卓越現(xiàn)場(chǎng)管控實(shí)戰(zhàn)和有效領(lǐng)導(dǎo)新一代員工.xls

卓卓越越現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)場(chǎng)管管控控實(shí)實(shí)戰(zhàn)戰(zhàn)和和有有效效領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)新新一一代代員員工工 森森濤濤課課程程 以以現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)場(chǎng)發(fā)發(fā)生生的的案案例例和和大大量量現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)場(chǎng)圖圖片片進(jìn)進(jìn)行行剖剖析析與與分分享享 企企業(yè)業(yè)老老板板和和高高層層深深感感頭頭痛痛 困困惑惑和和迫迫切切需需要要解解決決的的問問題題 1 現(xiàn)場(chǎng)管理混亂 效率低下 成本難以管控 2 質(zhì)量問題經(jīng)常發(fā)生 導(dǎo)致返工 返修嚴(yán)重浪費(fèi) 3 問題成堆 無人解決 沒有改善的意愿與動(dòng)力 4 無法準(zhǔn)時(shí)交貨 每天為貨期疲于奔命 5 客戶經(jīng)常性投訴 企業(yè)一籌莫展 6 部門 同事難以協(xié)作 推諉扯皮成為家常便飯 7 管理意識(shí)淡薄 遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不社會(huì)和企業(yè)的發(fā)展 8 管理方法簡(jiǎn)單粗暴 沒有很好的培訓(xùn)與激勵(lì)機(jī)制 9 責(zé)任心和上進(jìn)心嚴(yán)重不足 踢一踢 動(dòng)一動(dòng) 10 員工跳槽頻繁 企業(yè)深感為難 課課程程特特色色 1 教練式 體驗(yàn)式 咨詢式 2 老師講授 案例分析 互動(dòng)研討 疑難解答 結(jié)合大量的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)圖片展示 課課程程收收益益 1 充分認(rèn)識(shí)到當(dāng)今工廠管理面臨的壓力與挑戰(zhàn) 2 明確自身的角色與職責(zé) 重塑責(zé)任意識(shí) 3 掌握前沿的管理理念與管理方式 方法 4 提升解決問題的能力和擁有正確的思路與方法 5 掌握現(xiàn)場(chǎng)提升效率 改善品質(zhì) 控制成本的手段與方法 6 掌握生產(chǎn)過程控制管理的各種思路與技能 7 了解和掌握新一代員工的心理與行為特征和價(jià)值取向 8 學(xué)會(huì)如何引導(dǎo)和激勵(lì)新一代員工 課課程程大大綱綱 開開篇篇 當(dāng)當(dāng)今今工工廠廠管管理理面面臨臨的的困困境境 壓壓力力與與挑挑戰(zhàn)戰(zhàn) 1 當(dāng)今制造企業(yè)面臨的問題 困境與壓力 2 后危機(jī)時(shí)代企業(yè)如何生存與發(fā)展 3 微利時(shí)代 賺一塊錢看別人的臉色 省一塊錢看自己的角色 第第一一部部分分 現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)場(chǎng)管管理理之之根根 管管理理人人員員的的角角色色與與職職責(zé)責(zé) 能能力力與與使使命命 1 現(xiàn)場(chǎng)管理的地位 職責(zé)與使命 2 現(xiàn)場(chǎng)主管對(duì)自己角色 職責(zé)的準(zhǔn)確把握 3 現(xiàn)場(chǎng)主管面對(duì)工作應(yīng)有的九大意識(shí) 4 日常管理容易陷入的八大誤區(qū) 老板 主管 員工面對(duì)同一件事時(shí)的不同心態(tài) 李主管為什么陷入誤區(qū)中難以自撥 為什么有的主管從早忙到晚 工作效果卻連自己都不滿意 內(nèi)觀 認(rèn)識(shí)你自己 你是屬于那一種主管 思考與探討 你工作的動(dòng)力究竟來自那里 案例分析 剖析研討 第第二二部部分分 揭揭開開面面紗紗 明明白白真真相相 如如何何進(jìn)進(jìn)行行現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)場(chǎng)診診斷斷與與問問題題解解決決 1 面對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)你看到了什么 為何生產(chǎn)中存在大量問題卻視而不見 為什么你會(huì)覺得那不是問題 觀念 能力 責(zé)任心與問題之間的關(guān)系 3 現(xiàn)場(chǎng)診斷的內(nèi)容和重點(diǎn) 4 發(fā)現(xiàn)問題與解決問題的金鑰匙 冰山理論 5 現(xiàn)場(chǎng)主管思考問題的五個(gè)維度 6 如何從人 機(jī) 物 環(huán)中找出問題 消除浪費(fèi) PDCA與8D方法 魚骨圖分析法與頭腦風(fēng)暴法 7 如何與相關(guān)部門及時(shí) 有效 協(xié)作解決問題 某港資機(jī)械車間王主管如何成功解決與設(shè)備維修部門主管之間的合作問題 8 如何培養(yǎng)自己成為解決問題型人才 9 如何在車間和企業(yè)提倡和推廣 問題改善與提案建議制度 案例研討分析 多家外企解決問題成功經(jīng)驗(yàn)分享 第第三三部部分分 有有理理念念還還要要有有方方法法 現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)場(chǎng)有有效效提提升升效效率率 降降低低成成本本的的主主要要手手段段與與方方法法 500強(qiáng)企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)圖片展示 1 工藝流程查一查 2 平面布置調(diào)一調(diào) 3 作業(yè)方法改一改 4 流水線上算一算 5 動(dòng)作要素減一減 6 人機(jī)效率提一提 7 如何對(duì)瓶頸進(jìn)行識(shí)別與改善 8 如何通過4M尋找浪費(fèi) 9 如何縮短換模換線作業(yè)切換時(shí)間 10 如何做好可視化管理 提升效率 11 如何改進(jìn)工作過程質(zhì)量 12 如何縮短生產(chǎn)交期 提升準(zhǔn)時(shí)交貨能力 案例 多家知名企業(yè)案例分析與研討 第第四四部部分分 過過程程控控制制決決定定管管理理績(jī)績(jī)效效 如如何何做做好好生生產(chǎn)產(chǎn)過過程程控控制制管管理理 1 如何準(zhǔn)確把握和識(shí)別工作中的重點(diǎn) 王主管為什么能做到忙而不亂 有條不紊 主管人員在工作過程中為什么經(jīng)常出現(xiàn)救火現(xiàn)象 2 如何更好地安排和實(shí)施具體工作計(jì)劃 3 如何確保生產(chǎn)物料的準(zhǔn)時(shí)配備與物料暢通 4 如何確保車間或生產(chǎn)線作業(yè)順暢 離散型生產(chǎn)與流水線生產(chǎn)圖片展示 生產(chǎn)線失控點(diǎn)與瓶頸的識(shí)別與解決 5 如何減少換線 換模時(shí)間 以適應(yīng)多種少量的生產(chǎn) 某日資企業(yè)換模 換線展示與分享 6 如何對(duì)作業(yè)人員進(jìn)行合理的安排 面對(duì)不同性格 能力與愛好的員工如何進(jìn)行合理的工作安排 7 如何有效運(yùn)用生產(chǎn)過程的管制工具 8 如何處理生產(chǎn)異常與及時(shí)反饋 介紹某企業(yè)在處理異常時(shí)快速的反饋與應(yīng)對(duì)機(jī)制 9 如何對(duì)事前 事中 事后實(shí)施有效控制 10 如何有效解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的 疑難問題 案例 列舉多家跨國(guó)公司的生產(chǎn)過程控制實(shí)例 第第五五部部分分 10 10 成成本本降降低低 等等于于利利潤(rùn)潤(rùn)增增長(zhǎng)長(zhǎng)一一倍倍 如如何何進(jìn)進(jìn)行行現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)場(chǎng)成成本本控控制制 1 成本優(yōu)勢(shì)的巨人卻是成本管理上的弱智 2 微利時(shí)代現(xiàn)場(chǎng)成本在總成本降低中所占的比重 某民營(yíng)企業(yè)一年降低總成本10 實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)成倍增長(zhǎng) 3 現(xiàn)場(chǎng)成本個(gè)案演算 4 現(xiàn)場(chǎng)改善是成本降低的基礎(chǔ) 5 如何識(shí)別與挖掘生產(chǎn)系統(tǒng)的十大浪費(fèi) 如何實(shí)現(xiàn)產(chǎn)線人員減少 以提升效率 如何降低各種材料之損耗浪費(fèi) 如何減少機(jī)器維修與停工之浪費(fèi) 如何減少不良品之浪費(fèi) 如何減少生產(chǎn)過程中各種不當(dāng)加工之浪費(fèi) 如何減少生產(chǎn)過程各種等待之浪費(fèi) 如何減少事后管理之浪費(fèi) 圖片分享 展示生產(chǎn)過程中各種不同的浪費(fèi) 分組研討與分享 根據(jù)企業(yè)實(shí)際識(shí)別與挖掘生產(chǎn)系統(tǒng)各種浪費(fèi) 第第六六部部分分 豐豐田田的的質(zhì)質(zhì)量量危危機(jī)機(jī) 如如何何進(jìn)進(jìn)行行現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)場(chǎng)品品質(zhì)質(zhì)改改善善與與提提升升 1 精益品質(zhì)管理五大作法 2 四大環(huán)節(jié)對(duì)品質(zhì)不良的影響 3 現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)管理的手段與方法 三自一控 三檢制 三工序 三不放過 4 防止不良品的十大要決 5 如何將品質(zhì)教育工作落到實(shí)處 并發(fā)揮真正的作用 6 現(xiàn)場(chǎng)主管處理品質(zhì)異常十種技巧與方法 7 品質(zhì)信息如何進(jìn)行反饋 跟進(jìn) 與處理 8 如何加強(qiáng)部門之間的配合來提升品質(zhì) 9 如何正確看待品質(zhì)與成本之間的關(guān)系 某日資企業(yè)是如何做到高品質(zhì) 低成本的 現(xiàn)代品質(zhì)管理的手法與工具運(yùn)用 案例分析與研討 第第七七部部分分 主主管管人人員員 如如何何管管好好 帶帶好好80 9080 90后后 新時(shí)期下企業(yè)用工環(huán)境之分析 管理80 90后員工遇到的困境 1 如何看待你的下屬 員工狀態(tài)診斷 80 90后員工人格特質(zhì)與職業(yè)價(jià)值觀 80 90后員工的幾種心理與行為特點(diǎn) 衡量員工狀態(tài)的兩把尺子 員工的四種狀態(tài) 新一代員工特征分析 典型的幾種類型 案例分析 如何對(duì)下屬員工進(jìn)行狀態(tài)診斷 2 如何對(duì)80 90員工進(jìn)行培養(yǎng)與輔導(dǎo) 如何定位與下屬之間的關(guān)系 四種新型的關(guān)系 如何給員工安裝激發(fā)自我的發(fā)動(dòng)機(jī) 培養(yǎng)自信心 塑造責(zé)任心 能力與業(yè)績(jī)改善的輔導(dǎo)技巧 行為與習(xí)慣改善的輔導(dǎo)技巧 職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展的輔導(dǎo)技巧 化解80 90后員工成長(zhǎng)煩惱與困惑 3 如何對(duì)80 90員工進(jìn)行溝通與激勵(lì) 與80 90員工溝通對(duì)話的六大障礙 同80 90員工溝通對(duì)話的五種技巧 激發(fā)80 90后員工的十二種方法 讓80 90后員工主動(dòng)認(rèn)知問題的技巧與方法 如何批評(píng)與指責(zé)下屬 案例分析與研討 第第八八部部分分 提提升升管管理理人人員員的的領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)能能力力 助助你你更更好好的的領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)下下屬屬 1 如何發(fā)揮職位影響力 權(quán)威的真正解讀與合理運(yùn)用 張主管面對(duì)下屬時(shí)為什么常常覺得無可奈何 2 如何建立個(gè)人影響力 建立個(gè)人影響力的五種方法 3 管理者的性格與領(lǐng)導(dǎo)力 十種典型性格分析 4 四種不同的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格 5 九種不同的領(lǐng)導(dǎo)行為 5 領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格與員工類型匹配 你是屬于那種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的主管 6 認(rèn)識(shí)自己 了解自身局限 IQ EQ與AQ 7 如何正確理解情境領(lǐng)導(dǎo)力 8 如何正確和熟練運(yùn)用情境領(lǐng)導(dǎo)力 不管是誰 我都一視同仁 對(duì)嗎 情境領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)操練與分組點(diǎn)評(píng) 案例研討 領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格和角色轉(zhuǎn)換 講講師師簡(jiǎn)簡(jiǎn)介介 陳陳景景華華老老師師 工學(xué)碩士 工商管理碩士MBA 生產(chǎn)管理與企業(yè)管理資深實(shí)務(wù)專家 擁有十八年在世界500強(qiáng)企業(yè)高層管理經(jīng)驗(yàn) 陳先生早期大學(xué)執(zhí)教 后在企業(yè)任職 先后在大型港資上市公司蜆華電器集團(tuán) 世界 500強(qiáng)美資家電企業(yè)惠而浦 Whirlpool 著名跨國(guó)通訊公司諾基亞等公司任職 曾 擔(dān)任生產(chǎn)經(jīng)理 PMC經(jīng)理 PE IE經(jīng)理 制造總監(jiān) 公司廠長(zhǎng) 副總 總經(jīng)理等職務(wù) 陳先生早在92 2002年期間 曾多次委派到日本豐田 松下 三菱 韓國(guó)三星 美國(guó)惠 而浦 歐洲奔馳等企業(yè)參觀學(xué)習(xí)和深造 回國(guó)后就在企業(yè)內(nèi)部大力推行精益生產(chǎn)和IE工 程的運(yùn)用 公司并由此獲得巨大的成功 經(jīng)過十幾年的實(shí)踐 探索與研究 在精益生產(chǎn) 現(xiàn)場(chǎng)管理和企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理方面 積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)和具有獨(dú)到的見解 陳先生現(xiàn)擔(dān)任北京大學(xué) 上海交大 廈門大學(xué) 中山大學(xué) 華南理工大學(xué)MBA EMBA班 特邀講師 主講生產(chǎn)與運(yùn)作管理 廣東省企業(yè)發(fā)展研究協(xié)會(huì)資深專家 廣州市明睿企業(yè)管 理咨詢有限公司總經(jīng)理 生產(chǎn)與企業(yè)管理首席顧問 2000年至今陳先生為滿足企業(yè)的實(shí)際需要 在全國(guó)各地成功舉辦了1000多場(chǎng)講座 授課 人數(shù)達(dá)到十幾萬多人次 曾接受過培訓(xùn)的企業(yè)一萬多家 并為近1000家企業(yè)提供過企業(yè) 內(nèi)訓(xùn)和管理咨詢服務(wù) 陳先生實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富 講授過程列舉大量案例 特別強(qiáng)調(diào)實(shí)用性 和可操作性 深受聽課人員的好評(píng)和尊敬 其其中中知知名名企企業(yè)業(yè)有有 美的家電集團(tuán) 深圳南太電子 汕頭超聲電子 東莞飛利浦 步步高 視聽電子 日資名幸電子 虹霸電子 深圳中興康訊電子 天津晶源電子 TCL集團(tuán) 歐普照明 中山國(guó)際玩具 禮興塑膠 東海橡塑 統(tǒng)一企業(yè) 中集集團(tuán) 震德機(jī)械 堅(jiān) 士制鎖 廣東百斯盾服飾 361服飾 跨日鞋業(yè)集團(tuán) 卓越制衣 姿彩手袋 勵(lì)泰皮具 互太紡織 陶氏化學(xué) 立白集團(tuán) 曼秀雷敦 絲寶化工集團(tuán) 美昌表業(yè) 格羅西表業(yè) 蒂森電梯 奧迪斯電梯 亞倫集團(tuán) 奧林巴斯相機(jī) 華國(guó)光學(xué) 大洋電機(jī) 龍記集團(tuán) 恩梯恩傳動(dòng)系統(tǒng) 萬信集團(tuán) 北電通訊 萬寶井汽車零部件 北大方正數(shù)碼科技 德 賽集團(tuán) 中電電力 珠海光聯(lián) 江蘇紅豆集團(tuán) 廈華集團(tuán) 重慶電力 西儀股份 中海 油 西部礦業(yè) 廣西東亞糠業(yè) 臺(tái)灣憶霖食品 曼秀雷敦 絲寶集團(tuán) 廣西柳工 云天 化 魯西化工 富士康 中科院物理研究院等企業(yè) 出出版版的的主主要要光光碟碟和和書書籍籍有有 陳先生是近年來在生產(chǎn)管理和企業(yè)管理方面極有影響力的實(shí)戰(zhàn)派專家 陳先生將歷時(shí)十 八年積累起來豐富的生產(chǎn)制造與管理經(jīng)驗(yàn) 進(jìn)行濃縮升華 先后出版了 1 中高層干部核心能力提升訓(xùn)練 IE七種工具全面運(yùn)用 2 卓越現(xiàn)場(chǎng)改善與成本控制 生產(chǎn)計(jì)劃與物料控制 打造優(yōu)秀的一線主管 3 如何管理和引領(lǐng)新一代員工 從技術(shù)走向管理的跨越 成功管理與情境領(lǐng) 導(dǎo) 4 企業(yè)運(yùn)營(yíng)的八大癥結(jié) 策劃 溝通與執(zhí)行 等專著