工傷認(rèn)定醉酒參照標(biāo)準(zhǔn)的法律依據(jù)是什么？.doc

工傷認(rèn)定醉酒參照標(biāo)準(zhǔn)的法律依據(jù)是什么？ 工傷認(rèn)定醉酒參照標(biāo)準(zhǔn)的法律依據(jù)是：社會(huì)保險(xiǎn)法第三十七條規(guī)定，職工因下列情形之一導(dǎo)致本人在工作中傷亡的，不認(rèn)定為工傷：(一)故意犯罪;(二)醉酒或者吸毒;(三)自殘或者自殺;(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。醉酒因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚Φ?，不可以認(rèn)定為工傷或者視同工傷。 一、工傷認(rèn)定醉酒參照標(biāo)準(zhǔn)的法律依據(jù)是什么?醉酒因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚Φ?，不可以認(rèn)定為工傷或者視同工傷。根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法第三十七條職工因下列情形之一導(dǎo)致本人在工作中傷亡的，不認(rèn)定為工傷：(一)故意犯罪;(二)醉酒或者吸毒;(三)自殘或者自殺;(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。二、醉酒的認(rèn)定方式1、通過對行為人體內(nèi)酒精含量的檢測，如果發(fā)現(xiàn)行為人體內(nèi)的酒精含量達(dá)到或超過一定標(biāo)準(zhǔn)，就應(yīng)認(rèn)定為醉酒。2、從行為人醉酒后的狀態(tài)上去判定行為人是否醉酒。 根據(jù)條例的立法目的和精神，這兩種方法在實(shí)踐中，都可以采用，并不矛盾。公安機(jī)關(guān)或人力社保行政機(jī)關(guān)同屬于國家公權(quán)機(jī)關(guān)，對于公權(quán)機(jī)關(guān)依法作出的合法有效的認(rèn)定和相關(guān)結(jié)論，其作為證據(jù)的效力大于一般證據(jù)的效力。如某人在工作中酒后駕車導(dǎo)致其傷亡，被公安機(jī)關(guān)認(rèn)定某人為醉酒駕車。依據(jù)公安機(jī)關(guān)的認(rèn)定，某人就不能認(rèn)定為工傷(亡)。再如，行為人在工作中存在酒后導(dǎo)致傷亡，但有關(guān)用人單位對該行為人又進(jìn)行了酒精檢測，證明行為人血液中的酒精含量符合公安交通管理關(guān)于醉酒的標(biāo)準(zhǔn)，即每100毫升血液中酒精含量大于或等于80毫克，公安交通管理關(guān)于醉酒的標(biāo)準(zhǔn)是目前國家公權(quán)機(jī)關(guān)認(rèn)定醉酒的唯一標(biāo)準(zhǔn)，是可以適用工傷認(rèn)定程序的。如果，今后工傷認(rèn)定程序有認(rèn)定醉酒的檢測標(biāo)準(zhǔn)以及檢測的程序性規(guī)定，應(yīng)從其規(guī)定。 但要注意，該證據(jù)是否得到行為人認(rèn)可，以及該證據(jù)的合法性，一般講，用人單位不能采取脅迫，強(qiáng)制手段等方式去獲得證據(jù)。如果勞動(dòng)者是因?yàn)樽砭频惹闆r而導(dǎo)致的工傷事故，則肯定是不會(huì)按照工傷的標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行賠償?shù)模谒痉▽?shí)踐中，在發(fā)生工傷事故后，司法機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)根據(jù)工傷事故發(fā)生的具體情況進(jìn)行