20 xx年度糧庫財務(wù)工作總結(jié)（3000字）.doc

20xx年度糧庫財務(wù)工作總結(jié)（3000字）一年來，在市糧食局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市財政局、市農(nóng)發(fā)行的大力支持下，緊緊圍繞全市經(jīng)濟社會發(fā)展的大局，以提高效益為中心，以“三規(guī)范”為重點，以“三強化”為動力，以“四確保”為目標，強化措施，狠抓責任落實，全面完成了全年的各項任務(wù)。一、一年來的主要成效1、完成糧油收購4000噸，其中儲備糧收購2750噸（地方儲備糧食輪換20xx噸，新增750噸），地方食用油新陳置換100噸。2、實現(xiàn)糧油銷售收入120萬元，糧油銷售資金回籠率100。3、成品糧油經(jīng)營上新臺階，全年實現(xiàn)銷售收入500萬元。4、企業(yè)各項管理工作進一步規(guī)范，地方儲備糧管理職能進一步加強，儲糧管理水平不斷提高，糧油保管、安全全年無事故，糧食儲存常年“四無”達到100。5、軍糧供應(yīng)工作質(zhì)量全面提升，部隊滿意率100。軍糧代供點的各項工作得到省糧食局檢查組的一致好評。6、企業(yè)黨建工作責任落實，黨風廉政建設(shè)、文明創(chuàng)建活動等扎實開展。學習、宣傳、教育活動豐富多彩，學習氛圍更加濃厚，黨員的先鋒模范帶頭作用得到發(fā)揮。二、一年來的主要工作（一）、以三規(guī)范為重點，繼續(xù)深化企業(yè)改革，促進企業(yè)和諧發(fā)展。1、規(guī)范企業(yè)制度。努力建立健全企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，規(guī)范勞動用工、職工分配制度。2、規(guī)范管理方式。建立健全崗位責任制，規(guī)范年度績效考核辦法，實行聯(lián)量計酬。建立崗位技能培訓制度，實行一人多崗，一崗多責，多勞多得。職工分配實行以崗位為基礎(chǔ)、單項工作、企業(yè)效益與貢獻相結(jié)合的激勵機制。形成了既有利于企業(yè)發(fā)展壯大，又有利于職工潛能發(fā)揮的激勵和約束機制。3、規(guī)范經(jīng)營機制。以穩(wěn)步抓好地方儲備糧管理為基礎(chǔ)，大力開展市場化經(jīng)營業(yè)務(wù)。我市地方糧油儲備規(guī)模已近5000噸，為我?guī)斓陌l(fā)展創(chuàng)造了一定的條件。地方儲備糧油管理，必須認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)的糧油方針政策，嚴格遵守XX市地方糧食儲備管理辦法,規(guī)范運行。同時，利用地方儲備糧油輪換的物流、信息流、客戶資源，積極開展其它糧油銷售，全年實現(xiàn)銷售收入200萬元。（二）、以執(zhí)行糧食收購政策為重點，提高服質(zhì)量，狠抓糧食購銷業(yè)務(wù)。1、認真抓好糧食收儲工作。夏秋糧登場以來，我們在企業(yè)人員少、本地無糧源的情況下，積極做好糧食收購工作。收購前，成立收購專班，積極做好各項收購準備工作，在收購過程中，收購人員起早貪黑，克服困難，全身心投入收購工作。及時了解周邊產(chǎn)地收購行情，隨時調(diào)整收購價格，經(jīng)過三個多月的努力，按時、按質(zhì)完成了上級下達的地方儲備小麥輪入1500噸、儲備稻谷輪入500噸和新增地方儲備小麥750噸的收購任務(wù)。同時收購商品糧1250噸。2、認真抓好軍糧供應(yīng)工作。嚴格按照全省軍糧供應(yīng)工作要點的要求，繼續(xù)開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動。圍繞優(yōu)質(zhì)開展便軍服務(wù)活動，即以優(yōu)質(zhì)的糧食品種供應(yīng)部隊，認真執(zhí)行供應(yīng)紀律和供應(yīng)糧源配送的規(guī)定，建立專項質(zhì)量檔案，做到入庫驗質(zhì)，專庫存儲，保證了供應(yīng)糧食質(zhì)量合格率100。以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)措施方便部隊，全部供應(yīng)業(yè)務(wù)，實行電話預(yù)約，送糧到軍營，服務(wù)到部隊，全年共開展送糧活動60余次。同時我們定期慰問部隊，上門征求意見，開展供應(yīng)品種調(diào)劑和串換業(yè)務(wù)。認真落實軍用糧卡改革工作，做好pos機的操作和管理。軍糧供應(yīng)工作得到了部隊和上級軍供主管部門的一致好評。（三）強化內(nèi)部管理，提升管理水平。1、以資金管理為重點，強化管理。一是認真執(zhí)行收購資金封閉運行政策，政策性信貸資金規(guī)范使用，制訂了工作責任制，堅持“庫貸掛鉤、錢隨糧走”的原則，完善資金領(lǐng)用、劃撥傳遞手續(xù)，確保了收購資金安全、有效地運行與使用。二是認真執(zhí)行會計法、財務(wù)制度、財經(jīng)紀律和本單位財務(wù)管理辦法。三是壓縮費用開支。嚴格執(zhí)行法人代表“一支筆”審核簽字制度，做到開支合規(guī)，程序規(guī)范。對維修等開支實行專項預(yù)決算制，維修工程公開招投標，嚴格執(zhí)行申報、審批、復(fù)核制度，杜絕了未批先修、無批濫修的現(xiàn)象。2、以儲糧質(zhì)量安全為重點，強化倉儲管理。嚴格執(zhí)行XX市地方儲備糧管理辦法，按照倉儲精細化管理的要求，規(guī)范基礎(chǔ)工作，落實保管措施，確保儲糧安全。積極探索科學儲糧方式，大力應(yīng)用生態(tài)儲糧、綠色儲糧和經(jīng)濟實用的儲糧新技術(shù)。（1）、大力推廣儲糧實用新技術(shù)。繼續(xù)鞏固以“四無”糧倉為主題的傳統(tǒng)儲糧管理技術(shù)，以確保糧食安全為中心，圍繞儲糧安全和質(zhì)量安全創(chuàng)造性地開展工作，不斷提高企業(yè)儲藏水平。（2）認真執(zhí)行湖北省糧油倉儲管理辦法和湖北省糧油安全保管責任事故追究辦法，嚴格遵守地方儲備糧“一符、三專、四落實”的規(guī)定，以高度的政治責任感，以認真負責的工作態(tài)度，搞好地方儲備糧的安全存儲工作。認真貫徹落實“以防為主，綜合防治”的保糧方針，堅持“一、三、七”糧情檢查制度，做到勤檢查，細分析，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，常年“四無”糧倉合格率達到100%。（3）建立倉儲管理責任考核體系。訂立崗位責任，細化考核指標，制定獎懲細則，嚴格監(jiān)督檢查，實行糧食入庫、儲存、出庫等全程數(shù)量責任制，質(zhì)量負責制，并與年終考評掛鉤。確保糧食質(zhì)價相符率100%。3、抓好以消防安全為重點的安全生產(chǎn)管理。認真落實企事業(yè)單位內(nèi)部安全保衛(wèi)條例，加強消防安全知識學習，開展消防安全培訓，增強防范意識。嚴格熏蒸藥品申報領(lǐng)取、使用手續(xù)，加強藥品安全存放管理。（四）以“三強化”為動力，抓好企業(yè)黨建工作，促進企業(yè)文化發(fā)展1、加強黨風廉政建設(shè)，搞好廉潔自律宣傳教育。認真開展黨風廉政宣傳活動，支部認真組織相關(guān)學習，落實黨風廉政建設(shè)責任制，層層簽訂黨風廉政建設(shè)責任書，做到了一級抓一級，層層抓落實。定期召開民主生活會，不斷提升黨員素質(zhì)形象，建立重大事項報告、信訪工作等制度。認真組織開展黨員“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，辦學習園地二期，全體黨員共撰寫學習心得、體會文章14篇。推行黨務(wù)企務(wù)公開制度。對企業(yè)的重大決策、財務(wù)收支、收入分配等情況定期進行公示。實行民主管理，自覺接受群眾監(jiān)督。2、加強職工隊伍建設(shè)，抓好企業(yè)效能建設(shè)。根據(jù)企業(yè)特點，采取自學為主、適時集中學習為輔的形式，認真加強業(yè)務(wù)技能和相關(guān)理論學習，突出抓好思想教育、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能的教育培訓，把“思想大解放、作風大改變、經(jīng)濟大發(fā)展”貫穿到學習之中，通過學習，增強了黨員的理想信念和宗旨觀念，增強了員工的崗位意識和責任意識，提高了職工隊伍思想道德和文化科學素質(zhì)，為創(chuàng)建學習型、創(chuàng)新型、節(jié)約型糧食企業(yè)打下了基礎(chǔ)，促進了各項工作有序、協(xié)調(diào)、高效開展。3、加強企業(yè)制度建設(shè)，狠抓企業(yè)管理責任落實繼續(xù)完善了企業(yè)管理制度，制訂了各個崗位責任制，各個單項工作與責任人簽訂責任書，實行目標管理。如與財務(wù)人員簽訂了資金供應(yīng)責任書，與科室?guī)禳c負責人簽訂了安全生產(chǎn)責任書，制定了糧食質(zhì)量安全保證承諾書等，做到內(nèi)部管理規(guī)范，工作效率上升。4、認真做好來信來訪，營造和諧今年特別強化了來信來訪制度，堅持“群眾利益無小事”的指導(dǎo)思想，指定專人負責接待來信來訪人員，為他們解決實際問題和困難。糧食企業(yè)改革后，全市的下崗、退休人員大部分需要辦理的事項都集中在我單位，對到單位來辦事、咨詢的熱情接待，積極幫助他們排憂解難，及時研究或給他們反饋信息，得到了來單位辦事人員的好評，全年共接待來信來訪15人次，為創(chuàng)建和諧社會、和諧企業(yè)作出了應(yīng)有貢獻。 回顧一年來的工作，我們克服了市場競爭加劇，信貸資金規(guī)模壓縮，人員減少，本地糧源短缺，倉庫緊張的各種困難，全體員工，立足崗位，盡心盡責，努力工作，為完成“四個確?！钡墓ぷ髂繕俗鞒隽藨?yīng)有貢獻，確保了地方儲備糧油安全，確保了糧食政策全面落實，確保了收購資金的安全運行，確保了全年安全生產(chǎn)。一年來，雖然取得了一定成績，但與形勢發(fā)展和上級要求相比，還存在很大的差距。應(yīng)該清醒地看到，企業(yè)底子薄，抗風險能力弱，市場的不確定因素增多，糧食購銷工作面臨更多新情況。在新的一年里，我們要以鄧小平理論為指針，全面落實黨的十八大、四中全會為指導(dǎo)，以經(jīng)濟效益為中心，牢固樹立市場意識，徹底拚棄等、靠、要的守舊觀念，轉(zhuǎn)變思想，不斷開拓進取，拓展經(jīng)營業(yè)務(wù)的新領(lǐng)地，迎接新的挑戰(zhàn)。 第二篇：20xx年度財務(wù)工作總結(jié) 2100字 歲月如梭，光陰如箭，20xx年即將過去, 嶄新的20xx即將到來，回顧過去，在各級領(lǐng)導(dǎo)無微不至的關(guān)懷下、在各部門的協(xié)同努力下，我們克服了一切不利因素，共同創(chuàng)造了幸福、溫馨、健康、快樂的公司。雖然公司目前沒有盈利，但我相信通過大家的努力公司明日的輝煌就在不久的將來！我來到公司已經(jīng)4個月了，在這4個月里我對公司工作已逐步了解，并比較順利地接手了大部分工作,在這里我就20xx年度會計組做如下工作匯報； 一、20xx（一） 1.日常會計核算工作。包括審核原始憑證、收付每筆款項、錄入會計記賬憑證，裝訂保存憑證、核對現(xiàn)金銀行存款賬目、合同整理及時準確申報繳納各項稅款等。2.月末結(jié)賬、上報報表工作。每月末完成月底結(jié)賬工作、制作財務(wù)報表。每月按時向谷泉及管理公司上報酒店財務(wù)報表。3.每月核對往來款項。與谷泉核對開業(yè)采購物資合同付款工作。與供貨商核對往來。與水廠核對往來。4.稅控器管理、pos機安裝工作。完成稅控機的升級、授權(quán)工作，完成稅控系統(tǒng)限額增額工作（由原來的100萬額度增加到500萬額度）、完成發(fā)票數(shù)量增額工作（由原來的4本發(fā)票增加到15本發(fā)票）、完成發(fā)票金額增額工作（由原來的1萬額度增加到10萬額度）、根據(jù)客情完成每月購票工作。完成6臺pos機安裝工作。5. 20xx年初年審工作。積極配合會計師事務(wù)所審計人員完成公司及其他子公司20xx年年報審計工作，并出具審計報告。6. 20xx年x月稅審工作。配合稅審人員完成公司20xx年年終稅審工作，并出具稅審報告。并于3月完成20xx年度企業(yè)所得稅匯算清繳工作。7. 20xx年x月完成20xx年預(yù)算工作。由各部門配合完成20xx年預(yù)算工作，按時向公司上報酒店財務(wù)預(yù)算報表。（二） 成本核算工作1.日常成本核算工作。目前成本核算只是停留在一些基礎(chǔ)性的工作上，每日審核、上報成本日報表，審核入庫、出庫、公關(guān)單據(jù)、審核、整理、保存餐廳酒水日報表，并計算月底酒水庫存成本；月底對后廚、客房小酒吧、康體進行盤點；依收入報表、總賬成本情況，計算分析成本率，重點對餐飲成本及三區(qū)員工餐成本進行分析等。后續(xù)的成本核算分析工作還有待明年加強。2.參與各種原材料、物料詢價及定價工作。（三） 資產(chǎn)管理工作1. 配合各部門完成酒店開業(yè)采購物資的驗收工作。2. 每月完善各部門固定資產(chǎn)、低值易耗品臺賬。3. 進行年中固定資產(chǎn)抽盤、年末固定資產(chǎn)盤點。4. 接收公司農(nóng)家院庫存，進行資產(chǎn)盤點工作。（四） 庫房管理工作1.負責日常備貨、驗收及部門出入庫工作。2.日常出入庫單據(jù)的錄入工作。3.補庫物資及日常原材料的申報工作。4.協(xié)助公司進行華山庫房的整理、農(nóng)家院部分庫存歸庫工作。5.配合成本會計對二級庫實物進行盤點對賬工作。6.成本會計進行月末庫存盤點工作。（五）人員培訓、酒店活動一季度配合人力資源部進行了電腦技能培訓、考核，員工手冊培訓考核，并聯(lián)系用友工程師對財務(wù)部員工進行用友軟件相關(guān)操作培訓。三季度配合人力資源部進行公司“待客之道”培訓工作，積極參與公司組織的生日宴會、籃球比賽、消防演習。二、工作中存在的不足及改進（一）財務(wù)部人員分工很明確，每個人的工作專業(yè)性很強，而在完成本職工作時，不愿接受新的事物，自主學習能力弱，往往是被動接受工作、業(yè)務(wù)水平有待提高。在今后的工作中，我們做好本職工作的同時，還要多學習其他同事的工作，進行多元化發(fā)展。團結(jié)同事，互幫互助，希望會計組的每位員工都綻放出自己的光彩。（二）部門之間存在信息不對稱，相互溝通不夠。財務(wù)部每個員工的工作能否順利開展，離不開各部門的支持和配合。在今后的工作中，需要多聽取多方意見和建議，尋求多方支持，并加強與其他部門的交流和溝通，大家攜手促進工作的協(xié)調(diào)和穩(wěn)步發(fā)展。（三）有關(guān)制度和規(guī)定執(zhí)行力度不夠。公司的各種規(guī)章制度和財務(wù)制度，需要花更多的時間研究學習并貫徹執(zhí)行。建議各組定期進行小組會議，加強組員間的工作溝通。三、20xx年工作計劃（一）財務(wù)工作1.繼續(xù)做好日常財務(wù)工作，快速、準確、有效的完成領(lǐng)導(dǎo)交待的工作2.在財務(wù)部內(nèi)部明確考核制度：的分工及各職能部門的協(xié)作，要分工明確并相互協(xié)作補充，在相互配合的工作中不斷學習，對各項費用的合理支出起到監(jiān)督作用，對違規(guī)違紀行為起到監(jiān)督職能。3. 加強對應(yīng)收賬款的監(jiān)督工作，加強對“白條底庫”的管理工作。4. 繼續(xù)做好年末預(yù)算、審計、建賬工作。5.嚴格按照酒店的各種規(guī)章制度和財務(wù)制度執(zhí)行。（二）組員的思想工作1.做好工作，首先要擺正心態(tài)。米盧曾說：“態(tài)度決定一切” 有了正確的態(tài)度，才能運用正確的方法，找到正確的方向，進而取得正確的結(jié)果。既然我們選擇做一名財務(wù)人員，那就努力去愛這份工作，然后為自己的所愛盡自己最大的努力去做好，工作不該是一個任務(wù)或者負擔，應(yīng)該是一種樂趣，是一種享受，而只有你對它產(chǎn)生興趣，徹底的愛上它，才能充分的體會到其中的快樂。可以說，懂得享受工作，你才懂得如何成功。2.培養(yǎng)組員的團隊精神，適當?shù)暮徒M員進行郊游、踏春活動，促進組員間的感情和團隊精神最后在新的一年里，力爭在機遇與挑戰(zhàn)面前認真搞好財務(wù)工作，以提高員工素質(zhì)、工作效率為工作目標，從思想上抓緊、行動上落實、制定完整的工作計劃，學習好的工作經(jīng)驗和精神，落實各項規(guī)章制度，努力做好財務(wù)工作。為公司的良好發(fā)展盡到最大的職責。會計組每個員工將一如既往地為公司更好的發(fā)展做出努力。某某20xx.11.21 財務(wù)年度工作總結(jié)作為一名黨員，由于我調(diào)整了工作崗位，工作的內(nèi)容、思路都發(fā)生了較大變化，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心幫助下，我認真學習