退休人員聘用協(xié)議.doc

精品文檔退休人員聘用協(xié)議甲方： 乙方： 身份證號(hào)碼：鑒于乙方已達(dá)到退休年齡，依法享受國(guó)家規(guī)定的相應(yīng)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)及基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇（含其他社保待遇），現(xiàn)根據(jù)乙方意愿，甲方聘用乙方從事 工作，雙方不形成勞動(dòng)關(guān)系。 現(xiàn)雙方依據(jù)中華人民共和國(guó)民法通則、中華人民共和國(guó)合同法和有關(guān)規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商，自愿達(dá)成如下協(xié)議以供遵守。一、 聘用期限：自本協(xié)議簽訂之日起至 年 月 日終止。二、工作內(nèi)容乙方在 崗位工作，依據(jù)本單位崗位職責(zé)和規(guī)章制度的要求完成工作。三、 報(bào)酬及福利報(bào)酬的支付按月公司工資支付時(shí)間支付，標(biāo)準(zhǔn)為基本工資 元/月，其他各項(xiàng)津貼（交通、餐補(bǔ)、通訊） 元/月，提成工資標(biāo)準(zhǔn)參照公司相關(guān)制度執(zhí)行。四、醫(yī)療如聘用期間乙方患病或發(fā)生其他人身?yè)p害事故，由乙方自行按照其已享有的退休人員醫(yī)療及其他社保等待遇辦理。五、工作期間的意外傷亡1、雙方同意工作期間的意外傷亡不參照工傷保險(xiǎn)的相關(guān)待遇標(biāo)準(zhǔn)處理。如甲方對(duì)乙方工傷有過錯(cuò)的，按照相關(guān)法律規(guī)定依法承擔(dān)。2、為妥善解決乙方工作期間的意外傷害問題，乙方同意甲方為其購(gòu)買意外傷害保險(xiǎn)，用該保險(xiǎn)理賠金沖抵甲方依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的賠償金額。六、協(xié)議的解除1、經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2、乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本協(xié)議，因該行為給甲方造成損害的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（1）嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的；毆打他人或相互打斗。偷盜公司、顧客或同事之財(cái)物。連續(xù)礦工三天或累計(jì)曠工5天或全年累計(jì)曠工7天。觸犯國(guó)家任何刑事法律。服用毒品、興奮劑、麻醉劑、致幻劑等。聚眾鬧事、煽動(dòng)、參與員工集體怠工、罷工等活動(dòng)。違反國(guó)家法律和公司財(cái)經(jīng)紀(jì)律，給國(guó)家和公司帶來(lái)嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的。（2）被依法追究刑事責(zé)任的。3、除本條第1、2款規(guī)定情形外，甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前30天書面通知對(duì)方。4、乙方在聘用期間患病或負(fù)傷，不能繼續(xù)工作的，甲乙雙方均可以解除本協(xié)議。七、協(xié)議的終止有下列情形之一的，本協(xié)議終止：1、協(xié)議期滿；2、協(xié)議被解除。八、工作交接本協(xié)議終止后，乙方應(yīng)在15天內(nèi)辦理工作交接，如財(cái)產(chǎn)、資料等交接。在未完成各項(xiàng)交接手續(xù)前，甲方有權(quán)暫扣其相應(yīng)的報(bào)酬。九、其他事項(xiàng)1、本協(xié)議未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商確定，并訂立書面補(bǔ)充協(xié)議。2、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效，本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。甲方： 乙方： 負(fù)責(zé)人：簽訂日期： 簽訂日期：歡迎您的下