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文檔簡介

蘄春縣第二實驗中學2018年國培研修工作方案 為了適應(yīng)基礎(chǔ)教育改革與發(fā)展的需要,切實提高我校教師課堂教學能力和實施素質(zhì)教育的水平,為教師的專業(yè)成長和學校持續(xù)發(fā)展提供廣闊的學習空間,努力造就一支具有較高素質(zhì)的學習型教師隊伍,全面推進素質(zhì)教育,穩(wěn)步實施新課程改革,根據(jù)國培2018研修要求,現(xiàn)結(jié)合我校的教育教學的實際情況,制定我校研修實施方案。一、研修主題:學優(yōu)師,做優(yōu)課,引優(yōu)學,建設(shè)高效課堂二、研修目標 1、加強師德學習,提升師德修養(yǎng)。2、學優(yōu)師,建設(shè)高效課堂,全面提升我校教師業(yè)務(wù)素質(zhì)。3、開展高效課堂賽課研課活動,通過優(yōu)課的實踐展示,提升我校教師的教學技能。4、思考分享優(yōu)化學生學習的方法和經(jīng)驗,撰寫一篇教學小論文,提升研修能力。三、成立研修工作領(lǐng)導小組1、研修領(lǐng)導小組組長:何歡副組長:鄧誠 徐華林 張道靜 李凌峰 張慶軍校級管理員:張祥生坊主:駱效春 劉建華 陳曉紅 陳卓 陳濟喜 李勇剛2、研修學習培訓小組組長:何歡副組長:鄧誠 張祥生成員:各坊坊主四、研修形式1、 組織好線上研修,認真學習優(yōu)師課堂教學案例,以“聚焦課堂教學,引領(lǐng)校本研修”為主題。堅持“基于教學、聚焦課堂”,從培訓內(nèi)容到形式,把培訓的著眼點放在課堂教學上,幫助廣大教師解決課堂教學中遇到的疑惑;建設(shè)高效課堂。2、開展“修師德,揚師魂”師德研修。結(jié)合我校實際,以活動為載體,以案例教學為基本形式,學好身邊典型。同時,大力開展讀書活動,增強教師職業(yè)的使命感、責任感、光榮感和成就感,言傳身教,為人師表,做學生的楷模、社會的表率。3、新課程研修。抓好語文、歷史、道德與法治等統(tǒng)編教材的學習培訓工作,吃透教材、解讀課標、探索教法。4、教育教學能力研修。以教師的教學基本功和教學基本技能為主要內(nèi)容,對教師通用基本功、學科基本功和綜合能力基本功訓練,做到常抓不懈,并有針對地對部分年輕教師和新教師強化基本功訓練活動;在全體教師中開展以信息技術(shù)為主要內(nèi)容的現(xiàn)代教學技能研修;要通過結(jié)合不同層次教師的不同特點采取不同的研修方式,使每一個教師掌握扎實的教育教學基本技能,具有較高的教育教學水平。積極引領(lǐng)教師向“研究型、學者型、專家型”教師轉(zhuǎn)化。在不同的學科中評選出具有代表性的教學設(shè)計、教學案例、教學反思進行公開展示;通過優(yōu)秀教師的公開課教學,為學校教師的教學技能和開展校本研修起到示范引領(lǐng)作用。5、現(xiàn)代信息技術(shù)應(yīng)用的培訓。強化課堂應(yīng)用、教學信息化整合的教師信息技術(shù)校本研修活動,幫助教師樹立應(yīng)用信息技術(shù)推進教學改革的意識,熟練掌握信息技術(shù)應(yīng)用的基礎(chǔ)知識和技能,提高信息技術(shù)與學科整合能力,為教師運用先進的教學手段創(chuàng)設(shè)環(huán)境。組織中年教師學習網(wǎng)絡(luò)知識,學習多媒體課件制作,提高教師運用和處理信息的能力。6、教育科研能力研修。樹立教研科研意識,做到教學即研究,讓老師不畏懼科研,使老師懂得教科研就在反思中,教學中,教育敘事中,提升總結(jié)中,借鑒學習提煉中,45歲以下教師每人制作一節(jié)微課,每位老師提交一個優(yōu)學方法與經(jīng)驗。五、研修方式與活動1、自主學習:完成線上研修各項任務(wù)和作業(yè),做好筆記。(2018年9-12月)2、專題講座:結(jié)合教育熱點和教學實際,針對我校共性“問題”,讓經(jīng)驗豐富的教師和優(yōu)秀教師搞專題講座,解決教師在教的過程中遇到的問題。(2018年10月)3、工作坊研修:以教研組為單位,利用研討學習體會、研討教學體會、研討課堂教學評價、研討教學管理等。每組每個月發(fā)布兩個微課題在坊內(nèi)研修,組織全員跟帖討論。(2018年9月12月)本次研修共80學時,含50學時網(wǎng)絡(luò)研修和30學時校本研修,總體上分為前期籌備、骨干集中、網(wǎng)絡(luò)研修、校本研修、總結(jié)評優(yōu)五個階段。4、高效課堂賽課研課活動:利用教研課進行課堂教學研究,扎實做好好評課活動,教研組做好詳實記錄;同學科、同年級教師之間要開展聽“家常課”活動;各教研組組織教師觀看名師錄像。(2018年10月)六、考核方法 教師研修的考核按照線上學習情況,通報為主,參照學校教育教學管理方案實施。把教師參加研修的內(nèi)容按學時計算,完成研修任務(wù)與月績

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