個人承諾書500字范文

1、個人承諾書500字范文 個人承諾書1我申請續(xù)聘_社區(qū)專職干事(分管綜治、文體、共青團(tuán)工作)，如果能得到街道批準(zhǔn)，我將認(rèn)真工作履行這一職位的職責(zé)，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)，爭取取得優(yōu)秀的工作業(yè)績，在此向街道作出如下承諾。一、在綜治工作中1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、健全組織機(jī)構(gòu)。按照區(qū)、街道統(tǒng)一部署，認(rèn)真研究落實(shí)綜治工作，建立健全綜治工作制度，成立以社區(qū)書記為組長的綜治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，與街道簽訂綜治維穩(wěn)工作目標(biāo)責(zé)任書，制定年度計劃和實(shí)施方案。2、加強(qiáng)宣傳、營造氛圍。加強(qiáng)社會治安綜合治理和重點(diǎn)整治工作的宣傳;深入開展法制宣傳教育，大力宣傳社會主義法治理念，采取集中宣傳與經(jīng)常性宣傳，加大平安創(chuàng)建活動宣傳，為營造良好的社會

2、治安環(huán)境、構(gòu)建平安和諧的社區(qū)起到輿論宣傳引導(dǎo)作用。3、認(rèn)真開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作。深入排查影響本社區(qū)穩(wěn)定的矛盾和突出問題，及時掌握社會動態(tài)，把矛盾糾紛排查調(diào)處作為一項(xiàng)重要的日常工作，解決實(shí)際問題，化解矛盾糾紛，避免矛盾激化，防止重大治安問題或性事件的發(fā)生。4、切實(shí)加強(qiáng)流動人口管理。完善流動人口管理，對有關(guān)暫住人員進(jìn)行登記、造冊、建檔，掌握流動人口基本信息，同時配合公安機(jī)關(guān)為流動人員辦理暫住證，推動流動人口信息化建設(shè)。進(jìn)一步加強(qiáng)出租房屋的管理，減少流動人口違法犯罪。二、在文體工作中1、加強(qiáng)社區(qū)宣傳教育工作，發(fā)揮輿論導(dǎo)向作用。 通過文藝演出形式，廣泛開展居民兩個提升等內(nèi)容的宣傳工作。以社區(qū)為依托

3、，積極開展面向不同群眾層面的教育宣傳活動，以不同節(jié)假日、重大紀(jì)念日為主要宣傳周期，利用社區(qū)場地及居民活動廣場為陣地，積極開展宣傳活動。達(dá)到宣傳面廣，受益人多，反響好的目的。2、擴(kuò)大社區(qū)文體活動影響面，爭取各方面均有所突破。堅持以人為本，不斷探索新形式、新內(nèi)容的文化活動，拓展參加社區(qū)文體活動對象普及面，積極引導(dǎo)和提倡社區(qū)居民開展形式多樣、內(nèi)容健康向上的各類文體活動。3、開展文體活動培訓(xùn)活動，發(fā)展壯大社區(qū)文體隊伍。舉辦興趣培訓(xùn)班，邀請社區(qū)居民來給社區(qū)上課，以豐富居民的文化體育生活，調(diào)動居民參與社區(qū)文化活動的積極性，給社區(qū)文化隊伍增添新的活力。在保持原有文體隊伍的基礎(chǔ)上，擴(kuò)大各種形式的文化隊伍。三、

4、在共青團(tuán)工作中1、加強(qiáng)和改進(jìn)團(tuán)的作風(fēng)建設(shè)。認(rèn)真學(xué)習(xí)團(tuán)區(qū)委、街道團(tuán)委下達(dá)的文件精神，增強(qiáng)服務(wù)青少年的意識，增強(qiáng)自身對共青團(tuán)的民主和法制觀念，努力為青少年創(chuàng)造良好的服務(wù)環(huán)境。2、健全組織機(jī)構(gòu)，做好共青團(tuán)基礎(chǔ)工作。加強(qiáng)共青團(tuán)自身素質(zhì)，健全團(tuán)支部的組織機(jī)構(gòu)，制定共青團(tuán)工作的各項(xiàng)制度，根據(jù)實(shí)際情況認(rèn)真開展各項(xiàng)活動。建立完善青少年活動站，青少年讀書站，青少年志愿者服務(wù)隊，青少年心理咨詢站等活動來促使青少年們接受更多的教育。3、組織開展豐富的共青團(tuán)活動，利用活動做好宣傳工作，爭取為共青團(tuán)發(fā)展更多、更強(qiáng)的新生力量。通過活動來團(tuán)結(jié)青少年，培養(yǎng)青少年的凝聚力，團(tuán)隊合作意識，讓廣大共青團(tuán)隊伍更加的發(fā)展壯大。承諾在以

5、上工作中加強(qiáng)自身思想水平建設(shè)，認(rèn)真學(xué)習(xí)上級傳達(dá)的各項(xiàng)精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)服務(wù)技能，學(xué)習(xí)各類社區(qū)工作業(yè)務(wù)，做到全面提高業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)工作責(zé)任心，工作中做到求實(shí)效，深入居民家中了解居民情況，為居民辦實(shí)事、辦好事。嚴(yán)格遵守各項(xiàng)工作紀(jì)律，不遲到、早退、無故請假，做到工作時間不做私人事情和與工作無關(guān)的事情，不利用社區(qū)網(wǎng)絡(luò)看視頻電視劇、閑聊天網(wǎng)上購物，在居民面前樹立一個良好的社區(qū)工作人員形象。承諾人：_年_月_日個人承諾書2_工商局：根據(jù)公司法第五十八條的規(guī)定，本人擬單獨(dú)投資設(shè)立_有限責(zé)任公司(一人有限責(zé)任公司)，現(xiàn)鄭重作出以下承諾： _限責(zé)任公司是本人以自然人身份獨(dú)資設(shè)立的唯一一家一人有限責(zé)任公司，并保證今后

6、不再以自然人身份再單獨(dú)投資設(shè)立新的一人有限責(zé)任公司，否則本人愿承擔(dān)一切法律責(zé)任。承諾人：年月日個人承諾書3為了使全縣國稅事業(yè)又好又快發(fā)展，在社會上營造統(tǒng)一、公開、公平的稅收政策環(huán)境，規(guī)范、高效、透明的稅收征管環(huán)境，廉潔、文明、便捷的納稅服務(wù)環(huán)境，樹立法治、服務(wù)、責(zé)任、效能國稅機(jī)關(guān)形象，努力實(shí)現(xiàn)該局工作作風(fēng)明顯改進(jìn)，服務(wù)能力明顯增強(qiáng)，工作效率明顯提高，稅收環(huán)境明顯優(yōu)化，國稅形象明顯提升，為建設(shè)富裕文明和諧新馬山創(chuàng)造良好的稅收環(huán)境。3月27日，馬山縣國稅局每位干部職工簽訂了“五個不讓” 承諾書，每位干部職工鄭重承諾：一、不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在自己這里延誤。二、不讓需要辦理的事項(xiàng)在自己這里積壓。三、不

7、讓各種差錯在自己這里發(fā)生。四、壓濾機(jī)濾布不讓來辦事的同志在自己這里受到冷落。五、不讓國稅部門的形象在自己這里受到影響。通過簽訂承諾書，促使全局干部職工人人重視效能建設(shè)、人人參與效能建設(shè)、濾布人人對效能建設(shè)負(fù)責(zé)，為建設(shè)廉潔、文明、效率、透明的國稅機(jī)關(guān)做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)個人承諾書4本人姓名，性別，出生年月 ， 身份證號 ，戶籍。本人承諾，截止 年 月 日(當(dāng)前日期)，本人系(未、初、再)婚，已有子女人數(shù)，已領(lǐng)養(yǎng)子女人數(shù)，并且無計劃外生育行為。本人配偶姓名 ，配偶身份證號 ， 結(jié)婚登記日期 。特此證明。本人承諾上述內(nèi)容屬實(shí)，如有虛假本人愿意承擔(dān)一切法律后果。承諾人簽字：注：1、本表請用鋼筆或水筆填寫

8、;2、承諾人簽字一欄必須手寫，填寫后打印無效;3、表中“已有子女人數(shù)”、“領(lǐng)養(yǎng)子女人數(shù)”請用“零壹貳叁肆伍陸柒捌玖拾”填寫。個人承諾書5在雙方進(jìn)行充分溝通的前提下，本人 ，自愿簽訂本承諾書，自 年 月 日起，加入蘇州金聯(lián)財富管理有限公司擔(dān)任 工作，承諾遵守本備協(xié)議所列各項(xiàng)條款，同時執(zhí)行公司相關(guān)規(guī)定。一、應(yīng)盡的責(zé)任與義務(wù)(一)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及績效考核辦法;(二)根據(jù)公司要求完成工作計劃，并服從上級安排;(三)正確貫徹落實(shí)公司kpi考核及相應(yīng)管理辦法的精神，清晰了解本部門及個人的kpi指標(biāo)并有策略推進(jìn)完成，承諾完成個人業(yè)績目標(biāo) 萬/每月，團(tuán)隊業(yè)績目標(biāo) 萬/每月;(四)根據(jù)公司考核要求完成客

9、戶開發(fā)、管理客戶資產(chǎn)等各項(xiàng)指標(biāo)并能夠有效維護(hù)客戶關(guān)系，按時向上級主管反饋客戶需求及意見;(五)按照公司要求，督促本團(tuán)隊完成有效面訪量、電話數(shù)和沙龍邀約達(dá)到公司要求;(六)各產(chǎn)品營銷任務(wù)下達(dá)后根據(jù)團(tuán)隊成員的特點(diǎn)制定團(tuán)隊營銷計劃和營銷策略，督導(dǎo)下屬工作，高效完成工作目標(biāo)。對不能有效完成的人員，及時溝通，尋找原因并吸取教訓(xùn)，就下一階段工作進(jìn)行規(guī)劃、整改并報公司備案;(七)關(guān)注團(tuán)隊成員的動態(tài)并對其進(jìn)行相應(yīng)指導(dǎo)和針對性的幫助;持續(xù)提高團(tuán)隊士氣;(八)指導(dǎo)并負(fù)責(zé)所屬理財師達(dá)成工作指標(biāo)，安排所屬理財師的工作，陪同所屬理財師拜訪客戶，并指導(dǎo)營銷技巧，全面提升理財師多層次技能水平;(九)每月對理財師的技能和狀態(tài)做出評定，并向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報;(十)團(tuán)隊組建：在考核周期內(nèi)，完成本團(tuán)隊50%的人員組建;(十一)負(fù)責(zé)本團(tuán)隊成員考核考評工作的實(shí)施，同時為公司培養(yǎng)優(yōu)秀人才。二、考核及異動處理辦法(一)晉升：達(dá)成個人季度業(yè)績目標(biāo)及團(tuán)隊季度業(yè)績目標(biāo)，同時滿足更高級別的業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)，即可在每季度考核月，經(jīng)人力資源部及總經(jīng)理審批后，晉升到相應(yīng)等級工資標(biāo)準(zhǔn);(二)降級：營銷部員工滿足以下三個條件之一的，公司根據(jù)其表現(xiàn)，決定降低相應(yīng)級別;(a)團(tuán)隊及個人季度業(yè)績總額低于本等級應(yīng)完成績效考核標(biāo)準(zhǔn)的，降至相應(yīng)等級工資標(biāo)準(zhǔn);(b)違反公司規(guī)定的，公司有權(quán)于次月對其降