文娛公司市場總監(jiān)崗位合同

1、山西XX傳播有限公司市場總監(jiān)崗位合同甲方：山西省XX傳播有限公司乙方：甲方聘用乙方擔任甲方公司市場總監(jiān)一職，雙方已經(jīng)嚴格按照法律、法規(guī)規(guī)定，簽訂了山西省統(tǒng)一勞動合同。經(jīng)雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議，規(guī)定勞動關(guān)系存續(xù)期間的具 體事項，做為勞動合同的補充協(xié)議。本合同與已簽署的勞動合同具有同等效力。第一部分：乙方職務、職責、職權(quán)權(quán)限一、職務山西XX傳播有限公司市場總監(jiān)二、下屬設置1策劃部經(jīng)理、企劃宣傳部經(jīng)理、行政及人力資源部經(jīng)理、市場拓展部經(jīng)理；2、企劃宣傳主管、市場拓展部主管、人力資源主管、行政主管、3、婚禮策劃師、設計師、宣傳專員、企劃專員、市場拓展專員、人力資源專員、行政專員、 網(wǎng)絡專員；4、

2、助理策劃師、助理設計師 三、職權(quán)權(quán)限1、有權(quán)對市場部下屬經(jīng)理和主管的任免及升遷向總經(jīng)理提供評估意見；2、有權(quán)協(xié)助總經(jīng)理決定業(yè)務部基層工作人員的崗位設置及聘用、升遷；4、接受下屬對市場部各經(jīng)理、主管的投訴；5、有權(quán)對策劃師、包括策劃部經(jīng)理的婚禮策劃案不合理之處提出修改要求;6、有權(quán)對運營部提供設備及服務不合理之處提出投訴；7、有權(quán)對公司其他部門影響策劃、銷售的行為提出投訴； 四、職責1、對公司全年及各階段銷售情況負責；2、直接領(lǐng)導市場部下屬策劃部經(jīng)理、企劃宣傳部經(jīng)理、市場拓展部經(jīng)理、行政部經(jīng)理工作 日常工作；監(jiān)督下屬各部門日常工作；3、統(tǒng)一指導策劃工作；4、統(tǒng)一向運營部下達設備和服務任務；統(tǒng)一反

3、饋運營部任務完成情況；5、兼任婚禮策劃師；6、完成公司安排的其他工作。第二部分：乙方薪金構(gòu)成一、工資1、 乙方工資為每月元整；2、工資按月領(lǐng)取，每月 10日領(lǐng)取上月工資。、業(yè)績獎金記?。簶I(yè)績獎金提成“以完成所有后續(xù)服務為結(jié)算點三、津貼1午餐補貼：每天2、電話費補貼：每月3、公出補貼：元，按月領(lǐng)取;元，按月領(lǐng)取;按月領(lǐng)??；四、加班費按照勞動合同規(guī)定處理。第三部分：獎懲一、獎勵：1拒絕合作商及其他單位、個人賄賂，經(jīng)查證屬實的，獎勵100元至1000元；2、 發(fā)現(xiàn)同事及下屬接受賄賂損害公司利益及時舉報，經(jīng)查證屬實的，獎勵100元至1000 元；3、 開發(fā)重要客戶或合作單位，對公司業(yè)績有重要提升的，獎

4、勵100元至5000元；4、 對公司做出其他重大貢獻或避免重大損失的，獎勵100元至5000元。二、處罰嚴格按照山西xx傳播有限公司員工獎懲制度執(zhí)行。第四部分：休假一律按照勞動合同及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第五部分：離職1、乙方提出辭職的， 需要提前30天遞交書面辭職申請。經(jīng)公司審核批準，雙方解除勞動合 同。辦理離職交接手續(xù)后， 全額領(lǐng)取實際工作時間的工資及當季度結(jié)算完畢無爭議項目的業(yè) 績獎金；不能領(lǐng)取年度管理業(yè)績獎金。2、甲方提出解除勞動合同的，嚴格按照勞動合同規(guī)定辦理。3、乙方嚴重違反協(xié)議，甲方按照勞動合同規(guī)定解除其職務，給甲方造成損失的，甲方 將追究其相應責任。4、乙方離職后，不得留存、利用公司資料、資源，不得使用公司及職務名義。5、 由于乙方屬于公司核心管理人員，受競業(yè)禁止條例規(guī)范，離職后2年內(nèi)不得從事與 本行業(yè)有關(guān)工作。第六部分：合同期限年 月日生效至年 月日終止，合同期限為年。本合同經(jīng)甲