社保費管理存在哪些問題？.doc

社保費管理存在哪些問題？ （一）政策問題。政策規(guī)定參加工作時間是首次簽訂勞動合同的時間，但是沒有說明是正式的勞動合同還是實習(xí)期內(nèi)簽訂的合同也包含在內(nèi)。（二）具體實施問題。工傷保險規(guī)定用人單位一年內(nèi)發(fā)生的工傷較多就會把繳費比例提高或者被停業(yè)整改，這樣造成一些單位發(fā)生了寧愿自己內(nèi)部消化也不愿意上報社保機(jī)構(gòu)。 社會保險是存在于我們?nèi)粘Ｉ钪械睦癖ｋU，降低了日常安全隱患帶給人們的消極影響。我們知道，社會保險有相關(guān)的法律約束，也有專門的機(jī)構(gòu)管理社會保險費。那么，到底社會保險費的管理還存在哪些問題呢，以下是做的簡單介紹。一、社保費管理存在哪些問題（一）政策問題政策規(guī)定參加工作時間是首次簽訂勞動合同的時間，但是沒有說明是正式的勞動合同還是實習(xí)期內(nèi)簽訂的合同也包含在內(nèi)。政策又規(guī)定從參加工作時間起用人單位就需要給員工參加社保，這個就造成很多畢業(yè)生在實習(xí)期內(nèi)不能參加社會保險，造成參保職工利益失。（二）具體實施問題工傷保險規(guī)定用人單位一年內(nèi)發(fā)生的工傷較多就會把繳費比例提高或者被停業(yè)整改，這樣造成一些單位發(fā)生了寧愿自己內(nèi)部消化也不愿意上報社保機(jī)構(gòu)。這樣工傷保險不就白繳了，對企業(yè)的利益是損害。二、社會保險的相關(guān)知識社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟(jì)制度。社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。社會保險計劃由政府舉辦，強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動力的再生產(chǎn)和社會的穩(wěn)定。在我國，社會保險 (social insurance) 是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居于核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼并承擔(dān)最終的責(zé)任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務(wù)，并在符合法定條件的情況下，才能享受相應(yīng)的社會保險待遇。三、社會保險的特征有哪些特征1：社會保險的客觀基礎(chǔ)，是勞動領(lǐng)域中存在的風(fēng)險，保險的標(biāo)的是勞動者的人身；特征2：社會保險的主體是特定的。包括勞動者（含其親屬）與用人單位；特征3：社會保險屬于強(qiáng)制性保險；特征4：社會保險的目的是維持勞動力的再生產(chǎn)；特征5：保險基金來源于用人單位和勞動者的繳費及財政的支持。保險對象范圍限于職工，不包括其他社會成員。保險內(nèi)容范圍限于勞動風(fēng)險中的各種風(fēng)險，不包括此外的財產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)等風(fēng)險。無論是社會保險還是醫(yī)療保險，都在不斷的發(fā)展中尋求進(jìn)步。對于社保費管理存在哪些問題，相信上面的總結(jié)也已經(jīng)比較細(xì)致。社會保險相較于