn)1865天。三、強化理論知識學習，全面提高職工政冶思想素質(zhì)和工會干部工作水平。強化理論知識的學習，提高工會干部的工作水平。 我分工會以黨的十七大精神為指導，認真學習、深刻領會其精神實質(zhì)，努力在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上取得新進展。按照七屆六次職工代表大會暨2008年工作會的要求，緊緊圍繞企業(yè)工作目標與工作重點，認真研究和分析工會工作所面臨的形勢和任務，自覺提高學習的自覺性和主動性。通過學習，不斷提高工會干部推動創(chuàng)建和諧企業(yè)的能力和水平，以及在復雜情況下分析問題和解決問題的能力和水平，正確處理好職工長遠利益和眼前利益的關系，真正起到維護職工權益的代表作用。加強對工會系統(tǒng)五五普法教育工作的組織領導，充分發(fā)揮三會的作用。根據(jù)上級工會組織要求和局工會五五普法規(guī)劃及措施，進一步組織好廣大職工深入學習勞動法、工會法、四川省工會法實施辦法，電力法、安全生產(chǎn)法等法律法規(guī)，使廣大職工進一步了解其主要內(nèi)容，學會用法律武器維護自身的合法權益，調(diào)查報告供電局工會年度工作總結(jié)。四、加強內(nèi)部管理，狠抓精神文明建設，全面提升職工的生產(chǎn)技能及優(yōu)質(zhì)服務水平半年來，工會緊緊圍繞市、局工會提出的各項工作要求，加強管理，與時俱進，開拓創(chuàng)新，扎實工作，使工會工作有新思路、新突破，為供電局的全面發(fā)展注入了強大動力。我局工會以加強精神文明建設，幫助職工牢固樹立遵紀守法，愛崗敬業(yè)的思想為動力，進一步加強了行風建設，加大了職業(yè)道德教育力度同時，將行風建設與嚴格執(zhí)行嚴禁以電謀私的二十條規(guī)定相結(jié)合，將文明窗口創(chuàng)建、優(yōu)質(zhì)服務作為精神文明建設的重點內(nèi)容來抓，在窗口部門認真開展好供電服務之星評選活動。通過以上一系列活動，職工的生產(chǎn)技能水平得到提高，服務質(zhì)量和水平也得到了提高，使廣大電力客戶對我局工作人員優(yōu)質(zhì)服務滿意度明顯提高。五、嚴格落實局務公開制度，做到局務公開工作制度化、規(guī)范化局務公開是企業(yè)管理的一項重要內(nèi)容，一直以來都受到局黨政和工會領導的高度重視。為此，我們在車間和班組就成立了局務公開領導小組，制定了相關實施辦法。并以職代會和每月一次班組長會的形式，對車間每月的生產(chǎn)計劃、內(nèi)部機構(gòu)設置及調(diào)整，職工違紀處分情況、績效考核情況、先進評選情況、職工療養(yǎng)安排等情況進行了及時、準確的公開。局里的重大決策都是在發(fā)揚民主，廣泛聽取職工意見，經(jīng)過職工代表審議后提出的。真正做到了公開內(nèi)容規(guī)范、公開形式規(guī)范、公開時間規(guī)范、公開程序規(guī)范。通過嚴格的局務公開，增加了企業(yè)經(jīng)營管理的透明度，切實保障了職工的合法權益，強化了民主管理和民主監(jiān)督工作，密切了干群關系，促進了供電局黨風行風建設，為企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定創(chuàng)造了良好的環(huán)境。此外，6月底，按照局工會的安排，我分工會認真組織職工代表 開展 了 職工代表巡視督察工作。六、積極開展班組建設管理年活動，創(chuàng)建學習型分工會團隊供電局按照省電力公司和攀枝花電業(yè)局創(chuàng)建學習型組織的安排，認真扎實地開展了創(chuàng)建學習型團隊工作。重點抓好學習型分工會、學習型工會小組的創(chuàng)建活動， 并開展職工圖書角活動 。 分工會團隊以今年開展班組建設管理年活動為契機，圍繞共同愿景，把個人的學習目標融入組織的共同目標，形成合力，組合全體成員的力量朝著團隊共同的目標前進。各班組清理了應具備的制度、規(guī)程，規(guī)范了基礎資料，全面落實班組減負，以基礎資料規(guī)范化，團隊建設和諧化，數(shù)據(jù)資料信息化，現(xiàn)場管理標準化為目標，建立起班組管理的新秩序。各工會小組形成了濃厚的學習氛圍，職工的整體素質(zhì)得到了提高。在今年年初的學習型成果發(fā)布會上，分工會等三個團隊皆榮獲十佳團隊稱號。七、認真做好女工委工作關心女職工身心健康，保障女職工各項權益一直是我局工會的堅定工作方針。全年，我們一方面在女職工中開展自主、自立、自強、自信的宣教活動，幫助女職工樹立正確的人生觀、價值觀，維護自身的合法權益，立足崗位展示巾幗風采另一方面積極響應電業(yè)局女工委的號召，抓好巾幗建功示范崗 的評比工作，創(chuàng)建巾幗文明崗。支持女職工參加職工健身運動，愛心活動，女職工促安全活動。八、開展好關愛職工，夏送清涼活動盛夏之時，酷暑高溫，電力工人仍舊在烈日下辛苦工作，無論怎樣殘酷的天氣都