武漢理工大學管理學院.doc

武 漢 理 工 大 學 管 理 學 院寶潔（中國）有限公司模擬招聘材料組別：第八組 專業(yè)：企業(yè)管理年級：20052006年6月20日目 錄一、寶潔公司簡介二、寶潔公司的歷史三、寶潔公司招聘廣告四、寶潔公司招聘職位說明五、寶潔公司的面試流程附表1 寶潔公司面試登記表附表2 寶潔公司面試評估表一、企業(yè)簡介始創(chuàng)于1837年的寶潔公司，是世界最大的日用消費品公司之一。2003-2004財政年度，公司全年銷售額為514億美元。在財富雜志最新評選出的全球500家最大工業(yè)/服務業(yè)企業(yè)中，排名第86位。寶潔公司全球雇員近10萬，在全球80多個國家設有工廠及分公司，所經營的300多個品牌的產品暢銷160多個國家和地區(qū)，其中包括織物及家居護理、美發(fā)美容、嬰兒及家庭護理、健康護理、食品及飲料等。寶 潔 公 司 概 況成立時間1837年總部美國俄亥俄州辛辛那提市銷售額514億美元（2003 - 2004財政年度）利潤額 64.8億美元（2003 - 2004財政年度）分公司分布超過80個國家產品銷售超過160個國家產品種類織物及家居護理、美發(fā)美容、嬰兒及家庭護理、健康護理、食品及飲料等品牌約300個員工數約100，000全球技術中心20個持有專利數量超過29，000項一九八八年寶潔公司在廣州成立了在中國的第一家合資企業(yè)廣州寶潔有限公司，從此開始了寶潔投資中國市場的十八年歷程。為了積極參與中國市場經濟的建設與發(fā)展，寶潔公司已陸續(xù)在廣州、北京、成都、天津等地設有十幾家合資、獨資企業(yè)。十八年來，寶潔公司奉行“親近生活美化生活”的企業(yè)宗旨，在華生產出了眾多質量一流、深受消費者喜愛的產品。寶潔的飄柔、海飛絲、潘婷、舒膚佳、玉蘭油、護舒寶、碧浪、汰漬和佳潔士等已經成為家喻戶曉的品牌。迄今為止，寶潔在華投資總額已逾10億美元，擁有約4000名員工。自一九九三年起，寶潔公司連續(xù)多年成為全國輕工行業(yè)向國家上繳稅額最多的企業(yè)。寶潔公司歷來崇尚消費者至上的原則，在中國也不例外。為了深入了解中國消費者，寶潔公司在中國建立了完善的市場調研系統(tǒng)。開展消費者追蹤并嘗試與消費者建立持久的溝通關系。寶潔公司在中國的市場研究部建立了龐大的數據庫，把消費者意見及時分析、反饋給生產部門，以生產出更適合中國消費者使用的產品。寶潔公司是一個創(chuàng)新型的現代化企業(yè)，一貫重視科學研究、技術開發(fā)及人才培養(yǎng)，注重產品質量及加速原材料本地化的進程。寶潔公司在全球建有20個大型技術研究中心，擁有7,500名擁有博士學位或以上職稱的科研人員。公司每年科研經費的投入在17億美元以上，平均每年申請專利達20,000余項。在中國，為了使寶潔在技術上有更大的發(fā)展，寶潔與清華大學共同創(chuàng)建的全球第18個大型科研中心已于一九九八年四月在北京正式落成。這將確保利用寶潔全球的技術優(yōu)勢，研究開發(fā)先進的產品技術，創(chuàng)造設計出更適合中國消費者需要的產品。公司高度重視人才培養(yǎng)，向員工提供了獨具特色的培訓計劃，公司的目標是盡快實現員工本地化，計劃在不遠的將來，逐漸由國內員工取代外籍人員擔當公司的中高級領導職位。在爭取盡早實現原材料本地化的進程中，寶潔公司積極幫助中國吸引外資，加速原材料工業(yè)的發(fā)展。在寶潔的影響下，已有眾多國際原材料供應商來華投資，寶潔與羅納普朗克公司的合作就是其中的一例。 寶潔公司一貫恪守“取諸社會，用諸社會”的原則，做有高度社會責任感的企業(yè)公民。近幾年來，寶潔公司在中國已累計向社會捐助五千多萬元人民幣，用于支持發(fā)展教育、健康、城建、環(huán)保、助殘及賑災救濟等各項社會公益事業(yè)。例如：寶潔1996-2003年向希望工程累計捐款1600萬元，在全國27個省、自治區(qū)興建了100所希望小學。1997年還向春蕾計劃捐款50萬元，支持女童教育，幫助她們重返課堂。一九九八年四月，在寶潔公司董事長來華訪問期間，寶潔向清華大學捐款1,070萬元人民幣，引進目前世界上最先進的實驗儀器，幫助完善學校的教學實驗設施及用于承擔寶潔與清華大學共同合作的科研項目。同時向教育部捐款700萬元人民幣，用于支持中、小學青春期健康教育。此外，寶潔公司還向野生動物保護基金會捐款150萬元人民幣，以保護國寶大熊貓。寶潔公司在中國十八年所取得的成就得益于迅速發(fā)展的中國經濟和日臻完善的投資環(huán)境，離不開中國各級政府和廣大消費者以及社會各界的支持。寶潔將一如既往地為提高中國消費者的生活質量而不懈努力，同中國一起發(fā)展，一起繁榮，以實現寶潔的承諾：讓我們盡心盡力，讓每一天盡善盡美。產 品 種 類產 品洗發(fā)護發(fā)用品飄柔、潘婷、海飛絲、沙宣洗發(fā)護發(fā)系列、伊卡璐個人清潔用品舒膚佳香皂、玉蘭油香皂、舒膚佳沐浴露、玉蘭油沐浴乳、激爽香皂、激爽沐浴露護膚用品、化妝品玉蘭油護膚系列、SK-II婦女保健用品護舒寶衛(wèi)生巾口腔護理用品佳潔士牙膏、佳潔士牙刷織物、家居護理產品碧浪、汰漬洗衣粉嬰兒護理用品幫寶適紙尿片食品、飲料品客薯片紙巾類用品 得寶紙巾中國總部：廣州 技術中心：北京 分 公 司：北京 上海 成都 工 廠：廣州 北京 天津 成都工廠產 品廣州經濟技術開發(fā)區(qū)工廠（廣州寶潔有限公司）（廣州寶潔紙品有限公司）（廣州寶潔口腔保健用品有限公司）生產洗發(fā)護發(fā)產品、護膚產品、婦女保健用品、個人清潔用品、口腔保健用品北京廠（北京寶潔洗滌用品有限公司） 生產洗衣粉成都廠（成都寶潔有限公司） 生產洗衣粉天津香皂廠 （天津寶潔有限公司）生產個人清潔用品天津西青廠 （天津寶潔工業(yè)有限公司）生產洗發(fā)護發(fā)產品二、寶潔公司的歷史1980-2003 跨國公司2003玉蘭油成為寶潔第十三個年銷售超過10億美元的品牌。 寶潔收購了威娜公司。2002寶潔慶祝165周年。 雷富禮當選董事長。 寶潔擁有12個年銷售過10億美元的品牌。2001雷富禮先生當選公司董事長。 寶潔公司從施貴寶公司收購了伊卡露系列。伊卡露是全球染發(fā)、護發(fā)領導品牌，年銷售額達16億美元。2000雷富禮先生當選為公司總裁兼首席執(zhí)行官。寶潔公司推出reflect. com, 一個互動性網上商務美容公司。美國FDA通過了防治骨質疏松癥的新藥-Actonel。作為發(fā)明者的寶潔公司將與Aventis制藥集團共同營銷這一新藥品。就象一個多世紀前寶潔的創(chuàng)始人Procter和Gamble一樣，寶潔人永遠著眼于未來，我們將繼續(xù)為全世界的消費者提供一流品質的產品，讓消費者的每一天盡善盡美！ 1999公司前首席營業(yè)執(zhí)行官德克雅各先生被任命為公司董事長、總裁和首席執(zhí)行官。公司收購了lams公司，開始進軍寵物保健和營養(yǎng)產品領域。Lams公司是一家在高檔寵物食品行業(yè)處于領先地位的公司，另外，公司收購Recovery 工程公司、并運用公司在水處理方面的技術，開發(fā)了PUR品牌水過濾系統(tǒng)。1998寶潔Olean新廠落成投產。寶潔公司2005機構改革方案開始實施。寶潔公司已經成為一家真正的跨國企業(yè)，在全世界70多個國家經營業(yè)務，產品暢銷140多個國家和地區(qū)。 1997寶潔公司收購了Tambrands公司和它旗下的全球知名品牌Tampax(丹碧絲)，擴展其婦女衛(wèi)生用品市場。寶潔公司和赫斯特Marion Roussel公司簽訂全球性的協議，共同營銷Actonel-寶潔公司的一種骨骼保健新藥物。1996寶潔推出一種無熱量的食用油Olean,用于各種咸味小吃。Olean獲得美國食物和藥物管理局的檢驗認可。Olean使消費者能夠盡情享受小吃，而不用擔心發(fā)胖。寶潔公司舉辦全國性的“全美最臟小孩”比賽，慶祝汰漬洗衣粉推出50周年。寶潔公司繼續(xù)拓展國際市場。 1995白波先生當選為公司第九任董事長和首席執(zhí)行官，德克雅各先生當選為公司首任首席營業(yè)執(zhí)行官。公司開始采用四個地域性機構來管理全球生意。寶潔公司榮獲美國政府頒發(fā)的國家技術獎章這是美國對技術成就所授予的最高榮譽。這一獎章充分肯定了寶潔公司開發(fā)、運用先進技術，改善消費者生活的種種努力。 1993-94寶潔在中國發(fā)展更多合資企業(yè)，連續(xù)建立了四間公司和五個生產基地。寶潔重新進入南非市場。寶潔榮獲美國勞動部頒發(fā)的“機會2000”大獎。這是一個年度性頒發(fā)的獎項，鼓勵企業(yè)提供公平的就業(yè)機會，建立多元化的員工隊伍。 1993寶潔銷售額超過300億美元。在公司歷史上，國際分部的銷售額第一次超過總額的50%。在日本神戶，日本的總部和技術開發(fā)中心落成。 1992寶潔重新推出原Richardson-Vicks公司的Pantene-Pro-V(潘婷)品牌。此品牌迅速成為世界上生意發(fā)展最快的洗發(fā)香波產品。 1991寶潔購買了Max Factor和Betrix，進一步擴展公司的化妝品和香水生意。寶潔購買捷克的Rakona，建立在東歐的第一間分公司。同年，在其它東歐國家如匈牙利、波蘭和俄羅斯設立分公司。1990寶潔購買Shultons Old Spice產品系列，擴展男士個人護理用品的生意。Spic and Span Pine采用100可回收的塑料做包裝，為公司贏得杜邦國際包裝大獎。 1989 寶潔購買Noxell公司和它的Cover Girl、Noxzeme和Clarion品牌，進入化妝品和香料生意行業(yè)。寶潔公司在中國首次招聘本地大學畢業(yè)生。1988寶潔在中國建立合資企業(yè)，廣州寶潔有限公司注冊成立。這是公司在這一世界上最大的消費市場建立的第一間公司。 1987寶潔創(chuàng)立一百五十周年紀念，公司在“財富雜志”全球五百強企業(yè)排名榜上被列入全球最大五十家企業(yè)的行列，并且是這五十家企業(yè)中歷史最長的第二家公司。寶潔收購了歐洲的Blendax系列產品，包括Blend-a-med和Blendax牙膏。這是公司歷史上最大的一次國際性收購行動。1986寶潔首創(chuàng)一種新的技術，使消費者可以采用洗發(fā)水和護發(fā)素二合一的產品來同時清洗和護理頭發(fā)。Pert Plus，又名Rejoice飄柔洗發(fā)水迅速成為世界上領先的洗發(fā)香波品牌之一。1985寶潔購買Richardson Vicks公司，擴展成藥保健用品市場。公司又購買了Mefumucil、Dramamine和Icy Hot三種品牌，成為最大的非處方類零售成藥制造商。 1983寶潔推出了一種優(yōu)質婦女個人衛(wèi)生用品，Always，又名Whisper(護舒寶)，該品牌在1985年成為同類產品全球市場的領先品牌。1980銷售額突破100億美元。 1980年，寶潔150年大慶在即，公司已為迅猛的發(fā)展做好準備。寶潔已發(fā)展成為全美最大的跨國公司之一。通過收購Norwich Eaton制藥公司（1982），Rechardson-Vicks公司（1985），公司活躍于個人保健用品行業(yè)；通過80年代末，90年代初收購了Noxell，密絲佛陀，Ellen Betrix公司，寶潔在化妝品和香料行業(yè)扮演著重要角色。這些收購項目也加快了寶潔全球化的進程。為了充分發(fā)揮跨國公司的優(yōu)勢，寶潔建立了全球性的研究開發(fā)網絡，研究中心遍布美國、歐洲、日本、拉美等地。寶潔的幫寶適、護舒寶、潘婷、汰漬、碧浪、佳潔士、Vicks和玉蘭油等成為全球知名的品牌，是市場上的佼佼者。 1945-1980 嶄新的領域 迅猛的發(fā)展1972 公司研究人員發(fā)現了如何把柔順劑加入一塊無紡布內，從而可在干衣機里使衣物柔順。這一研究的成果就是Bounce品牌的推出。它迅即成為僅次于Downy品牌的第二大織物柔順劑。 1973寶潔收購了日本Nippon Sunhome公司，開始在日本制造并銷售公司產品。1963寶潔收購了J.A. Folger & Co.公司，進軍咖啡市場。歐洲技術中心在布魯塞爾落成。1961寶潔首創(chuàng)的全新產品： 嬰兒紙尿片“幫寶適”推出。公司在中東的沙特阿拉伯開設分公司。 1960美國牙防協會確認“佳潔士”是“防齲牙膏”，佳潔士的銷售突飛猛進。寶潔在德國法蘭克福設立辦事處，雇傭15名員工。三年后，德國的第一家工廠投產。寶潔推出公司第一種織物柔順劑： 液態(tài)Downy。1957寶潔收購制造紙巾及衛(wèi)生巾的Charmin Paper Milk公司，正式進入消費性紙品生意。1955寶潔推出佳潔士牙膏，這是第一種含氟并經臨床證實能預防齲齒的牙膏。 1954寶潔在法國馬賽租用了一個洗衣粉生產工廠，開始發(fā)展在歐洲大陸的生意。 1952寶潔在辛辛那提市成立了一個全新研究中心，這是公司第一個專門從事未來技術開發(fā)工作的研究中心。 1948寶潔在墨西哥建立了在拉丁美洲的第一間公司。公司成立了國際分部，管理公司日益壯大的國際業(yè)務。 1946“洗衣奇跡”-Tide(汰漬)推出。在試銷一年后，在美國各地正式推出，汰漬采用了新的配方，洗滌效果比當時市場上所有其它產品都好。卓越的洗滌效果及合理的價格使汰漬于1950年成為美國第一的洗衣粉品牌。公司另外推出了Prell洗發(fā)香波，個人健康護理用品系列開始不斷發(fā)展。 1946年，寶潔公司推出汰漬。這是公司繼象牙皂后推出的最重要的新產品。汰漬比當時市場上的同類產品性能優(yōu)越得多，因此很快就大獲成功。它的成功為公司積累了進軍新產品系列以及新市場所需的資金。在汰漬推出后的幾年里，寶潔開拓了很多新的產品領域。第一支含氟牙膏佳潔士得到美國牙防協會首例認證，很快就成為首屈一指的牙膏品牌。 公司的紙漿制造工藝促進了紙巾等紙制品的發(fā)展。寶潔發(fā)明了可拋棄性的嬰兒紙尿片，在1961年推出幫寶適。公司原有業(yè)務的實力不斷加強，同時開始進軍食品和飲料市場最重要的舉措是于1961收購了Folgers咖啡，推出第一種織物柔順劑Downy。然而，最重要的還是公司對拓展全球業(yè)務的高度重視。寶潔開始在墨西哥，歐洲和日本設立分公司。到1980年，寶潔公司在全世界23個國家開展業(yè)務，銷售額直逼110億美金，利潤比1945年增長了35倍。1890-1945 創(chuàng)新與發(fā)展1937寶潔創(chuàng)立一百周年紀念，年銷售額達到二億三千萬美元。1935寶潔購買了菲律賓制造公司，在遠東地區(qū)建立第一個運作機構，向國際化大公司發(fā)展。 1934寶潔推出Drene： 第一種合成洗發(fā)香波，開始進軍洗發(fā)護發(fā)產品市場。1933 由寶潔贊助播出的電臺系列劇“Ma Perkins”在全國播出，大受歡迎。公司于是贊助播出更多的“肥皂劇”?！胺试韯　钡闹覍嵚牨娨餐瑫r成為寶潔產品的忠實用戶。寶潔首創(chuàng)每周五天工作制。寶潔率先推出人工合成洗衣粉Dreft。這一洗滌用品技術的新發(fā)展帶動了整個洗滌技術的革命。 1931寶潔的品牌管理系統(tǒng)萌芽于二十年代末。到1931年，公司創(chuàng)立了專門的市場營銷機構，由一組專門人員負責某一品牌的管理，而品牌之間存在競爭。這一系統(tǒng)使每一品牌都具有獨立的市場營銷策略，至此, 寶潔的品牌管理系統(tǒng)正式誕生。 1930寶潔在英國購買了Thomas Hedley有限公司，建立第一個海外分支機構。Fairy香皂是Thomas Hedley公司的主要產品。 1926寶潔繼象牙香皂后又推出Camay香皂，公司擁有兩個存在競爭的品牌，這是品牌管理系統(tǒng)的雛形。 1924寶潔成立市場調查部門，研究消費者的喜好以及購買習慣，這是工業(yè)史上最早的市場研究部門之一。1923寶潔嘗試采用新的傳播媒介電臺廣播。公司以Crisco名義贊助全國性烹調節(jié)目，成為首創(chuàng)使用電臺廣告的公司之一。 19191920批發(fā)商季度性購買寶潔產品導致生產需求的不穩(wěn)定以及工廠的裁員。寶潔因此宣布實施新措施：直接向零售商銷售產品，并雇傭了450名銷售人員。這一改變使生產穩(wěn)定，減少了裁員，同時改變了雜貨店行業(yè)的運作方式。 1919公司章程內加入“公司與員工的利益休戚相關”的條款。19171918 寶潔開始積極招聘研究人員，并首創(chuàng)一天八小時工作制。 1915寶潔首次在美國以外建立生產設施：加拿大生產廠擁有75名員工，生產象牙香皂及Crisco烘焙油。寶潔實施全國性的病殘退休保險制度。 1911寶潔推出首創(chuàng)的純植物性烘焙油Crisco。Crisco向消費者提供了比動物性油脂更健康且更經濟實惠的烹調選擇。 1939電視在美國推出僅5個月后，寶潔就推出它的第一個電視廣告（象牙香皂），在電視首次轉播的棒球比賽過程中播出。1904為了滿足日益增長的國內市場需求，寶潔開始在辛辛那提以外設廠。 1896公司聘請當時著名的藝術家設計制作“象牙”女士及“象牙”寶寶形象，以吸引公眾注意力，這成為歷史上肥皂制造商所作的第一個彩色印刷廣告。 1892寶潔正式實施員工認購公司股份制度。 1890寶潔在Ivorydale工廠建立了一個分析實驗室，研究及改進肥皂制造工藝，這是美國工業(yè)史上最早的產品開發(fā)研究實驗室之一。1945年，寶潔公司已經成為一家近3.5億美金的大公司。寶潔產品在美國和加拿大廣受歡迎。同時公司通過收購英格蘭的Thomas Hedley有限公司，開始拓展海外業(yè)務。通過108年的努力，寶潔為迅猛的發(fā)展奠定了扎實的基礎。 1890年，寶潔公司共銷售包括象牙皂在內的30多種不同類型的肥皂。極具創(chuàng)意的廣告，包括在全國性雜志上刊登的彩色廣告使更多的消費者認識寶潔產品，對寶潔香皂的需求日益增長。公司開始在辛辛那提以外設立工廠，首先在堪薩斯州的堪薩斯城設立工廠。接著又在美國以外設立工廠。美國境外的第一個工廠設在加拿大的安大略省。 公司的研究實驗室和工廠一樣繁忙。新產品一個接一個地誕生：象牙皂片： 一種洗衣和洗碗碟用的片狀肥皂；CHIPSO： 第一種專為洗衣機設計的肥皂；以及CRISCO改變美國人烹調方式的第一種全植物性烘焙油。 也許更重要的是，所有這些創(chuàng)新產品都是基于對消費者需求的深入了解。公司以領先的市場調研方法研究市場，研究消費者。 寶潔的營銷策略同樣具有開創(chuàng)性，包括在電臺贊助播出“肥皂劇”，派發(fā)產品試用裝，以及促銷獎金等。 18371890 公司的創(chuàng)立1887 寶潔首創(chuàng)美國最早的利潤分享制度，員工們在該年的十月歡慶第一個分紅配息日。 1886Ivorydale工廠投產，工廠的設計融合了當時最先進的技術，并同時注重員工工作環(huán)境的舒適，這在當時是很罕見的。1885P&G首創(chuàng)周六下午不用上班而員工仍可支薪的福利措施。 1882寶潔公司首次投資11，000美金以印刷廣告在全國促銷Ivory(象牙)香皂。通過一份名為“獨立”的周刊，象牙皂純白溫和以及可飄浮于水面的特性被廣為宣傳。 1879 創(chuàng)始人的兒子： JAMES NORRIS GAMBLE和一位化劑師，共同開發(fā)出一種質量與進口的橄欖香皂一樣，而價格適中，顏色潔白的香皂。另一位創(chuàng)始人的兒子： HARLEY PROCTER為這種香皂取名為“象牙”皂。這個名字很能體現這種香皂純白，溫和以及耐用的特性。 1859在公司創(chuàng)立二十二年后，寶潔年銷售額首次超過1百萬美元，公司員工發(fā)展為八十人。 1850“星月爭輝”標志在19世紀50年代成為公司非正式的商標。到了60年代，星月標志出現在所有公司產品以及來往文件上。由于電燈的發(fā)明和使用，公司在20世紀20年代終止生產蠟燭。1837 年并不是創(chuàng)業(yè)的黃金時間。雖然辛辛那提是一個繁華的商業(yè)中心，但是當時的美國正遭受金融危機的沖擊。全國有成百上千的銀行倒閉，經濟危機籠罩著這個國家。然而，PROCTER和GAMBLE這兩位創(chuàng)始人依然決定開創(chuàng)自己的事業(yè)。他們更關注于如何與城內的另外14家肥皂和蠟燭制造商一比高低，而不是那場席卷全國的金融風暴。他們的鎮(zhèn)定充分顯示出他們對商業(yè)所具有的長遠規(guī)劃策略： 一種后來成為寶潔公司標志的經營策略。例如，在19世紀50年代，盡管謠傳內戰(zhàn)在即，他們毅然開設一家新廠，擴大生產力，以支持不斷擴展的業(yè)務需求。后來，他們又成為美國首批推出利潤分享制度的公司以及行業(yè)內首批投資研究實驗室的公司。到1890年，寶潔已經具有幾百萬美元的資產。然而寶潔并不滿足于現狀，依然放眼未來。1837雖然英格蘭移民威廉.波克特(WILLIAM PROCTER)與愛爾蘭移民詹姆斯.甘保(JAMES GAMBLE)一心要往美國西部尋求發(fā)展機會，但都因客觀原因在辛辛那提市住下了。威廉開始從事制造蠟燭的生意，詹姆士開始學習制造蠟燭。如果不是因為他們湊巧娶了兩姐妹，這兩個人也許永遠也不會走到一起。他們的岳父說服 兩個女婿成為合伙人。1837年4月12日，他們開始共同生產銷售肥皂和蠟燭。8月22日，兩方各出資3，596.47美元，正式確立合作關系，并于10月31日簽訂合伙契約。首間生產廠兼辦公室位于辛辛那提市。 三、寶潔公司招聘廣告Just For You Any Thing Is Possible Positions1. Customer Business Development - Assistant Account Manager (2)2. Marketing - Assistant Brand Manager (4)3. US Educated Program - Human Resources (2)四、寶潔公司招聘職位說明1. Customer Business Development - Assistant Account Manager (2)DescriptionAs Key Account Manager, you will be responsible for developing winning joint program for our brands in a defined geographic territory via cooperating with our important distributors and/or customers. This makes sure our brands are choice for shoppers. Importantly, traits such as leadership collaboration, and solution oriented are need to succeed. Skills such as overall section management, analysis, communication, persuasive selling will be learned in this level and serve as the foundation for your entire career. Qualifications Graduates with good academic records in any major field are invited to apply. We need people with strong leadership, passion for winning, strategic/conceptual thinking, collaboration, strong communication and problem solving and an overall orientation to action. Profile Job Field Sales/Customer Business Development Locations China Schedule Full-time Job Type Standard 2. Marketing - Assistant Brand Manager (4)DescriptionDuring the first 12-18 months of your career, some responsibilities will include marketing plan development to identify specific marketing tactics that build on consumer and customer insights to deliver overall business objectives and strategies. You will also be using your skills to analyze the business, in addition to financial, competitive and research analysis, and research planning. Beyond that, additional responsibilities will include (1) Developing Plans and Strategies (forecasting, strategy/concept/packaging development and product/marketing qualification); (2) Advertising (strategy/creative brief development, copy evaluation, copy clearance, commercial production and media planning); (3) Promotion (promotion/pricing planning and strategy and promotion/pricing execution); (4) Consumer/Customer Training (consumer decision making, customer operations, customer decision making and market segmentation); (5) Complex Business and Financial Analysis; and (6) Interpersonal Projects (coaching/training, recruiting, multi-functional teamwork). Qualifications Graduates with must have proven success from school or work experience of strong leadership by envisioning, direction setting and enrolling others; thinking/problem solving; creativity & innovation; initiative & follow-through; communication; and priority setting. Profile Job Field Marketing Locations Taiwan-Taipei-Taipei Schedule Full-time Job Type Standard 3. US Educated Program - Human Resources (2)DescriptionA Human Resources Associate Manager is responsible for supporting one or more specific core HR systems and processes at the corporate level or in a site. In this job, you will learn one or more specific HR core skills, as well as some other business skills such as communication skill, presentation skill, project management skill, memo writing skill, etc. You will be exposed to working with people with various functions, levels, regions and cultures. From the very first working day, you will face a constant stream of new and exciting challenges. Qualifications We are looking for people who have the following qualifications and traits:1. Must have at least a bachelors degree2. High level of integrity and trustworthiness.3. Strong ability to influence.4. High level of service orientation (Willingness to help and serve others.)5. Courage and conviction