2011年跨年度職工技術(shù)比武(機電組)實施方案.doc

跨年度職工技術(shù)比武月活動（機電組）實施方案一、組織目的：1、為創(chuàng)建文化品牌礦，加快高技能人才培養(yǎng)，努力在全礦形成學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)、亮絕活的濃厚氛圍，打造一支理論水平高、業(yè)務(wù)技術(shù)好的高素質(zhì)職工隊伍；。2、全面提高機電系統(tǒng)職工在礦井維修電工（高、低壓）、防爆檢查員、礦燈管理員、變配電工、焊工、車工七個工種專業(yè)技術(shù)方面的整體理論水平和實際操作技能，調(diào)動廣大職工學(xué)知求技的積極性。3、積極向集團公司技術(shù)比武輸送優(yōu)秀人才，進而為耿村煤礦進一步培養(yǎng)、儲備人才和開拓市場打下堅實的基礎(chǔ)。二、比賽形式：1、比賽成績?nèi)±碚摽荚嚨?0%和實際操作考試70%兩項總分之和，各專業(yè)各取前三名。2、理論考試依據(jù)國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)高級工要求、三大規(guī)程要求及有關(guān)專業(yè)項目高級技能人才標(biāo)準(zhǔn)出題，復(fù)習(xí)資料所占不低于60%，由專業(yè)組統(tǒng)一組考、閱卷；實際操作由多項動手比試與“三述三化”表述組成，先單項評分后匯總。3、比武由專業(yè)技術(shù)比武小組根據(jù)各專業(yè)組織全員培訓(xùn)，全員參與理論考試，小組根據(jù)實際情況按比例確定參加實際操作人員數(shù)量。三、時間安排： 2011年10月15日前機電各區(qū)隊將本隊所涉及專業(yè)工種（按姓名、性別、出生年月、工齡）培訓(xùn)人員名單報機電科。2011年10月至2012年3月為礦井維修電工（高壓、低壓）、焊工、車工專業(yè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)階段。2011年10月至2012年10月防爆檢查員、礦燈管理員、變配電工專業(yè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)階段2012年4月為礦井維修電工（高壓、低壓）、焊工、車工技術(shù)比武月。2012年10月為防爆檢查員、礦燈管理員、變配電工技術(shù)比武月。四、組織機構(gòu)：組 長：馮志安副組長：段國鋒成 員：張廣軍 嚴(yán)明林 劉圖強 申會杰 張耀賓 彭建軍錢兆偉 劉 斌 范關(guān)民 楊獻智 郭喜敏 賈松偉毛治民 王乃欽五、宣傳報道：1、通過機電各區(qū)隊進班會進行前期宣傳，鼓勵職工參與比賽。2、比賽前組織參賽人員進行動員大會講話，現(xiàn)場必須有宣傳標(biāo)語和橫幅。3、將比賽方案及試卷報礦工會審核后擇定時間進行考試，通知工會、宣傳部對比武進行跟蹤報道。4、利用懸掛條幅、標(biāo)語等各種形式進行廣泛宣傳、發(fā)動，使廣大職工深刻認識到此次活動的重大意義，大力營造“人人參與練兵比武、個個爭當(dāng)技術(shù)尖子”的良好氛圍。六、注意事項:1、比武前組織人員對考場、設(shè)備、工器具的準(zhǔn)備進行檢查實際操作比武現(xiàn)場，所有參賽人員必須規(guī)范勞保著裝。 2、勞動工具及各項工器具的使用嚴(yán)格按照操作規(guī)程實施，防止弄傷手腳及用電安全。七、考試事宜1、考試做到公平、公正、公開的原則，考出水平、賽出友誼。2、理論、實際操作考試評分