鄉(xiāng)村群眾工作站年度工作計劃.docx

鄉(xiāng)村群眾工作站年度工作計劃春華鎮(zhèn)春華山村群眾工作站成立于2011年12月，在各級領導的關心支持下，工作站全體工作隊員按照縣委等有關文件精神，我們2012深入走訪各家各戶，普遍收集戶情民意，并幫助解決了許多民生問題。為切實做好2013年度“一推行四公開”干部駐村入戶群眾工作，特制定如下工作計劃。一、深化思想認識，明確各自責任，切實履行職責密切聯系群眾是我黨的優(yōu)良傳統，群眾工作站工作關系重大，意義深遠，全體工作隊員必須深化認識工作站工作的重要性和必要性。（一）進一步深化群眾工作，能更好的融洽黨群干群關系，提高群眾對黨和政府的滿意率，促進社會和諧穩(wěn)定、促進經濟社會展、促進干部作風轉變。（二）進一步深化群眾工作，以科學發(fā)展觀為指導，堅持從群眾中來，到群眾中去的路線方針，以群眾立場、群眾心聲、群眾利益為出發(fā)點，以問政于民、問需于民、問計于民為切入點，深化群眾觀念，加深群眾感情，創(chuàng)新社會管理。（三）進一步深化群眾工作，堅持“因地制宜、整合資源、屬地負責、注重實效”的原則，以通過健全群眾工作網絡，完善群眾工作機制，夯實基層基礎，做到“找得到人、辦得好事、解得了難、交得上心”為目標。二、遵循工作制度，到崗到位（一）工作日制度。群眾工作站人員要做到每月9日、10日、27日、28日工作站人員必須到崗，遇有節(jié)假日依次順延。特殊敏感日、敏感期以及遇有重要工作任務必須到崗。（二）工作日志制度。每個工作日，工作站工作人員要填寫工作日志，主要記錄入戶走訪、排查信訪隱患、解決群眾實際困難等情況。同時，資料員要填好民情工作報表，并及時上報鎮(zhèn)群工辦。（三）下戶走訪制度。工作隊員在每個工作日要積極走訪群眾，廣泛征求意見，了解群眾所思所想所盼所怨。（四）請銷假制度。每個工作日，工作站工作人員原則上不準請假，遇有特殊情況，要提前向群眾工作辦公室請假，請假時要提交公務證明和書面請假條。（五）責任追究制度。工作站人員由于不履行職責、不作為，沒有及時發(fā)現存在的各類矛盾糾紛和信訪隱患，或發(fā)現了不報告、不反應，以及代理信訪問題不認真負責，造成不穩(wěn)定問題發(fā)生的，在追究當地第一責任人和有關人員責任的同時，對相關工作站人員也要進行責任追究。三、創(chuàng)新工作方法，改進工作措施（一）創(chuàng)新工作制度。為進一步改進工作作風，規(guī)范工作人員行為，提高工作效率，研究制定了上下班制度、請銷假制度、責任追究制度等，進一步強化自身建設，推進各項工作高效運行。落實工作職責，細化分工，明確責任，落實到人，保證各項工作協調高效運轉。（二）定期摸底調查。工作站每月定期收集整理檢查群眾工作情況。摸底調查工作涉及的單位和人員，在工作中始終做到對每一項具體調查內容進行仔細地登統、詳細地核實，確保上報的數據信息真實、客觀、準確，充分體現出服務群眾的工作成效。（三）及時查找問題，認真落實解決。針對存在的問題，進一步加大工作管理力度，嚴格落實工作日制度和責任追究制度，嚴格督導檢查，確保工作站健康、有序開展工作，發(fā)現問題，及時糾正。加大宣傳報道力度，定期深入居民戶，挖掘先進典型，及時宣傳報道，營造濃厚的輿論氛圍，力爭上大臺、上大報。四、注意工作形象，講究工作實效，全心全意服務群眾在開展群眾工作時，我們注重做到以下幾個方面：1、開展群眾工作時改變以往工作思路，創(chuàng)新工作方法，根據所了解掌握的村實際情況，積極探索符合本村實際的發(fā)展規(guī)劃，幫群眾拓寬致富門路，提升群眾生活質量。2、開展群眾工作時保持良好形象，在工作中，做到輕車簡從、不增加村級負擔，幫民不擾民，服務不添亂，讓群眾覺得我們可親、可信、可敬。3、開展群眾工作注重工作實效，任何工作不走過程，不敷衍了事，有始有終，積極幫助群眾解決所提出的各種問題。做好新形勢下的群眾工作，