總結(jié)的銀行面試問題

1、總結(jié)的銀行面試問題 銀行問題匯總 一面必備：銀行面試問題匯總 問題一：“請你自我介紹一下” 思路： 1、這是面試的必考題目。 2、介紹內(nèi)容要與個人簡歷相一致。 3、表述方式上盡量口語化。 4、要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。 5、條理要清晰，層次要分明。 6、事先最好以文字的形式寫好背熟。 銀行面試問題二：“談?wù)勀愕募彝デ闆r” 思路: 1、 況對于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是單位問該問題的主要原因。 2、 簡單地羅列家庭人口。 3、 宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。 4、 宜強(qiáng)調(diào)父母對自己教育的重視。 5、 宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況。 6、 宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對自己工作的支持。

2、 7、 宜強(qiáng)調(diào)自己對家庭的責(zé)任感。 銀行面試問題三：“你有什么業(yè)余愛好？” 思路： 1、 業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的主要原因。 2、 最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。 3、 要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。 4、 最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。 5、 最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點(diǎn)綴”你的形象。 銀行面試問題四：“你最崇拜誰？” 思路： 1、 最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問該問題的主要原因。 2、 不宜說自己誰都不崇拜。 3、 不宜說崇拜自己。 4、 不宜說

3、崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。 5、 不宜說崇拜一個明顯具有負(fù)面形象的人。 6、 所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。 7、 最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。 銀行面試問題五：“你的座右銘是什么？” 思路： 1、座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問這個問題的主要原因。 2、不宜說那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘。 3、不宜說那些太抽象的座右銘。 4、不宜說太長的座右銘。 5、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。 6、 參考答案“只為成功找方法，不為失敗找借口” 銀行面試問題六：“談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)” 思路： 1、不宜說自己沒缺點(diǎn)。

4、 2、 不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn)。 3、 不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。 4、 不宜說出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)。 5、 可以說出一些對于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。 銀行面試問題七：“談一談你的一次失敗經(jīng)歷” 思路： 1、 不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。 2、 不宜把那些明顯的成功說成是失敗。 3、不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷， 4、 所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。 5、 宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。 6、說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率　?7、 失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。 銀行面試

5、問題八：“你為什么選擇我們公司？” 思路： 1、 面試官試圖從中了解你求職的動機(jī)、愿望以及對此項工作的態(tài)度。 2、 建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個角度來回答。 3、 參考答案“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好?！?銀行面試問題九：“對這項工作，你有哪些可預(yù)見的困難？” 思路： 1、 不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應(yīng)聘者不行。 2、可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說出應(yīng)聘者對困難所持有的態(tài)度“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服的?！?銀行面試問題十

6、一：“與上級意見不一是，你將怎么辦？” 思路： 1、一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級 _?！?2、如果面試你的是總經(jīng)理，而你所應(yīng)聘的職位另有一位經(jīng)理，且這位經(jīng)理當(dāng)時不在場，可以這樣回答：“對于非原則性問題，我會服從上級 _，對于涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領(lǐng)導(dǎo)反映?！?銀行面試問題十二：“我們?yōu)槭裁匆浻媚?？?思路： 1、應(yīng)聘者最好站在招聘單位的角度來回答。 2、 招聘單位一般會錄用這樣的應(yīng)聘者：基本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心。 3、如“我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責(zé)任感和良好的餓適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力，完

7、全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務(wù)，如果貴公司給我這個機(jī)會，我一定能成為貴公司的棟梁！” 銀行面試問題十三：“你能為我們做什么？” 思路： 1、 基本原則上“投其所好”。 2、 回答這個問題前應(yīng)聘者最好能“先發(fā)制人”，了解招聘單位期待這個職位所能發(fā)揮的作用。 3、 應(yīng)聘者可以根據(jù)自己的了解，結(jié)合自己在專業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)勢來回答這個問題。 銀行面試問題十四：“你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗，如何能勝任這項工作？” 思路： 1、 如果招聘單位對應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘者提出這個問題，說明招聘單位并不真正在乎“經(jīng)驗”，關(guān)鍵看應(yīng)聘者怎樣回答。 2、對這個問題的回答最好要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠懇、機(jī)智、果敢及敬業(yè)。 3、

8、如“作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機(jī)會在這個行業(yè)里做兼職。 我也發(fā)現(xiàn)，實際工作遠(yuǎn)比書本知識豐富、復(fù)雜。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經(jīng)驗也令我受益非淺。請貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗使我一定能勝任這個職位?！?銀行面試問題十五：“你希望與什么樣的上級共事？” 思路： 1、通過應(yīng)聘者對上級的“希望”可以判斷出應(yīng)聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又上一次機(jī)會。 2、 最好回避對上級具體的希望，多談對自己的要求。 3、 如“做為剛步入社會新人，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)

9、環(huán)境，而不應(yīng)該對環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長就可以了。” 銀行面試問題十六：“您在前一家公司的離職原因是什么？” 思路： 1、 最重要的是：應(yīng)聘者要使找招聘單位相信，應(yīng)聘者在過往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在。 2、避免把“離職原因”說得太詳細(xì)、太具體。 3、不能摻雜主觀的負(fù)面感受，如“太幸苦”、“人際關(guān)系復(fù)雜”、“太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的”等。 4、但也不能躲閃、回避，如“想換換環(huán)境”、“個人原因”等。 5、 不能涉及自己負(fù)面的人格特征，如不誠實、懶惰、缺乏責(zé)任感、不隨和等。 6、盡量使解釋的理由為應(yīng)聘者個人形象添彩。 7、如“我離職是因為這家公

10、司倒閉。我在公司工作了三年多，有較深的感情。 從去年始，由于市場形勢突變，公司的局面急轉(zhuǎn)直下。到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對顯示，重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺?！?同一個面試問題并非只有一個答案，而同一個答案并不是在任何面試場合都有效，關(guān)鍵在于應(yīng)聘者掌握了規(guī)律后，對面試的具體情況進(jìn)行把握，有意識地揣摩面試官提出問題的心理背景，然后投其所好。 最后祝大家面試成功！ 銀行面試題xx-10-17 17:29 | #2樓 1. 英語介紹自己的工作經(jīng)歷 2. 英語介紹自己的項目經(jīng)驗(不限于最新的項目） 3. 關(guān)于項目、軟件過程的了解 4. 項目中用到的技術(shù)，如Spring架構(gòu)、數(shù)據(jù)庫的調(diào)試（工具使用

11、） 5. 是否用過unix 1. 談?wù)剬2EE 三層結(jié)構(gòu)的理解 2. 接口與抽象類的區(qū)別 3. 垃圾回收的機(jī)制與調(diào)用方法 4. 是否用過多線程 5. int和Integer的區(qū)別；它們的初始化值是什么？ 6. 是否用過Vector；List與Set的區(qū)別；hashmap和hashtable的區(qū)別 8. 什么是Iterator？ 9. final、finally、finalize的區(qū)別 11. class和Instance的區(qū)別 12. override和overload的區(qū)別 15. servlet的生命周期？ 16. get和Post方法的區(qū)別 1. struts的機(jī)制；使用的場景（怎么用

12、）；事務(wù)在哪里控制；是否用過動態(tài)form 的使用場景；是否了解一級cache，二級cache；對大數(shù)據(jù)量應(yīng)該如何處理 3. 對多數(shù)據(jù)庫怎樣支持（配置XA） 4. weblogic的使用（如何配置數(shù)據(jù)源和事務(wù)） 技術(shù)類的題目，側(cè)重于java、linux、oracle 方面的知識，畢竟銀行的業(yè)務(wù)用這些知識的機(jī)會多，當(dāng)然考題都比較基礎(chǔ)，但是有一個題，我覺得是很有必要準(zhǔn)備的，那就是“sax和dom在解析xml文檔時有什么區(qū)別？”，細(xì)想之，應(yīng)該是數(shù)據(jù)處理常用技術(shù)，因此比較重要 在面試中面向?qū)ο蠡A(chǔ)知識、設(shè)計模式肯定是他們非常重視的了，這個又和業(yè)務(wù)相關(guān)，如果你熟悉Spring框架的話，一定要表現(xiàn)出來，或者

13、你熟悉oracle的話，也一定要讓面試官知道。oracle優(yōu)化、維護(hù)這些知識如果你能清晰的講清楚，肯定會得到很多加分，如果不是很懂，最好就別談這個話題。個人覺得Spring開發(fā)框架對于想進(jìn)入銀行或者做類似業(yè)務(wù)工作的同學(xué)值得細(xì)細(xì)研究，里面的原理、使用都是很優(yōu)秀的設(shè)計方案。 想起另外一題，也是數(shù)據(jù)庫相關(guān)的，“一般銀行業(yè)務(wù)使用的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)屬于哪一類？”，OLAP、OLTP，還有幾個選項忘記了，這個問題的答案:OLAP和OLTP的區(qū)別 ，因為之前沒有關(guān)注過這方面的內(nèi)容，但是對OLAP還比較熟悉，居然沒有猜出OLTP的意義，選錯了。 還有一題，也是數(shù)據(jù)庫相關(guān)的，問那幾個命令會隱式產(chǎn)生事務(wù)，大概如此！ 今天早上進(jìn)行了一家城市商業(yè)銀行的面試，總共歷時十分鐘左右，在面試的過程中，沒有比較難的問題，主要關(guān)注還