上半年縣農(nóng)民工工作總結(jié)及下半年工作計劃[范本]

上半年縣農(nóng)民工工作總結(jié)及下半年工作計劃上半年縣農(nóng)民工工作總結(jié)及下半年工作計劃今年上半年，縣農(nóng)民工工作在縣委、縣政府的高度重視下，在市農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，按照落實科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會的要求，認真貫徹落實省政府關(guān)于解決農(nóng)民工問題的實施意見精神，緊緊抓住涉及農(nóng)民工切身利益的突出問題，積極穩(wěn)妥地采取有力措施，已基本形成政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門分工負責(zé)的有效工作機制，現(xiàn)將各項工作總結(jié)如下：一、工作完成情況和主要做法認真貫徹落實省政府關(guān)于解決農(nóng)民工問題的實施意見1、健全組織、強化宣傳。在年初我們成立了縣農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并且在上半年連續(xù)開展4次政策咨詢活動，主要目的是讓用人單位知法、守法，強化法制觀念。讓農(nóng)民工懂法、用法、依法維護權(quán)益。讓社會各方面樹立理解、尊重、保護農(nóng)民工的意識，營造良好的社會輿論氛圍。2、明確了工作要點和職責(zé)分工。根據(jù)工作要求制定縣農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作要點和各成員單位的職責(zé)分工方案，并把實施意見中的目標(biāo)任務(wù)和政策措施，分解到各成員單位，要求各成員單位做到責(zé)任到位、工作到位、措施到位。3、建立各項工作制度。按照工作要求，建立農(nóng)民工工作會議制度、農(nóng)民工工作信息報送制度和農(nóng)民工信息通報制度等制度，確保農(nóng)民工工作能有序開展。完善農(nóng)民工工資支付保障制度1、建立工資支付保證金制度，建立解決拖欠農(nóng)民工工資的長效機制。在上半年我們正在積極探索和擬訂工資支付保證金的相關(guān)辦法，準備在下半年全面推行工資支付保證金制度。2、開展專項執(zhí)法檢查，規(guī)范用人單位工資支付行為。按照江蘇省工資支付條例和建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法的規(guī)定，我們在建筑、加工制造、餐飲服務(wù)等重點行業(yè)開展工資支付專項執(zhí)法檢查，嚴厲查處拖欠農(nóng)民工工資行為，保證農(nóng)民工按時足額領(lǐng)取工資，并在建設(shè)領(lǐng)域進一步落實勞動計酬手冊和勞動者權(quán)益告知制度，保障農(nóng)民工的勞動報酬權(quán)。積極推進農(nóng)民工參加工傷、醫(yī)療保險按照工傷保險條例和江蘇省實施%26lt;工傷保險條例%26gt;辦法規(guī)定，我們加大了對農(nóng)民工參加工傷保險的宣傳和檢查力度，重點推進農(nóng)民工較為集中、工傷風(fēng)險程度較高的建筑、采石、制造、加工業(yè)等行業(yè)參加工傷保險，截止目前共有1350名職工參加了工傷保險。為加快農(nóng)民工參加醫(yī)療保險專項擴面行動步伐，我們采取“保住院、保大病、保當(dāng)期”的辦法，現(xiàn)已有860名農(nóng)民工參加了大病統(tǒng)籌醫(yī)療保險。大力改善對農(nóng)民工的公共服務(wù)1、保障農(nóng)民工子女平等接受義務(wù)教育。為進一步落實“由流入地政府負責(zé)、公辦中小學(xué)接納為主”的原則，保障農(nóng)民工子女平等接受義務(wù)教育，我們采取的是：只要農(nóng)民工提供與用人單位的勞動合同書，就對農(nóng)民工子女接受義務(wù)教育與當(dāng)?shù)貙W(xué)生在收費、管理等方面同等對待，不向農(nóng)民工子女加收借讀費及其他任何費用，并對家庭困難的學(xué)生酌情減免費用。2、加強對農(nóng)民工疾病控制及適齡兒童的計免工作。針對農(nóng)民工流動性大的特點，主要在宣傳、咨詢方面加大工作力度，利用出版、張貼、宣傳畫及發(fā)放通俗易懂的宣傳資料等形式，深入10個大型拆遷、建筑工地，組織公衛(wèi)醫(yī)師上街進行艾滋病、結(jié)核病及計劃免疫的宣傳。使大多數(shù)農(nóng)民工掌握了有關(guān)傳染病的防治知識、法律法規(guī)等政策。努力維護農(nóng)民工合法權(quán)益1、進一步加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法和勞動爭議仲裁工作力度。上半年勞動保障監(jiān)察共開展4次專項執(zhí)法檢查，主要以非公有制企業(yè)和建筑行業(yè)為重點檢查對象，以勞動合同、工資支付、使用童工和未成年工情況為重點檢查內(nèi)容，集中勞動保障監(jiān)察力量，深入用人單位進行實地檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時立案查處。截止目前為止共接待農(nóng)民工投訴拖欠工資案件35起，為150名農(nóng)民工追討工資57萬元，較好維護了農(nóng)民工的合法權(quán)益。2、做好對農(nóng)民工法律服務(wù)和法律援助工作。放寬了農(nóng)民工申請法律援助的審查，簡化了程序、快速辦理農(nóng)民工法律援助事項，今年上半年共為32名農(nóng)民工提供了訴訟法律援助，追討農(nóng)民工工資12萬元。3、部門配合形成執(zhí)法合力。其中工會發(fā)揮維權(quán)主體組織作用，共青團、婦聯(lián)給予大力配合，充分發(fā)揮各自職能優(yōu)勢，形成有效的執(zhí)法檢查合力和聯(lián)動工作機制，努力形成全社會關(guān)注、保護農(nóng)民工合法權(quán)益的良好氛圍。二、亮點工作和主要推進措施：1、春節(jié)前，深入建筑工地向全縣所有建筑企業(yè)發(fā)放“致用人單位的一封信”和“致縣廣大農(nóng)民工朋友的一封信”，并向廣大農(nóng)民工發(fā)放維權(quán)知識宣傳單，節(jié)前共計發(fā)放600多份，讓他們學(xué)會依法維權(quán)。在全縣開展節(jié)前農(nóng)民工工資支付專項檢查，共對8個建筑加工企業(yè)進行了檢查，對11起拖欠農(nóng)民工工資違法行為依法進行處理，為60名農(nóng)民工累計追討工資39萬元.2、制定勞動保障監(jiān)察農(nóng)民工工資支付“1+8”聯(lián)系工作制度。為及時了解和掌握縣內(nèi)重點用工工地的工資支付情況，加強對其指導(dǎo)和監(jiān)察，制定1個勞動保障監(jiān)察員與8家容易發(fā)生拖欠工資的工地建立日常聯(lián)系的制度，每個勞動保障監(jiān)察員對其負責(zé)的8家用人單位每月至少進行1次日常巡視，每季度進行1次書面材料審查，一旦所屬工地發(fā)生任何拖欠工資行為，該勞動保障監(jiān)察員堅持主辦責(zé)任到底的原則負責(zé)處理。三、存在問題1、建筑行業(yè)的“包工頭”現(xiàn)象仍然存在。對于建筑工地工資糾紛屢禁不止的問題，從灌云縣的實際情況看，主要還是層層轉(zhuǎn)包，管理不規(guī)范所引起的，需要進一步從建設(shè)行業(yè)管理的源頭進行治理，建立工資支付保證金制度。2、農(nóng)民工工作經(jīng)費嚴重不足。由于農(nóng)民工工作任務(wù)多、責(zé)任重，辦公經(jīng)費不足，缺少最基本的硬件設(shè)施，如辦公車輛、取證設(shè)備等，因而開展宣傳和檢查工作時常力不從心。四、下步打算和建議進一步完善農(nóng)民工工作協(xié)調(diào)機制解決農(nóng)民工問題是一項長期艱巨的任務(wù)，要強化農(nóng)民工工作協(xié)調(diào)機制，在進一步完善縣級的工作力量配備的同時，著手指導(dǎo)建立街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作機制，形成健全的工作網(wǎng)絡(luò)。有條件的和農(nóng)民工比較集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道，將抽調(diào)人員專門從事這項工作，并保持人員隊伍的相對穩(wěn)定。從目標(biāo)任務(wù)及運行情況來看，農(nóng)民工工作的任務(wù)將會越來越繁重。根據(jù)實際工作需要，工作任務(wù)比較重的成員單位，除明確領(lǐng)導(dǎo)小組成員和聯(lián)絡(luò)員外，還要落實一名兼職工作人員，充實到縣農(nóng)民工工作辦公室工作隊伍中，以便對重點工作的協(xié)調(diào)和落實。繼續(xù)搞好政策宣傳和輿論引導(dǎo)農(nóng)民工問題是社會各界十分關(guān)注的熱點問題，必須把握好宣傳的基調(diào)和口徑，既要保證把政策宣傳到位，又要防止抓住個別問題炒作，給工作帶來負面影響。要堅持實事求是和貼近實際、貼近生活、貼近群眾的方針，堅持以正面宣傳為主的原則，把握好宣傳的節(jié)奏、重點、時機、分寸，切實搞好農(nóng)民工宣傳工作。要采取多種形式，宣傳國家和省、市、縣關(guān)于農(nóng)名工的方針政策，多從農(nóng)民工的角度宣傳優(yōu)秀人物的事跡，多報道解決農(nóng)民工實際問題的工作典型。加強政策培訓(xùn)和工作調(diào)研農(nóng)民工工作政策性強，社會影響大，要把各項政策落實到實處，關(guān)鍵是要有一批懂政策、會操作的工作骨干。組織各方面力量對解決農(nóng)民工問題進行系統(tǒng)性、理論性和政策性的研究，對農(nóng)民工工作中的重點、難點問題，要繼續(xù)加強調(diào)查研究。要加強對從事農(nóng)民工人員業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)，組織相關(guān)人員赴農(nóng)民工工作開展好的地縣進行學(xué)習(xí)考察交流。同時，協(xié)調(diào)有關(guān)部門對基層干部進行專門培訓(xùn)，幫助廣大干部特別是一線工作人員掌握要點、吃透政策、精通操作，使他們不僅能做到耐心細致、原原本本地闡釋政策，而且能積極主動地想辦法、出主意，創(chuàng)造性落實好政策。為農(nóng)民工工作的長遠和可持續(xù)的發(fā)展，建立堅實可靠的業(yè)務(wù)工作基礎(chǔ)。系統(tǒng)、有序地開展全縣農(nóng)民工工作一是加強對縣農(nóng)民工工作職能部門的協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，進一步形成工作合力。二是建機構(gòu)、定方案進一步夯實工作基礎(chǔ)，開創(chuàng)新的工作局面。三是由全力解決農(nóng)民工最迫切需要解決的突出問題為重點，轉(zhuǎn)變?yōu)橥怀鲋攸c，帶動其他，全方位協(xié)調(diào)、有序、系統(tǒng)地開展工作。為了進一步突出重點，培育亮點，對農(nóng)民工工作成績突出的單位及個人要給予表彰，對優(yōu)秀農(nóng)民工代表及善待農(nóng)民工的企業(yè)典型進行表彰，充分調(diào)動各方的主動性、積極性和創(chuàng)造性，切實做好全縣農(nóng)民工工作。以上是我