煤礦安全規(guī)程規(guī)定六項(xiàng)管理制度

煤礦安全規(guī)程規(guī)定六項(xiàng)管理制度安全生產(chǎn)責(zé)任制度為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理“的安全生產(chǎn)方針和國務(wù)院關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定，把各項(xiàng)安全生產(chǎn)責(zé)任制落到實(shí)處，保護(hù)礦井財(cái)產(chǎn)和員工生命安全、特制定王家?guī)X新井安全生產(chǎn)責(zé)任制。1、礦井要建立、健全各級領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)責(zé)任制，職能部門安全生產(chǎn)責(zé)任制、管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制、各工種崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制。2、建立、健全煤礦安全規(guī)程規(guī)定的六大項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度。3、各職能部門必須將本單位安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)層層分解落實(shí)到人，確保本單位、本部門安全目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。4、各級管理人員必須以身作則、嚴(yán)于律己，做執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制的表率，處處發(fā)揮模范帶頭作用。5、各崗位操作人員必須認(rèn)真履行本職崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任制，當(dāng)工作改變、工序轉(zhuǎn)換時，及時調(diào)整自己的安全職責(zé)范圍。6、王家?guī)X新井結(jié)合反“三違”專項(xiàng)治理活動，加強(qiáng)對安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行情況的考核，凡不能認(rèn)真履行本崗位安全職責(zé)的嚴(yán)肅處理。7、各單位每月必須嚴(yán)格按照安全生產(chǎn)責(zé)任制，對各崗位人員履職情況進(jìn)行認(rèn)真考核，并與工資、獎金分配掛鉤。安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度為了深入貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針和安全生產(chǎn)法、國務(wù)院關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定、煤礦安全規(guī)程等法律法規(guī)，牢固樹立“以人為本”的安全理念。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，強(qiáng)化安全管理，努力實(shí)現(xiàn)我礦安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，現(xiàn)制定安全目標(biāo)管理制度如下：1、依據(jù)集團(tuán)（或上級管理部門）下達(dá)的年度安全生產(chǎn)目標(biāo)，集團(tuán)（或上級管理部門）與礦簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書，確保杜絕死亡事故、重傷事故不超標(biāo)。 2、將年度安全生產(chǎn)總體目標(biāo)逐級分解，層層落實(shí)責(zé)任，形成自下而上一級對一級負(fù)責(zé)的安全保證體系。安全目標(biāo)與經(jīng)濟(jì)利益掛鉤，安全目標(biāo)在生產(chǎn)經(jīng)營中必須占重要比重，結(jié)合安全生產(chǎn)實(shí)際，納入經(jīng)濟(jì)管理考核體系。3、各級安全生產(chǎn)第一責(zé)任者對安全目標(biāo)的落實(shí)負(fù)全面責(zé)任，各單位必須制定計(jì)劃措施，保證安全目標(biāo)的全面實(shí)施，執(zhí)行到位。4、礦與施工單位、施工單位與班組、班組與個人層層簽訂安全目標(biāo)管理責(zé)任書，采取可靠的保證措施和管理手段，確保本工程項(xiàng)目自開工到竣工全過程安全管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。5、施工單位、班組在日常的施工生產(chǎn)中，要圍繞礦（本單位）所制定的安全目標(biāo)管理辦法，制定出安全管理考核辦法和規(guī)劃，做到目標(biāo)明確、獎罰到位，使安全管理工作落實(shí)到每一個人、每一道工序、每一個環(huán)節(jié)，以確保實(shí)現(xiàn)每一項(xiàng)工程的安全管理目標(biāo)。重大事故隱患排查、治理和報(bào)告制度為了深入貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針和國務(wù)院關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定，進(jìn)一步落實(shí)各級管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制，及時發(fā)現(xiàn)并治理安全生產(chǎn)隱患，做好事故超前防范工作，保障和促進(jìn)安全生產(chǎn)，特制定本制度。1、礦長對礦井安全生產(chǎn)隱患的“排查、報(bào)告、治理、驗(yàn)收、消號”工作全面負(fù)責(zé)；各分管礦長對分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的隱患管理工作具體負(fù)責(zé)。各科室長對本業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的隱患管理工作具體實(shí)施。2、重大事故隱患是指作業(yè)場所環(huán)境、設(shè)備、設(shè)施的不安全狀態(tài)，從業(yè)人員的不安全行為，以及管理上的不安全缺陷，可能導(dǎo)致發(fā)生一次3人（含3人）以上死亡事故，或100萬元以上直接經(jīng)濟(jì)損失的事故隱患。3、重大事故隱患危害程度：可能造成一次死亡39人的事故隱患為重大事故隱患；可能造成一次死亡1029人的事故隱患為特大事故隱患；可能造成一次死亡30人以上或直接經(jīng)濟(jì)損失1000萬元以上的事故隱患為特別重大事故隱患。4、礦建施工事故隱患按性質(zhì)分為頂板、瓦斯、機(jī)電、運(yùn)輸、放炮、火災(zāi)、水災(zāi)及其他8類，井下機(jī)電安裝比照礦建施工。5、地面生產(chǎn)、經(jīng)營事故隱患分為火災(zāi)、爆炸、泄露、觸電、墜落、中毒和窒息、機(jī)械傷害及其他8類。6、重大事故隱患內(nèi)容包括：事故隱患類別事故隱患等級事故隱患可能影響的范圍及程度分析事故隱患整改措施整改資金來源和保證措施整改目標(biāo)事故應(yīng)急預(yù)案整改責(zé)任部門及負(fù)責(zé)人7、礦在日常安全檢查的基礎(chǔ)上，每月的2、12、22日由礦長組織、分管礦長、各科室和龍安區(qū)駐礦安全員及監(jiān)理部各項(xiàng)目部等參加的安全大檢查，對隱患的排查整改治理，實(shí)行“誰分管、誰負(fù)責(zé)”和“分級管理，落實(shí)責(zé)任”的原則。8、重大事故隱患整改貫徹“嚴(yán)格責(zé)任、分級負(fù)責(zé)”的原則，各級安全生產(chǎn)第一責(zé)任者為重大事故隱患整改第一負(fù)責(zé)人，分管領(lǐng)導(dǎo)、副職和技術(shù)負(fù)責(zé)人要具體負(fù)責(zé)，做到項(xiàng)目落實(shí)，措施落實(shí)，資金落實(shí)，時間落實(shí)，人員落實(shí)，責(zé)任落實(shí)。9、一時難以立即整改的重大事故隱患，要制定切實(shí)可行的防范措施，報(bào)上級主管部門審批后執(zhí)行，無措施，一律停止施工生產(chǎn)或經(jīng)營。10、礦安全檢查科負(fù)責(zé)對重大事故隱患綜合管理、統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作，建立重大事故隱患檔案。負(fù)責(zé)檢查指導(dǎo)各單位對重大事故隱患管理，監(jiān)督重大事故隱患的整改工作。安全辦公會議制度 為深入貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針和國務(wù)院關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定及煤礦安全規(guī)程等法律法規(guī)，進(jìn)一步落實(shí)各級管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制，及時發(fā)現(xiàn)并治理安全生產(chǎn)隱患，做好事故超前防范工作，保障和促進(jìn)安全生產(chǎn)，制定本制度。1、各單位要合理安排和日常事務(wù)，原則上每月2、12、22三天停止一切與安全無關(guān)的工作和會議，礦領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)業(yè)務(wù)科室管理人員、監(jiān)理部、總監(jiān)、總監(jiān)代表、安全特派員、專職安監(jiān)員、各施工單位項(xiàng)目經(jīng)理、安全經(jīng)理、施工單位隊(duì)長、主管技術(shù)員及相關(guān)人員全部參加安全辦公活動。2、因事不能參加安全辦公的，要提前向分管專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及安全科請假，否則每次罰款100元。3、安全辦公人員要根據(jù)自己業(yè)務(wù)分工服從礦同意安排，認(rèn)真檢查所經(jīng)路線及地點(diǎn)的安全隱患、檢查施工地點(diǎn)安全技術(shù)措施的落實(shí)情況，檢查上級有關(guān)規(guī)定的落實(shí)情況，嚴(yán)格執(zhí)行“誰檢查、誰簽字、誰負(fù)責(zé)”的工作制度。4、正常情況下，礦每旬召開一次安全辦公會，上午現(xiàn)場檢查，下午會議室匯報(bào)，特殊情況隨時召開專題安全辦公會議。5、安全辦公會由礦安全生產(chǎn)第一責(zé)任者主持。礦長外出時，由礦長委托的同志主持召開。6、會議議題：學(xué)習(xí)貫徹上級安全生產(chǎn)指令，文件，總結(jié)前段安全工作，分析安全趨勢，布置下旬安全工作，研究重大隱患及安全檢查查出問題整改意見等。7、會議由安全管理科記錄，并監(jiān)督檢查會議落實(shí)情況。安全監(jiān)督檢查制度為全面加強(qiáng)和規(guī)范安全監(jiān)督檢查工作，督促各級各類人員安全生責(zé)任制的落實(shí)，及時發(fā)現(xiàn)和解決安全生產(chǎn)管理方面存在的事故隱患和問題，促進(jìn)我礦實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的本質(zhì)安全，有效防范生產(chǎn)安全事故，特制定本制度。1、礦在日常安全檢查的基礎(chǔ)上，每月的2、12、22日由礦長安排，分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)科室和施工單位人員參加，分別對責(zé)任范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行檢查。2、現(xiàn)場安全檢查中，若發(fā)現(xiàn)有危及職工生命安全健康的作業(yè)環(huán)境，設(shè)施、設(shè)備等重大隱患時，必須立即責(zé)令停止作業(yè)，撤出受威脅區(qū)域的所有人員。3、凡參加安全檢查人員，都必須在安全檢查隱患單上簽字，并向被檢查單位下達(dá)安全檢查隱患單。對現(xiàn)場查出的隱患和問題必須明確指出，并提出整改意見和要求。4、被檢查單位領(lǐng)導(dǎo)必須在安全檢查隱患單上簽字，并負(fù)責(zé)按安全檢查隱患單要求及時落實(shí)整改，礦安全科和有關(guān)科室負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)，直至所有隱患處理完畢為止。 5、各種安全檢查后，被檢查單位要對查出的隱患及時安排整改，并將整改后的隱患及時反饋礦安全科和有關(guān)科室進(jìn)行消號歸檔。7、及時召開整改會，對查出的問題采取“定期限、定責(zé)任人，定措施”的辦法，認(rèn)真組織整改，礦安全科和有關(guān)科室負(fù)責(zé)復(fù)查，復(fù)查時，如果查出能及時整改而未整改的，現(xiàn)場停止作業(yè)進(jìn)行隱患整改，并給予進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰，嚴(yán)重的要追究有關(guān)人員的責(zé)任。8、各級管理人員、安全特派員、專職安監(jiān)員必須深入施工現(xiàn)場，進(jìn)行不定期安全檢查和要害場所安全巡查工作，發(fā)現(xiàn)“三違”及時制止，發(fā)現(xiàn)隱患立即落實(shí)整改。9、安全、機(jī)電、生產(chǎn)、通風(fēng)技術(shù)等分管領(lǐng)導(dǎo)必須定期組織本專業(yè)有關(guān)人員，定期開展專項(xiàng)安全檢查。10、各科室、施工單位要建立本單位安全檢查制度并進(jìn)行落實(shí)，每月對檢查人員進(jìn)行考核。安全獎罰制度為了進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，強(qiáng)化施工現(xiàn)場安全管理，規(guī)范干部職工從業(yè)行為，充分利用經(jīng)濟(jì)杠桿手段，調(diào)動管理人員和全體員工搞好安全生產(chǎn)的積極性和主動性，制定礦安全獎罰制度。一、安全獎勵：堅(jiān)持精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合的原則，對遵章守紀(jì)，制止和抵制違章指揮、違章作業(yè)，在安全生產(chǎn)和搶救事故中作出顯著成績的職工，視其貢獻(xiàn)大小分別給予表彰和獎勵。（一）凡有下列情況之一者給予表彰并給200500元的獎勵。1、抵制違章指揮、制止違章作業(yè)和違反勞動紀(jì)律，從而避免多人重大傷亡事故或減輕事故危害者。2、發(fā)現(xiàn)重大隱患立即采取措施，從而避免多人重大傷亡事故或使礦山設(shè)備、材料免遭損失，其直接經(jīng)濟(jì)價值達(dá)萬元以上者。3、事故發(fā)生后，臨危不懼，認(rèn)真負(fù)責(zé)，從危難中直接搶救出遇難者，使其避免了死亡的有功人員。4、積極提出合理化建議，進(jìn)行安全技術(shù)革新，建議被采納或革新項(xiàng)目經(jīng)有關(guān)部門鑒定，確實(shí)對安全生產(chǎn)作出貢獻(xiàn)者。（二）凡符合下列情況之一的工人（不包括安全生產(chǎn)管理人員）視貢獻(xiàn)大小，每次給予100200元的獎勵。1、抵制違章指揮、制止違章作業(yè)和違反勞動紀(jì)律。從而避免了事故的，或檢舉“三違”人員者。2、檢舉盜竊、破壞、損壞安全設(shè)施或設(shè)備者。3、發(fā)現(xiàn)不安全隱患及時向上級報(bào)告或采取措施，從而避免可能發(fā)生的人身事故或其它重大事故者。（三）具備獲獎條件的人員，一般由礦進(jìn)行表彰和嘉獎，報(bào)集團(tuán)（或上級管理部門）備案。對安全工作有突出貢獻(xiàn)的有功人員，由礦上報(bào)集團(tuán)（或上級管理部門）審定，由礦表彰和獎勵。（四）各施工單位每月安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任獎罰，按照礦與施工單位簽訂的安全責(zé)任目標(biāo)考核規(guī)定執(zhí)行。二、安全處罰：原則上依據(jù)上級安全處罰辦法標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，對違反礦各項(xiàng)管理制度的按照礦管理制度處罰。（一）對“三違”人員上報(bào)集團(tuán)（或上級管理部門），施工單位人員從該單位進(jìn)度款中扣除，礦人員從工資中扣除。（二）個人在一個月內(nèi)連續(xù)出現(xiàn)兩次直接違章或事故直接責(zé)任人，按照礦管理辦法除執(zhí)行處罰外，建