綜合部—保衛(wèi)消防專責(zé)-主崗 考核標(biāo)準(zhǔn).xls

季季度度考考核核標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn) 部部門(mén)門(mén)綜合部職職位位保衛(wèi)消防專責(zé) 主崗 關(guān)關(guān)鍵鍵結(jié)結(jié)果果領(lǐng)領(lǐng)域域 關(guān)關(guān)鍵鍵績(jī)績(jī)效效 指指標(biāo)標(biāo) 配配分分計(jì)計(jì)算算公公式式及及說(shuō)說(shuō)明明達(dá)達(dá)標(biāo)標(biāo)值值挑挑戰(zhàn)戰(zhàn)值值計(jì)計(jì)分分細(xì)細(xì)則則 數(shù)數(shù)據(jù)據(jù)提提供供部部門(mén)門(mén) 職職位位 計(jì)劃管理 工作計(jì)劃 完成率 20 計(jì)算公式 工作計(jì)劃及時(shí)完成率 實(shí)際 及時(shí)完成的工作項(xiàng)數(shù) 工作計(jì)劃總項(xiàng)數(shù) 100 說(shuō)明 1 指經(jīng)部門(mén)會(huì)議確認(rèn)后的 職位月度工作計(jì)劃 2 如跨月計(jì)劃需 明確上下轉(zhuǎn)承的進(jìn)度和程度節(jié)點(diǎn) 未明 確的當(dāng)期單項(xiàng)考核指標(biāo)得分為0分 95 100 實(shí)際值 達(dá)標(biāo)值 挑戰(zhàn)值 達(dá)標(biāo)值 配分 0 3 配分 0 7 綜合部 部長(zhǎng) 工作計(jì)劃 完成質(zhì)量 20 指職位工作計(jì)劃內(nèi)每項(xiàng)工作的完成質(zhì)量 程度 評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)如下 1 超要求和期望 0 5分 項(xiàng) 2 符合要求 0分 項(xiàng) 3 基本符合要求并對(duì)整體工作未造成 影響或被多次返回要求改進(jìn) 1分 項(xiàng) 4 不符合要求或?qū)φw工作造成影響 2分 項(xiàng) 本項(xiàng)得分最高為配分的120 綜合部 部長(zhǎng) 其他 超過(guò)臨時(shí) 工作平均 量上下限 加分 10 按同層級(jí)分布制定臨時(shí)工作的工作量標(biāo) 準(zhǔn) 超過(guò)同層級(jí)臨時(shí)平均工作量20 加5 10分 綜合部 部長(zhǎng) 關(guān)關(guān)鍵鍵結(jié)結(jié)果果領(lǐng)領(lǐng)域域配配分分小小指指標(biāo)標(biāo)及及計(jì)計(jì)分分辦辦法法 數(shù)數(shù)據(jù)據(jù)提提供供部部門(mén)門(mén) 職職位位 安全保衛(wèi)消防50 未能及時(shí)編寫(xiě)有關(guān)應(yīng)急預(yù)案 演練方案 扣2分 次 綜合部 部長(zhǎng) 預(yù)案演練未按計(jì)劃進(jìn)行或組織不到位 扣3 5分 次 公司內(nèi)部員工發(fā)生治安 刑事或群體性事件 造成重大損失或重大影響未及時(shí)處理的 扣2 5分 次 外來(lái)工作人員登記不及時(shí) 臨時(shí)出入卡回收遺漏的 扣1分 人 次 季季度度考考核核標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn) 部部門(mén)門(mén)綜合部職職位位保衛(wèi)消防專責(zé) 主崗 關(guān)關(guān)鍵鍵結(jié)結(jié)果果領(lǐng)領(lǐng)域域 關(guān)關(guān)鍵鍵績(jī)績(jī)效效 指指標(biāo)標(biāo) 配配分分計(jì)計(jì)算算公公式式及及說(shuō)說(shuō)明明達(dá)達(dá)標(biāo)標(biāo)值值挑挑戰(zhàn)戰(zhàn)值值計(jì)計(jì)分分細(xì)細(xì)則則 數(shù)數(shù)據(jù)據(jù)提提供供部部門(mén)門(mén) 職職位位 節(jié)假日和重大活動(dòng)的治安值勤未及時(shí)安排 或安排不合理 扣2 5分 次 突發(fā)事件未及時(shí)上報(bào) 未及時(shí)進(jìn)行有效處置的 扣5 10分 次 未及時(shí)向上級(jí)主管部門(mén)報(bào)送消防保衛(wèi)方面相關(guān)資料和信息的 扣2 5分 次 年度發(fā)生治安事件少于3次或處理重大事件方法得當(dāng)避免重大損失和影響 加5分 未按每月提交保衛(wèi)消防設(shè)施設(shè)備維護(hù)工作記錄和日常工作臺(tái)賬數(shù)據(jù)扣2分 次 消防器材配置與使用不規(guī)范的 扣3分 次 未按計(jì)劃開(kāi)展年度消防培訓(xùn)的 扣5分 次 責(zé)任區(qū)域出現(xiàn)火災(zāi)未及時(shí)處理的 扣10分 次 重點(diǎn)防火部位發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患不提出整改的 扣10分 次 修改 損壞事故原始資料的 扣10分 次 按要求監(jiān)督 檢查 驗(yàn)收監(jiān)控系統(tǒng)維護(hù)及故障處理 加2分 其他 本職位責(zé)任整改項(xiàng)目項(xiàng)未及時(shí)整改 扣2分 項(xiàng) 未及時(shí)修編本職位相關(guān)制度 標(biāo)準(zhǔn) 扣5分 項(xiàng) 本職位責(zé)任導(dǎo)致先進(jìn)發(fā)電企業(yè) 安評(píng)等扣分 扣2分 項(xiàng) 無(wú)故不參加各級(jí)舉辦的會(huì)議 培訓(xùn) 安全活動(dòng) 扣2分 次 通訊聯(lián)系不暢 影響工作的 扣2分 次 不服從工作安排 扣10分 次 關(guān)關(guān)鍵鍵結(jié)結(jié)果果領(lǐng)領(lǐng)域域關(guān)關(guān)鍵鍵事事件件及及計(jì)計(jì)分分辦辦法法 數(shù)數(shù)據(jù)據(jù)提提供供部部門(mén)門(mén) 職職位位 安全保衛(wèi)消防50 綜合部 部長(zhǎng) 季季度度考考核核標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn) 部部門(mén)門(mén)綜合部職職位位保衛(wèi)消防專責(zé) 主崗 關(guān)關(guān)鍵鍵結(jié)結(jié)果果領(lǐng)領(lǐng)域域 關(guān)關(guān)鍵鍵績(jī)績(jī)效效 指指標(biāo)標(biāo) 配配分分計(jì)計(jì)算算公公式式及及說(shuō)說(shuō)明明達(dá)達(dá)標(biāo)標(biāo)值值挑挑戰(zhàn)戰(zhàn)值值計(jì)計(jì)分分細(xì)細(xì)則則 數(shù)數(shù)據(jù)據(jù)提提供供部部門(mén)門(mén) 職職位位 安全保衛(wèi)消防 發(fā)現(xiàn)的嚴(yán)重違規(guī)活動(dòng)未及時(shí)制止或報(bào)告 隱案不報(bào) 泄漏案件機(jī)密 謀取私利 當(dāng)期考核得為0 綜合部 部長(zhǎng) 綜治工作年終被從化市考核為優(yōu)秀 加5分 先進(jìn)表彰 獲得全國(guó)勞動(dòng)模范 廣東省勞動(dòng)模范 全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?廣東省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?粵電集團(tuán)公司標(biāo) 兵 粵電集團(tuán)公司先進(jìn)生產(chǎn)工作者 年度考核分別加6分 5分 4分 3分 2分 1分 同一性質(zhì)的 取最高分 日常工作本職工作有創(chuàng)新 有亮點(diǎn) 較去