2021年員工社會保障管理辦法

1、員工社會保障管理辦法 社會保險辦法 為建立和完善公司社會保險管理，規(guī)范公司員工社會保險的運行體系的操作流程，現(xiàn)根據(jù)國家和省、市的相關(guān)政策，對公司社會保險管理規(guī)定如下： 一、遵循原則 堅持員工自愿，公司同意的原則。 二、參保條件 1、年齡要求： 凡公司正式員工，女性年齡不超過35周歲，男性不超過45周歲的。 2、入職時間要求：入職一年以上員工。 3、簽訂期限要求： 凡公司員工愿意與公司簽訂三年以上勞動合同的，且愿意長期在公司服務(wù)的。 4、其它 屬公司臨聘人員的，原則上不考慮參保問題。 三、參保險種及繳費比率 社會保險繳納的基數(shù)按照年平均工資標準進行核定。 四、參保辦理流程 對符合參保條件要求的員

2、工與公司簽訂合同的當月（5號）以前，由行政部為其辦理員工參保相關(guān)手續(xù)。 五、具體管理辦法 1、在職人員管理 （1）社會保險按國家規(guī)定由公司和個人分別繳納，個人應(yīng)繳部分由公司繳納。 （2）經(jīng)辦室專管人員需建立員工社保手冊，并定期記錄員工實際參保情況。 （3）經(jīng)辦室專管人員每年對公司社保繳費情況進行統(tǒng)一匯總報總經(jīng)理，同時對下一年度社保政策和管理辦法以書面形式呈總經(jīng)理。 2、離職人員管理 （1）員工在合同期內(nèi)，擅自離崗離職的，在辦理保險轉(zhuǎn)出時，需向公司交納1萬元違約金，并將歷年公司所交納的個人部分由財務(wù)部核算金額后，由本人一次付清后方才辦理轉(zhuǎn)出手續(xù)。 （2）員工離職需按公司制度辦理離職手續(xù)，同時簽訂

3、解除勞動合同協(xié)議書； 需由本人到社保辦理相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)。 （3）離職員工未辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)的，公司暫按停保人員對待。 3、轉(zhuǎn)入人員管理 （1）凡公司同意轉(zhuǎn)入社保關(guān)系的員工，從轉(zhuǎn)入之月起與公司簽訂三年勞動合同，且愿意長期服務(wù)于公司。 （2）轉(zhuǎn)入人員在辦理轉(zhuǎn)入手續(xù)之前，社保費用不得有欠費，公司從簽訂合同之月起為繳納公司部分的社保費用。 4、其它 （1）每年年初經(jīng)辦室要擬定并完善公司社保管理辦法，報總經(jīng)理審批。 （2）公司對符合辦理社保條件的，原則上一年辦理一次參保手續(xù)，轉(zhuǎn)入除外。 深圳經(jīng)濟特區(qū)企業(yè)員工社會養(yǎng)老保險條例xx-05-02 18:14 | #2樓 第一章 總 則 第一條 為保障企業(yè)員工退休

4、后的基本生活，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合深圳經(jīng)濟特區(qū)（以下簡稱特區(qū)）的實際，制定本條例。 第二條 深圳經(jīng)濟特區(qū)實行社會養(yǎng)老保險制度。本條例所指的社會養(yǎng)老保險包括基本養(yǎng)老保險、地方補充養(yǎng)老保險和企業(yè)年金等多層次的養(yǎng)老保險。 市人民政府（以下簡稱市政府）建立基本養(yǎng)老保險和地方補充養(yǎng)老保險；鼓勵、支持企業(yè)和員工參加企業(yè)年金和個人儲蓄性養(yǎng)老保險。 第三條 本條例規(guī)定的基本養(yǎng)老保險適用于特區(qū)內(nèi)的企業(yè)（包括企業(yè)化管理的事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位，下同）及其員工。 本條例規(guī)定的地方補充養(yǎng)老保險適用于依照本條例參加基本養(yǎng)老保險的特區(qū)內(nèi)的企業(yè)及其本市戶籍員工。 企業(yè)及員工必須按照本條例的規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險和

5、地方補充養(yǎng)老保險。 第四條 社會養(yǎng)老保險應(yīng)遵循公平與效率相結(jié)合、權(quán)利與義務(wù)相對應(yīng)和保障水平與社會生產(chǎn)力發(fā)展水平相適應(yīng)的原則。 第五條 基本養(yǎng)老保險實行社會共濟與個人賬戶相結(jié)合的基金管理模式。 第六條 市勞動和社會保障行政部門（以下簡稱市勞動保障部門）負責(zé)企業(yè)員工社會養(yǎng)老保險工作。 市政府有關(guān)部門應(yīng)在各自職責(zé)范圍內(nèi)，協(xié)助市勞動保障部門做好養(yǎng)老保險工作。 市社會保險經(jīng)辦機構(gòu)（以下簡稱市社保機構(gòu)）具體承辦基本養(yǎng)老保險和地方補充養(yǎng)老保險等社會保險事務(wù)。 街道辦事處負責(zé)轄區(qū)內(nèi)退休人員的社會化管理服務(wù)工作。 第二章 養(yǎng)老保險費的征集 第七條 基本養(yǎng)老保險基金為：基本養(yǎng)老保險費及其利息、基本養(yǎng)老保險費滯納金

6、、基本養(yǎng)老保險基金合法運營收益、財政補貼及其他收入。 地方補充養(yǎng)老保險基金為：地方補充養(yǎng)老保險費及其利息、地方補充養(yǎng)老保險費滯納金、地方補充養(yǎng)老保險基金合法運營收益及其他收入。 第八條 繳納養(yǎng)老保險費以員工的月工資總額作為繳費工資。但員工月工資總額超過本市上年度在崗職工月平均工資300%的，超過部分不計征養(yǎng)老保險費；本市戶籍員工的月工資總額低于本市上年度在崗職工月平均工資60%的，按本市上年度在崗職工月平均工資60%計征養(yǎng)老保險費；非本市戶籍員工的繳費工資不得低于本市月最低工資。 第九條 基本養(yǎng)老保險費繳費比例為員工繳費工資的18%，其中員工按本人繳費工資的8%繳納；企業(yè)按員工個人繳費工資的1

7、0%繳納。 地方補充養(yǎng)老保險費繳費比例為員工繳費工資的1%，由企業(yè)繳納。 第十條 企業(yè)和員工應(yīng)按月向市社保機構(gòu)繳納養(yǎng)老保險費，員工個人應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險費由所在企業(yè)代為扣繳。 第十一條 養(yǎng)老保險費的繳納采取由企業(yè)委托銀行托收的方式辦理。 第十二條 市社保機構(gòu)應(yīng)將企業(yè)和員工繳納的基本養(yǎng)老保險費，按下列比例分別計入個人賬戶和共濟基金： （一）員工個人賬戶為繳費工資的8%； （二）其余部分計入共濟基金。 第十三條 1992年7月31日前調(diào)入本市的員工，其1992年7月31日前的連續(xù)工齡（沒有按市政府規(guī)定參加養(yǎng)老保險的年份除外），視為繳費年限。 第十四條 1992年8月1日以后調(diào)入本市的員工不再補交共濟

8、基金和個人賬戶。 1992年8月1日至1996年6月30日期間調(diào)入本市的員工，已按市政府規(guī)定補交共濟基金的，其補交的共濟基金轉(zhuǎn)入個人賬戶。 第十五條 1996年7月1日以后調(diào)入本市的員工，超過市政府規(guī)定的調(diào)工調(diào)干年齡界限的，應(yīng)繳納超齡養(yǎng)老保險費；繳納后，其調(diào)入本市以前的連續(xù)工齡視為繳費年限。 超齡養(yǎng)老保險費的繳納辦法和標準，由市政府另行規(guī)定。 超齡養(yǎng)老保險費由調(diào)入單位繳納，計入地方補充養(yǎng)老保險基金。 第十六條 安置到本市的復(fù)員、退伍、轉(zhuǎn)業(yè)軍人及部隊在編職工，其軍齡（工齡）計算連續(xù)工齡的，視為繳費年限。但部隊另有規(guī)定的除外。 第十七條 企業(yè)在取得營業(yè)執(zhí)照后90日內(nèi)，應(yīng)向市社保機構(gòu)辦理養(yǎng)老保險登記

9、及參保手續(xù)。 第十八條 企業(yè)依法轉(zhuǎn)讓、合并或分立的，其欠繳的養(yǎng)老保險費及其滯納金，由變更后的企業(yè)予以繳納；企業(yè)另有約定的，由約定的企業(yè)繳納。 企業(yè)依法破產(chǎn)或解散的，其欠繳的養(yǎng)老保險費及其滯納金列入第一順序清償。 第十九條 企業(yè)繳納的養(yǎng)老保險費，在成本中列支。個人繳納的養(yǎng)老保險費在稅前提取。 第二十條 員工個人賬戶積累額，每年參考銀行同期存款利率計算利息，利息全部轉(zhuǎn)入員工個人賬戶。 第二十一條 市社保機構(gòu)每年定期對企業(yè)繳納養(yǎng)老保險費的情況進行年檢，并對年檢合格的，發(fā)給社會保險年檢證。 企業(yè)在辦理用工、調(diào)工、調(diào)干手續(xù)時，應(yīng)提供市社保機構(gòu)頒發(fā)的社會保險年檢證；企業(yè)在租、購微利房時，應(yīng)提供社會保險年檢

10、證。 第二十二條 市社保機構(gòu)核查企業(yè)繳納養(yǎng)老保險費的情況時，企業(yè)應(yīng)如實提供員工名冊、工資表及其他有關(guān)資料。 第三章 養(yǎng)老保險待遇 第二十三條 享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的員工（含失業(yè)人員，下同），應(yīng)同時具備以下條件： （一）達到國家規(guī)定的退休年齡或者退職條件； （二）本市戶籍員工在1992年7月31日以前參加工作的，繳費年限累計滿10年；本市戶籍員工在1992年8月1日以后參加工作的，繳費年限累計滿15年；非本市戶籍員工實際繳費年限累計滿15年。 第二十四條 符合本條例第二十三條規(guī)定條件的員工，可向市社保機構(gòu)辦理領(lǐng)取養(yǎng)老金的手續(xù)，經(jīng)市社保機構(gòu)核定后按規(guī)定享受養(yǎng)老保險待遇。 第二十五條 基本養(yǎng)老保險待遇

11、包括基本養(yǎng)老金、喪葬補助費、供養(yǎng)親屬的一次性撫恤金、基本醫(yī)療保險費和地方補充醫(yī)療保險費。 第二十六條 1992年7月31日以前參加工作，且在xx年7月1日以后退休的員工，依規(guī)定退休時其月基本養(yǎng)老金的構(gòu)成是： 基礎(chǔ)養(yǎng)老金個人賬戶養(yǎng)老金過渡性養(yǎng)老金調(diào)節(jié)金 第二十七條 1992年8月1日以后參加工作，且在xx年12月31日以前退休的員工，依規(guī)定退休時其月基本養(yǎng)老金構(gòu)成是： 基礎(chǔ)養(yǎng)老金個人賬戶養(yǎng)老金過渡性調(diào)節(jié)金 1992年8月1日至1998年12月31日期間參加工作，且在xx年1月1日后退休的員工，退休時其基本養(yǎng)老金構(gòu)成按照第二十八條規(guī)定執(zhí)行。 第二十八條 1999年1月1日以后參加工作的員工，依規(guī)定

12、退休時的月基本養(yǎng)老金的構(gòu)成是： 基礎(chǔ)養(yǎng)老金個人賬戶養(yǎng)老金 第二十九條 基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、調(diào)節(jié)金和過渡性調(diào)節(jié)金的具體計發(fā)辦法如下： （一）基礎(chǔ)養(yǎng)老金：以退休時本市上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，按繳費每滿1年發(fā)給1%計算； （二）個人賬戶養(yǎng)老金：按退休時個人賬戶積累額除以國家規(guī)定的計發(fā)月數(shù)計算； （三）調(diào)節(jié)金：為300元； （四）過渡性調(diào)節(jié)金：xx年退休的為250元/月，其后每晚一年退休的遞減50元； （五）過渡性養(yǎng)老金和本人指數(shù)化月平均繳費工資的計算辦法由市政府另行規(guī)定。 基礎(chǔ)養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、調(diào)節(jié)金和過渡性調(diào)節(jié)金由基本養(yǎng)老保險共濟

13、基金支付。個人賬戶養(yǎng)老金在個人賬戶中支付；個人賬戶支取完畢后，由基本養(yǎng)老保險共濟基金支付。 第三十條 地方補充養(yǎng)老保險待遇包括過渡性補貼和其他補貼，具體標準由市政府另行規(guī)定。 第三十一條 退休人員具有本市承認的1992年7月31日前連續(xù)工齡的，按市政府有關(guān)規(guī)定享受工齡補助，具體辦法由市政府另行規(guī)定。 第三十二條 歸僑員工退休時，月基本養(yǎng)老金與地方補充養(yǎng)老待遇之和低于本市上年度在崗職工月平均工資的，每月加發(fā)退休時本市上年度在崗職工月平均工資5%的補助費。加發(fā)的補助費由基本養(yǎng)老保險基金支付。 第三十三條 xx年6月30日前已退休的人員，其由社保機構(gòu)支付的待遇不重新計算，由基本養(yǎng)老保險基金支付。 x

14、x年7月1日至xx年6月30日為五年過渡期，過渡期內(nèi)退休的員工，按新辦法計算的養(yǎng)老保險待遇低于按原辦法計算的養(yǎng)老保險待遇的，仍按原辦法計發(fā)養(yǎng)老保險待遇。 按新辦法計算的養(yǎng)老保險待遇高于按原辦法計算的待遇，且于xx年7月1日至xx年6月30日期間退休的，在原辦法計算待遇的基礎(chǔ)上，分別按新辦法和原辦法計算的待遇差額的一定比例加發(fā)待遇。具體比例由市政府另行規(guī)定。xx年7月1日以后退休的，按新辦法計發(fā)養(yǎng)老保險待遇。 過渡期內(nèi)，按原辦法計算基礎(chǔ)養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金時，凡涉及本市上年度在崗職工月平均工資的，統(tǒng)一使用xx年度本市在崗職工月平均工資。 第三十四條 _9月30日前參加革命工作的人員，養(yǎng)老保險待遇

15、參照本市機關(guān)同類人員養(yǎng)老待遇執(zhí)行。 第三十五條 按月享受養(yǎng)老保險待遇的離退休人員，其基本醫(yī)療保險費及地方補充醫(yī)療保險費由基本養(yǎng)老保險共濟基金支付。 第三十六條 退休人員基本養(yǎng)老保險待遇每年7月份調(diào)整一次。具體調(diào)整比例根據(jù)本市上年度在崗職工月平均工資增長情況予以核定，由市勞動保障部門報市政府批準。 第三十七條 員工達到國家規(guī)定退休年齡，但不滿繳費年限的，可以申請一次性領(lǐng)取個人賬戶積累額和一次性生活費，終結(jié)在本市的養(yǎng)老保險關(guān)系。 本市戶籍員工的一次性生活費標準為繳費年限每滿1年支付1個月的退休時本市上年度在崗職工月平均工資。 非本市戶籍員工的一次性生活費標準為繳費年限每滿1年支付1個月的退休時本市

16、月最低工資。 第三十八條 退休前離開本市的員工，養(yǎng)老保險關(guān)系按以下辦法處理： （一）養(yǎng)老保險關(guān)系可以轉(zhuǎn)移的，按規(guī)定轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系，終結(jié)在本市養(yǎng)老保險關(guān)系； （二）養(yǎng)老保險關(guān)系無法轉(zhuǎn)移的，經(jīng)本人申請，可以一次性領(lǐng)取個人賬戶積累額，終結(jié)在本市養(yǎng)老保險關(guān)系； （三）養(yǎng)老保險關(guān)系繼續(xù)保留在本市的，本人重新返回本市就業(yè)并按規(guī)定繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險費的，其實際繳費年限和個人賬戶積累額可以累積計算；達到國家規(guī)定退休年齡時不滿本條例第二十三條第（二）項規(guī)定的繳費年限的，一次性領(lǐng)取個人賬戶積累額，并按本條例第三十七條的規(guī)定領(lǐng)取一次性生活費，終結(jié)在本市養(yǎng)老保險關(guān)系。 第三十九條 退休前出guo或者赴臺、港、澳地區(qū)定

17、居的員工，申請辦理養(yǎng)老保險終結(jié)手續(xù)的，其養(yǎng)老保險個人賬戶積累額全部退還本人，并終結(jié)養(yǎng)老保險關(guān)系。養(yǎng)老保險關(guān)系保留在本市，重新返回本市就業(yè)并按規(guī)定繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險費的，其養(yǎng)老保險實際繳費年限和個人賬戶積累額可以累積計算。 第四十條 員工或離退休人員死亡的，其個人賬戶積累額可以依法繼承。 第四十一條 在本市享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的退休人員死亡或已參加基本養(yǎng)老保險的在職員工非因工死亡的，其死亡時符合供養(yǎng)條件的供養(yǎng)親屬享受喪葬補助費和一次性撫恤金。 喪葬補助費和一次性撫恤金的標準為： （一）喪葬補助費為其死亡時本市上年度在崗職工月平均工資的3倍； （二）一次性撫恤金以其死亡時本市上年度在崗職工月平均工資為

18、基數(shù)。供養(yǎng)親屬為1人的，支付上述基數(shù)的6倍；供養(yǎng)親屬為2人的，支付上述基數(shù)的9倍；供養(yǎng)直系親屬為3人及以上的，支付上述基數(shù)的12倍。 喪葬補助費、一次性撫恤金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。 第四十二條 養(yǎng)老金實行社會化發(fā)放。 離退休人員在辦理領(lǐng)取養(yǎng)老金手續(xù)時，應(yīng)向市社保機構(gòu)提供銀行賬號。 市社保機構(gòu)應(yīng)依規(guī)定按時足額支付養(yǎng)老金。 第四十三條 員工或離退休人員死亡的，其親屬應(yīng)在其死亡后30日內(nèi)，向市社保機構(gòu)申報。 第四章 養(yǎng)老保險基金管理和監(jiān)督 第四十四條 養(yǎng)老保險基金收入和支出賬戶的開設(shè)須經(jīng)市財政部門審批。 第四十五條 養(yǎng)老保險基金納入市財政專戶，實行收支兩條線管理，?？顚Ｓ?，嚴禁擠占挪用。 第四十

19、六條 市財政部門會同市勞動保障部門按國家有關(guān)規(guī)定建立養(yǎng)老保險基金預(yù)算和決算制度。 市財政部門應(yīng)當向市人民 _常務(wù)委員會報告養(yǎng)老保險基金預(yù)算收支執(zhí)行情況和決算。 第四十七條 設(shè)立由政府代表、企業(yè)代表、工會代表和其他方面代表組成的社會保險監(jiān)督機構(gòu)。社會保險監(jiān)督機構(gòu)中的政府代表不超過代表總數(shù)的四分之一。 社會保險監(jiān)督機構(gòu)的組成、職權(quán)、議事規(guī)則由章程規(guī)定，其章程須報市人民政府批準。 社會保險監(jiān)督機構(gòu)對養(yǎng)老保險法律、法規(guī)、規(guī)章的執(zhí)行情況和基金收支、使用、管理實行監(jiān)督。 第四十八條 市審計機關(guān)每年應(yīng)對養(yǎng)老保險基金的財務(wù)收支進行定期審計，審計結(jié)果應(yīng)向社會保險監(jiān)督機構(gòu)報告。 市勞動保障部門應(yīng)當建立健全養(yǎng)老保險

20、基金的內(nèi)部審計監(jiān)督制度。 市財政部門應(yīng)當會同市勞動保障部門建立健全養(yǎng)老保險基金的財務(wù)制度。 市社保機構(gòu)應(yīng)當設(shè)置社會保險費查詢系統(tǒng)，方便企業(yè)和員工查詢繳費情況。 第四十九條 企業(yè)應(yīng)當按員工的實際工資總額向市社保機構(gòu)申報養(yǎng)老保險繳費工資。企業(yè)每月應(yīng)將本單位養(yǎng)老保險費的繳交情況向員工通報。員工有權(quán)向市社保機構(gòu)查詢養(yǎng)老保險費的繳納情況。 第五十條 企業(yè)違反本條例規(guī)定遲交、少交和不交養(yǎng)老保險費的，員工可以在知道或者應(yīng)當知道權(quán)利被侵害之日起兩年內(nèi)向市勞動保障部門或者有關(guān)部門投訴、舉報，也可以直接向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁。 第五十一條 市社保機構(gòu)每年應(yīng)定期將養(yǎng)老保險基金的籌集、支付、結(jié)存、運用等情況向社會公布

21、。 第五章 法律責(zé)任 第五十二條 企業(yè)不按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費的，由市勞動保障部門發(fā)出追繳通知書，責(zé)令企業(yè)限期繳納；逾期仍未繳納的，除補繳欠繳數(shù)額外，從欠繳之日起，按日加收2的滯納金。 第五十三條 違反本條例規(guī)定，瞞報參保人數(shù)或繳費工資、不辦理養(yǎng)老保險登記或拒不提供有關(guān)資料的，市勞動保障部門應(yīng)當責(zé)令其限期改正；逾期不改正的，可對企業(yè)處以50000元的罰款，并對其直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處以10000元以上30000元以下罰款。 第五十四條 對干擾、妨礙市勞動保障部門、社保機構(gòu)及其工作人員依法執(zhí)行公務(wù)的單位和個人，由公安機關(guān)依照中華人民 _治安管理處罰法的規(guī)定處罰。 第五十五條 離退休人員死亡后，其親屬逾期不申報造成多領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇的，多領(lǐng)取的養(yǎng)老保險待遇由市社保機構(gòu)追回。 弄虛作假造成騙領(lǐng)、多領(lǐng)養(yǎng)老保險待遇的，騙領(lǐng)或者多領(lǐng)的養(yǎng)老保險待遇由市社保機構(gòu)追回，并對弄虛作假的單位或者個人處以騙領(lǐng)或者多領(lǐng)金額等額的罰款。 第五十六條 任何單位和個人違反本條例規(guī)定挪用、擠占養(yǎng)老保險基金的，對有關(guān)主管人員和直接責(zé)任人員