2019年行政機(jī)關(guān)責(zé)任追究的規(guī)章制度.doc

2019年行政機(jī)關(guān)責(zé)任追究的規(guī)章制度 第一條為優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推進(jìn)規(guī)范化服務(wù)型機(jī)關(guān)建設(shè)，健全監(jiān)督機(jī)制，強(qiáng)化行政機(jī)關(guān)的責(zé)任追究，根據(jù)中華人民共和國(guó)行政監(jiān)察法和xx省行政機(jī)關(guān)工作人員行政過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究試行辦法等法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)定，比照xx省行政機(jī)關(guān)責(zé)任追究制度，制定本制度。 第二條縣屬各級(jí)行政機(jī)關(guān)，法律、法規(guī)授權(quán)的具有管理公共事務(wù)職能的組織和受行政機(jī)關(guān)委托的組織，以及上述機(jī)關(guān)和組織的工作人員，適用本制度。 縣屬其它機(jī)關(guān)、團(tuán)體參照本制度執(zhí)行。 第三條公民、法人或其他組織對(duì)違反行政效能建設(shè)有關(guān)規(guī)定的行為有權(quán)投訴、檢舉、控告。 縣監(jiān)察機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)投訴、檢舉、控告的受理、查辦、轉(zhuǎn)辦、交辦等工作。 第四條有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)追究縣級(jí)部門(mén)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府及其負(fù)責(zé)人的責(zé)任。情節(jié)較輕的，限期整改，對(duì)分管負(fù)責(zé)人進(jìn)行批評(píng)教育;情節(jié)較重，造成不良影響或后果的，取消本地、本部門(mén)評(píng)優(yōu)評(píng)先資格，對(duì)分管負(fù)責(zé)人予以告誡，并可責(zé)令主要負(fù)責(zé)人作出書(shū)面檢查;情節(jié)嚴(yán)重，造成惡劣影響或后果的，對(duì)該部門(mén)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)予以通報(bào)批評(píng)并取消評(píng)優(yōu)評(píng)先資格，對(duì)分管負(fù)責(zé)人予以誡勉或免職，并可對(duì)主要負(fù)責(zé)人予以告誡或誡勉： (一)未按規(guī)定建立首問(wèn)負(fù)責(zé)制度、限時(shí)辦結(jié)制度并采取具體措施貫徹落實(shí)的; (二)不按規(guī)定承諾本部門(mén)、本鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦理事項(xiàng)時(shí)限的; (三)未按規(guī)定建立首問(wèn)負(fù)責(zé)事項(xiàng)登記制度的; (四)服務(wù)窗口無(wú)人值班的; (五)工作人員態(tài)度惡劣，故意刁難公民、法人或其他組織的; (六)不按規(guī)定編制并公布機(jī)關(guān)辦理事項(xiàng)流程時(shí)限表的; (七)對(duì)重大或緊急事項(xiàng)，不按規(guī)定及時(shí)請(qǐng)示、上報(bào)并妥善處置的; (八)牽頭部門(mén)不履行牽頭職責(zé)，或配合部門(mén)不配合牽頭部門(mén)工作造成工作延誤的; (九)本地、本部門(mén)多次出現(xiàn)超時(shí)辦結(jié)現(xiàn)象的; (十)對(duì)公民、法人或其他組織的投訴、舉報(bào)、控告不及時(shí)處理的; (十一)其他違反首問(wèn)負(fù)責(zé)制度、限時(shí)辦結(jié)制度規(guī)定情形的。 第五條有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)追究縣級(jí)部門(mén)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及其負(fù)責(zé)人、直接責(zé)任人的責(zé)任。情節(jié)較輕的，責(zé)令直接責(zé)任人作出書(shū)面檢查，并可對(duì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人進(jìn)行批評(píng)教育;情節(jié)較重，造成不良影響和后果的，取消該機(jī)構(gòu)評(píng)優(yōu)評(píng)先資格，對(duì)直接責(zé)任人予以告誡或限期調(diào)離工作崗位，并可責(zé)令機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人作出書(shū)面檢查或予以告誡;情節(jié)嚴(yán)重，造成惡劣影響或后果的，對(duì)該機(jī)構(gòu)予以通報(bào)批評(píng)并取消評(píng)優(yōu)評(píng)先資格，對(duì)直接責(zé)任人予以誡勉或降職，并可對(duì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人予以誡勉或免職： (一)超過(guò)規(guī)定時(shí)限或承諾時(shí)限辦結(jié)的; (二)公務(wù)時(shí)間擅自離崗的; (三)態(tài)度惡劣，故意刁難公民、法人或其他組織的; (四)不按規(guī)定登記首問(wèn)負(fù)責(zé)事項(xiàng)的; (五)不按規(guī)定接待、指導(dǎo)、引導(dǎo)、協(xié)助公民、法人和其他組織辦理有關(guān)事項(xiàng)的; (六)對(duì)把握不準(zhǔn)或特別重大和緊急的事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告而不及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告的; (七)應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)辦結(jié)而不當(dāng)場(chǎng)辦結(jié)的; (八)不一次性告知公民、法人或其他組織所需要補(bǔ)正的全部材料的; (九)其他違反首問(wèn)負(fù)責(zé)制度、限