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關于博士的論文范文 關于博士的論文范文是一篇好的范文,好的范文應該跟大家分享,重新了一下發(fā)到。 博士是以研究為基礎的,且可以在世界正式的學術雜志上發(fā)表的一切研究成果。下面給大家分享關于博士的范文,大家快來跟一起欣賞吧。 教育急需整頓 摘要:同博士生教育的成本與榮譽相適應的是,它的不僅關涉國家人才培養(yǎng)的整體質量,而且直接影響國家創(chuàng)新能力的提升與民族文化的傳承,以及與之相關的學術聲譽與民族形象,非同小可。在西方,博士生的質量屬于高等教育的金字招牌,層層把關,在我國卻越來越隨便,每況愈下。就基礎學科特別是人文學科的博士生來說,主要表現(xiàn)在以下6個方面: 1、片面追求“研究型大學”的卡耐基指數(shù),拼命擴招,因而濫招,只圖數(shù)量,不講質量,搞博士生教育的“大躍進”。 2、學生的入學動機不純,為求真求創(chuàng)新而來的博士生只占少數(shù),以拿學位當謀職跳板者居多,爭相兼課、打工甚至編書,拼命掙錢,來去匆匆,還不乏官員與富翁的“鍍金”,專心向學的博士生反而屈指可數(shù)。 3、不知道怎樣寫論文,文句不通,詞不達意,通篇錯字、造字也不少,顯得很不干凈,尤其是人文學科的博士生,有的國文基礎還不如一個像樣的中學畢業(yè)生,匪夷所思。文章的結構也殘缺不全,既沒有導論,也沒有結論。 4、從選題到,再到論證過程,都缺乏創(chuàng)新的價值與學術貢獻,常見炒剩飯的多,無病呻吟,無的放矢,不是站在當代學術論壇的平臺上參與學術對話,問題意識普遍欠缺,既不重視也不敢對與本專題有關的學術史作出認真的清理與交代,往往三言兩語打發(fā)了事。如果一篇博士論文的選題、資料,論證過程這三大要素都了無新意,撰寫的必要性就應當受到置疑。 5、小偷小摸比較盛行,轉引他人論著中的歷史資料、論證過程、論證方法與論點都不注明出處,或注得不準確、不全面;大段小段地抄錄他人論著的資料、數(shù)據(jù)、乃至論證過程與論點時,不作任何說明,旁若無人。更為常見的是盡量不看甚至完全不看原始資料,從別人的論著中把資料抄來,把轉引當作直引。還有的將他人提交學術研討會公開交流卻未曾在報刊發(fā)表的論文據(jù)為己有,鵲巢鳩占,頂多在標題與段落上做點文章。 6、為了應付論文發(fā)表的數(shù)量競賽,或刊物“級別”過關,博士生一邊拼命炮制,一邊不惜代價到處求人發(fā)表;有的不僅一稿兩發(fā),還一稿三發(fā)甚至更多,鬧得烏煙瘴氣。 可以說,凡是在我國學術界存在的違規(guī)現(xiàn)象,無論是低級錯誤,還是“高級”錯誤,在我國的博士生教育中都存在,而且?guī)熒盎印?。學風之浮躁固然自古皆有,而今日浮躁之廣度與深度,堪稱中華歷史之最,實在應該好好管管了。 出現(xiàn)上述現(xiàn)象的原因是復雜的。有的基于生源的缺陷(如人文學科)與拼命擴招之后的雪上加霜,有的屬于黨風、政風的不正,有的源自不懂學術規(guī)矩,有的導師的德、能不足;有的則與管理的不良與體制壓力的“逼良密切相關??傊?,單方面的整頓不能解決問題,需要綜合治理。 一個好的導師可以帶出一個或幾個好的學生,一個好的體制卻能造就一批或若干批好的學生。我建議: 1、控制招生數(shù)量,堅持錄取標準,把好招生質量關,清除歪風邪氣,不要讓權力因素與金錢因素染指招生環(huán)節(jié); 2、整頓與優(yōu)化導師隊伍,強化為師為學的職業(yè)道德教育,明確導師責任,確定每個導師授徒的最高限額,指導在校博士生一般不要超過10人,杜絕批發(fā)式與放羊式。大學畢竟是求真的職業(yè)練場,學術乃社會的良心。吾等既為人師,自當拘謹行事,面對學術,誰都無權去豪放、瀟灑,讓學術陪著高等學府去蒙污。 3、倡導學術規(guī)范,培育對學術的敬畏之心,參照美國加州大學伯克利分校的Turnitin網站的做法,建立類似的中文網站,從技術上加大打擊剽竊的力度。 4、把好開題報告關、匿名評審關與答辯關,既不允許因“窩里斗”而刁難優(yōu)秀的博士生獲取相關學位之類現(xiàn)象存在,也不因人際關系復雜而放松導師組的質量把關。盡管我們還無法像歐美國家的許多高校(不僅僅是名校)那樣對博士生的錄取、課程門類的數(shù)量與質量、綜合考試與論文要求的層層把關,但為了中華人才培養(yǎng)質量與學術的昌盛,應當逐步從嚴。 5、改善管理,明確責權,放寬博士生修課與準備論文的年限,取消對博士生在校期間發(fā)表論文的苛刻要求,把培養(yǎng)經費下足到每個博士生,減少層層提成,讓他們有一定的經費外出查閱資料,參與學術交流。 6、盡管筆者并不贊成量化管理模式與“高校排行榜”之類競爭工具,但為了加強
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