學(xué)三心促發(fā)展學(xué)習(xí)心得

第 1 頁 共 11 頁 學(xué)三心促發(fā)展學(xué)習(xí)心得學(xué)三心促發(fā)展學(xué)習(xí)心得 各位領(lǐng)導(dǎo) 同事 大家下午好 我是來自公司資金部杜升鵬 20XX 年初局陳董事長在工作會(huì)上從一份合同簽 約質(zhì)量分析中存在的明顯錯(cuò)誤 提出了在領(lǐng)導(dǎo)干部和 員工中存在 自信心不足 責(zé)任心不強(qiáng) 進(jìn)取心不夠 的 三心 問題 通過公司組織 我們進(jìn)行各種方式 的學(xué)習(xí) 在道德講堂上雷鋒班老班長的講話告訴我們 一個(gè)道理 跟雷鋒精神一樣 無論在什么年代 什 么時(shí)間 三心 都需要弘揚(yáng)與發(fā)展 在個(gè)人的 工作學(xué)習(xí)和公司資金企業(yè)管理工作上 同樣需要弘揚(yáng) 發(fā)展好 三心 自信心是完成企業(yè)資金管理工作的基礎(chǔ) 20XX 年夏天 我結(jié)束 19 年的在校教育生涯 昂首闊步進(jìn) 入公司 初入職場 一臉茫然 教科書上所學(xué)習(xí)到的 理論知識(shí)還不足以解決實(shí)際工作中遇到的問題 自信 心驟然下降 清醒理智的認(rèn)識(shí)自身工作及能力 不 懂的要問 遇到問題要解決 這是從上學(xué)起老師 就教會(huì)我們的辦法 完成工作任務(wù) 不影響部門整體的工作進(jìn)度 第 2 頁 共 11 頁 這是我必須挑起的擔(dān)子 正是有著堅(jiān)實(shí)的自信心 支 撐著我完成一項(xiàng)項(xiàng)工作和任務(wù) 一路夯實(shí)基礎(chǔ)走到今 天 資金部也是一直緊緊圍繞 提質(zhì)增速 升級(jí)發(fā)展 的工作思路 以資金集中為核心 狠抓現(xiàn)金流量管理 群策群力使得各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn) 對全公司的資金實(shí) 施了充分的管控和協(xié)調(diào) 聚焦 現(xiàn)金流 打造有利 潤保障的現(xiàn)金流和有現(xiàn)金流保障的利潤 在當(dāng)前建筑 市場嚴(yán)峻的形勢下 如果沒有現(xiàn)金流作支撐 很可怕 如果只有報(bào)表利潤 沒有現(xiàn)金作支撐 日子就沒法過 如果沒有利潤保障 現(xiàn)金流就很有可能是虛的 通過大力加強(qiáng)資金集中管理工作 企業(yè)網(wǎng)銀實(shí)行 按日歸集 次日按需下?lián)?公司資金上存率提高 日均存量資金較之前年度也大幅增加 實(shí)現(xiàn)了資金的 集中規(guī)范管理 公司總部對全公司的資金管控能力明 顯提升 正是有了一系列更加完善的管理 才有信心 提高資金使用效率和抵抗風(fēng)險(xiǎn)能力 增強(qiáng)公司對接銀 行籌資的能力 也有信心保障公司生產(chǎn)經(jīng)營工作的正 常進(jìn)行 責(zé)任心是做好企業(yè)資金管理工作的保證 財(cái)務(wù)數(shù) 據(jù)具有真實(shí)性 準(zhǔn)確性的特點(diǎn) 資金工作也同樣要求 真實(shí)精準(zhǔn)無偏差 為了數(shù)據(jù)真實(shí) 金額正確 報(bào)表準(zhǔn) 第 3 頁 共 11 頁 時(shí) 每天都有許多離開家庭堅(jiān)守在一線崗位的哥哥姐 姐們 為干好財(cái)務(wù)工作發(fā)光發(fā)熱 正是這強(qiáng)大的責(zé)任 心使得我們凝聚團(tuán)結(jié) 通過公司組織舉辦的道德大講堂及演講比賽 讓 全公司乃至全社會(huì)了解到上海分公司財(cái)務(wù)部韓經(jīng)理任 勞任怨 忘我工作的事跡 看到大家在 三心 微信 交流群給辛苦工作的財(cái)務(wù)人員點(diǎn)贊 這些贊 是對我 們責(zé)任心的肯定 網(wǎng)銀付款 堅(jiān)持賬戶信息與金額毫厘不差 記賬 憑證 保證科目正確金額無誤 利息計(jì)算 遵循存款 有息 貸款付息 違約罰息 即使遇到突發(fā)狀況 也 一定保障亟需款項(xiàng)迅速處理完畢 絕不耽誤 資金部嚴(yán)格按照預(yù)算控制兩級(jí)機(jī)關(guān)管理費(fèi)用 節(jié) 流增效 完善內(nèi)部控制機(jī)制 加強(qiáng)費(fèi)用控制 推行兩 級(jí)機(jī)關(guān)費(fèi)用預(yù)算管理 為使費(fèi)用預(yù)算管理更加精細(xì)化 達(dá)到節(jié)流增效的目的 要求各單位按月及時(shí)報(bào)送兩級(jí) 機(jī)關(guān)費(fèi)用預(yù)算控制情況 嚴(yán)格控制管理費(fèi)用支出 有 效的控制費(fèi)用發(fā)生 實(shí)現(xiàn)節(jié)流增效目標(biāo) 高度重視工 作質(zhì)量 精益求精 規(guī)范項(xiàng)目資金預(yù)算管理工作 嚴(yán)格執(zhí)行月度預(yù)算 審批 通過實(shí)施資金預(yù)算管理 嚴(yán)格按照審批預(yù)算執(zhí) 行 做到事先有預(yù)算 事中有控制 事后有分析 規(guī) 第 4 頁 共 11 頁 范項(xiàng)目資金管理流程 使得資金有序使用 提高公司 的履約和盈利能力 提高資金運(yùn)營效能 促進(jìn)企業(yè)資 金管理升級(jí) 進(jìn)取心是出色完成企業(yè)資金管理工作的決定因素 如果 進(jìn)取心 不足 不鉆研專業(yè)知識(shí) 對新方法 新理論 新工具的掌握不夠 對新形勢 新問題的研 究不深入 就會(huì)在當(dāng)今瞬息萬變的快速發(fā)展社會(huì)中落 后 正如逆水行舟 不進(jìn)則退 保持一顆進(jìn)取的心 讓自己在國企中不要那么安 逸 看看自己身邊的同學(xué) 看看自己的微信朋友圈 雖然大家工作不同 生活環(huán)境不同 但是 學(xué)習(xí) 創(chuàng)新 提高 是經(jīng)常沖刺我們視界的關(guān)鍵因素 每當(dāng)看到這些 自己也會(huì)有沖動(dòng)要去學(xué)習(xí) 提高自身 業(yè)務(wù)水平 天高任鳥飛 擁有更加豐滿的羽翼 我們 才能走的更遠(yuǎn) 飛得更高 進(jìn)取心 是一直存在整個(gè)公司財(cái)務(wù)資金系統(tǒng) 推動(dòng)著企業(yè)資金管理升級(jí) 及時(shí)掌握國家金融政策 加強(qiáng)銀企關(guān)系 增加流貸融資 優(yōu)化調(diào)整公司帶息負(fù) 債結(jié)構(gòu) 合理配置票據(jù) 多方式降低資金成本 資金部通過 調(diào)結(jié)構(gòu) 降成本 控規(guī)模 的管 控措施 調(diào)整銀行授信和帶息負(fù)債的結(jié)構(gòu) 鼓勵(lì)正現(xiàn) 金流有到期兌付能力的項(xiàng)目使用票據(jù)在公司留存現(xiàn)金 第 5 頁 共 11 頁 從而減少公司現(xiàn)金融資 降低公司總的融資成本 嚴(yán) 格控制商票的到期償還 無特殊情況分公司 直管項(xiàng) 目票據(jù)到期必須自行償還 到期不能償還的按公司文 件規(guī)定嚴(yán)格處罰 嚴(yán)格控制帶息負(fù)債的增長速度 使 其逐步和營業(yè)收入達(dá)到合理的比例 全公司銀行綜合 授信額度進(jìn)一步提高 為公司的大發(fā)展提供了可靠的 資金保障 融資成本大幅降低 保證了公司生產(chǎn)經(jīng)營 工作的順利進(jìn)行 只要我們擁有充分的自信心 強(qiáng)大的責(zé)任心 積 極地進(jìn)取心 配合公司做好資金管理升級(jí) 就一定能 夠適應(yīng)新常態(tài)下的經(jīng)濟(jì)形勢 迎接新挑戰(zhàn) 打造公司 的新優(yōu)勢 拓展發(fā)展的新空間 對未來充滿希望 奮 力前行 近期參加了分公司組織的 三心 教育活動(dòng) 下 面我將從一個(gè)專業(yè)分公司普通財(cái)務(wù)人員的角度談一談 自己學(xué)習(xí)局陳建光董事長提出的 三心 的一些感悟 和心得 責(zé)任心是一種承擔(dān)責(zé)任和履行義務(wù)的自覺態(tài)度 這是我們在日常工作中最容易缺失的 責(zé)任心首先是 對自己負(fù)責(zé) 無論你做什么事 都是為自己 在工作 中認(rèn)真負(fù)責(zé) 抱著一個(gè)積極的態(tài)度 才會(huì)認(rèn)真地思考 才能學(xué)到知識(shí) 充實(shí)自己 提高能力 而一個(gè)人想要 第 6 頁 共 11 頁 取得成績 光有能力是無法實(shí)現(xiàn)的 責(zé)任心決定著其 工作的成敗 有了責(zé)任心 才會(huì)按時(shí) 按質(zhì) 按量完 成任務(wù) 圓滿解決問題 才能主動(dòng)處理好分內(nèi)與分外 的相關(guān)工作 從事業(yè)出發(fā) 以工作為重 能主動(dòng)承擔(dān) 責(zé)任而不推卸責(zé)任 凡事盡心盡力而為 以主人翁的 身份和態(tài)度積極投身到企業(yè)建設(shè)中去 作為財(cái)務(wù)部門 來說 平時(shí)瑣碎事務(wù)較多 都是各種數(shù)據(jù)交相輝映 稍有疏忽就易出錯(cuò) 責(zé)任心尤為重要 作為數(shù)據(jù)匯總 的主要部門 財(cái)務(wù)部幾乎與所有部門都有工作交叉 在工作中要避免 事不關(guān)己高高掛起 的工作態(tài)度 別人數(shù)據(jù)準(zhǔn)確了我們的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)才會(huì)真實(shí) 無論哪一 個(gè)鏈條出現(xiàn)問題 公司的所有數(shù)據(jù)都無法做到準(zhǔn)確真 實(shí) 無法經(jīng)得起推敲和檢驗(yàn) 損害公司的榮譽(yù) 所以 我們要真切的做到各部門的協(xié)同聯(lián)動(dòng) 魯迅先生說 不滿是向上的車輪 社會(huì)之所 以能夠不斷發(fā)展進(jìn)步 一個(gè)重要推動(dòng)力量 就是我們 擁有這只 向上的車輪 即我們常說的進(jìn)取之心 作為財(cái)務(wù)人員來說我們要不斷鉆研新知識(shí) 對新制度 新準(zhǔn)則要及時(shí)深入的學(xué)習(xí) 例如對于即將推行的 營改增 政策 就要做好學(xué)習(xí)和貫徹 要研究其對 分公司的影響 尤其是對機(jī)電專業(yè)的特殊影響 避免 帶來損失 日常工作中我們要虛心求教 不斷學(xué)習(xí) 第 7 頁 共 11 頁 同時(shí)也要做到精益求精 對于現(xiàn)有的工作方法要有自 己的判斷 要懂得質(zhì)疑 才能全面 深入的工作 要 做到個(gè)人目標(biāo)與集體目標(biāo)的和諧統(tǒng)一 習(xí)慣站在分公 司 公司的角度去考慮問題 齊頭并進(jìn) 實(shí)現(xiàn)雙贏 20XX 年對于設(shè)備分公司來說是極為重要的一年 分公司將不斷的市場化 規(guī)模也會(huì)急速的擴(kuò)張 作為 分公司的所有員工來說 三心 教育像一場及時(shí)雨 溫暖而有力量 引領(lǐng)我們在新形勢下迎接新挑戰(zhàn) 作 為設(shè)備分公司一名財(cái)務(wù)人員 我們要隨著分公司的發(fā) 展脈搏一起律動(dòng) 做好 上下溝通 左右溝通 做 好我們的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作 做好接下來的 營改增 工 作 強(qiáng)化三心 為個(gè)人及分公司共同發(fā)展貢獻(xiàn)力量 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo) 各位同事 大家下午好 近期 陳建光董事長的 論 三心 一文在公 司上下引起強(qiáng)烈反響 談 三心 議 三心 學(xué) 三心 活動(dòng)如火如荼地展開 在學(xué)習(xí)過程中我深刻 體會(huì)到 三心 對于實(shí)施 20XX 年度 提質(zhì)增速 創(chuàng)新發(fā)展 工作總方針 對于建設(shè) 學(xué)習(xí)型 服務(wù)型 創(chuàng)新型 總部 對于推動(dòng)財(cái)務(wù)資金升級(jí)發(fā)展 對于提 升專業(yè)技能加快人才培養(yǎng)等方面都至關(guān)重要 缺失 三心 就是違背中建信條 就是與企業(yè)文化背道而 第 8 頁 共 11 頁 馳 因此 切莫輕視 三心 在企業(yè)發(fā)展愿景和個(gè)人 生涯規(guī)劃中的重要性 通過認(rèn)真研讀并結(jié)合實(shí)際情況 公司財(cái)務(wù)人員 三心 欠缺主要表現(xiàn)如下 一是在自信心方面 有些財(cái)務(wù)人員只停留在所負(fù) 責(zé)的業(yè)務(wù)板塊上 對公司戰(zhàn)略缺乏了解認(rèn)識(shí) 造成對 企業(yè)發(fā)展缺乏自信心 這種一葉障目的做法是不可取 的 我們應(yīng)該清楚地認(rèn)識(shí)到 公司已有 60 年的深厚 積淀 積累了豐富的企業(yè)文化和內(nèi)涵 認(rèn)真研讀公司 發(fā)展史 會(huì)發(fā)現(xiàn)公司這面大旗是通過幾代人的不懈努 力和奮斗傳遞下來的 我們要懷揣滿腔的熱忱和自信 做好新時(shí)期的合格旗手 二是在責(zé)任心方面 在日常財(cái)務(wù)工作中 有些細(xì) 節(jié)處理不夠到位 在一些方面還有較大的改進(jìn)和提升 空間 比如在編制報(bào)表時(shí) 部分財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)上年同期數(shù) 填列與去年發(fā)生數(shù)不相符合 造成數(shù)據(jù)銜接不一 有 些單位在報(bào)送財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)時(shí)存在延遲情況 需要多次催 促上報(bào) 上述現(xiàn)象雖然是個(gè)別情況 但是反映了我們 在責(zé)任心方面的欠缺和不足 財(cái)務(wù)工作對責(zé)任心的要 求很高 失之毫厘 謬以千里 任何一個(gè)數(shù)據(jù)的 誤填漏報(bào)都會(huì)對公司經(jīng)營成果的真實(shí)反映帶來影響 任何一次不經(jīng)意的財(cái)務(wù)違規(guī)操作都會(huì)給企業(yè)帶來潛在 第 9 頁 共 11 頁 風(fēng)險(xiǎn) 因此財(cái)務(wù)人員更要加強(qiáng)自身的責(zé)任意識(shí) 三是在進(jìn)取心方面 主要表現(xiàn)在對財(cái)務(wù)知識(shí)的鉆 研程度不夠 對完成工作的質(zhì)量有待加強(qiáng) 有人說 選擇會(huì)計(jì)就是選擇終身學(xué)習(xí) 為了適應(yīng)社會(huì)發(fā)展 的需要 我們不僅要腳踏實(shí)地勤奮工作 還要有 與 時(shí)共進(jìn) 服務(wù)創(chuàng)新 的精神 更需要有創(chuàng)新的理念和 豐富的知識(shí) 這一切于學(xué)習(xí) 而學(xué)習(xí)的動(dòng)力于保持一 顆積極向上的進(jìn)取心 為使 三心 宣貫教育更好地促進(jìn)財(cái)務(wù)工作的提 升 要做好以下幾點(diǎn)工作 第一 破除自滿意識(shí) 樹立自信精神 自信不是自滿和驕傲 而是一種清醒理性的認(rèn)識(shí) 樹立自信要制定切實(shí)可行的目標(biāo) 然后把目標(biāo)分成若 干個(gè)階段 通過努力去分步驟實(shí)現(xiàn) 樹立自信要擁有 積極樂觀的人生態(tài)度 遇到困難和挫折要執(zhí)著冷靜面 對 積極思考問題 懷揣一顆勇敢的心去面對人生的 各種挑戰(zhàn) 樹立自信要認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)是一個(gè)有前途的職 業(yè) 有些人認(rèn)為財(cái)務(wù)工作枯燥乏味 毫無發(fā)展可言 究其根本 是沒有站在高度看問題 財(cái)務(wù)作為企業(yè)的 核心因素之一 在企業(yè)管理中起著舉足輕重的作用 而且財(cái)務(wù)和投資 資本運(yùn)作等都有千絲萬縷的聯(lián)系 職業(yè)發(fā)展可謂前途無限 第 10 頁 共 11 頁 第二 抵制浮躁情緒 強(qiáng)化責(zé)任意識(shí) 通過剖析責(zé)任心方面的欠缺 應(yīng)在意識(shí)強(qiáng)化和職 業(yè)道德建設(shè)方面下功夫 結(jié)合崗位責(zé)任書進(jìn)一步明確 工作職責(zé) 完善適應(yīng)公司發(fā)展的科學(xué)合理的職責(zé)管理 辦法 通過合理的人性化管理 使個(gè)人產(chǎn)生積極向上 的思想追求 從而達(dá)到提升責(zé)任心的目的 我們要結(jié) 合 三心 宣貫教育 傳遞正能量 提倡 有責(zé)任心 為榮 無責(zé)任心為恥 的榮辱觀 通過責(zé)任心的強(qiáng)化 教育培養(yǎng)財(cái)務(wù)人員的工作認(rèn)同感和奉獻(xiàn)精神 以 三 心 宣貫教育為契機(jī) 提高工作執(zhí)行力 責(zé)任心是執(zhí) 行力的基礎(chǔ)和前提 執(zhí)行力是責(zé)任心的最終體現(xiàn)和落 腳點(diǎn) 通過 三心 學(xué)習(xí)教育 強(qiáng)化財(cái)務(wù)人員自身的 責(zé)任心意識(shí) 對自己負(fù)責(zé) 對企業(yè)負(fù)責(zé) 對社會(huì)負(fù)責(zé) 第三 克服保守思想 樹立進(jìn)取觀念 通過開展財(cái)務(wù)技能比武 聘請外部講師講解財(cái)經(jīng) 知識(shí) 內(nèi)部系統(tǒng)工作經(jīng)