學(xué)生會面試題目.doc

學(xué)生會面試題目：學(xué)生會招新干事，看重的就是考察新生對一件事物的耐心、態(tài)度和認(rèn)真程度。問題本身不代表什么，重要的是新生對待問題的心態(tài)。1.自我簡介一分鐘!2.你初中階段有沒有擔(dān)任什么職務(wù)，這些工作對你影響？（看是不是撒謊，有沒有實在有用的認(rèn)識，測定其工作能力）3.你想要入學(xué)生會，你奶奶知道了，但她不知道什么是學(xué)生會，不知道你為什么要去，你怎么解釋給你的奶奶聽? （實際問題是：你對學(xué)生會的理解和認(rèn)識？你進學(xué)生會的目的是什么？ ）（宗旨當(dāng)然是全心全意的為同學(xué)服務(wù)，并且在為大家服務(wù)的同時自己的能力和認(rèn)識也不斷的提高，同時看這位同學(xué)的回答是不是很做作、虛假?？词欠裼信囵B(yǎng)和發(fā)展的潛力，面對工作的瑣碎繁多，是不是能塌實、有能力、自信、有一定頭腦！能否獨立開展團會的能力，說話表述有沒有抓住重點。學(xué)生會是聯(lián)系學(xué)校和同學(xué)的紐帶，是一個為同學(xué)服務(wù)的機構(gòu)，也是一個鍛煉自我展現(xiàn)自我的平臺。進入學(xué)生會可以更好的發(fā)揮我的特長，為同學(xué)服務(wù)，并在工作中發(fā)現(xiàn)自我的不足，提高自己充實自己！）4.如果你進了學(xué)生會，怎么處理好學(xué)習(xí)和工作，干部和學(xué)生的關(guān)系？5.談?wù)勀阍?jīng)組織或參加活動的經(jīng)驗和教訓(xùn)！6.對你影響最深的一句話，7.對你影響最深的一個人，8.一場長跑比賽中，原先倒數(shù)第二的你，經(jīng)過努力你超過了一個，那么你是第幾名？9.你怎么協(xié)調(diào)各個部之間的關(guān)系?10.你哪方面比較擅長？你覺得你在這個部門，可以負(fù)責(zé)哪方面的工作？11.在學(xué)生會里，有時因工作協(xié)調(diào)，會讓你去做苦力類的工作，你如何看待？12.你不喜歡的人是什么樣子的，如果部門內(nèi)部出現(xiàn)這樣的人，你如何處理？13.如果你現(xiàn)在是一名學(xué)生會干部，當(dāng)你發(fā)現(xiàn)學(xué)生會內(nèi)部出現(xiàn)你無法接受的事情，你將如何處理，并且如何將你所發(fā)現(xiàn)的問題匯報給你的上級？若發(fā)生問題的人或者組織是你所在部門或你的同班（系）同學(xué)，你又會怎樣解決？學(xué)生會面試問題一般不會特別的難，主要是看你對待事物的心態(tài)，也會有幾個關(guān)于學(xué)生會面試問題來問你，下面舉了幾個例子參考：1 你對學(xué)生會有什么了解？2 你為什么要進學(xué)生會？3 你進了學(xué)生會會有哪些作為（具體的）學(xué)生會面試問題還可能會提到的問題：1 你的愛好，現(xiàn)在的職務(wù)等2 還可能問你遇到什么問題該怎么解決（1）上大學(xué)已經(jīng)一個多月了，總結(jié)以下你對大學(xué)的認(rèn)識，你對大學(xué)的印象。（考察學(xué)生的語言表達能力，和對事情的總結(jié)能力。）（2）大學(xué)的豐富多彩的校園活動中，例如：協(xié)會、學(xué)生會、藝術(shù)團、團工委，你都加入了那些？如果沒有為什么不加入？如果加入了一些，談?wù)勀銓@些活動的認(rèn)識。（考察學(xué)生對集體活動的興趣程度，如果什么都沒有參加的學(xué)生要好好考慮了。）（3）談?wù)劥髮W(xué)你有什么目標(biāo)，什么計劃？（考察學(xué)生做事的目標(biāo)感）（4）認(rèn)識我嗎？知道我是那個部的嗎？談?wù)勀銓ξ业恼J(rèn)識?。疾鞂W(xué)生的應(yīng)變能力，對待領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度）（5）簡單地談一下你是怎么過完過去的那個暑假的，做了一些有意義的、想做的事嗎？（考察學(xué)生的語言組織能力，可以看出學(xué)生的活潑程度）（6）進入社踐部你覺得你有那些優(yōu)勢？（很經(jīng)典的學(xué)生會面試問題）（7）當(dāng)過班干嗎？團支書或班長？你在做學(xué)生工作中碰到的令你棘手的問題是什么？（很多學(xué)生在面試的時候都說自己是班干，這是一個很好的驗證問題）（8）以前組織過什么活動嗎？你是怎么做的？（經(jīng)典的學(xué)生會面試問題）（9）喜歡做想做生意，做保險這類的工作嗎？如果有一樣?xùn)|西買價是10塊，而老板要12，你是愿意直接買這家的12的還是去其他的店看看買10塊的，還是明知道10塊老板不買還是愿意和老板坎價試試？（這是面試學(xué)生會外聯(lián)部或社踐部的問題，可以考察面試者的耐心，談判的能力）（10）現(xiàn)在有一個贊助商和你談合作，你們的底線是他們至少出1000給你們做活動。你是愿意開始就說出你們的底價，對方不合作就再找另外一家，還是愿意先出1200和他商議辦？為什么？（這是面試學(xué)生會外聯(lián)部或社踐部的問題，可以考察面試者的耐心，談判的能力）（11）現(xiàn)在有兩份工作，一份是很保險的固定工資的工作，另外一份是風(fēng)險很大的工作但如果做好了對自己很有發(fā)展前途，你會選擇哪一個？為什么？（考察學(xué)生的創(chuàng)新精神）12）迎新晚會你看了嗎？當(dāng)時你們走的時候地面很臟，有很多新生主動留下來打掃衛(wèi)生，你留了嗎？如果沒有你想過留嗎？為什么沒留下來？（考察學(xué)生的誠實態(tài)度，很少有新生會想到）12.你進入學(xué)生會后的第一件事情會做什么?對于學(xué)生會你有什么想法?（13）如果你加入了學(xué)生會，當(dāng)你和你的部長的意見不統(tǒng)一的時候你怎么辦？“你覺得你在這個部門，可以負(fù)責(zé)哪方面的工作？”: “在學(xué)生會里，有時因工作協(xié)調(diào)，會讓你去做非相關(guān)技術(shù)類的苦力工作，你如何看待？”: “對于一項工作，你愿意個人完成還是團體合作？”: “如果部門內(nèi)部出現(xiàn)你不喜歡的人，你如何處理？”學(xué)生會招新計劃書安農(nóng)大涉外經(jīng)濟學(xué)院0708學(xué)年院團委學(xué)生會招新計劃 新學(xué)年開始了，為了擴充院團委學(xué)生會的力量，同時給廣大同學(xué)施展自己才華和抱負(fù)的機會，現(xiàn)院團委學(xué)生會進行公開招聘，廣納賢才。具體計劃如下：一，領(lǐng)導(dǎo)小組：指導(dǎo)老師： 院團委書記 王明輝 院團委副書記 吳麗娟 院學(xué)生會秘書長 季修軒負(fù)責(zé)人： 院學(xué)生會主席 楊謀娟 院學(xué)生會副主席 陳壽寶 院學(xué)生會各部部長二、招新對象：07級新生招新要求：思想品德好，吃苦耐勞，責(zé)任心強，具有一定的創(chuàng)新和交際能力，并有信心處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。招新數(shù)量：各部門可根據(jù)實際情況自由把握。在招新進行之前，各部部長將本部門本學(xué)年的招新計劃上交院團委。招新形式：院系一起應(yīng)聘，以班級為單位，然后根據(jù)應(yīng)聘者的意向分開考核。三招新流程：招新由報名和考核二部分組成。（一）報名：報名前期準(zhǔn)備部分：招新具體工作安排形式：一）學(xué)生會自主招新時間：*月*號 *月*號地點：涉外學(xué)院流程：1）宣傳部利用海報的形式告知學(xué)生會招新信息。2）廣播站利用廣播的形式詳細(xì)介紹學(xué)生會各部門的職責(zé)。（可參考學(xué)生會工作守則）3）各部門安排若干名人，在院廣場以部門展區(qū)的形式向新生展示本部門，新生可在展區(qū)內(nèi)咨詢、領(lǐng)表、登記；可選擇性的播放音樂以吸引新生。要求：1）報宣傳形式要求多樣化，形式新穎。2）廣播站在一定的時間內(nèi)進行一定數(shù)量上的必要宣傳。3）各部門應(yīng)根據(jù)本部門的特點自由設(shè)計專屬展區(qū)（盡可能形式新穎有所創(chuàng)新），且每展區(qū)至少有宣傳牌一塊（牌內(nèi)包括部門簡介、主要工作、招聘要求，樣式見附件）。 二）行政招新時間：*月*號 *月*號地點：涉外學(xué)院流程：1）以院團委學(xué)生會的名義，以班級為單位向各專業(yè)輔導(dǎo)員發(fā)放院團委學(xué)生會招新通知2）在班級內(nèi)限制一定的名額進行招新（主要看自主招新進行的情況），要求各專業(yè)薦優(yōu)。3）在收表階段分門別類的整理各部門的招新情況，以利于后續(xù)工作的持續(xù)進行。（二）、考核部分（共二輪）：l 第一輪考察由競職演講的表現(xiàn)及簡歷決定，計劃如下：前期準(zhǔn)備：1）各部門在*月*分組。生活保衛(wèi)部，文藝部負(fù)責(zé)布置會場；體育部，外聯(lián)部負(fù)責(zé)維持會場秩序；辦公室負(fù)責(zé)會場的茶水服務(wù)；學(xué)習(xí)部，女生部負(fù)責(zé)會場的計時和通分工作；組宣部，宣傳部負(fù)責(zé).2）由宣傳部于*月*在各學(xué)院內(nèi)出通知；3）廣播站于月*出*廣播通知應(yīng)聘者參加競職演講；4）面試時間：*月*日*：*：* 面試地點：待定 面試形式：應(yīng)聘者發(fā)表競選演說并回答提問，演說不超過2分鐘； 面試流程：a)會前的招新鼓勵大會； b)各部按一定的順序進行招新演講； c)評委老師根據(jù)應(yīng)聘者的表現(xiàn)進行打分并由主持人即時公布； d)各部取前*名進入第二輪；l 第二輪考察由實踐、面試二部分組成：一，實踐環(huán)節(jié)：新生參與院團委學(xué)生會近期的活動的工作情況，按實際情況評價新生。二，面試環(huán)節(jié)面試意義：1宣傳團委學(xué)生會的注意方面，全方面了解應(yīng)聘者各方面的能力。 2面試能加深新生對團委學(xué)生會的了解，面試的過程就是對新生培訓(xùn)的過程； 3）對面試通過的同學(xué)將最終確定為學(xué)生會的成員；學(xué)生會主席干事招新筆試及想法 1、 你對你的姓名有什么看法？（看法可包括姓名含義、含義與你性格是否相符、你是否喜歡自己的姓名等方面） 2、 你覺得主席需要具備哪些素質(zhì)？ 3、 如果你是主席，你會和其他部長們一起打造一屆怎樣的學(xué)生會？（用不超過三個形容詞概括） 4、學(xué)生會招新，每個部門都會招入兩三名干事，主席干事也同樣。假設(shè)你被招入學(xué)生會后，感覺同為主席干事的他們很受主席重視，而你卻被冷落，這時你會怎么做？ 5、 談?wù)勀銓ξ页龅墓P試題目的看法。 總體來講，這份筆試卷出得比較正規(guī)，沒有特別偏重某一方面。也許很多人會認(rèn)為，這樣千篇一律的題目實在讓人厭惡，這個主席竟然如此沒有創(chuàng)造力。我倒是這么想，作為一個主席，需要的是全面素質(zhì)，而不是僅僅一方面或是幾方面的能力，如果偏重某一方面的話，勢必有悖于主席干事選拔的原則。 當(dāng)然，我也知道，很多參加主席干事筆試的同學(xué)對于正規(guī)題已全面準(zhǔn)備，看到我的某些題目（如第1、5兩題），會有點不知所措。也有同學(xué)在答題時寫到了“*題不怎么樣”或是“*題根本沒意思”。我很高興能看到這樣直接表達自己觀點的答案，但我也為他們不了解我出題的意圖而感到惋惜。 我想簡單說一說我出題的意圖吧，也許會有些漏洞，請指正。 第一題：作為一個主席，或是一個主席干事，要組織他人參于活動，就必須先充分了解自己，在筆試以前上交的自我介紹中，每一位參報者都對自己作了簡介，我從姓名入手，只是想從另一個角度考察參報者對自己的了解程度，從中我還可以順便了解此人對平常事物的關(guān)注程度以及分析能力。 第二題：一個主席干事，需要知道什么該做、什么不該做，什么需要做、什么不需要做，歸根到底，也就是一個人的素質(zhì)決定他（她）的高度。 第三題：進入學(xué)生會，勢必要在工作中實現(xiàn)自己學(xué)生會干事的價值。但是，如果沒有一個明確的方向、合理的目標(biāo)，一切的努力將是徒勞。 第四題：這個題的出現(xiàn)很意外，也很正常。一般學(xué)生可能不會想到這個題，但我只能說這是我的一個親身經(jīng)歷，我想這也許也是每一個干事將要面對的事。當(dāng)然，我在題中有意加了 “感覺”這個詞，是為了讓參報者先從自己的角度出發(fā)，反思自己是否是多慮了，然后再從自身能力以及自我推薦等方面闡述自己的觀點。不過參加筆試的同學(xué)似乎沒有人注意到，也許，我的出題的確有點問題。 第五題：自認(rèn)為是個不錯的題，給人意外的題目往往能夠看出一個人的應(yīng)變能力。同時，這個題還能較好地反應(yīng)出參報者的分析