公牛電器古窯分公司工傷管理制度.doc

公牛集團(tuán)有限公司古窯分公司制 作： 薛 逢 審 核： 批 準(zhǔn)： 文件編號：GNQ3-06-04版本：A 頁次：1/4日 期： 2011-8-1工傷管理制度一、目的：為了規(guī)范工傷管理，減少和預(yù)防工傷事故發(fā)生。根據(jù)最新工傷保險(xiǎn)條例和有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合分公司實(shí)際，制定本制度。二、適用范圍：分公司全體員工。三、職責(zé)： 3.1 公司員工嚴(yán)格執(zhí)行本制度。3.2 采購課負(fù)責(zé)派車，派不出車時(shí)行政負(fù)責(zé)租車。 3.3 行政人事課負(fù)責(zé)工傷事故的應(yīng)急處理。 3.4 工程部、設(shè)備課、生產(chǎn)部、行政人事課組成工傷事故調(diào)查小組負(fù)責(zé)工傷事故調(diào)查、分析及改善措施。 3.5 各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門安全培訓(xùn)、宣導(dǎo)與制度執(zhí)行。3.6 集團(tuán)財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)費(fèi)用支付及獎(jiǎng)懲執(zhí)行、賠償落實(shí)。四、工傷管理制度要求：4.1 工傷認(rèn)定：員工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： 4.1.1 在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； 4.1.2 工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 4.1.3 在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； 4.1.4 患職業(yè)病的； 4.1.5 因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； 4.1.6 在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的； 4.1.7 法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。公牛集團(tuán)有限公司古窯分公司制 作： 薛 逢 審 核： 批 準(zhǔn)： 文件編號：GNQ3-06-04版本：A 頁次：2/4日 期： 2011-8-1工傷管理制度員工有下列情形之一的，視同工傷： 4.1.8 在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的； 4.1.9 在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的； 4.2 工傷事故處理流程：4.2.1 員工上班時(shí)間因工作原因發(fā)生事故，所在部門或本人于第一時(shí)間通知行政人事課進(jìn)行應(yīng)急處理并送往醫(yī)院救治。4.2.2 工傷事故發(fā)生時(shí)起2個(gè)工作日內(nèi)，由所在部門、車間填寫工傷事故報(bào)告單經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字后提交到行政人事課。4.2.3 工傷事故發(fā)生后，由行政、生產(chǎn)、工程組成工傷事故調(diào)查小組對事故現(xiàn)場進(jìn)行調(diào)查、分析事故產(chǎn)生原因；員工上下班途中發(fā)生工傷的，參照交警出具的交通事故認(rèn)定書、交通事故責(zé)任書等材料。4.2.4 根據(jù)調(diào)查結(jié)果，由相應(yīng)的歸口管理部門提出糾正與預(yù)防措施，并報(bào)告總經(jīng)理。由行政人事課負(fù)責(zé)跟蹤糾正與預(yù)防措施的執(zhí)行。4.2.5 工傷事故發(fā)生后一個(gè)月內(nèi)，由行政人事課根據(jù)受傷職工受傷程度到社保中心辦理工傷認(rèn)定申請，一般工傷或簡易工傷備案處理，待醫(yī)療終結(jié)后憑發(fā)票、費(fèi)用清單、醫(yī)療憑證、出院小結(jié)等辦理工傷醫(yī)療申請。4.2.6 工傷申請結(jié)束后由行政人事課根據(jù)認(rèn)定的工傷種類、工傷鑒定的級別與員工簽訂工傷協(xié)議書，完成工傷事故的處理。4.2.7 工傷事故處理完成后將所有工傷事故資料整理歸檔并報(bào)集團(tuán)營運(yùn)中心備案。4.3 工傷就醫(yī)及報(bào)銷：4.3.1 在未經(jīng)勞動(dòng)局工傷處認(rèn)定工傷之前，發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用需由行政人事課現(xiàn)金墊付。待認(rèn)定為工傷之后，向集團(tuán)財(cái)務(wù)部申請支付工傷醫(yī)療費(fèi)用。4.3.2 員工治療工傷應(yīng)在工傷定點(diǎn)醫(yī)院就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。4.3.3 員工治療工傷需符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、藥品目錄、住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。超出工傷保險(xiǎn)報(bào)銷范圍發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用由本人負(fù)擔(dān)。公牛集團(tuán)有限公司古窯分公司制 作： 薛 逢 審 核： 批 準(zhǔn)： 文件編號：GNQ3-06-04版本：A 頁次：3/4日 期： 2011-8-1工傷管理制度 4.3.4 員工住院治療工傷、工傷休養(yǎng)恢復(fù)期間，憑醫(yī)院開具有效休息證明，由公司按照每天8小時(shí)、每小時(shí)4.5元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給工傷誤工工資，法定節(jié)假日，周日不予計(jì)算工資。4.3.5 醫(yī)療期間生活不能自理的，由治療醫(yī)院提出護(hù)理要求并經(jīng)公司同意可安排護(hù)理，親屬護(hù)理費(fèi)按30元/天計(jì)算。4.3.6 工傷期間的交通費(fèi)按公司財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，公司車輛接送者不予報(bào)銷。4.3.7 工傷員工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇。4.3.8 工傷員工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后，應(yīng)進(jìn)行工傷等級鑒定。如果員工本人自愿不做工傷等級鑒定，必須寫出書面申請。4.3.9 工傷員工醫(yī)療終結(jié)后舊傷復(fù)發(fā)需要再次治療的，需向?qū)幉ㄡt(yī)保中心工傷管理處進(jìn)行申請，批準(zhǔn)后方可到指定醫(yī)院進(jìn)行治療。4.3.10 工傷員工需注意留存急診病志、門診收據(jù)、門診費(fèi)用明細(xì)、住院收據(jù)、住院治療明細(xì)、出院小結(jié)等，以便辦理工傷報(bào)銷手續(xù)。4.4 勞動(dòng)能力鑒定：4.4.1 員工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，可以由當(dāng)事人申請進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。五、責(zé)任歸屬：5.1 工傷事故主要原因?yàn)閱T工過失的追究員工過失責(zé)任，按以下標(biāo)準(zhǔn)處理：5.1.1 醫(yī)療費(fèi)10000元以下的罰款300元。5.1.2 醫(yī)藥費(fèi)1萬元以上的罰款500元。5.2 部門主管、車間線長承擔(dān)工傷事故管理責(zé)任，按以下標(biāo)準(zhǔn)處理：5.2.1 醫(yī)療費(fèi)300元以下的各罰款10元。5.2.2 醫(yī)療費(fèi)301元-2000元的各罰款20元。5.2.3 醫(yī)療費(fèi)2001元-5000元的各罰款30元。5.2.4 醫(yī)藥費(fèi)在5001元-1萬的主任罰款50元，線長罰款305.2.5 醫(yī)藥費(fèi)在1萬元以上的，主任罰款100元，線長罰款50元公牛集團(tuán)有限公司古窯分公司制 作： 薛 逢 審 核： 批 準(zhǔn)： 文件編號：GNQ3-06-04版本：A 頁次：4/4日 期： 2011-8-1工傷管理制度 5.2.6 一個(gè)月內(nèi)工傷件數(shù)超過一件的從第二件起按上述標(biāo)準(zhǔn)加倍執(zhí)行。 5.3 各相關(guān)部門因不作為、過失、失誤等管理失職行為造成工傷事故的，視情況對部門負(fù)責(zé)人處以10100元罰款六、本制度自公布之日起正式實(shí)施。附：工傷事故報(bào)告證人證言工傷事故報(bào)告報(bào)告日期： 年 月 日受傷人姓名部門及班組工號進(jìn)廠日期受傷時(shí)間受傷地點(diǎn)工傷報(bào)告(發(fā)生部門