專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書(shū)登記及考核管理辦法

天津市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員繼續(xù)教育證書(shū)登記及考核管理辦法第一條為進(jìn)一步規(guī)范天津市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員繼續(xù)教育證書(shū)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)繼續(xù)教育證書(shū)）登記和管理，依法保障專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員接受繼續(xù)教育的權(quán)利，根據(jù)天津市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員繼續(xù)教育條例，制定本辦法。第二條本辦法是對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)基本情況進(jìn)行登記、考核的工作規(guī)范。繼續(xù)教育證書(shū)作為記載專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員參加繼續(xù)教育情況和考核結(jié)果的專(zhuān)門(mén)憑證，是對(duì)其進(jìn)行業(yè)務(wù)考核、崗位聘用、職稱(chēng)評(píng)定和職務(wù)晉升的重要依據(jù)。第三條繼續(xù)教育證書(shū)的使用對(duì)象是在本市企業(yè)、事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位和管理崗位工作的人員。第四條繼續(xù)教育證書(shū)由市人力社保局統(tǒng)一印制。各區(qū)縣人力社保局，各部委辦局、集團(tuán)總公司、人民團(tuán)體、大專(zhuān)院校繼續(xù)教育（人力資源）部門(mén)負(fù)責(zé)本區(qū)縣、本部門(mén)、本單位繼續(xù)教育證書(shū)的統(tǒng)一申領(lǐng)、編號(hào)、發(fā)證、考核和年度驗(yàn)證工作。企事業(yè)單位負(fù)責(zé)繼續(xù)教育證書(shū)登記，主要包括指導(dǎo)個(gè)人信息填寫(xiě)、繼續(xù)教育情況登記以及在照片處加蓋單位印章等工作。人事檔案存放在人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員，繼續(xù)教育證書(shū)登記工作由檔案所在的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。第五條繼續(xù)教育證書(shū)登記和記載內(nèi)容包括：學(xué)習(xí)形式、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)成績(jī)。學(xué)習(xí)形式是指專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員接受繼續(xù)教育學(xué)習(xí)的具體方式，主要包括參加培訓(xùn)班、進(jìn)修班、研修班，講壇講座，網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，攻讀學(xué)歷、學(xué)位，以及有計(jì)劃、有考核的自學(xué)等。學(xué)習(xí)內(nèi)容是指專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員按照全市要求，參加公需科目培訓(xùn)和專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)等的具體課程、項(xiàng)目名稱(chēng)。學(xué)習(xí)時(shí)間是指專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)的累計(jì)時(shí)間。學(xué)習(xí)時(shí)間按學(xué)時(shí)記載，也可轉(zhuǎn)換成學(xué)分記載。學(xué)習(xí)成績(jī)可用分?jǐn)?shù)成績(jī)、等級(jí)成績(jī)、合格與否或結(jié)業(yè)與否等方式進(jìn)行記載。凡領(lǐng)取相應(yīng)證書(shū)的，應(yīng)注明證書(shū)號(hào)。第六條專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員應(yīng)在每年12月31日前，按照天津市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員繼續(xù)教育條例規(guī)定學(xué)時(shí)完成當(dāng)年學(xué)習(xí)任務(wù)，每人每年脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)接受繼續(xù)教育的時(shí)間累計(jì)不得少于12天。具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)和從事高新技術(shù)工作的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，每人每年累計(jì)不得少于18天。（每半天按4小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)換算）專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員完成繼續(xù)教育規(guī)定學(xué)時(shí)后，憑有關(guān)證書(shū)或證明文件，向所在單位或檔案所在人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)登記。以自學(xué)方式進(jìn)行繼續(xù)教育學(xué)習(xí)的，登記時(shí)須提供自學(xué)計(jì)劃、自學(xué)情況和考核結(jié)果等相關(guān)材料。各企事業(yè)單位、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)根據(jù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員學(xué)習(xí)證明及自學(xué)材料，將其參加繼續(xù)教育的情況如實(shí)記入本人繼續(xù)教育證書(shū)，并由經(jīng)辦人簽字，在每年12月31日前完成登記工作。各區(qū)縣人力社保局，各部委辦局、集團(tuán)總公司、人民團(tuán)體、大專(zhuān)院校繼續(xù)教育（人力資源）部門(mén)，應(yīng)在次年1月20日前完成本區(qū)縣、本部門(mén)、本單位繼續(xù)教育證書(shū)的年度驗(yàn)證和考核工作。通過(guò)查驗(yàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員繼續(xù)教育證書(shū)記載的內(nèi)容，考核其是否完成規(guī)定學(xué)時(shí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容是否符合要求，符合規(guī)定者為合格，由驗(yàn)證人簽字并加蓋公章。第七條各區(qū)縣人力社保局，各部委辦局、集團(tuán)總公司、人民團(tuán)體、大專(zhuān)院校繼續(xù)教育（人力資源）部門(mén)認(rèn)真推動(dòng)本區(qū)縣、本部門(mén)、本單位繼續(xù)教育證書(shū)登記工作的開(kāi)展，并做好繼續(xù)教育統(tǒng)計(jì)工作。在每年驗(yàn)證工作完成后，應(yīng)對(duì)本區(qū)縣、本部門(mén)、本單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員數(shù)量、參加繼續(xù)教育人數(shù)、參加學(xué)習(xí)比率、主要學(xué)習(xí)形式等情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，認(rèn)真填寫(xiě)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作年度統(tǒng)計(jì)表（附件），于次年1月20日前，報(bào)送市人力社保局。第八條專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員在本市企事業(yè)單位之間流動(dòng)的，其繼續(xù)教育證書(shū)可繼續(xù)使用。第九條專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員應(yīng)當(dāng)人手一冊(cè)繼續(xù)教育證書(shū)，只限本人使用，不得擅自涂改。第十條專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員應(yīng)妥善保管繼續(xù)教育證書(shū)。繼續(xù)教育證書(shū)填滿(mǎn)后，可申請(qǐng)續(xù)發(fā)新證，原證仍由本人保管。如有損壞或遺失，應(yīng)及時(shí)向所在單位說(shuō)明情況，申請(qǐng)補(bǔ)發(fā)。第十一條任何單位不得以任何理由用結(jié)業(yè)證書(shū)、合格證書(shū)等替代 繼續(xù)教育證書(shū)。第十二條企事業(yè)單位要嚴(yán)格履行登記手續(xù)，保證登記內(nèi)容的真實(shí)性和登記工作的嚴(yán)肅性。繼續(xù)教育行政管理工作人員，在工作中不履行職責(zé)，弄虛作假，不記載或不如實(shí)記載專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員接受繼續(xù)教育情況的，由人事行政主管部門(mén)責(zé)令改正；拒不改正的，按照天津市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員和管理人員繼續(xù)教育條例規(guī)定予以處理。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員因故未按規(guī)定參加繼續(xù)教育或未達(dá)到學(xué)時(shí)要求的，應(yīng)及時(shí)完成學(xué)習(xí)任務(wù)；對(duì)無(wú)正當(dāng)理由未完成學(xué)習(xí)任務(wù)的，年度業(yè)務(wù)考核不能評(píng)為優(yōu)秀；對(duì)無(wú)正當(dāng)理由不參加繼續(xù)教育的，應(yīng)給予批評(píng)教育，年度業(yè)務(wù)考核不合格，拒不改正的可解聘其專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。第十三條經(jīng)市人力社保局同意后，各區(qū)縣人力社保局，各部委辦局、集團(tuán)總公司、人民團(tuán)體、大專(zhuān)院校繼續(xù)教育（人力資源）部門(mén)可結(jié)合實(shí)際情況，參照本辦法制定本區(qū)縣、本部門(mén)、本單位具體的繼續(xù)教育證書(shū)登記管理辦法。第十四條本辦法自2