工傷二級傷殘停工期間誤工費由誰負(fù)責(zé)？.doc

工傷二級傷殘停工期間誤工費由誰負(fù)責(zé)？ 工傷期間、誤工費由所在單位負(fù)責(zé)。按工傷保險條例第三十三條規(guī)定，工傷職工停止工作，治療工傷期間，按遭受事故傷害前工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期按治療工傷醫(yī)療機構(gòu)書面證明確認(rèn)，滿一年的，由勞動能力鑒定委員會確認(rèn)。 一、工傷二級傷殘停工期間誤工費由誰負(fù)責(zé)?工傷期間、誤工費由所在單位負(fù)責(zé)。按工傷保險條例第三十三條規(guī)定，工傷職工停止工作，治療工傷期間，按遭受事故傷害前工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期按治療工傷醫(yī)療機構(gòu)書面證明確認(rèn)，滿一年的，由勞動能力鑒定委員會確認(rèn)。二、工傷保險條例工傷保險條例為保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，促進工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險制定。由國務(wù)院于2003年4月27日發(fā)布，自2004年1月1日起施行。工傷保險條例已經(jīng)2003年4月16日國務(wù)院第5次常務(wù)會議討論通過，現(xiàn)予公布，自2004年1月1日起施行。第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負(fù)責(zé)。誤工期間工資以受傷前12個月的平均工資計算，不足12個月的，取實際工作月數(shù)的平均值。三、應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。如果說是因為這個工傷，然后導(dǎo)致的殘疾，在這個停工期間的話，那么你的停工期間的福利還有工資待遇都由這個單位負(fù)責(zé)任的，然后