勞動合同(修改).doc

勞動合同甲方（用人單位）：住所（單位詳細地址）：法定代表人（或負責(zé)人）：乙方（勞動者）：住址（暫時住址）：身份證號碼：甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照中華人民共和國勞動合同法等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：第一條、勞動合同期限：1、本勞動合同為：2012年 5月15 日至2012年8 月 15 日；第二條、工作地點：烏魯木齊（市） （轄區(qū)） 路 號。第三條、工作內(nèi)容：1、乙方同意在甲方 部門（或崗位）擔(dān)任 職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。第四條、工作時間和休息休假：1、工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工時制，甲方保證乙方每天工作不超過小時，每周工作不超過小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。第五條、勞動報酬及食?。?、乙方一天的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣120元/人，如果工作期間勞動者工資漲高，重新調(diào)整勞動者工資（如漲高必須增加工資）。2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間一個月內(nèi)只能停工兩天（不包括下雨天，刮風(fēng)天）如停工時間超過兩天，按一天的工資發(fā)錢 。甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費。3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為每月的日。4、甲方無償提供吃住，甲方應(yīng)保證安全、質(zhì)量以及數(shù)量。5，結(jié)賬方式：30天結(jié)賬一次，發(fā)工資時可保留10%（到下個月結(jié)賬時把上個月保留的10%結(jié)干凈）；2012年8月15日全部工資結(jié)干凈，不可保留一分錢。飲食員（廚師）的工資1500元，帶班費元/月（專門設(shè)為帶班的人）。第六條、社會保險：1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費；2、依法應(yīng)由乙方個人負擔(dān)的社會保險費，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，請保留此標(biāo)記乙方不得有異議。第七條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件；保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。第八條、勞動合同解除或終止：1、若乙方需解除勞動合同書，應(yīng)當(dāng)提前7日以書面的形式（或口頭上）通知甲方，書面通知（或口頭上）以送達甲方 （具體部門、職務(wù)）為準(zhǔn)；2、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項，按照勞動合同法等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負責(zé)的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。第九條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。第十一條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形