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1、公司員工通報批評范文職工犯錯的通報批評范文 公司員工如果做了錯事,就會受到公司的批評。下面是學(xué)習(xí)啦為你的公司員工通報批評,希望對你有用! 各部門及全體員工: 20xx年12月15日,設(shè)計部xxx、營銷部xxx、未按公司出勤時間到崗,經(jīng)查三人在20xx年12月14日晚上聚會飲酒過多,散席時口頭委托營銷部XXX向公司請事假半天。 適量飲酒可以強身,但過度飲酒會誤事及影響身體,基于公司目前股改審計各部門需高效配合及按公司請假管理制度、全勤獎管理制度要求,特對3人作如下處罰及通報批評: 一、取消當(dāng)月100元全勤獎、未到崗時間按缺勤處理; 二、業(yè)務(wù)招待、聚會、聚餐要適量飲酒,切記酗酒誤事; 請全體員工引

2、以為戒,嚴(yán)格遵守公司的各項,做好本職工作,杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生。 以上,特此通報。 人力資源部 各部門: X年X月X日X時X分左右,本公司倉庫發(fā)生了特大火災(zāi)事故。經(jīng)查,此次事故是人為造成,給公司造成的直接經(jīng)濟損失約X萬元,事故影響惡劣,公司損失慘重。為整頓公司管理工作作風(fēng)問題,進一步加強公司各部門安全防范意識,防止此類事故再次發(fā)生,現(xiàn)將X月X日公司倉庫特大火災(zāi)事故情況通報如下: 一、公司倉庫保管員夏明,在X年X月X日晚于倉庫值班之時,違反管理規(guī)定,在庫房內(nèi)吸煙并將煙頭扔在地上,并于X時左右擅自離開崗位,外出購買食品,導(dǎo)致公司倉庫發(fā)生火災(zāi)。此后夏明回到倉庫沒有及時打電話報火警,直到值班的總負(fù)責(zé)人張

3、三發(fā)現(xiàn)才緊急報警。此次事故主要責(zé)任人是夏明,當(dāng)晚值班總負(fù)責(zé)人張三監(jiān)管不到位是事故次要原因。 二、根據(jù)中華人民 _國家賠償法、“XXXXXXX公司管理規(guī)定”,經(jīng),對夏明予以開除,張三予以降職并進行嚴(yán)重警告處分。公司經(jīng)濟損失由夏明負(fù)主要賠償責(zé)任,張三負(fù)次要賠償責(zé)任。 三、安全管理工作是一切生產(chǎn)和公司正常運作的基礎(chǔ),而公司各部門管理人員對員工的工作作風(fēng)管理與培訓(xùn),是加強員工安全防范意識、營造嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)的重要保證。各部門要吸取深刻的教訓(xùn),引以為戒,加強員工培訓(xùn)工作和作風(fēng)管理,杜絕安全事故再次發(fā)生。 X年X月X日 茲有生產(chǎn)部*車間針修員工 *、* 自公司提供周日用餐福利以來,經(jīng)核查在*年*月*號和*月*號

4、期間,該兩名員工均未按照周末報餐和用餐規(guī)定進行吃飯和刷卡,其行為明知故犯,目無視公司管理規(guī)定,嚴(yán)重影響公司相關(guān)管理紀(jì)律,念其該規(guī)定實施以來首次違反和認(rèn)識錯誤態(tài)度較好,為嚴(yán)肅周日報餐管理紀(jì)律,警戒他人,杜絕類似現(xiàn)象的發(fā)生,根據(jù)周末報餐有關(guān)規(guī)定,經(jīng)公司生產(chǎn)部管理層研究決定,現(xiàn)對該兩名員工的違規(guī)行為在公司范圍內(nèi)予以通報批評。希望公司全體人員以此為戒!在周末報餐中嚴(yán)格遵照規(guī)定報餐和用餐,如再發(fā)生類似現(xiàn)象,公司將給予嚴(yán)肅處理! 特此通報! *產(chǎn)業(yè)有限公司 生產(chǎn)部 20xx年x月x日 公司品質(zhì)管理部 在近半年來的考勤多次出現(xiàn)遲到現(xiàn)象,經(jīng)總經(jīng)辦勸誡屢教不改,該員工的行為在公司管理層與基層員工中造成嚴(yán)重的負(fù)面

5、影響。根據(jù)員工獎懲制度,該員工觸犯第5.8.4條:違反考勤制度,屢教不改者,給予記大過處分。經(jīng)公司研究決定給予通報批評并經(jīng)濟處罰300元。 各管理處/服務(wù)中心及職能部門員工應(yīng)引以為戒,端正工作態(tài)度,嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定。 特此通報! 有限公司 總經(jīng)辦 年 月 日 公司各部門: 按照公司20xx年度B級夜間查崗計劃,8月28日凌晨1:20至5:30由安全管理部主管z _督察z對安全一班和安全二班進行了夜間查崗,現(xiàn)將查崗情況通報如下: 1.z安全一班z(4A樣板房崗位)在D湖邊睡崗,查崗人員到其跟前都沒有發(fā)現(xiàn),而且其相臨崗位z對其進行包庇 2.安全一班z(17號崗位)在下班交班之前在崗位附近睡崗

6、,導(dǎo)致未能及時地進行正常交接班,影響了崗位正常工作的開展。 3.安全一班z(4A樣板房崗位)在湖邊坐崗 4.控制中心z責(zé)任心不強,未按照部門要求落實其,對以前所發(fā)現(xiàn)的問題不按整改要求予以落實。 部門再三重申公司的勞動紀(jì)律,一班z、z二位同事未能嚴(yán)格要求自己,嚴(yán)重違反公司BI紅線標(biāo)準(zhǔn)(考慮兩位因陵晨6點下班后7點便去城市花園支援崗位加班直到晚上8點才返回花城,返回花城后便接著上班至次日的凌晨3點,因白天在城市花園加班未能得到良好的休息而導(dǎo)致夜間2:30左右的睡崗現(xiàn)象做出重輕處理),z、z、z的行為已經(jīng)違反了公司規(guī)定,為了嚴(yán)明公司紀(jì)律,消除這種不良之風(fēng),經(jīng)研究決定對z等人予以以下處理: 一、對以上同事給予內(nèi)部通報批評一次。 二、安全一班z, z扣除當(dāng)月考勤分15分,并嚴(yán)重警告一次,下發(fā)獎懲書,若有下次違紀(jì)行為將作辭退處理 三、對z, z、z三位同事扣除當(dāng)月考勤分10分。 警告一次。 四、當(dāng)班班長z、z未能很好的監(jiān)督崗位,未能認(rèn)真履行管理職責(zé),致使崗位違紀(jì)較多,屬嚴(yán)重失職行為,決定扣除z、當(dāng)月分10分的處理。 望其他同事以此引以為戒,嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定,增強責(zé)任心。安全管理需要我們時刻提高警惕,要有非常強的服務(wù)意識,安全工作來不得半點馬虎,必須要嚴(yán)明公司紀(jì)律。所以,管理處希望 _全體員工檢討自我,及時

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