財務 主管季度工作總結 .doc

財務 主管季度工作總結 篇一：支行管帳 主管三季度管帳 主管三季度工作總結隨著我行賡續(xù) 的成長 和壯年夜 ，對我行管帳 主督工 作提出更高的要求。三季度，在我行的正確領導下，依照 管帳 主管委派制治理 暫行法子的要求，我認真學習業(yè)務知識和金融司法 律例 ，嚴格履行崗亭 職責和行使治理 與監(jiān)督 職能，以貫徹落實我行的各項工作為目標，強化治理 ，抓落實，提高管帳 核算質(zhì)量，努力實現(xiàn)建國 南路支行為優(yōu)良支行形象，同時并積極做好建國 南路支行的各項上報等工作，較好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)就第三季度主要工作總結如下：一、善于學習、工作極致化在八月初我依照 管帳 核算部的支配 開端 了為期一個月重要 而又愉快 的學習生活。這次學習支配 為我提供了一次審視自身工作、提高自己能力的機會 。特別是通過在其他支行的學習，與其他支行員工之間很好的交換 ，使我的思想不雅 念獲得 轉變和提高，在我學習的這段時間里，經(jīng)常會有人問我這個問題：你還需要在其他支行學習嗎？因為在其他員工的眼里認為我以前在營業(yè)部工作很長時間，幾乎所有的業(yè)務種類都遇見過，十幾年的工作經(jīng)驗已經(jīng)很富厚 。我回復：要學、必須 要學。俗話說：活到老、學到老。這就是我的一個思想轉變，我接觸了十幾年的前臺業(yè)務，雖然業(yè)務經(jīng)驗富厚 ，但我要學習別人的優(yōu)點 ，學習別人工作中加倍 快速的工作辦法 以及更好的工作經(jīng)驗?？鬃釉唬喝诵?，必有我?guī)熝?。意在告訴 我們，每小我 或每個處所 都有值得我們學習的處所 。天北支行學習期間，一有余暇 時間積極贊助 新員工整理破幣。在學習期間我擺正自己的位置，虛心請教，做到與支行員工認真進行交換 ，碰到與以前業(yè)務不一 樣的處所 進行討論，積極協(xié)助其他員工做好支行工作。在現(xiàn)實的工作中，要想干好管帳 主督工 作，轉變的辦法 只有一個：“學習”。要學會與人相處、要學會追求知識、要學會做事、要學會成長 。未來的競爭是學習力的競爭，“無知”即“無能”。在學習期間我對以前的業(yè)務做到溫故而知新，學習了現(xiàn)在開展的新業(yè)務，保函業(yè)務和貼現(xiàn)業(yè)務，并且 重新接觸了以前所解決 過的賬戶治理 業(yè)務。通過此次學習，賬戶治理 工作有了加倍 細致性的提高，對以后的賬戶治理 工作有了一個新的起點。在學習期間將自己所知道的業(yè)務傳授 給其他員工，做到互相交換 學習，互相提高 。通過學習使我對以后的工作有了更新的理念，將工作做到極致。二、積聚 自己充足自己在工作中要積聚 自己，充足自己。人如果缺少積聚 ，那么占有的資源就少；占有的資源少就意味者缺乏能力；沒有能力的人是不會做好任何工作的。此次學習收獲許多 ，但更重要的是意識到了自身的差距和不足?？偨Y是學習的終點，同時也是學習的起點。學海無涯，貴在“持之以恒”，貴在“學以致用”。管帳 主管作為支行的“內(nèi)當家”，其職責履行是否到位，直接關系到商行內(nèi)掌握 度執(zhí)行、治理 水平，關系到效益最年夜 化的實現(xiàn)。作為管帳 主管，增強 自身學習，管好業(yè)務，是管帳 的必修課，不然 無法帶好一線人員做好基本 工作。其次要增強 司法 律例 學習，要熟知管帳 核算治理 制度、財務 制度、依法合規(guī)經(jīng)營。另還要增強責任意識，增強“成長 是第一要務，控險是第一責任”的意識，不然 涌現(xiàn) 案件將是一票否決。三、調(diào)劑 心態(tài)、為商行奉獻自己九月初經(jīng)由 行里的支配 我參加 了紅色之旅的行程，去緬懷中國共產(chǎn)黨的首創(chuàng) 人，偉年夜 的革命領袖。湖南紅色之旅，我尋訪了一個從韶山?jīng)_里走出來的普通學子，一代偉人的革命途徑 ，也追隨了賀龍將軍的足跡。感觸感染 了他戰(zhàn)斗、光輝 的一生。毛澤東同志率領 中國共產(chǎn)黨戰(zhàn)勝 了一切困難險阻，歷經(jīng)了世間的白云蒼狗 ，創(chuàng)造 了中國汗青 的光輝 奇跡，收獲了中國革命的全面勝利，成立了中國人民自己當家作主的新中國。紅色之旅讓我感觸感染 和體會的器械 許多 ，最為讓我深思的一件事是飛機上為我們乘客辦事 的空姐：在她們?yōu)槌丝娃k事 時，如果她們面前的某種飲料用完時，她們同事之間相互在協(xié)作的時候都邑 對對方說:麻煩你遞一下可樂，謝謝！如果我們商行的每位員工在相互配合的時候都做到這樣，那就少了幾分爭吵，多了幾分協(xié)調(diào) ，那“團結之美、協(xié)作之花”才是真正商行的體現(xiàn)。紅色之旅不僅讓我欣賞了年夜 自然美麗的風景 ，還陶冶了我的情操，也感激 商行領導給我的這次機會 。接洽 到我目前的工作狀況，無論是工作情況 照樣 工作條件，與革命之初相比的確 是天壤之別，我還有什么來由 在工作時存在畏難情緒，存在輕略態(tài)度？我何嘗不去更好的干好自己的工作，更好的為商行的成長 而奉獻自己的力量 ；而何嘗不珍惜我的工作崗亭 ，把握好自己的人生目標?！白x萬卷書，行萬里路”，這次的紅色之旅使我感觸感染 頗深：毛澤東等老一輩革命先烈為革命事業(yè)所做的供獻 必須 時刻銘記。我將把此次紅色之旅所吸取 到的精力 力量 運用到往后 工作生活中去，連續(xù) 先烈遺志，以更昂揚 的熱情、更認真的態(tài)度，賡續(xù) 煽動 我勤思索，苦學習，努力工作，賡續(xù) 立異 ，充分 施展 商行人的力量 ，為創(chuàng)造 商行更美好的明天而不懈努力！篇二：2016年度財務 主督工 作總結2016年度財務 主督工 作總結2016年在公司班子的年夜 力支持下，我率領 廣年夜 財務 人員緊緊圍繞年度財務 工作思路，賡續(xù) 夯實財務 基本 工作，規(guī)范財務 業(yè)務流程，立異 財務 治理 辦法 ，革新 財務 治理 體制，著力強化平穩(wěn)、受控運行，為全面完成公司的各項目標做出了應有的供獻 。一、圓滿完成了國度 審計署現(xiàn)場審計工作。在國度 審計署的審計歷程 中，我們?nèi)σ愿?、自查自改、跟蹤反饋、實時 協(xié)調(diào)，保障了審計工作的順利進行。一是公司各單位 成立了以一把手為組長的組織機構，以財務 為主協(xié)調(diào)辦公室，樹立 了順暢的溝通機制，實時 化解現(xiàn)場審計階段發(fā)明 的問題10余項;二是依據(jù) 公司審前工作會的安排 ，實時 支配 和要求三省公司和機關遍地 室對比 內(nèi)掌握 度嚴格自查，整改不合規(guī)范事項200余項;三是會同三省公司和相關處室結合 審查、配合 把關審前和審計歷程 中提報的各項資料;四是針對審計組反饋的32個審計記錄 ，急速 組織三省公司財務 部分 和相關部分 認真查對 、仔細研究，重復 討論、修改三省公司及各部分 的回復 ，從司法 和相關政策律例 的角度做出了合理說明 。通過“嚴格、扎實、細致、周密”的工作，公司接收 住了審計署的嚴格考驗，獲得 了審計組的較高評價。二、財務 信息化扶植 取得新突破