祥芝鎮(zhèn)小學(xué)中高級職務(wù)教師聘后管理考評實施細則.doc

. . . .祥芝鎮(zhèn)小學(xué)中、高級職務(wù)教師聘后管理考評實施細則（征求意見稿）為加強我鎮(zhèn)小學(xué)（幼兒園）中級以上教師職務(wù)的聘后管理，激勵教師努力進取，促進教師隊伍整體素質(zhì)和專業(yè)化水平的提高，根據(jù)石獅市教育局關(guān)于加強中、高級職務(wù)教師管理的實施意見（試行）（獅教人201375號）要求，結(jié)合我鎮(zhèn)工作實際，制定祥芝鎮(zhèn)小學(xué)中、高級職務(wù)教師聘后管理考評實施細則，自2013年秋季開始施行。 一、基本要求及評分標準（一）師德表現(xiàn)（30分）必須遵守職業(yè)道德規(guī)范，愛國守法，愛崗敬業(yè)，關(guān)愛學(xué)生，教書育人，為人師表，終身學(xué)習(xí)。教師的政治思想表現(xiàn)和教師職業(yè)道德考核水平作為教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任“一票否決”條件。凡有下列情況之一者，視為師德考核不合格：1.反對和抵制黨的基本路線，犯有政治立場錯誤，或在課堂上對學(xué)生進行思想政治上的誤導(dǎo)的；2.對本職工作不負責(zé)任，曠工、曠課，玩忽職守，教學(xué)馬虎，敷衍塞責(zé)，屢教不改，嚴重影響教育教學(xué)工作的；3.對學(xué)生的政治思想教育不關(guān)心，體罰和變相體罰學(xué)生，造成不良后果的；違反泉州市教育局治理中小學(xué)在職教師從事有償家教的暫行規(guī)定等有關(guān)文件規(guī)定，搞有償家教、有償托管等經(jīng)查實的；私自亂收費，向?qū)W生家長索要錢物，向?qū)W生推薦商品，損壞教師職業(yè)形象的；4.組織紀律性和集體觀念差，無正當理由拒不服從組織或不接受學(xué)校安排的教學(xué)、教研工作和指導(dǎo)培養(yǎng)青年教師的任務(wù)，紀律松懈的；5.受到黨政紀處分的。評定方式：學(xué)校民主考核評議以師德為主要內(nèi)容，參照考核標準為中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范條文，校委會成員對每位教師進行民主評議，列優(yōu)良、合格、不合格三項，優(yōu)良等級評定分值為25-30分，合格等級評定分值為20-25分，凡經(jīng)校委會成員評定為不合格，則該項一票否決。（二）基本專業(yè)要求（60分）1、教學(xué)基本工作（20 分） 完成學(xué)校安排的教學(xué)工作（以課程表為準）。按學(xué)校同學(xué)科平均課時數(shù)作為學(xué)科教師的基本教學(xué)工作量，學(xué)校行政人員按規(guī)定折算工作量，中心校人員負責(zé)指導(dǎo)掛鉤學(xué)校教學(xué)教研任務(wù)。每位教師必須完成基本的教學(xué)工作量，認真?zhèn)湔n、上課、輔導(dǎo)、批改作業(yè)、考核學(xué)生成績。（得20 分，扣完為止，下同）（1）如因工作量安排出現(xiàn)個別教師不足工作量，學(xué)?？赏ㄟ^安排其他工作適當折算工作量，但不得多于2課時。（2）如因個人原因沒完成平均課時數(shù)，每學(xué)期每課時扣1分；（3）教師因私請假累計一周未完成教學(xué)任務(wù)，每周扣1分；（4）教學(xué)常規(guī)檢查或推門聽課，發(fā)現(xiàn)沒有教案上課，每次扣2分，發(fā)現(xiàn)任課教師沒有批改作業(yè)和考卷，每次扣2分。中心校和各學(xué)校每學(xué)期應(yīng)組織不少于2 次的檢查。 （5）中心校人員掛鉤學(xué)校沒有完成中心校布置的教學(xué)教研任務(wù)或在上級的教學(xué)檢查受到批評，每次扣2分。2、教科研工作（30 分）（1）中、高級教師每學(xué)期聽課16節(jié)以上，要有記錄且能作出教學(xué)情況評價；市直學(xué)校、各鎮(zhèn)（街道）中心校校長（書記）每學(xué)期聽課20節(jié)以上；市直學(xué)校副校長（副書記）、中層行政、中心?；鶎訉W(xué)校校長每學(xué)期聽課30節(jié)以上；各鎮(zhèn)（街道）中心校副校級領(lǐng)導(dǎo)、教研人員每學(xué)期聽課40節(jié)以上；（得10分。查閱聽課筆記，少聽1節(jié)課扣1分，沒有作教學(xué)評價扣0.5分，發(fā)現(xiàn)沒有實際聽課抄寫聽課記錄每節(jié)扣2分。）（2）每學(xué)年至少在學(xué)科校際教研組或基層小學(xué)上一節(jié)學(xué)校示范課、觀摩課或開一次教育教學(xué)講座，能隨時接受別人聽課，且教學(xué)效果良好；中心校人員每學(xué)期至少組織一次鎮(zhèn)級學(xué)科教科研培訓(xùn)活動。（得5分，學(xué)校公開教學(xué)指的是學(xué)校安排的，以開課或活動通知為準，互相聽課的不予計算。）（3）積極參加學(xué)校教育教學(xué)課題研究，每學(xué)期至少撰寫一篇教育教學(xué)經(jīng)驗工作總結(jié)，三年內(nèi)至少撰寫一篇論文收入校級以上（含校級，下同）匯編；各鎮(zhèn)（街道）中心校副校級領(lǐng)導(dǎo)、教研人員三年內(nèi)至少有兩篇論文在校級以上會議上交流，且收入?yún)R編；（得5分，查閱總結(jié)和匯編為準，按要求中心校副校級領(lǐng)導(dǎo)、教研人員三年內(nèi)可以一次申請校級論文匯編空缺，其他為兩次。）（4）勇于承擔(dān)教研、教改任務(wù)，每周參加一次備課組會（全學(xué)期不少于16次，中心校包括基層小學(xué)），每兩周參加一次教研組會（全學(xué)期不少于8次），各鎮(zhèn)（街道）中心校副校級領(lǐng)導(dǎo)、教研人員每周至少參加一次基層校教研組會；（得4分，查看各校備課組會議記錄和教研記錄，每少參加一次扣0.5分。）（5）每兩學(xué)年至少參與或主持一次本學(xué)科考試試卷的命題工作，并作試卷的質(zhì)量分析；（得3分，參與得1分，主持命題得2分，試卷分析得1分，以中心?；顒油ㄖ?qū)W校出具證明為準。）（6）根據(jù)學(xué)校需要，組織或指導(dǎo)興趣小組活動。對學(xué)校安排的興趣小組指導(dǎo)活動樂意接受的，得3 分。（查閱學(xué)校安排表，沒有不得分。）3.繼續(xù)教育與進修（10分）（1）結(jié)合工作實際，不斷更新教育觀念和專業(yè)知識，提高業(yè)務(wù)能力，每年至少閱讀1本與教育教學(xué)有關(guān)的書籍，并有讀書筆記2000以上；（得5分，查閱讀書筆記）（2）積極參加繼續(xù)教育，認真完成福建省中小學(xué)教師繼續(xù)教育規(guī)定（閩教2001師70號）所規(guī)定的繼續(xù)教育任務(wù)。（得5分，不足規(guī)定繼續(xù)教育課時數(shù)，按比例扣分）（三）其他要求（10分）1.高級職務(wù)教師（小中高教師）：（1）根據(jù)學(xué)校需要，承擔(dān)學(xué)校德育工作任務(wù)，當好班主任或做好相當班主任工作；（5分）（2）聘期內(nèi)至少培養(yǎng)、指導(dǎo)1名以上中、初級職務(wù)的青年教師，取得良好成績，并有指導(dǎo)計劃及記錄。（5分）2.中級職務(wù)教師（小學(xué)高級教師）（1）根據(jù)學(xué)校需要，承擔(dān)學(xué)校德育工作任務(wù)，當好班主任或做好相當班主任工作；（5分，相當于班主任工作包括學(xué)校行政管理工作、大隊輔導(dǎo)員、學(xué)籍管理員、報帳員、三個班級以上的年級組長、教師達三人以上的教研組長等）（2）根據(jù)學(xué)校需要，聘期內(nèi)至少培養(yǎng)、指導(dǎo)一名以上初級職務(wù)的青年教師，取得良好成績，并有指導(dǎo)記錄；各鎮(zhèn)（街道）中心校副校級領(lǐng)導(dǎo)、教研人員聘期內(nèi)至少培養(yǎng)、指導(dǎo)兩名以上青年教師，取得良好成績，并有指導(dǎo)計劃及記錄。（5分）（查閱指導(dǎo)培養(yǎng)安排，指導(dǎo)計劃和記錄，受指導(dǎo)教師獲獎證書等）（四）獲獎加分（10分）（1）參加縣(市)或縣(市)級以上組織的公開教學(xué)活動(含教學(xué)技能競賽活動，下同)獲一等獎及以上得5分；二、三等獎及以下得4 分。 （2）參加鎮(zhèn)級組織的公開教學(xué)比賽活動，獲一等獎?wù)叩?分，二等獎?wù)叩?3 分，三等獎以下者(含學(xué)校教學(xué)開放日)得2 分。 （3）學(xué)生獲省級二等獎及以上,指導(dǎo)教師得4 分。 （4）學(xué)生獲省級三等獎或地(市)級一等獎，指導(dǎo)師得3 分。（5）學(xué)生獲地(市)級二、三等獎或縣(市)級一等獎，指導(dǎo)師得2分。 （6）學(xué)生獲縣(市)級二、三等獎或鎮(zhèn)級一等獎，指導(dǎo)師得1分。 （7）學(xué)生獲鎮(zhèn)級二等獎、三等獎，指導(dǎo)師分別得0.5 分。（8）積極參加校級或校級以上課題研究成員，視情況加13 分。（9）學(xué)校當年度獲得的集體榮譽，泉州級（9分）、石獅市級（6分），校長及部門工作負責(zé)人獲同等級得分，中層行政得一半分，其他教師得三分之一分。說明：以上加分項目均應(yīng)為教育主管部門舉辦或推薦參加的比賽，加滿10為止。二、實施辦法1、中心校每學(xué)年根據(jù)石獅市教育局關(guān)于加強中、高級職務(wù)教師管理的實施意見（試行）（獅教人201375號）要求和祥芝鎮(zhèn)小學(xué)（幼兒園）中高級職務(wù)教師聘后管理考評實施細則對中、高級職務(wù)的教師進行年度考評，合格分為85分，被考評的對象每次考評不合格者，低聘一個專業(yè)技術(shù)崗位等級?？荚u不合格的年度，不計入今后晉級的年限。年度考評結(jié)果作為今后晉級的依據(jù)。2、各學(xué)校要建立健全教師平時的業(yè)務(wù)檔案，每學(xué)年6月底，在教職工年度考核的同時，由個人同時填寫祥芝鎮(zhèn)小學(xué)（幼兒園）中高級職務(wù)教師聘后管理考評表，并提供相關(guān)佐證材料，各學(xué)校召開校務(wù)會進行確認，中心校職稱考評小組負責(zé)審核、考評，將考評結(jié)果報市教育局人事股。對崗位等級有變動的，及時辦理崗位聘任，并按相應(yīng)的崗位等級給予調(diào)整工資，從考評后的下一個月起執(zhí)行新的崗位工資。3、幼兒園參照本辦法制定具體實施辦法。三、本實施細則由祥芝鎮(zhèn)中心校職稱考評領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋，從2013年9月份起執(zhí)行。祥芝鎮(zhèn)中心校2013年11月8日1. 若不給自己設(shè)限，則人生中就沒有限制你發(fā)揮的藩籬。2. 若不是心寬似海，哪有人生風(fēng)平浪靜。在紛雜的塵世里，為自己留下一片純靜的心靈空間，不管是潮起潮落，也不管是陰晴圓缺，你都可以免去浮躁，義無反顧，勇往直前，輕松自如地走好人生路上的每一步3. 花一些時間，總會看清一些事。用一些事情，總會看清一些人。有時候覺得自己