工業(yè)園環(huán)境法規(guī)部審計(jì)專責(zé)崗位說明書.doc_第1頁
工業(yè)園環(huán)境法規(guī)部審計(jì)專責(zé)崗位說明書.doc_第2頁
工業(yè)園環(huán)境法規(guī)部審計(jì)專責(zé)崗位說明書.doc_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

工業(yè)園環(huán)境法規(guī)部審計(jì)專責(zé)崗位說明書崗位名稱審計(jì)專責(zé)崗位編號(hào)HF403所在部門環(huán)境法規(guī)部崗位定員直接上級(jí)環(huán)境法規(guī)部經(jīng)理職系專業(yè)技術(shù)職系直接下級(jí)無所轄人員無崗位分析日期*年1月本職: 負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:擬訂審計(jì)制度及工作計(jì)劃工作時(shí)間百分比:10%工作任務(wù)制定審計(jì)制度及實(shí)施辦法,報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)制定審計(jì)工作計(jì)劃接受市審計(jì)局的業(yè)務(wù)監(jiān)督和技術(shù)指導(dǎo)職責(zé)二職責(zé)表述:負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行一定范圍內(nèi)的審計(jì)工作時(shí)間百分比:45%工作任務(wù)對(duì)財(cái)務(wù)收支、會(huì)計(jì)記錄進(jìn)行一定范圍內(nèi)的審計(jì)對(duì)國(guó)有資產(chǎn)保值、增值實(shí)施一定范圍內(nèi)的審計(jì)對(duì)對(duì)外投資進(jìn)行審計(jì)對(duì)融資活動(dòng)進(jìn)行審計(jì)對(duì)招投標(biāo)活動(dòng)進(jìn)行一定范圍內(nèi)的監(jiān)督、審查對(duì)經(jīng)濟(jì)合同簽訂及執(zhí)行情況進(jìn)行審計(jì)對(duì)工程項(xiàng)目進(jìn)行一定范圍內(nèi)的事前、事中、事后審計(jì)對(duì)資產(chǎn)進(jìn)行一定范圍內(nèi)的審計(jì)對(duì)公司熱、難點(diǎn)問題進(jìn)行審計(jì)對(duì)管理人員進(jìn)行離任、任期終結(jié)及年度經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)職責(zé)三職責(zé)表述:對(duì)內(nèi)部控制制度進(jìn)行審計(jì)評(píng)價(jià)工作時(shí)間百分比:25工作任務(wù)檢查內(nèi)部控制制度是否存在評(píng)價(jià)內(nèi)部控制制度是否恰當(dāng)檢查內(nèi)部控制制度是否已經(jīng)按規(guī)定被執(zhí)行檢查內(nèi)部控制制度的執(zhí)行結(jié)果是否符合制度設(shè)計(jì)的要求職責(zé)四職責(zé)表述:對(duì)審計(jì)工作進(jìn)行復(fù)核工作時(shí)間百分比:10%工作任務(wù)負(fù)責(zé)復(fù)核各項(xiàng)審計(jì)工作底稿 審查審計(jì)結(jié)論,保證其真實(shí)、公正、客觀、合理 審核改進(jìn)建議,進(jìn)行必要的修改或補(bǔ)充負(fù)責(zé)向主管財(cái)務(wù)的副總經(jīng)理匯報(bào)工作,包括審計(jì)過程和審計(jì)結(jié)論、改進(jìn)建議等對(duì)審計(jì)決定的執(zhí)行情況進(jìn)行后續(xù)審計(jì)職責(zé)五職責(zé)表述:保證參加審計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn),及相關(guān)專業(yè)、法律等知識(shí)培訓(xùn),保持審計(jì)人員的專業(yè)盡職能力工作時(shí)間百分比:5%職責(zé)六職責(zé)表述:完成經(jīng)理交辦的其他任務(wù)工作時(shí)間百分比:5%權(quán)力:各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的審計(jì)監(jiān)督權(quán)對(duì)所發(fā)現(xiàn)問題的匯報(bào)、建議權(quán)內(nèi)部控制制度建設(shè)的建議權(quán)工作協(xié)作關(guān)系:內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系所有部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系會(huì)計(jì)師事務(wù)所、審計(jì)師事務(wù)所、審計(jì)局等有關(guān)政府部門任職資格:教育水平本科及以上學(xué)歷專業(yè)審計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)管理及相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷審計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、法律、計(jì)算機(jī)等知識(shí)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)3年以上審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),審計(jì)師職稱或具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格知識(shí)和技巧精通審計(jì)、招投標(biāo)管理、經(jīng)濟(jì)合同、工程建設(shè)、法律、計(jì)算機(jī)等知識(shí);熟練使用辦公軟件能力判斷與決策能力、較強(qiáng)的寫作能力、較強(qiáng)的溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力其它:使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)、計(jì)算器、一般辦公設(shè)備(電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、文件柜)等工作環(huán)境辦公室工作時(shí)間特征正常工作

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論