脫貧攻堅典型事跡經(jīng)驗總結(jié)選好能啃“硬骨頭”隊伍——凌云推行村干部職業(yè)化管理小記_精準扶貧

1、脫貧攻堅典型事跡經(jīng)驗總結(jié)選好能啃“硬骨頭”隊伍凌云推行村干部職業(yè)化管理小記_精準扶貧精品文檔，僅供參考脫貧攻堅典型事跡經(jīng)驗總結(jié)選好能啃“硬骨頭”隊伍凌云推行村干部職業(yè)化管理小記_精準扶貧【按 日前，凌云縣朝里瑤族鄉(xiāng)蘭臺村老山屯的貧困戶潘祖田對村支書羅愛珍說：“我想 學習種桑養(yǎng)小編為您整理了脫貧攻堅典型事跡經(jīng)驗總結(jié)選好能啃“硬骨頭”隊伍凌云推行村干部職業(yè)化管理小記，給您在日常工作學習中借鑒。日前，凌云縣朝里瑤族鄉(xiāng)蘭臺村老山屯的貧困戶潘祖田對村支書羅愛珍說：“我想 學習種桑養(yǎng)蠶?！甭牭竭@句話，羅愛珍的鼻子一酸，繼而露出燦爛的笑臉：“和他一起不知吃了多少頓飯，就是為了講清晰發(fā)展桑蠶產(chǎn)業(yè)的優(yōu)勢和相關(guān)扶

2、持政策，最終說通了！”凌云縣尚有2976戶1.23萬人未脫貧。脫貧攻堅越往后，脫貧對象越復雜，都是難啃的“硬骨頭”。今年來，該縣探究推行村干部職業(yè)化管理，出臺凌云縣村（社區(qū)）干部職業(yè)化管理工作實施方案，選優(yōu)配強村兩委班子，打造主動作為 敢于擔當 能打硬仗的村干部隊伍，營造想干事 能干事 干成事的良好氛圍，為打贏脫貧攻堅戰(zhàn) 實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興提供堅毅組織保障。不拘一格選好人才5月下旬，凌云縣采取面試 競聘演說 民主測評等方式，面向社會公開選聘一批村黨組織書記，7個崗位吸引了不少有志青年返鄉(xiāng)競選，其中報名者本科以上學歷占55%。以全員覆蓋 差異補貼 規(guī)范制度 動態(tài)管理為原則，該縣在110個行政村（社區(qū)）

3、開展新一輪村干部職業(yè)化改革，通過定對象 定崗位 定職責 定保障 定檔案等“五定”措施，實現(xiàn)崗位專職化 酬勞工薪化 管理規(guī)范化，激發(fā)他們扎根基層 干事創(chuàng)業(yè)的熱情。在待遇方面，該縣財政每年新增投入320多萬元，將全縣村支書 村主任每月基本酬勞從1800元提高到2300元。通過競聘上崗的村黨組織書記，每月酬勞為3300元，跨區(qū)域競聘上崗的另外享受每月650元交通補貼。獲得自治區(qū)三星級（含）以上的黨組織，每高一個星級，每月村支書和村主任增加補貼500元。對后備干部力量不足 黨組織軟弱渙散 重點貧困村（社區(qū)），該縣打破地域 職業(yè)限制，重點在經(jīng)濟能人 大學畢業(yè)生 退伍軍人 退休干部 村教村醫(yī)和其他鄉(xiāng)賢中發(fā)

4、展村干部。目前，該縣有58名黨員致富帶頭人擔任村級黨組織書記，占總數(shù)的55.3%?！邦I(lǐng)頭雁”飛入百姓家“邏樓鎮(zhèn)界福村有17個自然屯，共516戶2077人，目前全村還有27戶156人尚未脫貧，全村以桑蠶產(chǎn)業(yè)為主”31歲的席禮平擔任界福村村支書不到一個月，就把情況摸透。經(jīng)過考察 分析，他打算燒起“三把火”：一是加強組織建設，夯實基層堡壘；二是大力發(fā)展種桑養(yǎng)蠶，帶動群眾脫貧致富；三是發(fā)展多種經(jīng)營，壯大集體經(jīng)濟，實現(xiàn)富民強村。按職業(yè)化管理的要求，該縣村干部實行8小時輪流坐班制和24小時值班制，開展預約 上門 訂單等服務，確保群眾“話有地方說 事有地方辦 艱難有人幫 問題有人管”。環(huán)繞帶富能力 作風建設

5、 履職能力 掃黑除惡和群眾滿足度等方面，該縣組織相關(guān)部門開展考核，并建立電子檔案，對不能勝任的村干部進行調(diào)整撤換?？吹轿恢闷h 條件相似的村莊富了起來，加西村黨支部書記勞庭鐵坐不住了，他從產(chǎn)業(yè)帶頭人 種養(yǎng)大戶中發(fā)展黨員，引導他們建立桑蠶 肉豬 食用菌等產(chǎn)業(yè)基地，依托農(nóng)業(yè)經(jīng)營實體帶領(lǐng)貧困群眾致富。去年，加西村種桑2200多畝，村民種桑養(yǎng)蠶收入500多萬元，人均純收入達8283元?！八悸窙Q定出路，得做給群眾看，領(lǐng)著群眾干?！闭勂鸶幻駨姶宓慕?jīng)驗，勞庭鐵介紹，村兩委帶頭利用水田 坡地發(fā)展產(chǎn)業(yè)，每位村兩委成員負責聯(lián)系一個屯，通過政策宣傳 技術(shù)指導 協(xié)調(diào)服務等方式，帶領(lǐng)群眾發(fā)展產(chǎn)業(yè)；每位黨員負責聯(lián)系5個貧

6、困戶，幫助貧困戶解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展難題?！鞍邢蚺嘤枴毖a齊短板隨著鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略深入實施，村干部亟需的管理 法律 技術(shù)等知識相對匱乏。近年來，該縣依托凌云夜校 講習所 廉政教育基地 “兩會一課”等平臺，針對村兩委干部設置培訓課程，增強他們解決實際問題的能力。浩坤村地處浩坤湖腹地，如今“環(huán)湖騎行”步道和公路貫穿全村，該村發(fā)展農(nóng)家樂 客棧 民宿等40多家，先后被評為“中國少數(shù)民族特色村寨” 國家濕地公園 國家4A級旅游景區(qū)?！拔覀円援a(chǎn)業(yè)需求為導向，分批開展建筑 廚藝 旅游服務等技能培訓，使村干部在一線大熔爐”淬煉成長，最終讓群眾受益?！焙评ご宓谝粫泟澝髡f。該縣因地制宜開展專題講座 示范教學 集中培訓 觀摩 學習 培樹典型等活動，引導村干部在基層實踐中增強 學習 改革創(chuàng)新 依法執(zhí)政 駕馭風險等本領(lǐng)，不斷提高服務群眾能力?！皩嵭新殬I(yè)化的管理模式，進一步激發(fā)了村支書 村主任的創(chuàng)業(yè)熱情?！痹摽h縣委常委 黨委組織