醫(yī)務(wù)科崗位說(shuō)明書.doc

醫(yī)務(wù)科崗位說(shuō)明書醫(yī)務(wù)科崗位說(shuō)明書 醫(yī)務(wù)科主任崗位說(shuō)明書醫(yī)務(wù)科主任崗位說(shuō)明書 一 基本資料一 基本資料 崗位名稱醫(yī)務(wù)科主任崗位編號(hào) 所在部門醫(yī)務(wù)科崗位定員1 直接上級(jí)主管院領(lǐng)導(dǎo) 所轄人數(shù) 數(shù)量 15 直接下級(jí) 醫(yī)務(wù)科副主任 住院總醫(yī)師 計(jì)劃生 育辦公室負(fù)責(zé)人 圖書室管理 醫(yī)學(xué) 情報(bào)室負(fù)責(zé)人 崗位分析日期20 年 12 月 二 職責(zé)與工作任務(wù)描述二 職責(zé)與工作任務(wù)描述 職責(zé)表述 組織制訂醫(yī)務(wù)科的發(fā)展規(guī)劃 工作計(jì)劃和工作總結(jié)工作時(shí)間百分比 5 負(fù)責(zé)組織收集制訂醫(yī)務(wù)科發(fā)展規(guī)劃所需的資料和數(shù)據(jù) 根據(jù)醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略 制訂醫(yī)務(wù)科業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃 參與醫(yī)院年度工作計(jì)劃的制訂 根據(jù)醫(yī)院年度工作計(jì)劃 制訂本科室年度工作計(jì)劃 對(duì)年度計(jì)劃進(jìn)行分解 制訂月度工作計(jì)劃 組織落實(shí)月度工作計(jì)劃 并監(jiān)督執(zhí)行 根據(jù)計(jì)劃的實(shí)際執(zhí)行情況和外部環(huán)境的變化 當(dāng)計(jì)劃需要改變時(shí) 按計(jì)劃管 理的相關(guān)制度和流程進(jìn)行申報(bào) 得到允許后 進(jìn)行相應(yīng)的計(jì)劃的調(diào)整 并在 計(jì)劃主管部門進(jìn)行備案 職職 責(zé)責(zé) 一一 工作 任務(wù) 負(fù)責(zé)月度 年度工作總結(jié)及工作分析的編寫 并上報(bào) 職責(zé)表述 負(fù)責(zé)醫(yī)務(wù)科相關(guān)制度的制訂和完善工作時(shí)間百分比 5 組織制訂醫(yī)務(wù)科內(nèi)部及與工作相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度和各項(xiàng)工作執(zhí)行流程 負(fù)責(zé)各項(xiàng)規(guī)章制度的監(jiān)督執(zhí)行 職職 責(zé)責(zé) 二二 工作 任務(wù) 負(fù)責(zé)醫(yī)務(wù)科內(nèi)部及與工作相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度的修訂 完善工作 職責(zé)表述 開(kāi)展醫(yī)務(wù)科的日常工作工作時(shí)間百分比 30 定期召集醫(yī)療質(zhì)量控制委員會(huì) 病管理委員會(huì) 醫(yī)療事故鑒定委員會(huì) 院內(nèi) 感染管理等委員會(huì)的會(huì)議 反映問(wèn)題 執(zhí)行會(huì)議決定 深入科室 及時(shí)了解和掌握危重病人及特殊病人情況 組織重大手術(shù)及危重病人的會(huì)診討論 治療 搶救 上報(bào)工作 組織臨時(shí)醫(yī)療工作 包括人員調(diào)動(dòng) 藥品配備等 職職 責(zé)責(zé) 三三 工作 任務(wù) 組織大力開(kāi)展新的診療技術(shù) 健全新技術(shù) 新療法的常規(guī)及操作規(guī)程 提高 診療水平 協(xié)助人事科 黨辦共同做好醫(yī)療技術(shù)人員的晉升 獎(jiǎng)懲 調(diào)配等工作 負(fù)責(zé)醫(yī)療協(xié)作單位的工作聯(lián)系 負(fù)責(zé)院外醫(yī)療業(yè)務(wù)來(lái)往 會(huì)診及向上級(jí)衛(wèi)生 行政部門請(qǐng)示報(bào)告和接待工作 負(fù)責(zé)指導(dǎo) 監(jiān)督醫(yī)學(xué)情報(bào)室 圖書室 計(jì)劃生育辦公室的各項(xiàng)工作 職責(zé)表述 組織醫(yī)療全面質(zhì)量控制工作工作時(shí)間百分比 15 組織建立醫(yī)療質(zhì)量控制體系 制訂質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) 研究全面質(zhì)量管理辦法 組織制訂有關(guān)質(zhì)量工作獎(jiǎng)懲條例 對(duì)出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行整理和分析 完善 和修正質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn) 組織將質(zhì)量目標(biāo)分解到各科室 督促檢查目標(biāo)完成情況 不定期進(jìn)行環(huán)節(jié)檢 查 組織 督促各科室進(jìn)行質(zhì)量控制和考核 監(jiān)督 復(fù)核并綜合評(píng)判各科室質(zhì)量 考核結(jié)果 組織檢查監(jiān)控醫(yī)療醫(yī)技科室醫(yī)療文件書寫情況 保證內(nèi)容齊全 格式規(guī)范 準(zhǔn)確 全面地反映病情狀況 職職 責(zé)責(zé) 四四 工作 任務(wù) 組織收集 整理 分析質(zhì)量反饋信息 對(duì)全院醫(yī) 技科室工作質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行 調(diào)查 研究 提出改進(jìn)方案 職責(zé)表述 指導(dǎo)監(jiān)督醫(yī)療糾紛的防范與處理工作時(shí)間百分比 10 組織制訂醫(yī)療糾紛防范處理預(yù)案和各種應(yīng)對(duì)辦法 組織加強(qiáng)醫(yī)療環(huán)節(jié)控制 提高醫(yī)務(wù)人員醫(yī)療缺陷防范意識(shí) 組織對(duì)發(fā)生的醫(yī)療糾紛 事故及差錯(cuò) 以及群眾來(lái)信來(lái)電來(lái)訪反映的問(wèn)題 進(jìn)行調(diào)查 報(bào)告 處理 職職 責(zé)責(zé) 五五 工作 任務(wù) 組織進(jìn)行醫(yī)療爭(zhēng)議定性等工作 包括討論及申請(qǐng)醫(yī)療事故鑒定 并根據(jù)有關(guān) 法律 提出處理意見(jiàn) 上報(bào)院長(zhǎng)批準(zhǔn)后實(shí)施 職責(zé)表述 組織醫(yī)療業(yè)務(wù)人員的培養(yǎng)工作時(shí)間百分比 10 協(xié)同科研教學(xué)辦公室 組織選送醫(yī)療業(yè)務(wù)人員外出學(xué)習(xí) 進(jìn)修 組織安排合理調(diào)度業(yè)務(wù)人員的科室輪轉(zhuǎn) 職職 責(zé)責(zé) 六六 工作 任務(wù) 組織技術(shù)人員技術(shù)檔案的管理工作 對(duì)醫(yī)師的資質(zhì)每三年審核評(píng)估一次 職責(zé)表述 組織突發(fā)性公共衛(wèi)生事件的應(yīng)急處理工作時(shí)間百分比 5 組織制訂突發(fā)性公共衛(wèi)生事件預(yù)案 組建應(yīng)急醫(yī)療小組 臨時(shí)調(diào)集突發(fā)事件應(yīng)急人員 迅速進(jìn)行應(yīng)急處理 職職 責(zé)責(zé) 七七 工作 任務(wù) 負(fù)責(zé)應(yīng)急事件總結(jié) 匯報(bào)工作 職責(zé)表述 負(fù)責(zé)內(nèi)部管理工作工作時(shí)間百分比 10 指導(dǎo)下屬制訂階段性工作計(jì)劃 監(jiān)督執(zhí)行 對(duì)其日常工作給予指導(dǎo) 負(fù)責(zé)部門內(nèi)人員選拔 調(diào)配 工作安排 業(yè)務(wù)培訓(xùn) 負(fù)責(zé)直接下屬的考核 獎(jiǎng)懲及績(jī)效獎(jiǎng)金的分配 職職 責(zé)責(zé) 八八 工作 任務(wù) 負(fù)責(zé)部門內(nèi)經(jīng)費(fèi)預(yù)算制訂和使用 各類財(cái)務(wù)開(kāi)支審批 職職 責(zé)責(zé) 九九 職責(zé)表述 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本科與其他科室 單位的工作及信息溝通 工作時(shí)間百分比 5 職職 責(zé)責(zé) 十十 職責(zé)表述 完成上級(jí)交辦的其他工作 工作時(shí)間百分比 5 三 權(quán)限 三 權(quán)限 領(lǐng)導(dǎo)權(quán) 領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)務(wù)科的工作 制訂權(quán) 醫(yī)療規(guī)章制度的制訂權(quán) 監(jiān)控權(quán) 醫(yī)療質(zhì)控體系的監(jiān)控權(quán) 調(diào)配權(quán) 醫(yī)療人員的調(diào)配權(quán) 考核權(quán) 對(duì)直接下屬工作的指導(dǎo) 監(jiān)督及考核權(quán) 裁決權(quán) 對(duì)所屬下級(jí)工作爭(zhēng)議的裁決權(quán) 審批權(quán) 部門預(yù)算范圍內(nèi)財(cái)務(wù)開(kāi)支的審批權(quán) 檢查權(quán) 醫(yī)務(wù)科有關(guān)規(guī)章制度落實(shí)情況和工作計(jì)劃執(zhí)行情況的檢查權(quán) 建議權(quán) 下屬崗位調(diào)整 獎(jiǎng)懲的建議權(quán) 監(jiān)督權(quán) 對(duì)醫(yī)務(wù)科各項(xiàng)職能履行情況的監(jiān)督權(quán) 審查權(quán) 對(duì)本部門各類上報(bào)材料 報(bào)表的內(nèi)容審查權(quán) 四 工作協(xié)作關(guān)系 四 工作協(xié)作關(guān)系 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān) 系系 醫(yī)院內(nèi)部有密切的協(xié)調(diào)關(guān)系的部門及崗位 臨床 醫(yī)技科室 后勤及其它職能科室 外部協(xié)調(diào)關(guān)外部協(xié)調(diào)關(guān) 系系 有經(jīng)常性協(xié)調(diào)關(guān)系的外部單位及部門 市衛(wèi)生局醫(yī)政處 疾控處 中醫(yī)管理局醫(yī)政處 市藥監(jiān)局 區(qū)衛(wèi)生局醫(yī)政科 疾控科 市 CDC 市監(jiān)督所 五 任職資格五 任職資格 教育水平教育水平碩士研究生及以上學(xué)歷 專業(yè)專業(yè)臨床醫(yī)學(xué) 醫(yī)學(xué)管理專業(yè) 培訓(xùn)經(jīng)歷培訓(xùn)經(jīng)歷臨床培訓(xùn) 醫(yī)學(xué)管理 人力資源管理知識(shí)培訓(xùn) 經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)15 年以上臨床工作經(jīng)驗(yàn) 10 年以上醫(yī)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn) 知識(shí)知識(shí) 熟悉臨床知識(shí) 精通醫(yī)療管理知識(shí) 熟悉計(jì)算機(jī)等辦公設(shè)備的應(yīng)用知識(shí) 熟 悉本專業(yè)的外語(yǔ)知識(shí) 能力能力 較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力 良好的人際溝通能力 很強(qiáng)的計(jì)劃制訂和執(zhí)行能力 熟練 使用各種辦公軟件和網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用能力 一定的外語(yǔ)閱讀和交流能力 從業(yè)資格要從業(yè)資格要 求求 六 工作特征六 工作特征 使用工具使用工具 設(shè)設(shè) 備備 計(jì)算機(jī) 一般辦公設(shè)備 電話 打印機(jī) 傳真機(jī) 網(wǎng)絡(luò)設(shè)備 文件柜等 工作環(huán)境工作環(huán)境辦公室 工作時(shí)間特工作時(shí)間特 征征 經(jīng)常加班 偶爾出差 備注備注 醫(yī)務(wù)科副主任崗位說(shuō)明書醫(yī)務(wù)科副主任崗位說(shuō)明書 一 基本資料一 基本資料 崗位名稱醫(yī)務(wù)科副主任崗位編號(hào) 所在部門醫(yī)務(wù)科崗位定員1 直接上級(jí)醫(yī)務(wù)科主任 所轄人數(shù) 數(shù)量 0 直接下級(jí)無(wú)崗位分析日期20 年 12 月 二 職責(zé)與工作任務(wù)描述二 職責(zé)與工作任務(wù)描述 職責(zé)表述 協(xié)助主任 組織制訂醫(yī)務(wù)科的工作計(jì)劃和工作總結(jié)工作時(shí)間百分比 5 協(xié)助主任 根據(jù)醫(yī)院年度工作計(jì)劃 制訂本科室年度工作計(jì)劃 協(xié)助主任 對(duì)年度計(jì)劃進(jìn)行分解 制訂月度工作計(jì)劃 協(xié)助主任 組織落實(shí)月度工作計(jì)劃 并監(jiān)督執(zhí)行 職職 責(zé)責(zé) 一一 工作 任務(wù) 協(xié)助主任 根據(jù)計(jì)劃的實(shí)際執(zhí)行情況和外部環(huán)境的變化 當(dāng)計(jì)劃需要改變時(shí) 按計(jì)劃管理的相關(guān)制度和流程進(jìn)行申報(bào) 得到允許后 進(jìn)行相應(yīng)的計(jì)劃的調(diào) 整 并在計(jì)劃主管部門進(jìn)行備案 職責(zé)表述 協(xié)助主任 進(jìn)行醫(yī)務(wù)科相關(guān)制度的制訂和完善工作時(shí)間百分比 5 協(xié)助主任 組織制訂醫(yī)務(wù)科內(nèi)部及與工作相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度和各項(xiàng)工作執(zhí) 行流程 協(xié)助主任 進(jìn)行各項(xiàng)規(guī)章制度的監(jiān)督執(zhí)行 職職 責(zé)責(zé) 二二 工作 任務(wù) 協(xié)助主任 進(jìn)行醫(yī)務(wù)科內(nèi)部及與工作相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度的修訂 完善工作 職責(zé)表述 協(xié)助主任 開(kāi)展醫(yī)務(wù)科的日常工作工作時(shí)間百分比 35 協(xié)助主任 定期召集醫(yī)療質(zhì)量控制委員會(huì) 檔案管理委員會(huì) 醫(yī)療事故鑒定 委員會(huì) 院內(nèi)感染監(jiān)測(cè)等委員會(huì)的會(huì)議 反映問(wèn)題 執(zhí)行會(huì)議決定 深入科室 及時(shí)了解和掌握危重病人及特殊病人情況 協(xié)助主任 組織重大手術(shù)及危重病人的會(huì)診討論 治療 搶救 上報(bào)工作 協(xié)助主任 組織臨時(shí)醫(yī)療工作 包括人員調(diào)動(dòng) 藥品配備等 協(xié)助主任 組織大力開(kāi)展新的診療技術(shù) 健全新技術(shù) 新療法的常規(guī)及操作 規(guī)程 提高診療水平 職職 責(zé)責(zé) 三三 工作 任務(wù) 協(xié)助主任 進(jìn)行醫(yī)療協(xié)作單位的工作聯(lián)系 負(fù)責(zé)院外醫(yī)療業(yè)務(wù)來(lái)往 會(huì)診及 向上級(jí)衛(wèi)生行政部門請(qǐng)示報(bào)告和接待工作 職責(zé)表述 協(xié)助主任 組織醫(yī)療全面質(zhì)量控制工作工作時(shí)間百分比 20 協(xié)助主任 組織建立醫(yī)療質(zhì)量控制體系 制訂質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) 研究全面質(zhì)量管理 辦法 協(xié)助主任 組織制訂有關(guān)質(zhì)量工作獎(jiǎng)懲條例 對(duì)出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行整理和 分析 完善和修正質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn) 協(xié)助主任 組織將質(zhì)量目標(biāo)分解到各科室 督促檢查目標(biāo)完成情況 不定期 進(jìn)行環(huán)節(jié)檢查 協(xié)助主任 組織 督促各科室進(jìn)行質(zhì)量控制和考核 監(jiān)督 復(fù)核并綜合評(píng)判 各科室質(zhì)量考核結(jié)果 協(xié)助主任 組織檢查監(jiān)控醫(yī)療醫(yī)技科室醫(yī)療文件書寫情況 保證內(nèi)容齊全 格式 規(guī)范 準(zhǔn)確 全面地反映病情狀況 職職 責(zé)責(zé) 四四 工作 任務(wù) 協(xié)助主任 組織收集 整理 分析質(zhì)量反饋信息 對(duì)全院醫(yī) 技科室工作質(zhì) 量問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查 研究 提出改進(jìn)方案 職責(zé)表述 協(xié)助主任 組織醫(yī)療糾紛的防范與處理工作時(shí)間百分比 15 協(xié)助主任 組織制訂醫(yī)療糾紛防范處理預(yù)案和各種應(yīng)對(duì)辦法 協(xié)助主任 組織加強(qiáng)醫(yī)療環(huán)節(jié)控制 提高醫(yī)務(wù)人員醫(yī)療缺陷防范意識(shí) 協(xié)助主任 組織對(duì)發(fā)生的醫(yī)療糾紛 事故及差錯(cuò) 以及群眾來(lái)信來(lái)電來(lái)訪反 映的問(wèn)題 進(jìn)行調(diào)查 報(bào)告 處理 職職 責(zé)責(zé) 五五 工作 任務(wù) 協(xié)助主任 組織進(jìn)行醫(yī)療爭(zhēng)議定性等工作 包括討論及申請(qǐng)醫(yī)療事故鑒定 并根據(jù)有關(guān)法律 提出處理意見(jiàn) 上報(bào)院長(zhǎng)批準(zhǔn)后實(shí)施 職責(zé)表述 協(xié)助主任 組織醫(yī)療業(yè)務(wù)人員的培養(yǎng)工作時(shí)間百分比 10 協(xié)助主任 組織安排合理調(diào)度業(yè)務(wù)人員的科室輪轉(zhuǎn) 職職 責(zé)責(zé) 六六 工作 任務(wù) 協(xié)助主任 組織技術(shù)人員技術(shù)檔案的管理工作 對(duì)醫(yī)師的資質(zhì)每三年審核評(píng) 估一次 職責(zé)表述 協(xié)助主任 組織突發(fā)性公共衛(wèi)生事件的應(yīng)急處理工作時(shí)間百分比 5 協(xié)助主任 組織制訂突發(fā)性公共衛(wèi)生事件預(yù)案 協(xié)助主任 組建應(yīng)急醫(yī)療小組 職職 責(zé)責(zé) 七七 工作 任務(wù) 協(xié)助主任 臨時(shí)調(diào)集突發(fā)事件應(yīng)急人員 迅速進(jìn)行應(yīng)急處理 職職 責(zé)責(zé) 八八 職責(zé)表 r 述 完成上級(jí)交辦的其他工作 工作時(shí)間百分比 5 三 權(quán)限 三 權(quán)限 監(jiān)控權(quán) 醫(yī)療質(zhì)控體系的監(jiān)控權(quán) 考核權(quán) 對(duì)直接下屬工作的指導(dǎo) 監(jiān)督及考核權(quán) 裁決權(quán) 對(duì)所屬下級(jí)工作爭(zhēng)議的裁決權(quán) 檢查權(quán) 醫(yī)務(wù)科有關(guān)規(guī)章制度落實(shí)情況和工作計(jì)劃執(zhí)行情況的檢查權(quán) 建議權(quán) 下屬崗位調(diào)整 獎(jiǎng)懲的建議權(quán) 四 工作協(xié)作關(guān)系 四 工作協(xié)作關(guān)系 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 醫(yī)院內(nèi)部有密切的協(xié)調(diào)關(guān)系的部門及崗位 臨床 醫(yī)技科室 后勤及其它職能科室 外部協(xié)調(diào)關(guān)系外部協(xié)調(diào)關(guān)系 有經(jīng)常性協(xié)調(diào)關(guān)系的外部單位及部門 市衛(wèi)生局醫(yī)政處 疾控處 中醫(yī)管理局醫(yī)政處 市藥監(jiān)局 東城衛(wèi)生局醫(yī) 政科 疾控科 市 CDC 市監(jiān)督所 五 任職資格五 任職資格 教育水平教育水平碩士研究生及以上學(xué)歷 專業(yè)專業(yè)臨床醫(yī)學(xué) 醫(yī)學(xué)管理專業(yè) 培訓(xùn)經(jīng)歷培訓(xùn)經(jīng)歷臨床培訓(xùn) 醫(yī)學(xué)管理 人力資源管理知識(shí)培訓(xùn) 經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)10 年以上臨床工作經(jīng)驗(yàn) 5 年以上醫(yī)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn) 知識(shí)知識(shí) 熟悉臨床知識(shí) 精通醫(yī)療管理知識(shí) 熟悉計(jì)算機(jī)等辦公設(shè)備的應(yīng)用知識(shí) 熟悉本專業(yè)的外語(yǔ)知識(shí) 能力能力 較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力 良好的人際溝通能力 很強(qiáng)的計(jì)劃制訂和執(zhí)行能力 熟 練使用各種辦公軟件和網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用能力 一定的外語(yǔ)閱讀和交流能力 從業(yè)資格要求從業(yè)資格要求 六 工作特征六 工作特征 使用工具使用工具 設(shè)備設(shè)備 計(jì)算機(jī) 一般辦公設(shè)備 電話 打印機(jī) 傳真機(jī) 網(wǎng)絡(luò)設(shè)備 文件柜等 工作環(huán)境工作環(huán)境辦公室 工作時(shí)間特征工作時(shí)間特征 經(jīng)常加班 偶爾出差 備注備注 醫(yī)務(wù)科醫(yī)療管理崗位說(shuō)明書醫(yī)務(wù)科醫(yī)療管理崗位說(shuō)明書 一 基本資料一 基本資料 崗位名稱醫(yī)務(wù)科醫(yī)療管理崗位編號(hào) 所在部門醫(yī)務(wù)科崗位定員2 直接上級(jí)醫(yī)務(wù)科主任 所轄人數(shù) 數(shù)量 0 直接下級(jí)無(wú)崗位分析日期2004 年 12 月 二 職責(zé)與工作任務(wù)描述二 職責(zé)與工作任務(wù)描述 職責(zé)表述 負(fù)責(zé)醫(yī)療管理日常工作 工作時(shí)間百分比 25 負(fù)責(zé)檢查各科室醫(yī)療制度和操作常規(guī)的執(zhí)行情況 負(fù)責(zé)重點(diǎn)監(jiān)督檢查三級(jí)查房落實(shí)情況 負(fù)責(zé)組織病歷討論 控制醫(yī)療質(zhì)量 負(fù)責(zé)組織院內(nèi)會(huì)診并做好會(huì)診記錄 職職 責(zé)責(zé) 一一 工作 任務(wù) 檢查死亡記錄 疑難病歷討論記錄 差錯(cuò)登記記錄 誤診登記記錄 搶救記 錄 交接班記錄等 負(fù)責(zé)檢查門急診處方 對(duì)不合格處方登記并提出處理意見(jiàn) 參加臨床及醫(yī)技科室質(zhì)控會(huì)議 并檢查其改進(jìn)措施 負(fù)責(zé)記錄了解并征求病人及家屬意見(jiàn) 定期進(jìn)行滿意度調(diào)查 負(fù)責(zé)醫(yī)療質(zhì)量 醫(yī)療事故鑒定委員會(huì)會(huì)議等方面的記錄 協(xié)調(diào)臨床各科室 臨床與醫(yī)技科室工作關(guān)系 職責(zé)表述 負(fù)責(zé)危重 重點(diǎn)病例管理工作時(shí)間百分比 10 負(fù)責(zé)了解臨床上報(bào)的危重 重點(diǎn)病人情況 需要時(shí)組織會(huì)診 負(fù)責(zé)組織危重病人跨科室搶救工作 職職 責(zé)責(zé) 二二 工作 任務(wù) 參與組織協(xié)調(diào)肝移植手術(shù) 職責(zé)表述 負(fù)責(zé)醫(yī)療糾紛管理工作工作時(shí)間百分比 10 負(fù)責(zé)接待醫(yī)療投訴 對(duì)投訴進(jìn)行調(diào)查核實(shí) 及時(shí)解決并向主任匯報(bào) 負(fù)責(zé)處理上交法院的醫(yī)療糾紛 包括閱讀病歷 約見(jiàn)律師 法庭出席等 負(fù)責(zé)醫(yī)療事故和重大醫(yī)療過(guò)失行為上報(bào)衛(wèi)生局醫(yī)政部門 職職 責(zé)責(zé) 三三 工作 任務(wù) 負(fù)責(zé)上報(bào)后的電腦登記 錄入工作 職責(zé)表述 負(fù)責(zé)毒麻 精神藥品管理工作工作時(shí)間百分比 10 負(fù)責(zé)全院具有毒麻藥處方權(quán)醫(yī)師的登記及管理工作 組織未取得毒麻 精神藥處方權(quán)的醫(yī)師參加市藥監(jiān)局培訓(xùn) 負(fù)責(zé)檢查毒麻 精神藥處方 醫(yī)囑 病歷記錄 職職 責(zé)責(zé) 四四 工作 任務(wù) 檢查臨床科室 藥房毒麻 精神藥的管理情況 職責(zé)表述 負(fù)責(zé)放射防護(hù)監(jiān)督管理工作工作時(shí)間百分比 10 負(fù)責(zé)組織新上崗人員參加放射防護(hù)知識(shí)培訓(xùn) 并到職防所體檢 負(fù)責(zé)組織工作人員每?jī)赡赀M(jìn)行放射防護(hù)知識(shí)復(fù)訓(xùn) 負(fù)責(zé)監(jiān)督放射介入科的劑量筆檢測(cè) 負(fù)責(zé)抽查放射介入科工作人員及受檢人員放射防護(hù)用品的應(yīng)用情況 負(fù)責(zé)對(duì)新購(gòu)入機(jī)器 聯(lián)系市放射防護(hù)所進(jìn)行檢測(cè) 合格后進(jìn)行登記 負(fù)責(zé)監(jiān)督 實(shí)施 3H Tdr 同位素的申請(qǐng) 購(gòu)買 存放 備案 廢物管理工作 負(fù)責(zé)接受年度放射年審 負(fù)責(zé)辦理 放射工作人員證 職職 責(zé)責(zé) 五五 工作 任務(wù) 負(fù)責(zé)放射防護(hù)檔案的管理 職責(zé)表述 負(fù)責(zé)產(chǎn)前 助產(chǎn)及計(jì)劃生育管理工作工作時(shí)間百分比 5 負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查婦產(chǎn)科產(chǎn)前篩查 助產(chǎn)及各項(xiàng)婦產(chǎn)科手術(shù) 負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查圍產(chǎn)兒保健 免疫接種工作 職職 責(zé)責(zé) 六六 工作 任務(wù) 負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查對(duì)孕產(chǎn)婦的宣傳教育工作 職責(zé)表述 負(fù)責(zé)疫情報(bào)告相關(guān)工作工作時(shí)間百分比 5 負(fù)責(zé)抽查門診日志 了解疫情 負(fù)責(zé)處理傳染病報(bào)告員反應(yīng)的問(wèn)題 職職 責(zé)責(zé) 七七 工作 任務(wù) 負(fù)責(zé)電話報(bào)告和網(wǎng)絡(luò)直報(bào)不明原因肺炎 禽流感和 SARS 職責(zé)表述 負(fù)責(zé)組織并管理醫(yī)師執(zhí)業(yè)方面工作工作時(shí)間百分比 10 負(fù)責(zé)新入院醫(yī)務(wù)人員的執(zhí)業(yè)培訓(xùn) 負(fù)責(zé)本院第一年畢業(yè)的醫(yī)師的資格考試工作 將報(bào)名材料 成績(jī)單交人事科 歸檔保存 負(fù)責(zé)為本院在本市取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的醫(yī)師辦理執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊(cè) 負(fù)責(zé)為在外地取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格未注冊(cè)的醫(yī)師 到當(dāng)?shù)匦l(wèi)生廳辦理未注冊(cè)證 明后 按程序辦理注冊(cè) 職職 責(zé)責(zé) 八八 工作 任務(wù) 負(fù)責(zé)為有醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書的新調(diào)入的醫(yī)師 填寫 醫(yī)師變更執(zhí)業(yè)注冊(cè)申請(qǐng)審核 表 后按程序辦理注冊(cè) 職責(zé)表述 負(fù)責(zé)醫(yī)師協(xié)會(huì)會(huì)員管理工作工作時(shí)間百分比 10 負(fù)責(zé)為執(zhí)業(yè)醫(yī)師辦理醫(yī)師協(xié)會(huì)入會(huì)手續(xù) 負(fù)責(zé)每年收取會(huì)費(fèi)并上交醫(yī)師協(xié)會(huì) 職職 責(zé)責(zé) 九九 工作 任務(wù) 負(fù)責(zé)本院的醫(yī)師協(xié)會(huì)會(huì)員登記備案 職職 責(zé)責(zé) 十十 職責(zé)表述 完成上級(jí)交辦的其他工作 工作時(shí)間百分比 5 三 權(quán)限 三 權(quán)限 監(jiān)督檢查權(quán) 醫(yī)院各項(xiàng)醫(yī)療工作的監(jiān)督檢查權(quán) 四 工作協(xié)作關(guān)系 四 工作協(xié)作關(guān)系 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān) 系系 醫(yī)院內(nèi)部有密切的協(xié)調(diào)關(guān)系的部門及崗位 護(hù)理部 臨床 醫(yī)技科室 后勤及其它職能科室 外部協(xié)調(diào)關(guān)外部協(xié)調(diào)關(guān) 系系 有經(jīng)常性協(xié)調(diào)關(guān)系的外部單位及部門 區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所 區(qū)衛(wèi)生局 市衛(wèi)生局 市藥監(jiān)局 區(qū)疾控中心 市放射防護(hù) 所 市疾控中心 五 任職資格五 任職資格 教育水平教育水平大學(xué)本科及以上學(xué)歷 專業(yè)專業(yè)臨床醫(yī)學(xué) 醫(yī)學(xué)管理專業(yè) 培訓(xùn)經(jīng)歷培訓(xùn)經(jīng)歷臨床醫(yī)學(xué)培訓(xùn) 醫(yī)學(xué)管理 人力資源管理知識(shí)培訓(xùn) 經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)6 年以上臨床工作經(jīng)驗(yàn) 3 年以上醫(yī)學(xué)管理工作經(jīng)驗(yàn) 知識(shí)知識(shí)熟悉臨床知識(shí) 精通醫(yī)學(xué)管理知識(shí) 熟悉計(jì)算機(jī)等辦公設(shè)備的應(yīng)用知識(shí) 能力能力 良好的人際溝通能力 熟練使用各種辦公軟件和網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用能力 一定的外語(yǔ) 閱讀和交流能力 從業(yè)資格要從業(yè)資格要 求求 六 工作特征六 工作特征 使用工具使用工具 設(shè)設(shè) 備備 計(jì)算機(jī) 一般辦公設(shè)備 電話 打印機(jī) 文件柜等 工作環(huán)境工作環(huán)境辦公室 工作時(shí)間特工作時(shí)間特 征征 正常工作時(shí)間 偶爾加班 偶爾出差 備注備注 醫(yī)務(wù)科住院總醫(yī)師崗位說(shuō)明書醫(yī)務(wù)科住院總醫(yī)師崗位說(shuō)明書 一 基本資料一 基本資料 崗位名稱醫(yī)務(wù)科住院總醫(yī)師崗位編號(hào) 所在部門醫(yī)務(wù)科崗位定員2 直接上級(jí)醫(yī)務(wù)科主任 所轄人數(shù) 數(shù)量 0 直接下級(jí)無(wú)崗位分析日期20 年 12 月 二 職責(zé)與工作任務(wù)描述二 職責(zé)與工作任務(wù)描述 職責(zé)表述 負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì) 匯報(bào)每日醫(yī)院醫(yī)療工作概況 工作時(shí)間百分比 10 負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)每日各醫(yī)療單位 包括門診 各病區(qū)的工作量 職職 責(zé)責(zé) 一一 工作 任務(wù) 負(fù)責(zé)在院領(lǐng)導(dǎo)晨會(huì)上交班 匯報(bào)工作量和夜間重要醫(yī)療事件 職責(zé)表述 負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)夜間 節(jié)假日的臨床診療工作工作時(shí)間百分比 55 組織 參與臨床危重病人的治療搶救工作 負(fù)責(zé)檢查住院醫(yī)師夜間的工作 根據(jù)病情需要聯(lián)系急診胃鏡 床旁 X 線 麻醉 特殊化驗(yàn)檢查 負(fù)責(zé)指導(dǎo)夜間 節(jié)假日患者的病情處理工作 負(fù)責(zé)將疑難危重病情及時(shí)通知三線 完善三級(jí)醫(yī)師查房制度 職職 責(zé)責(zé) 二二 工作 任務(wù) 協(xié)調(diào)夜間各臨床科室 醫(yī)技科室 后勤科室之間的工作 發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào) 處理各種醫(yī)療糾紛 并及時(shí)上報(bào) 職責(zé)表述 其他工作工作時(shí)間百分比 30 參加臨床主任醫(yī)師查房 參加臨床科室和門診的搶救工作 記錄參加的會(huì)議 搶救 晚間查房登記 重要病人交接班登記 負(fù)責(zé)節(jié)假日前檢查各科搶救藥品 設(shè)備的準(zhǔn)備情況 職職 責(zé)責(zé) 三三 工作 任務(wù) 組織節(jié)日期間應(yīng)急小分隊(duì)的工作 協(xié)助科教辦進(jìn)行北醫(yī)帶教工作 職職 責(zé)責(zé) 四四 職責(zé)表述 完成上級(jí)交辦的其他工作 工作時(shí)間百分比 5 三 權(quán)限 三 權(quán)限 監(jiān)督檢查權(quán) 夜間臨床診療工作的監(jiān)督檢查權(quán) 四 工作協(xié)作關(guān)系 四 工作協(xié)作關(guān)系 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān) 系系 醫(yī)院內(nèi)部有密切的協(xié)調(diào)關(guān)系的部門及崗位 護(hù)理部 臨床 醫(yī)技科室 后勤及其它職能科室 外部協(xié)調(diào)關(guān)外部協(xié)調(diào)關(guān) 系系 有經(jīng)常性協(xié)調(diào)關(guān)系的外部單位及部門 市衛(wèi)生局醫(yī)政處 中醫(yī)管理局醫(yī)政處 區(qū)衛(wèi)生局醫(yī)政科 五 任職資格五 任職資格 教育水平教育水平大學(xué)本科及以上學(xué)歷 專業(yè)專業(yè)臨床醫(yī)學(xué) 醫(yī)學(xué)管理專業(yè) 培訓(xùn)經(jīng)歷培訓(xùn)經(jīng)歷臨床醫(yī)學(xué)培訓(xùn) 醫(yī)學(xué)管理 人力資源管理知識(shí)培訓(xùn) 經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)6 年以上臨床工作經(jīng)驗(yàn) 1 年以上醫(yī)學(xué)管理工作經(jīng)驗(yàn) 知識(shí)知識(shí)熟悉臨床知識(shí) 精通醫(yī)學(xué)管理知識(shí) 熟悉計(jì)算機(jī)等辦公設(shè)備的應(yīng)用知識(shí) 能力能力 處理常見(jiàn)危重癥的能力 組織全院會(huì)診搶救的能力 良好的人際溝通能力 很強(qiáng)的計(jì)劃執(zhí)行能力 熟練使用各種辦公軟件和網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用能力 一定的外語(yǔ) 閱讀和交流能力 從業(yè)資格要從業(yè)資格要 求求 主治醫(yī)師及以上職稱 執(zhí)業(yè)醫(yī)師證 醫(yī)師資格證 六 工作特征六 工作特征 使用工具使用工具 設(shè)設(shè) 備備 計(jì)算機(jī) 一般辦公設(shè)備 電話 打印機(jī) 文件柜等 工作環(huán)境工作環(huán)境值班室 工作時(shí)間特工作時(shí)間特 征征 有規(guī)律地倒班 隔天值 24 小時(shí)班 備注備注 醫(yī)務(wù)科內(nèi)勤崗位說(shuō)明書醫(yī)務(wù)科內(nèi)勤崗位說(shuō)明書 一 基本資料一 基本資料 崗位名稱醫(yī)務(wù)科內(nèi)勤崗位編號(hào) 所在部門醫(yī)務(wù)科崗位定員1 直接上級(jí)醫(yī)務(wù)科主任所轄人數(shù) 數(shù)量 0 直接下級(jí)無(wú)崗位分析日期20 年 12 月 二 職責(zé)與工作任務(wù)描述二 職責(zé)與工作任務(wù)描述 職責(zé)表述 負(fù)責(zé)文件的管理工作 工作時(shí)間百分比 15 負(fù)責(zé)將上級(jí)下發(fā)的各種文件分類 按類型 時(shí)間分類歸檔 負(fù)責(zé)院內(nèi)文件單獨(dú)建檔工作 負(fù)責(zé)建立索引 以備隨時(shí)查閱 職職 責(zé)責(zé) 一一 工作 任務(wù) 負(fù)責(zé)上級(jí)部門下發(fā)文件復(fù)印后 交院辦存檔 職責(zé)表述 負(fù)責(zé)院內(nèi)院外會(huì)診的服務(wù)工作工作時(shí)間百分比 15 負(fù)責(zé)安排院外會(huì)診 包括與相關(guān)醫(yī)院醫(yī)務(wù)處聯(lián)系 傳真病歷摘要 接送專家 負(fù)責(zé)安排專家外出會(huì)診 包括派出當(dāng)日會(huì)診專家 若確診為傳染病通知對(duì)方 醫(yī)院轉(zhuǎn)病人 職職 責(zé)責(zé) 二二 工作 任務(wù) 負(fù)責(zé)安排院內(nèi)會(huì)診 包括通知各有關(guān)專家 說(shuō)明病人基本情況 職責(zé)表述 負(fù)責(zé)安排二線和三線醫(yī)師值班 專家會(huì)診值班工作時(shí)間百分比 15 負(fù)責(zé)臨床二線 三線醫(yī)師值班排班 并值班表下發(fā)至臨床各科室及值班醫(yī)師 職職 責(zé)責(zé) 三三 工作 任務(wù) 負(fù)責(zé)副主任醫(yī)師以上職稱的專家會(huì)診排班 并將值班表下發(fā)至各科室及值班 專家 職責(zé)表述 負(fù)責(zé)專家門診的各項(xiàng)工作工作時(shí)間百分比 15 負(fù)責(zé)安排專家出診時(shí)間 將專家簡(jiǎn)歷 特長(zhǎng)通知宣傳中心 醫(yī)保辦 情報(bào)室 職職 責(zé)責(zé) 四四 工作 任務(wù) 負(fù)責(zé)專家因事不能出診時(shí)通知掛號(hào)處 醫(yī)保辦 并抽調(diào)其他專家出診 職責(zé)表述 負(fù)責(zé)接待各類人員咨詢 投訴 信訪工作工作時(shí)間百分比 10