公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別管理規(guī)定1

精品文檔公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別管理規(guī)定 第一章 總 則第一條 為完善公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別相結(jié)合的制度，健全公務(wù)員激勵(lì)和保障機(jī)制，根據(jù)中華人民共和國(guó)公務(wù)員法，制定本規(guī)定。第二條 國(guó)家根據(jù)公務(wù)員職位類別設(shè)置公務(wù)員職務(wù)序列。公務(wù)員職務(wù)對(duì)應(yīng)相應(yīng)的級(jí)別。第三條 職務(wù)和級(jí)別設(shè)置遵循科學(xué)、規(guī)范、效能的原則。第四條 職務(wù)和級(jí)別是實(shí)施公務(wù)員管理，確定公務(wù)員政治待遇、工作待遇和生活待遇的依據(jù)。第二章 職務(wù)與級(jí)別設(shè)置第五條 公務(wù)員職務(wù)根據(jù)規(guī)定的機(jī)構(gòu)規(guī)格、編制限額、職位等設(shè)置。公務(wù)員職務(wù)名稱應(yīng)當(dāng)與機(jī)構(gòu)規(guī)格相一致。第六條 公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。第七條 領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次由高至低依次為：國(guó)家級(jí)正職、國(guó)家級(jí)副職、省部級(jí)正職、省部級(jí)副職、廳局級(jí)正職、廳局級(jí)副職、縣處級(jí)正職、縣處級(jí)副職、鄉(xiāng)科級(jí)正職、鄉(xiāng)科級(jí)副職。第八條 綜合管理類的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)根據(jù)憲法、有關(guān)法律法規(guī)、職務(wù)層次和機(jī)構(gòu)規(guī)格設(shè)置確定。第九條 非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)在廳局級(jí)以下設(shè)置。第十條 綜合管理類的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)由高至低依次為：巡視員、副巡視員、調(diào)研員、副調(diào)研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。第十一條 公務(wù)員級(jí)別由低至高依次為二十七級(jí)至一級(jí)。第十二條 公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次與級(jí)別的對(duì)應(yīng)關(guān)系是：(一)國(guó)家級(jí)正職：一級(jí)；(二)國(guó)家級(jí)副職：四級(jí)至二級(jí)；(三)省部級(jí)正職：八級(jí)至四級(jí)；(四)省部級(jí)副職：十級(jí)至六級(jí)；(五)廳局級(jí)正職：十三級(jí)至八級(jí)；(六)廳局級(jí)副職：十五級(jí)至十級(jí)；(七)縣處級(jí)正職：十八級(jí)至十二級(jí)；(八)縣處級(jí)副職：二十級(jí)至十四級(jí)；(九)鄉(xiāng)科級(jí)正職：二十二級(jí)至十六級(jí)；(十)鄉(xiāng)科級(jí)副職：二十四級(jí)至十七級(jí)。副部級(jí)機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、副省級(jí)市機(jī)關(guān)的司局級(jí)正職對(duì)應(yīng)十五級(jí)至十級(jí)；司局級(jí)副職對(duì)應(yīng)十八級(jí)至十二級(jí)。第十三條 綜合管理類公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)與級(jí)別的對(duì)應(yīng)關(guān)系是：(一)巡視員：十三級(jí)至八級(jí)；(二)副巡視員：十五級(jí)至十級(jí)；(三)調(diào)研員：十八級(jí)至十二級(jí)；(四)副調(diào)研員：二十級(jí)至十四級(jí)；(五)主任科員：二十二級(jí)至十六級(jí)；(六)副主任科員：二十四級(jí)至十七級(jí)；(七)科員：二十六級(jí)至十八級(jí)；(八)辦事員：二十七級(jí)至十九級(jí)。副部級(jí)機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、副省級(jí)市機(jī)關(guān)的巡視員對(duì)應(yīng)十五級(jí)至十級(jí)；副巡視員對(duì)應(yīng)十八級(jí)至十二級(jí)。第三章 職務(wù)確定第十四條 確定公務(wù)員職務(wù)，應(yīng)當(dāng)在國(guó)家規(guī)定的職務(wù)序列和職數(shù)限額內(nèi)，按照職務(wù)任職條件和程序進(jìn)行。第十五條 新錄用的公務(wù)員試用期滿考核合格后，根據(jù)本人學(xué)歷、資歷等，結(jié)合職位要求確定職務(wù)。第十六條 晉升、降低職務(wù)或者調(diào)任、轉(zhuǎn)任以及因其他原因需要明確職務(wù)的公務(wù)員，按照擬任職務(wù)任職條件等確定職務(wù)。第四章 級(jí)別確定第十七條 公務(wù)員級(jí)別應(yīng)當(dāng)根據(jù)其所擔(dān)任職務(wù)、德才表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)和資歷確定。第十八條 公務(wù)員累計(jì)5年定期考核結(jié)果均為稱職以上等次的，可以在職務(wù)對(duì)應(yīng)級(jí)別范圍內(nèi)晉升一個(gè)級(jí)別。第十九條 廳局級(jí)副職及以下職務(wù)層次的公務(wù)員，在任職時(shí)間和級(jí)別達(dá)到規(guī)定條件后，經(jīng)考核合格，可以享受上一職務(wù)層次非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的工資、住房、醫(yī)療等生活待遇。第二十條 擔(dān)任縣(市)委書(shū)記、縣(市)長(zhǎng)和鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委書(shū)記、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))長(zhǎng)的公務(wù)員，任現(xiàn)職每滿5年并考核合格的，除執(zhí)行第十八條規(guī)定外，再晉升一個(gè)級(jí)別。第二十一條 新錄用的公務(wù)員試用期滿考核合格后，其級(jí)別按照初任職務(wù)及本人學(xué)歷、資歷等確定。第二十二條 公開(kāi)選拔或者調(diào)任的公務(wù)員，其級(jí)別按照新任職務(wù)及工作年限等，參照機(jī)關(guān)同類人員確定。第二十三條 公務(wù)員職務(wù)晉升后，原級(jí)別低于新任職務(wù)對(duì)應(yīng)最低級(jí)別的，晉升到新任職務(wù)對(duì)應(yīng)的最低級(jí)別；原級(jí)別已在新任職務(wù)對(duì)應(yīng)范圍的，在原級(jí)別的基礎(chǔ)上晉升一個(gè)級(jí)別。第二十四條 公務(wù)員在受處分期間不晉升級(jí)別。受處分后，級(jí)別變動(dòng)按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十五條 擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者公務(wù)員降職后，其級(jí)別確定按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十六條 公務(wù)員級(jí)別的確定、晉升或者降低，按照管理權(quán)限，由決定其職務(wù)任免的機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。第五章 管理與監(jiān)督第二十七條 縣級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)負(fù)責(zé)職務(wù)與級(jí)別設(shè)置、確定工作的組織實(shí)施和監(jiān)督管理。第二十八條 對(duì)不按照規(guī)定的職務(wù)職數(shù)要求、資格條件及程序等設(shè)置職務(wù)、確定公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別的，不予批準(zhǔn)或者備案；已經(jīng)作出的決定一律無(wú)效，由公務(wù)員主管部門(mén)按照管理權(quán)限予以糾正。第二十九條 對(duì)違反規(guī)定進(jìn)行公務(wù)員職務(wù)、級(jí)別確定的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況，依法追究主要責(zé)任人以及其他直接責(zé)任