工會(huì)辦主任工作標(biāo)準(zhǔn)

1、 專(zhuān)業(yè)技術(shù)文件 / Technical documentation 編號(hào)： 工會(huì)辦主任工作標(biāo)準(zhǔn)Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.編制：_日期：_工會(huì)辦主任工作標(biāo)準(zhǔn)溫馨提示：該文件為本公司員工進(jìn)行生產(chǎn)和各項(xiàng)管理工作共同的技術(shù)依據(jù)，通過(guò)對(duì)具體的工作環(huán)節(jié)進(jìn)行規(guī)范、約束，以確保生產(chǎn)、管理活動(dòng)的正常、有序、優(yōu)質(zhì)進(jìn)行。本文檔可

2、根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修改和使用。 工會(huì)辦主任工作標(biāo)準(zhǔn)69.1 責(zé)任69.1.1 依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)負(fù)責(zé)工會(huì)日常工作, 協(xié)助工會(huì)主席參與重大決策。69.1.2 主持工會(huì)辦公室日常工作, 明確責(zé)任分工, 對(duì)科內(nèi)的工作內(nèi)容、進(jìn)度和質(zhì)量定期檢查, 及時(shí)向工會(huì)主席匯報(bào)工作情況, 并請(qǐng)示工作。69.1.3 按要求完成民主管理、礦務(wù)公開(kāi)、職工小家建設(shè)、技術(shù)比武、勞動(dòng)競(jìng)賽、群眾安全、送溫暖、文體活動(dòng)、維權(quán)工作、勞模管理、工會(huì)宣傳以及女工工作等, 并保質(zhì)保量完成其他各項(xiàng)工作。69.1.4 全面負(fù)責(zé)科室的廉政建設(shè), 處理問(wèn)題及時(shí)準(zhǔn)確。69.1.5 做好各科室、區(qū)隊(duì)之間的協(xié)調(diào), 溝通信息, 深入基層調(diào)查研究, 做好礦領(lǐng)導(dǎo)

3、的參謀與助手。69.2 權(quán)限69.2.1 對(duì)本部門(mén)內(nèi)人員業(yè)務(wù)分工、業(yè)務(wù)考核、工資、獎(jiǎng)金分配有決定權(quán)。69.2.2 有權(quán)對(duì)各項(xiàng)工作、數(shù)據(jù)提出質(zhì)疑。69.2.3 審核各項(xiàng)工作, 對(duì)各項(xiàng)工作有權(quán)提出意見(jiàn)和見(jiàn)解。69.2.4 對(duì)惡意破壞或者阻止工會(huì)工作開(kāi)展的各項(xiàng)行為, 有權(quán)進(jìn)行處罰。69.3 崗位要求69.3.1 身體健康, 認(rèn)同集團(tuán)公司企業(yè)文化, 具有中專(zhuān)及以上學(xué)歷, 熟練使用電腦及其他辦公設(shè)備。69.3.2 熟悉企業(yè)工會(huì)相關(guān)法律法規(guī), 具有較高的理論水平。69.3.3 具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、計(jì)劃組織能力, 具有豐富的工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)。69.3.4 熟悉本科室全部業(yè)務(wù), 具有靈活處理各種突發(fā)事件的能力。69.

4、4 工作內(nèi)容與要求69.4.1 負(fù)責(zé)擬定工會(huì)工作目標(biāo)、任務(wù), 撰寫(xiě)工作總結(jié)69.4.2 負(fù)責(zé)做好民主管理與民主監(jiān)督。69.4.3 礦務(wù)公開(kāi)文件的起草, 日常檢查及落實(shí)。69.4.4 負(fù)責(zé)職工小家建設(shè)、考核, 監(jiān)督。69.4.5 負(fù)責(zé)礦技術(shù)比武文件的起草, 比賽全過(guò)程策劃及組織實(shí)施、總結(jié)表彰, 同時(shí)負(fù)責(zé)各工種參加好上級(jí)舉辦的技術(shù)比武活動(dòng)。69.4.6 負(fù)責(zé)勞動(dòng)競(jìng)賽文件的起草, 組織實(shí)施、檢查以及表彰總結(jié)。69.4.7 負(fù)責(zé)群眾安全督查各項(xiàng)工作的組織落實(shí)、檢查考核, 總結(jié)表彰。69.4.8 負(fù)責(zé)送溫暖（送清涼）文件的起草, 困難職工的摸底, 送溫暖活動(dòng)的實(shí)施以及跟蹤送溫暖等活動(dòng)。69.4.9 負(fù)責(zé)各項(xiàng)文體活動(dòng)的策劃、組織、實(shí)施、表彰、總結(jié)。69.4.10 負(fù)責(zé)落實(shí)好職工維權(quán)工作。69.4.11 負(fù)責(zé)各級(jí)勞模管理日常管理。69.4.12 負(fù)責(zé)工會(huì)工作日常宣傳、提煉、總結(jié)。69.4.13 負(fù)責(zé)合理化建議的征集、評(píng)選、表彰工作。69.4.14 負(fù)責(zé)伙委會(huì)成員的召集、檢查以及通報(bào)工作。69.4.17 負(fù)責(zé)做好科室內(nèi)部人員日常培訓(xùn)計(jì)劃的起草、培訓(xùn)以及總結(jié)。69.4.18 負(fù)