唱響主旋律昂揚起勵人奮進的力量

1、最新 料推薦唱響主旋律昂揚起勵人奮進的力量7 月 20 日，集團公司召開上半年經(jīng)濟運行分析會，集團公司李偉總經(jīng)理在會上深刻分析了集團公司下半年面臨的嚴峻形勢，指出： “要深入開展形勢任務教育，把形勢講透、措施講清、政策講明，引導干部職工既要認清嚴峻形勢，牢固樹立艱苦奮斗、過緊日子的思想，又要看到有利條件，堅定戰(zhàn)勝困難的勇氣和信心。 ”深入開展形勢任務教育的目的，就是要強化正面輿論引導，唱響主旋律，集聚正能量，昂揚起勵人奮進的力量，為完成全年目標任務擂鼓助陣。什么是主旋律？ “主旋律 ”原本是一個音樂術語， 原意是指一部音樂作品或樂章的旋律主題。企業(yè)發(fā)展也有主旋律，可引義為符合改革發(fā)展要求，提振

2、精氣神勢，倡樹誠實勞動，忠誠企業(yè)崗位，提升職工獲得感，順應創(chuàng)新創(chuàng)效主題的主導宣傳。主旋律是一部音樂作品中最重要的旋律， 起支架作用。一部好的音樂作品不能沒有主旋律。同樣，一個企業(yè)不能沒有一種維系，支持其成員的積極健康的主體精神，不能沒有一種凝聚鼓舞其成員的主流文化，不能沒有一種包含著優(yōu)秀與永恒的核心價值，否則，這個企業(yè)必然會萎靡渙散，難以長久。當前，在兗礦度危求進的過程中還有一些與此不相適應的音符，如：一些人因誤判形勢，誤解政策而滋生的不良情1最新 料推薦緒；因誤聽傳言， 誤傳謠言而產(chǎn)生的不當言論； 因誤看前景，誤讀現(xiàn)狀而萎靡的精神狀態(tài)；因放大困難，放棄奮斗而喪失的發(fā)展信心；因創(chuàng)新無措，創(chuàng)效無

3、法而缺失的主動自覺；因“只見樹木，不見森林 ”，“一葉障目，不見泰山 ”而錯生的片面行為；因一己之利得不到滿足，一己之私受到阻止而生發(fā)的與企業(yè)離心離德想法；因本位主義，小團體利益而導致的協(xié)同不暢，工作內耗；因個人思想受阻，工作受挫而出現(xiàn)的“唱衰 ”兗礦的不當論調；因不明就里， “三人成虎 ”而形成的人云亦云；因宣傳解讀不到位，信息不對稱而產(chǎn)生的疑惑和迷惘；因工作不到位，方法不妥當而暴露出的不良傾向和苗頭如此種種，不一而足的負面消極因素，從不同的側面，在不同的層面對沖了兗礦向上向前的主基調和主旋律，削弱了克艱克難的正聲和正能；消解了干部職工奮力、奮進的正信和正行，必須引起各級組織的高度關注。面對

4、下半年嚴峻經(jīng)濟形勢，必須大力唱響主旋律，這種主旋律就是深化改革， 轉型發(fā)展， 實現(xiàn)度危求進的強烈意識；就是上下一致， 同心同德的精神狀態(tài)； 就是 “志不求易， 事不避難 ”的使命擔當；就是 “駿馬追風，弛而不息 ”的踏實精神；就是 “不破樓蘭誓不還 ”的堅強決心；就是嚴處著力，實字當頭的政治自覺；就是崇德向善，明德前行的道德自律；就是銳意創(chuàng)新， 持續(xù)創(chuàng)效的追求境界；就是克服困難， 抵御困難，2最新 料推薦持續(xù)向前的 “奔跑 ”行為；就是馬上就辦，真抓實干的優(yōu)良作風。如何唱響主旋律，昂揚起勵人奮進的力量？一是在網(wǎng)絡空間突顯主旋律 。在網(wǎng)絡空間突顯主旋律，就是要認真落實關于加強輿情信息管理工作的意

5、見，強化正面輿論宣傳， 在重要節(jié)點、 重要場合、 重要時刻發(fā)正音、驅雜音、消噪音，陽光跟帖、敢于發(fā)聲、善于發(fā)聲、主動發(fā)聲、積極發(fā)聲、及時發(fā)聲、持續(xù)發(fā)聲、系統(tǒng)發(fā)聲、有效發(fā)聲，讓“正面聲音 ”壓過 “負面聲音 ”，讓主流思想、主流言論占領輿論高地，為減虧增盈 “點贊 ”，為創(chuàng)新創(chuàng)效 “叫好 ”，為先進典型 “發(fā)聲 ”。二是用兗礦 “好故事 ”唱響主旋律 。今年上半年，集團公司保持總體盈利，在煤炭行業(yè) 95% 企業(yè)陷入虧損的情況下，集團公司取得這樣的成績，實屬不易。成績背后，有許多感人至深的好故事。挖掘這些故事，講好這些故事，激蕩起向上奮進的力量，催生出勵人前行的動力，形成干凈干事的合力，構造實現(xiàn)發(fā)

6、展的良好政治生態(tài)和文化生態(tài)，是各級宣傳部門當下應做好的一件重要事情。要牢牢把握推進百項重點工作和 “雙創(chuàng) ”活動這條主線， 著眼干部職工群眾的創(chuàng)新創(chuàng)造，著力度危求進、減虧增盈的重點任務，傾力干部職工心系兗礦、艱苦創(chuàng)業(yè)的生活，傾心普通職工不普通的進取，傾情平凡崗位上不平凡的微善。走進基層，走近群眾，去尋找發(fā)現(xiàn)3最新 料推薦那些感人的故事、動人的片段。深入生活，深進故事主角的內心世界，去發(fā)現(xiàn)真善美，講出有筋骨、有道德、有溫度的好故事。真正讓兗礦“好故事 ”成為推進發(fā)展的強大動力。三是用典型群體激揚主旋律 。典型群體是企業(yè)精神和企業(yè)價值觀的集中體現(xiàn)和生動展示，是引領企業(yè)永續(xù)發(fā)展、不斷前行的 “航標

7、”。近年來，集團公司已形成一大批具有鮮明兗礦 “形象標識 ”的典型，構成 “改革發(fā)展 ”、“度危求進 ”、“科技創(chuàng)新 ”、“最美系列 ”等典型群體， 成為傳承精神、 弘揚道德、匯聚力量的有效載體。要進一步加大典型選樹力度，注重從基層生產(chǎn)一線、重點工程和重大任務、外部開發(fā)單位和關鍵崗位中發(fā)現(xiàn)選樹先進典型，總結提煉各類先進人物、先進事跡案例，提高典型的感染力和引領力。要緊扣時代主題，抓好典型培養(yǎng)，深挖精神內涵，力推一批全省全行業(yè)和全國具有影響力的重大典型和經(jīng)驗。 通過召開表彰會、 事跡報告會、事跡選編等形式，擴大影響力和輻射面。通過報紙、電視、宣傳欄等傳統(tǒng)媒介和微信、微博等新媒體，搞好事跡宣傳。通

8、過評選身邊 “最美人物 ”、 “每月一星 ”、崗位能手、技術標兵等形式，讓典型以日?；⒕呦蠡?、生活化的方式進入普通人的視野，走進職工群眾心中。四是用感恩企業(yè)忠誠崗位的行為優(yōu)美主旋律 。忠誠崗位、感恩企業(yè)是對員工的基本倫理要求。我們每個人都是兗礦的4最新 料推薦一份子，和兗礦是目標共同體、利益共同體、命運共同體，兗礦好，我們才能好。同坐兗礦這條大船，只有各負其責、協(xié)力劃槳、 眾人合力， 才能乘風而上、 破浪前行、 行穩(wěn)致遠。要象愛護眼睛一樣維護兗礦的品牌和形象，要大力倡樹企興我榮、企衰我恥的理念， 大力加強以忠誠感恩為主題的教育，開展以愛企如家為主題的行動，不斷深化干部職工的工作態(tài)度、價值理念、職業(yè)情感和職業(yè)追求，使每名職工做到心中有企、心中有誠、心中有業(yè)、心中有規(guī)。引導干部職工把個人理想、信念、奮斗融入企業(yè)改革發(fā)展之中，在推動企業(yè)發(fā)展中實現(xiàn)個人價值。一首優(yōu)