四論學(xué)習(xí)“鄧建軍”

1、四論“鄧建軍”團(tuán)結(jié)協(xié)作，敬業(yè)奉獻(xiàn)17 年來(lái)，鄧建軍參與完成技改項(xiàng)目400 多個(gè)，獨(dú)立完成145 個(gè)，攻克重大技術(shù)難題 23 個(gè)。在為企業(yè)與社會(huì)創(chuàng)造巨大經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，鄧建軍獲得了全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)潞汀叭珖?guó)青年崗位能手”等榮譽(yù)稱號(hào)；在鄧建軍的帶領(lǐng)下，以其名字命名的 “鄧建軍科研組” 集體也獲得了全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀和“江蘇省群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程示范崗” 等榮譽(yù)稱號(hào)。在“黑牡丹” 近十幾年的快速發(fā)展過(guò)程中，鄧建軍以及鄧建軍科研組作出了不可磨滅的重大貢獻(xiàn)。學(xué)習(xí)鄧建軍， 就要學(xué)習(xí)他團(tuán)結(jié)協(xié)作，敬業(yè)奉獻(xiàn)的精神。團(tuán)結(jié)協(xié)作，敬業(yè)奉獻(xiàn)， 首先要把企業(yè)的利益置于個(gè)人利益之上， 沒(méi)有企業(yè)的利益就沒(méi)有個(gè)人的利益； 只有把

2、個(gè)人的利益融置于企業(yè)的利益之中， 個(gè)人的利益才能有切實(shí)的保障。正如鄧建軍所說(shuō)， “自身價(jià)值的實(shí)現(xiàn)總是同企業(yè)和國(guó)家聯(lián)系在一起的”。正確的價(jià)值觀、利益觀，是鄧建軍取得今天的成就與輝煌的先決條件。正是因?yàn)闃?shù)立了科學(xué)的價(jià)值觀、利益觀，鄧建軍才產(chǎn)生了不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、鉆研新技術(shù)的不竭動(dòng)力； 正是在科學(xué)的價(jià)值觀、 利益觀支配之下， 鄧建軍急企業(yè)之所急，難企業(yè)之所難， 17 年來(lái)，熬過(guò)了無(wú)數(shù)個(gè)不眠之夜，無(wú)數(shù)次熬紅了雙眼，終于攻克了一道又一道技術(shù)難關(guān)。 很難想像，一個(gè)個(gè)人利益至上的人， 如何可能手抄 300 頁(yè)的專業(yè)書籍？如何可能置臨產(chǎn)的妻子于不顧？種種不可能的事， 鄧建軍做到了，因?yàn)樗３种袊?guó)工人階級(jí)的優(yōu)秀

3、本色。團(tuán)結(jié)協(xié)作，敬業(yè)奉獻(xiàn)，必須要有著眼發(fā)展，追求共贏的精神風(fēng)貌。企業(yè)要發(fā)展，社會(huì)要繁榮，國(guó)家要富強(qiáng)，人民要幸福，一個(gè)鄧建軍是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，需要千千萬(wàn)萬(wàn)個(gè)鄧建軍。“一花獨(dú)放不是春， 百花齊放春滿園?！弊鳛楣伯a(chǎn)黨員的鄧建軍，從來(lái)就不是一個(gè)“獨(dú)行俠” ，他不僅僅注重自身的鍛煉提高，而且時(shí)時(shí)不忘發(fā)揮傳幫帶的作用，努力培養(yǎng)新人；他的技術(shù)資料也從來(lái)不是什么“獨(dú)門秘笈”，而是工友們?nèi)巳丝梢噪S時(shí)翻閱的“活辭典”、“活教材”，是可以隨時(shí)請(qǐng)教的不會(huì)說(shuō)話的師傅，教人懂得什么叫鉆研、 如何去鉆研。 正是由于共產(chǎn)黨員的這種先鋒模范作用，在他的影響下， 鄧建軍科研組成長(zhǎng)為一支拉得出打得響的特別能戰(zhàn)斗的隊(duì)伍；在他們的影響下， “黑牡丹”先后組建了十個(gè)“學(xué)習(xí)研究小組” ，為企業(yè)提1供強(qiáng)大的“知本”支持；在他們的影響下，全市涌現(xiàn)了一大批“學(xué)習(xí)型班組” ，產(chǎn)生了“鄧建軍效應(yīng)” ，為常州實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)率先”和富民強(qiáng)市的偉大目標(biāo)提供了強(qiáng)大的推動(dòng)力。團(tuán)結(jié)協(xié)作，敬業(yè)奉獻(xiàn)， 必須成為企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容，確立為現(xiàn)代企業(yè)的精神。在價(jià)值取向日益多元化的今天，企業(yè)要增強(qiáng)凝聚力，提高向心力，必須積極探索新的人才培養(yǎng)機(jī)制， 努力使團(tuán)結(jié)協(xié)作， 敬業(yè)奉獻(xiàn)內(nèi)化為每一個(gè)員工的職業(yè)道德，演化為每一個(gè)員工的自覺(jué)行動(dòng)。各類企業(yè)都要學(xué)習(xí)“黑牡丹”的“企業(yè)造就職工，職工造就企業(yè)”的成功經(jīng)驗(yàn)，對(duì)職工